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職位分類:
篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應屆畢業生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 人事助理/文員
沒有找到相關職位,修改篩選條件試一下
推薦招聘信息
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5.5-6K
大專
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3年
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蘇州-昆山市
立即應聘
崗位職責. 1、負責公司人員招聘、人員入職、調崗、離職手續內理，建立人事檔案 ; 2、參與薪酬績效的制定與執行 ; 3、每月考勤管理、宿舍管理、社保管理、薪資核算等 ; 4、福利活動的組織與策劃 ; 5、統籌其他日常行政事務 ; 6、領導交內的其他事項 ; 單休，買社保，餐補，房補 子公司名稱：昆山鑫特模具材料有限公司 上班地點：江蘇省蘇州市昆山市東和路安昱德實業東門 -
4-5K
高中
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2年
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肇慶-封開縣
立即應聘
崗位職責： 1、負責公司招聘工作的執行，辦理入離職手續。 2、負責公司考勤管理，核實每日出勤。 3、負責公司培訓計劃的執行。 4、負責公司員工保險的管理。 5、部門交辦的其他工作事項。 任職資格： 1、高中或以上文化。 2、有3年以上工廠招聘、考勤等事務處理經驗。 3、電腦操作熟練，責任心強，有文藝特長者優先。 -
5-10K
本科
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應屆畢業生
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東莞-茶山鎮
立即應聘
1、負責公司行政后勤工作; 2、負責管理外協供應商(安保、保潔等); 3、協助擬定公司行政管理制度、通知并監督執行; 4、協助領導統計工作及數據報表整理; 5、完成上級領導安排的其他事宜。任職要求: 1、全日制本科學歷; 2、有2年以上相關工作經驗; 3、具備基本的公文處理和數據處理能力，熟練辦公軟件(PPT、word、Excel、函數)等; 4、工作積極性高，有較強責任感，溝通能力及較強服務意識。 -
5-8K
大專
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3年
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東莞-厚街鎮
立即應聘
一、崗位責任 1、負責實施招聘工作，包括辦理員工錄用、遷調、獎懲、離職及社保手續，處理員工投訴等事宜； 2、負責制定公司各項規章制度的制定,及各項各項規章制度實施。 3、負責制定并實施績效考核系統，不斷完善績效管理體系，對各部門績效考核過程進行監督。 4、負責社保增減業務，考勤的監督及核查，人事檔案管理等工作。結合公司的薪酬管理體系，負責工資表的縮制。 5、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。 6、協助總經理日常對內工作的協調與溝通，保證公司業務在各個環節、各個方面做到很好的結合； 二、崗位要求 1、大專以上學歷，人力資源、企業管理、行政管理或相關專業。 2、5年以上同等相關工作經驗，3年以上500人以上人力資源部工作經驗。 3、具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎及實踐經驗； 擅長推動人力資源改革，新項目落地，具備支持業務部門解決瓶頸問題能力；善于促成團隊凝聚力，建立策略性人際關系，豐富的突發性事件處理經驗。 -
8-10K
大專
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3年
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惠州-仲愷區
立即應聘
1. 3-5年及以上生產制造型企業人力資源全盤工作經驗，擅長招聘/培訓等其中兩個模塊有豐富的經驗； 2. 全面統籌人事行政各項工作（后勤、社保、公司活動、政府關系等）； 3.具有優秀的溝通協調和關系建立能力，能夠勝任多任務多角色的工作環境； 4. 28-35歲，大專及以上學歷，性格開朗，適應能力強，可獨擋一面； 5.身高160CM以上，形象氣質佳，要求會開車 上班時間為：大小周 有意向者可直接電話溝通！ -
5.5-6.5K
中專
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5年
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東莞-寮步鎮
立即應聘
1、負責員工招聘、辦理員工入職/離職，崗前培訓； 2、負責勞動合同簽訂、保管及社保購買、申報； 3、了解制造業工廠人事行政日常工作流程，協助部門處理日常管理工作； 4、人事資料檔案整理更新，部門周、月報數據的整理統計； 5、負責全公司員工日常考勤統計及月考勤的匯總與核對（包括請假、調休、休假的監督和審核，異常考勤的處理）； 6、公司會議的準備，編寫各類行政文件，包括通知通告等； 7、申購行政各類用品及其它辦公用品等等。 核心任職資格： 1、中專、高中學歷以上； 2、有工廠人事行政工作的經驗； 3、熟練操作Office辦公軟件，ERP系統，有一定的文字處理能力； 4、工作認真細致、有耐心、有親和力，執行力強，有團隊合作精神。 -
4.6-5.5K·13薪
本科
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應屆畢業生
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惠州-惠城區
立即應聘
1.日語N2以上，能日常溝通。對人事工作抱有強烈熱愛。 2.處理考勤，薪資，培訓，招聘，健康管理，勞動合同相關人事工作處理。 3.性格開朗，大方，細心，優秀應屆生亦可。 *************************************************************************** 公司福利： 1. 為全員購買社會保險和住房公積金。 2.加班按法定計算薪資（平日加班1.5倍、周末2倍、節假日當天3倍）。 3. 享受國家法定節假日、入社當年起享受帶薪年休假。 4. 公司為全員提供宿舍、食堂及通勤車，工作日免費提供三餐。 ※宿舍為2人間（房間配有空調、洗衣機、免費WI-FI及獨立洗手間）。 5. 春節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節為全員發放100至300元慶賀金。 6. 免費為員工提供每年一次全方位健康體檢。 7. 提供各種免費培訓，根據需要可參加內外部培訓；公司提供支援，鼓勵自我開發，廣闊的晉升空間。 8.可免費參加工會成立羽毛球俱樂部活動、領取工會福利（牛奶、飲料等）。 -
5-6K
大專
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3年
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東莞-萬江區
立即應聘
崗位職責 1、負責公司招聘工作，多渠道發布信息，人員篩選、組織面試，確保招聘的順利完成； 2、負責制定公司有關薪酬制度及績效考評方案并監督實施； 3、負責員工關系辦理、入職、離職、轉正、異動等；； 4、負責人事檔案的管理； 5、定期與員工進行訪談，了解員工工作狀況，協助部門及員工解決各類問題； 6、維護勞動關系，按勞動法律相關政策，預警及避免用工風險、處理員工工傷，解決員工投訴和勞動糾紛； 7、員工社保及公積金、商業保險辦理等各項業務； 8、日常考勤審批、答疑、各類假期維護，及每月工資考勤核對工作； 9、每月薪資計算，員工咨詢的解答工作等； 10、協助進行培訓、員工關系等事宜的處理； 11、領導交代的其他事宜。 任職資格 1、全日制大專學歷； 2、3年以上人力資源工作經驗及招聘崗位工作經驗； 3、有駕照； 4、接受外出招聘。 -
5.5-7K
大專
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應屆畢業生
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東莞-萬江區
立即應聘
任職資格: 1.協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2.建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同; 3.執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作; 4.收集相關的勞動用工等人事政策及法規; 5.執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續; 6.協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋。 7.負責辦理相應的社會保險退訂等 8.幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動; 學歷背景與工作經驗: 1.全日制大專以上學歷，人力資源專業或企業管理專業等, 2.有較強的組織、協調、溝通能力;能夠與各部門有效合作，推動人力資源各項工作的順利開展。 3.有較好的文字功底，能草擬各類公文、制度等管理類文件 4、具備一定的數據分析能力，能夠對人力資源數據進行統計分析，如對培訓效果進行評估等。 4.團隊協作精神佳；能夠積極參與部門內部和跨部門的協作。 6.具備較強的責任心、做事認真負責。能吃苦耐勞。 7. 具備人力資源管理相關資格證書者（如人力資源管理師等）優先考慮。 -
4-6K
大專
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1年
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東莞-厚街鎮
立即應聘
一、工作內容： 1.通過網站等平臺發布信息 2.電話通知求職者電訪初訪考核與安排面試 3.對求職者進行評估考核作業 二、任職資格： 1.性格開朗、自信。具備良好的表達能力和溝通技巧，善于與人交流，有敬業精神 2.對工作負責，有耐心，能做好日常工作 3.形象好，氣質佳，工作勤奮，積極，主動，細致周到 4.身體健康，談吐清晰，思維活躍 5.有服務意識、較強的責任感及事業心
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