推薦招聘信息

• 人事主管

  8-12K

  大專

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  3年

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  鹽城-響水縣

  

  立即應聘

  統籌以下工作： 1、負責員工招聘、考核、培訓、分配、社保和獎懲的工作； 2、負責薪資核算，按時完成工資和各類報表； 3、員工信息的錄入，檔案的整理，做好人事信息維護工作; 4、員工離職、轉正、加薪、異動手續的辦理； 5、生日會的舉辦及福利品的發放； 6、完成領導交辦的其他工作； 7、對普工的招聘、培訓經驗； 任職要求： 1、25-40歲，大專以上學歷； 2、熟練掌握 Word、excel、PowerPoint等基本辦公軟件的使用； 3、具有良好的溝通能力，較強的組織協調能力； 4、責任心強，做事細心謹慎。

  廣東海富智能環保科技有限公司

  印刷/包裝/造紙

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  500-1000

  

  2024-05-22

• 人力資源主管

  10-18K

  本科

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  3年

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  東莞-厚街鎮

  

  立即應聘

  崗位職責： 1、人力資源 行政管理 專業經驗；（相關） 2、本科 或 大專以上學歷； 3、年齡40歲以下，特別優秀者寬放至45歲； 4、有500人以上上市公司同等職位3年以上工作經驗； 5、品德優良； 6、溝通能力強； 7、要會使用OA系統；

  東莞天籟之音電聲制品有限公司

  生產/制造/加工

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  200-500

  

  包吃

  包住

  雙休

  五險一金

  免費旅游

  全勤獎

  生日禮物

  節日福利

  帶薪年假

  交通便利

  2022-03-31

• 培訓主管

  9-12K

  本科

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  3年

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  惠州-博羅縣

  

  立即應聘

  崗位職責 1.培訓體系建設與完善：結合公司戰略與員工發展需求，設計并優化培訓體系，涵蓋課程體系、師資體系、評估體系等。 2.培訓需求分析：定期收集各部門及員工培訓需求，運用多種調研方法，如問卷調查、訪談等，精準定位培訓要點，并轉化為可實施的培訓計劃。 3.培訓計劃制定與執行：根據需求分析結果，制定年度、季度、月度培訓計劃，包括課程安排、培訓方式、時間地點等，并確保計劃有效執行，監控培訓進度與質量。 4.培訓課程開發與管理：主導或協助開發內部培訓課程，審核外部采購課程，豐富課程資源庫，同時對課程進行分類管理與更新維護。 5.培訓師資隊伍建設：選拔、培養與管理內部培訓師，組織開展培訓師培訓與認證，建立師資激勵機制，提升培訓師授課水平與積極性。 6.培訓組織與實施：組織各類培訓活動，包括新員工入職培訓、崗位技能培訓、管理培訓等，做好培訓前準備、培訓中支持與培訓后總結工作，保障培訓順利進行并達到預期效果。 7.培訓效果評估與反饋：運用多種評估工具與方法，如考試、實操考核、問卷調查、學員訪談等，對培訓效果進行全面評估，生成評估報告，將結果反饋給相關部門與人員，并據此優化培訓工作。 8.培訓預算管理：編制與管理培訓預算，合理分配培訓資源，嚴格控制培訓成本，確保預算使用效益***化。 9.培訓檔案管理：建立與維護培訓檔案，記錄員工培訓信息，包括培訓課程、培訓成績、培訓證書等，為員工晉升、調崗等提供依據。 10.學習型組織建設：營造公司學習氛圍，推動知識共享與傳承，開展學習交流活動，如培訓心得分享、學習小組等，促進員工自主學習與成長。 任職資格： 1.本科及以上學歷，人力資源管理、教育、心理學等相關專業優先。 2.掌握培訓需求分析、課程設計、效果評估等專業知識與技能，熟悉成人學習理論與方法。； 3.具備較強的責任心與敬業精神，工作認真細致，有良好的抗壓能力，能適應一定程度的加班。 4.有5年以上培訓管理工作經驗，熟悉培訓體系建設與管理流程；3年以上團隊管理經驗，具備團隊建設與人員發展能力。 5.具備良好的溝通協調能力、組織策劃能力、團隊管理能力、學習創新能力與問題解決能力，能夠獨立開展培訓工作并推動培訓體系持續優化。 6.培訓師證書優先。

  楚岳（惠州）熱傳科技有限公司

  生產/制造/加工

  |

  200-500

  

  2024-11-21

• 薪酬專員

  5-7K

  大專

  |

  3年

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  東莞-厚街鎮

  

  立即應聘

  【五險一金】【包吃包住】 1、負責日常人事管理工作包括考勤統計、薪資計算 2、員工離職手續辦理，對接銀行卡辦理工作 3、福利體系以及相關假單審核等日常任務 4、按時完成上級交辦其他工作任務 崗位要求： 1、三年以上大中型企業薪金核算工作經驗 2、數據敏感性強，條理性好，工作細致，責任心強 本崗位工資將與能力匹配，從會計員-高級會計員-主管中匹配個人能力

  東莞偉易達集團

  生產/制造/加工

  |

  2000以上

  

  2024-07-23

• 人資儲干（碩士）

  8-12K

  碩士

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  1年

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  惠州-仲愷區

  

  立即應聘

  崗位職責： 1、負責統籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優化，推動組織的持續發展和進步； 2、負責制定公司中、長期人力資源發展戰略和規劃； 3、負責制定人力資源年度工作計劃并監督執行； 4、負責根據公司年度經營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監控各部門人員編制和人工成本； 6、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范，經審批后督導各部門落實執行； 7、負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作; 8、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監督執行; 9、負責培訓體系的建立和完善，并監督執行; 10、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。 任職要求： 1、人力資源管理專業

  惠州海格科技股份有限公司

  生產/制造/加工

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  2000以上

  

  免費班車

  8小時工作制

  帶薪年假

  績效獎

  免費培訓

  免費體檢

  生日禮物

  團隊活動豐富

  工作環境優美

  五險

  加班補助

  2024-04-10

• 人事主管

  6-7K

  大專

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  1年

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  阜陽-臨泉縣

  

  立即應聘

  1.招聘與選拔:根據公司需求，制定招聘計劃，組織招聘活動，選拔合適的人才 2.員工關系管理:負責員工的入職、離職、調動等手續的辦理，以及員工檔案的管理 3.績效考核:組織員工的績效考核，提出改進建議，并監督績效管理體系的實施 4.薪酬福利管理:負責員工薪資、福利的核發，以及相關規定的制定和執行 5.培訓與發展:規劃和執行員工培訓工作，提升員工的專業技能和綜合素質 6.勞動關系管理:確保公司的人事規定符合政府相關部門的勞動法規，處理勞動爭議和糾紛 7.文化與氛圍建設:營造良好的企業文化氛圍，增強員工的歸屬感和凝聚力1.以上職責可能會因不同的公司規模和行業有所差異，但總體上涵蓋了人事主管的主要工作內容 8. 該工作職位為安徽辦事處

  東莞市雄德新材料科技有限公司

  服裝/紡織/皮革制造及加工

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  1-100

  

  包吃

  包住

  績效獎

  工作環境優美

  養老保險

  帶薪年假

  五險

  單休

  2024-12-27

• 人事主管

  急聘

  9-11K

  大專

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  5年

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  東莞-塘廈鎮

  

  立即應聘

  任職資格： 1、全日制大專及以上學歷，人力資源、心理學或工商管理類專業等相關專業，35周歲內； 2、3年以上人力資源團隊（3人以上）管理工作經驗，4年以上人力資源和行政后勤管理經驗； 3、熟悉國家和地方勞動人事政策法規、熟悉人力資源六大模塊、熟悉安全生產管理、具有良好的文案寫作能力； 4、精通EXCEL、會基本函數、熟練操作辦公軟件； 5、嚴謹細心、親和力、保密意識。

  東莞市緯迪實業有限公司

  電子/半導體/集成電路

  |

  200-500

  

  2024-11-18

• 人事主管

  7-9K

  本科

  |

  5年

  |

  東莞-長安鎮

  

  立即應聘

  崗位職責： 1、負責統籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優化，推動組織的持續發展和進步； 2、負責制定公司中、長期人力資源發展戰略和規劃； 3、負責制定人力資源年度工作計劃并監督執行； 4、負責根據公司年度經營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監控各部門人員編制和人工成本； 6、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范，經審批后督導各部門落實執行； 7、負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作; 8、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監督執行; 9、負責培訓體系的建立和完善，并監督執行; 10、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。 任職要求： 1、大專以上學歷，人力資源管理、工商管理等專業優先。 　　2、掌握現代人力資源管理理論，熟悉薪酬和考核管理實務，具有勞動、安全及員工保護等管理知識結構，或受過相關專業培訓。 　　3、具有5年以上工作經驗，3年以上人事管理工作經驗或者擔任過1年以上人事經理者優先。 　　4、掌握國家有關人力資源管理及勞動管理的法律、法規。

  東莞市米雅飾品有限公司

  珠寶/首飾

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  100-200

  

  包吃

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  五險

  全勤獎

  免費培訓

  節日福利

  團隊活動豐富

  工作環境優美

  交通便利

  2023-03-07

• 人事經理

  10-15K

  高中

  |

  5年

  |

  東莞-塘廈鎮

  

  立即應聘

  崗位職責： 1、制定本部門的工作計劃，經上級領導審批后組織實施； 2、.負責搭建人力資源各項制度體系，并對上述制度的執行情況進行檢查、總結、評估，并提出補充、改進和完善意見； 3、根據人員年度需求計劃，及時引進公司所需的各類專業技術人才；制定招聘方式及宣傳渠道，組織相關人員對應聘人員進行資格審查和甄選，并對面試人員進行面試。組織進行工作分析，協助各部門優化職位設置和人員編制調配。及時了解員工的動態，控制和減少員工流失率； 4、依據公司實際運營情況，制定培訓體系，組織培訓工作； 5、制定公司各業務板塊績效考核制度，并督促實施； 6、負責薪酬福利核算、人力成本控制等薪酬管理工作； 7、負責做好公司勞資關系的管理，處理員工勞動爭議和勞動糾紛，負責集團人力資源法務工作； 8、負責集團團建體系、企業文化體系搭建，策劃集體活動，傳遞企業正能量； 9、負責人力資源部門團隊管理工作； 任職要求： 1. 具備敏銳的觀察力，市場洞察力以及應變能力，有嚴格的紀律性； 2、有較為主動的工作狀態，效率高，熱情，親和力強，學習能力強； 3. 具備內部協調和溝通能力，要有化解矛盾的能力； 4、具有一定的團隊管理經驗，善于激勵團隊成員。 5.熟悉人力資源各模塊工作，有實操經驗；設計過績效、培訓、人力資源制度體系，有一定心得。 6. 熟知各項勞動政策，處理過裁員、勞動糾紛、工傷等，具備豐富的法務經驗；

  廣東燁嘉光電科技股份有限公司

  生產/制造/加工

  |

  500-1000

  

  餐補

  房補

  養老保險

  雙休

  帶薪年假

  全勤獎

  年終獎

  免費旅游

  免費培訓

  工作環境優美

  2024-11-16

• 招聘經理

  5-8K

  大專

  |

  1年

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  東莞-虎門鎮

  

  立即應聘

  崗位職責： 1、負責統籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優化，推動組織的持續發展和進步； 2、負責制定公司中、長期人力資源發展戰略和規劃； 3、負責制定人力資源年度工作計劃并監督執行； 4、負責根據公司年度經營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監控各部門人員編制和人工成本； 6、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范，經審批后督導各部門落實執行； 7、負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作; 8、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監督執行; 9、負責培訓體系的建立和完善，并監督執行; 10、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系； 11、領導安排的其他事宜。 任職要求： 1、大專本科及以上學歷，有團隊管理經驗者優先； 2、具有親和力和優秀的人際關系處理技巧； 3、熟悉招聘流程，熟練用各種招聘工具和方法，豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家相關法律法規。 4、能接受出差（出差全國招聘普工）。

  廣東速騰物流有限公司東莞分公司

  貨運/物流/倉儲

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  200-500

  

  餐補

  包吃

  包住

  房補

  交通補助

  五險

  全勤獎

  生日禮物

  節日福利

  2023-01-10