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- 不限
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工作年限
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薪資要求
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急聘
已選條件:
- 郴州
- 人事經(jīng)理/主管/專員
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推薦招聘信息
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7-9K·13薪
大專
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5年
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衡陽-雁峰區(qū)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： 1、負責(zé)管理部人員日常工作安排及跟進。 2、抓好環(huán)境監(jiān)控和協(xié)調(diào)及持續(xù)改進7S管理。 3、負責(zé)職員及以上人員簡歷篩選、邀約面試及面試結(jié)果跟進。 4、負責(zé)新進員工培訓(xùn),使新進員工更快的融入到工作中。 5、負責(zé)管理部制度文件的撰寫、修訂及日常工作處理。 6、進行員工績效考核,負責(zé)員工的薪資和福利工作。 7、建設(shè)和維護企業(yè)文化,組織員工學(xué)習(xí)和宣傳企業(yè)文化及企業(yè)精神。 8、進行公司團隊建設(shè),建立具有凝聚力精神的團隊。 9、監(jiān)督本部門人員落實質(zhì)量管理體系的運行情況，并進行審核和協(xié)調(diào)。 10、負責(zé)宿舍環(huán)境衛(wèi)生、安全管理。 11、負責(zé)工傷事故處理與勞資關(guān)系管理。 12、負責(zé)員工離職原因調(diào)查。 13、出席公司相關(guān)工作會議，并落實與跟進。 任職要求 1、學(xué)歷： 大專及以上學(xué)歷,人力資源或行政管理類相關(guān)專業(yè)。 2、經(jīng)驗要求：5年以上中(大)型企業(yè)人力資源及行政管理工作經(jīng)驗，3年以上同崗位工作經(jīng)驗 3、知識要求：熟悉人力資源六大模塊原理，至少精通其中2個模塊操作與運用，熟悉勞動法規(guī)；熟悉行政管理知識，了解生產(chǎn)型企業(yè)運營流程，熟練操作辦公軟件word/excel/ppt/visio 4、 能力要求：有較強的計劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行與問題解決能力，有一定的文化活動建設(shè)與培訓(xùn)能力，良好的制度規(guī)劃、文案寫作與團隊建設(shè)能力 5、其它要求： 認同公司文化，能承受較大工作壓力，有較強的團隊合作精神，有親和力，原則性、責(zé)任心強，傳播正能量 6、可接受在湖南衡陽工作。生產(chǎn)/制造/加工
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200-500
包吃
包住
養(yǎng)老保險
醫(yī)療保險
工傷保險
免費培訓(xùn)
免費旅游
工作環(huán)境優(yōu)美
全勤獎
8小時工作制
2020-07-07
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10-20K
本科
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10年以上
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永州-祁陽縣
立即應(yīng)聘
職位描述： 1、結(jié)合公司年度經(jīng)營計劃，主持制定年度人力資源規(guī)劃并組織實施。 2、建立并完善人力資源管理體系，熟練運作人力資源管理六大模塊和各類工具。 3、定期對人力資源管理的各類數(shù)據(jù)進行分析，為公司高層決策提供人力資源戰(zhàn)略支持和建議。 4、結(jié)合公司運營管理需要，不斷優(yōu)化各類體系、制度、流程。 5、指導(dǎo)人事行政團隊進行目標(biāo)制定，監(jiān)督落實，確保人事行政各類目標(biāo)達成。 任職資格： 1、年齡28-42歲，大?；蛞陨蠈W(xué)歷，身高1.70m以上。 2、5年以上500人以上制造業(yè)人事行政管理經(jīng)驗，3年以上同職位工作經(jīng)驗。 3、熟悉人力資源管理各大模塊并至少能獨立運作兩個以上模塊。 4、熟悉固定資產(chǎn)、安保、食堂、保潔、住宿，工傷等管理流程。 5、組織能力和溝通能力強，較好的邏輯思維和分析能力。 6、穩(wěn)重、執(zhí)行力強，良好的職業(yè)素養(yǎng)和操守。服裝/紡織/皮革制造及加工
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500-1000
包住
養(yǎng)老保險
醫(yī)療保險
生育保險
工傷保險
失業(yè)保險
免費旅游
節(jié)日福利
餐補
五險
2023-07-29
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6-9K
大專
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3年
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衡陽-祁東縣
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： 1. 制定、完善、推行并監(jiān)督公司各項規(guī)章制度，確保行政工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。 2. 協(xié)助人力資源部門進行員工的招聘、入職、離職等流程管理，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等。 3. 參與公司培訓(xùn)、績效管理等人力資源工作，提供必要的行政支持。 4. 策劃和執(zhí)行公司內(nèi)部活動，如團隊建設(shè)活動、慶祝活動等，增強員工凝聚力和團隊合作精神。 5. 維護和管理公司辦公設(shè)備和設(shè)施，包括辦公家具、電器設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等，確保其正常運行。 6.負責(zé)公司辦公環(huán)境的整潔、安全，監(jiān)督和執(zhí)行日常保潔、綠化等工作。 7. 協(xié)調(diào)與政府部門、政府項目申報、合作伙伴等的關(guān)系，處理相關(guān)事務(wù)和問題。 8. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性任務(wù)，積極配合公司的發(fā)展和變革。 任職要求： 1、具備出色的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和文字表達能力。 2、熟練使用辦公軟件，如 Word、Excel、PPT 等。 3、具備較強的分析問題和解決問題的能力，能夠應(yīng)對復(fù)雜的行政事務(wù)。 4、工作認真細致、有責(zé)任心，具備良好的團隊合作精神和服務(wù)意識 5、有極強的內(nèi),外部溝通協(xié)調(diào)能力。 6、工作態(tài)度端正、個人積極樂觀, 情緒開朗。 薪酬福利： 1、薪酬：完善、具競爭力的薪酬體系，根據(jù)你的能力來決定你的待遇； 2、食宿：公司統(tǒng)一提供免費食宿（工作餐），宿舍有獨立衛(wèi)生間和浴室，全天有熱水； 3、福利：社保、年終績效、節(jié)日禮品、生日禮品、工齡獎、優(yōu)秀員工獎等；優(yōu)秀員工將享有股票期權(quán)激勵； 4、活動：豐富的團隊活動，每月舉辦生日會，每年1-2次免費員工旅游，各部門享有活動經(jīng)費；廠區(qū)設(shè)有運動場/籃球場； 5、假期：節(jié)假日正常放假，享有帶薪年假； 6、培訓(xùn)/晉升：公司提供完善的內(nèi)/外部培訓(xùn)、廣闊的發(fā)展空間。生產(chǎn)/制造/加工
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200-500
8小時工作制
免費培訓(xùn)
社保福利
免費旅游
節(jié)日福利
生日禮物
團隊活動豐富
包食宿
股票期權(quán)
年終獎
2018-12-29
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6-12K
大專
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3年
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衡陽-祁東縣
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制訂人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與管理策略； 2、負責(zé)建立并實施人力資源方針和行動計劃，統(tǒng)籌公司招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等工作； 3、向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提供企業(yè)整體管理水平； 4、推進公司企業(yè)文化建設(shè)，完善內(nèi)部企業(yè)文化宣傳渠道，傳播企業(yè)文化，增強員工對于公司文化的感知； 5、負責(zé)統(tǒng)籌公司食堂、住宿、安全、消防、辦公/廠區(qū)環(huán)境等行政工作； 6、領(lǐng)導(dǎo)人力資源部不斷完善人力資源管理技能，著力于選拔、培養(yǎng)、提高集團的優(yōu)秀梯隊人才； 7、及時關(guān)注企業(yè)發(fā)展過程中的人力資源問題，綜合分析人力資源數(shù)據(jù)，為公司發(fā)展提供合理化依據(jù)； 8、協(xié)助總經(jīng)理處理人力資源外部事務(wù)。 任職條件： 1、40歲以下，人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷； 2、3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗；有電子廠工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式及各個職能模塊有系統(tǒng)、深入的了解和豐富的實踐經(jīng)驗，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)； 4、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強； 5、熟練使用辦公軟件，具較好的文筆，有工廠安監(jiān)經(jīng)驗者優(yōu)先。 薪酬福利： 1、薪酬：完善、具競爭力的薪酬體系，根據(jù)你的能力來決定你的待遇； 2、食宿：公司統(tǒng)一提供免費食宿（工作餐），宿舍有獨立衛(wèi)生間和浴室，全天有熱水； 3、福利：社保、年終績效、節(jié)日禮品、生日禮品、工齡獎、優(yōu)秀員工獎等；優(yōu)秀員工將享有股票期權(quán)激勵； 4、活動：豐富的團隊活動，每月舉辦生日會，每年1-2次免費員工旅游，各部門享有活動經(jīng)費；廠區(qū)設(shè)有運動場/籃球場； 5、假期：節(jié)假日正常放假，享有帶薪年假； 6、培訓(xùn)/晉升：公司提供完善的內(nèi)/外部培訓(xùn)、廣闊的發(fā)展空間生產(chǎn)/制造/加工
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200-500
包食宿
辦公環(huán)境優(yōu)美
8小時工作制
帶薪年假
五險
免費培訓(xùn)
免費旅游
節(jié)日福利
生日禮物
年終獎
2019-04-10
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15-26K
大專
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5年
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東莞-長安鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： 1、主導(dǎo)高級人才的搜尋、甄選和推薦工作，幫助企業(yè)尋找合適的高端職位候選人； 2、準(zhǔn)確理解并分析每個職位的要求、工作內(nèi)容和理想候選人的素質(zhì)，制定合理的人才招聘策略； 3、通過各種渠道（如行業(yè)網(wǎng)絡(luò)、人才數(shù)據(jù)庫、社交媒體、推薦等）尋找合適的候選人； 4、對候選人進行初步篩選，包括簡歷評估、電話訪談及背景調(diào)查； 要求： 1、大專及以上相關(guān)學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)為佳； 2、具備良好的書面與口頭溝通技巧，能夠與不同層級的員工及候選人進行有效的溝通； 3、能夠快速有效處理招聘中遇到的突發(fā)狀況或困難。 -
高級人事專員
急聘
10-12K
本科
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5年
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東莞-寮步鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： 1、負責(zé)根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃與目標(biāo)，編制月度用工需求計劃、開展人員引進工作，監(jiān)控各部門人員編制和人工成本； 2、負責(zé)組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責(zé)與獵頭公司和勞務(wù)派遣公司合作; 3、負責(zé)薪酬績效體系及績效考核的監(jiān)督執(zhí)行; 4、負責(zé)協(xié)助培訓(xùn)體系的建立和完善，并監(jiān)督執(zhí)行; 5、負責(zé)協(xié)助企業(yè)文化活動的開展工作。 任職資格： 1、本崗位側(cè)重于招聘崗位，有制造行業(yè)招聘經(jīng)驗，尤其是機械設(shè)備行業(yè)經(jīng)驗更佳； 2、責(zé)任心強，抗壓能力強；鋼鐵/有色金屬冶煉及加工
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200-500
包吃
包住
全勤獎
免費培訓(xùn)
年終獎
帶薪年假
績效獎
節(jié)日福利
試用期全薪
五險一金
2023-09-06
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8-10K
大專
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1年
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東莞-企石鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位要求： 1、有較強的組織能力與親和力； 2、負責(zé)根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司人力資源規(guī)則。完善公司組織架構(gòu)，擬定各部門崗位職責(zé)說明書，健全公司制度與流程； 3、組織公司的招聘工作，獵聘到有潛力，有能力，符合公司發(fā)展的高素質(zhì)人才； 4、設(shè)計適合公司發(fā)展的培訓(xùn)體系，組織與實施各類培訓(xùn)，提高管層層水平，提高中層干部的執(zhí)行力，提高基層員工的積極性和專業(yè)技術(shù)水平； 5、制定各崗位的績效管理制度，組織實施績效考核，對考核過程監(jiān)督反饋與完善； 6、根據(jù)公司的發(fā)展，擬定各部門的薪水福利方案； 7、建立企業(yè)文化體系，營造良好員工關(guān)系，形成團隊核心凝聚力與創(chuàng)造力，提高團隊工作士氣； 8、負責(zé)中高層員工個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并為其提供必要的協(xié)助； 9、有100人以上研發(fā)型企業(yè)或設(shè)備制造企業(yè)工作經(jīng)力優(yōu)先； 9、對組織行為學(xué)與團隊建設(shè)有深刻的體驗，應(yīng)用心理學(xué)，工商管理，人力資源管理專業(yè)。鋼鐵/有色金屬冶煉及加工
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1-100
包吃
包住
帶薪年假
工作環(huán)境優(yōu)美
交通便利
養(yǎng)老保險
醫(yī)療保險
生育保險
工傷保險
失業(yè)保險
2018-06-28
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人事主管
急聘
7-10K
大專
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3年
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東莞-清溪鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)：（全盤負責(zé)人力資源部門工作） 1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持！ 2、負責(zé)統(tǒng)籌管理公司人事行政綜合事務(wù)； 3、制定優(yōu)化公司各項管理制度、梳理工作流程工作計劃及其實施 ， 4、制定公司的績效方案，組織實施績效管理，，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督、輔導(dǎo)、賦能； 5、根據(jù)市場的變化，制定合理的薪酬政策和晉升政策 6、協(xié)助總經(jīng)辦的各項工作。 任職要求：（年齡30歲-40歲之間） 1、人力資源，行政管理類相關(guān)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，5年以上同崗位管理工作經(jīng)驗, 2、熟悉人力資源六大模塊，熟悉《勞動法》《勞動合同法》及其相關(guān)法律法規(guī)，擅長招聘與配置、成功推行績效實施的優(yōu)先; 3、工作責(zé)任心強，較強的親和力，良好的執(zhí)行能力及跟進能力: 4、具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，語言表達能力強溝通能力強:良好的閱讀和寫作能力、突發(fā)事件處理能力（熟悉員工工傷和勞資糾紛應(yīng)對處理）; 6、公司各類文件檔案的建立管理及存檔，包括人事檔案、公函、請示件、情況說明、通知等；生產(chǎn)/制造/加工
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200-500
包吃
包住
8小時工作制
養(yǎng)老保險
高提成
績效獎
工作環(huán)境優(yōu)美
交通便利
免費旅游
免費培訓(xùn)
2025-01-13
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10-15K
大專
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5年
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東莞-常平鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
核心工作職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理制定年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解。 2、協(xié)助總經(jīng)理處理公司內(nèi)部日常事務(wù)及協(xié)調(diào)各職能部門的工作關(guān)系、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源。 3、撰寫總經(jīng)理會議、專題研討會等會議紀(jì)要，跟蹤落實會議內(nèi)容，協(xié)助各部門解決落實過程中的困難。 4、協(xié)助總經(jīng)理進行公司企業(yè)文化的建設(shè)，配合各部門營造企業(yè)文化氛圍。 5、協(xié)助總經(jīng)理提升基地品質(zhì)管理和客戶服務(wù)管理，推動流程改進。 6、負責(zé)全面的人力資源管理工作，包括人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效評估、員工關(guān)系、薪酬福利等。 7、負責(zé)全面的行政事物管理工作，包括維護辦公秩序、辦公環(huán)境、消防安全、安保、食堂、宿舍、綠化管理等，并形成相應(yīng)的管理制度。 8、制定各類行政應(yīng)急預(yù)案，處理各項突發(fā)事件。 9、具有印刷包裝行業(yè)經(jīng)驗。印刷/包裝/造紙
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100-200
8小時工作制
帶薪年假
彈性工作時間
五險
包吃
績效獎
節(jié)日福利
生日禮物
工作環(huán)境優(yōu)美
交通便利
2024-11-27
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13-16K·14薪
本科
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8年
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東莞-寮步鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司各部門崗位需求狀況和人力資源規(guī)劃，制定、完成招聘計劃； 2、完善公司績效管理體系、各項規(guī)章制度與流程； 3、根據(jù)企業(yè)規(guī)劃和員工發(fā)展需要，負責(zé)建立和完善員工培訓(xùn)體系； 4、做好員工人事檔案管理工作，定期匯總、編制人力資源管理方面的相關(guān)統(tǒng)計報表； 5、及時與各部門溝通、協(xié)調(diào)，協(xié)助各部門做好員工管理工作。 崗位要求： 1、全日制大專及以上學(xué)歷，法律、HR相關(guān)專業(yè)，5-8年以上人力資源工作經(jīng)驗，3年以上HR經(jīng)理管理工作經(jīng)驗，40歲以下，不符勿投； 2、熟悉并精通HR各模塊流程，擅長招聘培訓(xùn)、薪酬績效、人才盤點、業(yè)務(wù)團隊、流程規(guī)范； 3、性格陽光自信，善于溝通協(xié)調(diào)，有親和力，做事細心，執(zhí)行力強； 4、熟練使用OA、 word、ppt、excel等常用辦公軟件，寫作能力優(yōu)秀，精通數(shù)據(jù)分析； 5、熟悉國家、地方相關(guān)勞動法規(guī)及政策; 6、品行端正、有識人眼光、判斷力強、邏輯思維強、反應(yīng)敏捷;
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