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職位分類:
篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應屆畢業生
- 1~2年
- 2~3年
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- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
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- 30K以上
急聘
已選條件:
- 郴州
- 人事助理/文員
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人事專員
急聘
4-4.5K
中專
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3年
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郴州-蘇仙區
立即應聘
1、200人規模以上電子行業人事工作經驗滿3年； 2、 熟悉辦公軟件操作； 3、會開車； 4、責任心強。 5、中專及以上，年齡：45歲以下。
推薦招聘信息
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6.5-8K
大專
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3年
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衡陽-祁東縣
立即應聘
1.?招聘與配置： - 根據公司人力需求，制定招聘計劃并執行，包括發布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、評估候選人等，確保合適人才及時到位。 2.?培訓與開發： - 協助制定員工培訓計劃，根據崗位需求和員工技能狀況，組織新員工入職培訓、崗位技能培訓、職業發展培訓等各類培訓活動。 - 評估培訓效果，收集員工反饋，不斷優化培訓內容與方式，提升員工專業素養與工作能力，促進員工職業成長。 3.?績效管理： - 參與制定和完善績效考核制度，明確考核標準與流程。 - 協助組織實施績效考核工作，收集、整理考核數據，為員工績效評定提供客觀依據，確保考核結果公平公正。 - 向員工反饋考核結果，協助制定績效改進計劃，跟蹤改進情況，激勵員工提升工作績效。 4.?薪酬福利管理： - 協助進行薪酬福利體系的設計與優化，開展市場薪酬調研，確保公司薪酬水平具備競爭力與合理性。 - 負責員工薪酬核算、發放及福利管理工作，包括社保、公積金辦理，各類補貼、獎金的發放等，解答員工關于薪酬福利的疑問。 5.?員工關系管理： - 處理員工入職、轉正、調動、離職等手續，建立與維護員工人事檔案，確保人事信息準確完整且保密。 - 關注員工工作狀態與需求，協調解決員工之間、員工與管理層之間的矛盾與問題，營造良好工作氛圍，提升員工滿意度與忠誠度。 - 組織開展員工團建、企業文化活動等，增強團隊凝聚力與員工歸屬感。 -
人事專員
急聘
5.5-6.5K
大專
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1年
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東莞-企石鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責員工招聘、考核、培訓、分配、社保和獎懲工作； 2、負責薪資核算，按時完成工資和各類報表； 3、員工信息的錄入，檔案的整理，做好人事信息維護工作; 4、員工離職、轉正、加薪、異動手續的辦理； 5、生日會的舉辦及福利品的發放； 6、完成領導交辦的其他工作。 任職要求： 1、20-30歲，大專以上學歷； 2、熟練掌握Microsoft Word、excel、PowerPoint等基本辦公軟件的使用； 3、具有良好的溝通能力，較強的組織協調能力； 4、責任心強，做事細心謹慎。 我們提供： 1、住宿：全新裝修的宿舍，2-3人一間，配備熱水、空調、洗衣機、衣柜、簡要家具。 2、食堂：免費提供三餐、夜宵。早餐豐富多樣化，正餐兩葷一素一湯，飯菜可口衛生。 3、自動售貨機。 4、五險。 5、年終獎金。 6、工作表現加薪。 7、階梯式發展平臺，中層管理層優先從內部優秀員工中選拔。 公司地址：廣東省東莞市企石鎮上截村活動中心 公交路線：822路 822路至（企石第七中學）站下直走50米紅綠燈右轉200米左邊星辰工業園 常平南站（火車站）：乘13路（常平汽車站）新常平汽車站（始發站）乘4路至上截站 常平汽車站：新常平汽車站乘4路至上截站 自駕車導航地址：星辰工業園（廣東星辰新材料有限公司） -
5-6K
大專
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應屆畢業生
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清遠-清城區
立即應聘
人力資源管理、工商企業管理等管理類專業大專以上學歷，電腦操作熟練，熟悉人力資源6大模塊并有相應模塊實操經驗，公文寫作能力與溝通協調能力較好，具備良好的職業道德與團隊合作精神，有企業文化活動或校園活動組織經驗者更佳。生產/制造/加工
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200-500
帶薪年假
帶薪培訓
績效獎
包吃包住
免費旅游
健康體檢
年終獎
全勤獎
節日福利
交通便利
免費培訓
話費補助
生日禮物
五險一金
2024-12-14
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6-7K
大專
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2年
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東莞-謝崗鎮
立即應聘
崗位職責: 1.負責公司負責公司員工考勤管理； 2.辦公軟件熟練,熟悉函數公式。 3.工作崗位在前臺，兼接待工作。 4.協助上級完成相關的工作，提供有效的支持。 5.相關工作經驗2年 任職要求： 1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與不同部門和同事有效地進行協作。 2.具備較強的責任心和執行力，能夠按時完成上級交付的任務。 3.具備良好的學習能力和問題解決能力，能夠快速適應新環境和新任務。 -
人事專員
急聘
6.5-8K
大專
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不限
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東莞-塘廈鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度職員招聘計劃； 2、負責建立和完善公司的招聘流程和招聘體系； 3、負責做好人員檔案管理，外部人才池的建立； 4、負責做好季度人才盤點； 5、負責利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構；負責執行招聘、甄選、面試、選 擇、安置工作； 6、處理社保、商業險增減員，工傷事故處理。 7、負責培訓、績效、薪酬、員工關系處理； 8、開展各種娛樂活動，及企業文化建設。 任職要求： 1、20---40歲 -
4-6K
大專
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3年
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東莞-茶山鎮
立即應聘
崗位職責： 1、建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作； 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規； 5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職，培訓等手續； 6、協助公司財務相關財務事宜，如考勤，工資計算，報銷等 7、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動； 8、獨立負責人事行政所有事宜； 任職要求 1、大專及以上學歷，人力資源、心理學專業優先; 2、5年以上人事工作經驗，3年以上人事行政經理管理工作經驗; 2、熟悉國家、地方勞動人事政策法規，尤其是社會保險與勞動關系方面的政策法規; 3、熟悉并精通人力資源管理各工作模塊的流程及行政管理能力; 4、具有較強的影響力和溝通協調能力，良好的學習能力和文案寫作能力，熟練操作 Word,?Excel,?PowerPoint,?Outlook?等辦公室計算機軟件; 5、具有很強的團隊領導能力、較強的責任意識和公正性，良好的溝通能力、應變能力及熟 練掌握人力資源專業技能; 6、有發現人才的眼光、有快速判斷人才特點的能力，并有較強的親和力. 此職位，要求為人靈活，悟性高，情商高，活潑，外向 -
4-6K
中專
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應屆畢業生
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東莞-樟木頭鎮
立即應聘
【崗位要求】 1、根據公司需求，進行人員招聘； 2、辦理員工入職、離職相關手續； 3、上級領導安排的其他相關工作； 【任職要求】 1、有過人力資源崗位相關經驗 2、具有良好的溝通與協作能力 【上班時間】 單休26天制，禮拜天休息 -
4.5-6K
本科
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不限
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東莞-謝崗鎮
立即應聘
1、人員入職、離職管理； 2、人事檔案管理； 3、勞動合同和員工關系管理； 4、員工考勤管理和計算 5、前臺電話接轉； 6、來客來訪接待 7、辦公用品申購、領用管理； 8、快遞、物流對賬請款； 9、協助領導開展企業文員活動的開展； -
5-5.5K
高中
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3年
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東莞-長安鎮
立即應聘
1、負責公司前臺客戶接待。 2、對接行政各項事務，確保各項通知有效下達。 3、管理部門行政事務流程，包括招聘、員工入職、離職、考勤、工資核算、辦公環境等。 任職要求： 1、工作積極，責任心強； 2、能熟練運用office辦公軟件； 3、三年以上工作經驗者優先； -
5.5-6K
大專
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3年
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惠州-惠城區
立即應聘
公司提供： 1、公司包食宿，每日免費三餐（早、中、晚）24小時熱水，空調宿舍。 2、薪資范圍5.5K-6.5K，入職買五險一金，自有園區，生活住宿環境優美。 2、26天工作制，周日休息，法定節假日發放福利，自有園區，生活住環境優美 任職資質： 1.大專及以上學歷，25-30歲，溝通能力強，office熟練掌握、熟練使用visio/XMind 2.2年以上同崗經驗或3年人力資源崗位經驗； 3.有同行業培訓、績效薪酬、人事等任一模塊的工作經歷； 4.團隊協作能力強，能適應工作事項調整帶來的變化； 5.接受并適應公司的企業文化。 崗位職責： 1、 制度建設：參與制定公司人事管理文件，執行各項方案； 2、 招聘：負責組織進行內外部招聘面試、選擇、試用評價； 3、 組織關系：負責員工入職、轉崗、調崗、離職、請假、放行等手續辦理； 4、 考勤：員工日常考勤、各部門人員狀況的統計； 5、 合同、檔案管理：負責職員工的合同簽訂，所有檔案進行分類歸檔管理。 6、 培訓管理：對新入職、轉崗調崗晉升的員工進行計劃性培訓，對日常工作制度進行針對性培訓，對企業文化進行建設培訓。 7、 其他：完成上級領導安排的其他事務。
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