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職位分類:
篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應屆畢業生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 郴州
- 行政經理/主管
沒有找到相關職位,修改篩選條件試一下
推薦招聘信息
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5-8K
大專
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5年
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衡陽-祁東縣
立即應聘
崗位描述 1.?綜合行政管理 - 制定、完善、推行并監督公司各項規章制度，確保行政工作的規范化和標準化。 2.?人力資源協助 - 協助人力資源部門進行員工的招聘、入職、離職等流程管理，包括但不限于發布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等。 - 參與公司培訓、績效管理等人力資源工作，提供必要的行政支持。 3.?活動組織 - 策劃和執行公司內部活動，如團隊建設活動、慶祝活動等，增強員工凝聚力和團隊合作精神。 4.?辦公設施與環境管理 - 維護和管理公司辦公設備和設施，包括辦公家具、電器設備、網絡設備等，確保其正常運行。 - 負責公司辦公環境的整潔、安全，監督和執行日常保潔、綠化等工作。 5.?外聯協調。 - 協調與政府部門、政府項目申報、合作伙伴等的關系，處理相關事務和問題。 6.?其他行政事務 - 完成領導交辦的其他臨時性任務，積極配合公司的發展和變革。 崗位要求： -具備出色的組織協調能力、溝通能力和文字表達能力。 - 熟練使用辦公軟件，如 Word、Excel、PPT 等。 - 具備較強的分析問題和解決問題的能力，能夠應對復雜的行政事務。 - 工作認真細致、有責任心，具備良好的團隊合作精神和服務意識。 -
9-12K
大專
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3年
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東莞-長安鎮
立即應聘
崗位任職要求： 1.大專以上文化，有較好的文字功底； 2.35--42歲，有部門經理同等崗位工作經驗5年以上； 3.熟悉了解社保、保險、工傷及相關法律政策及物料管理經驗； 4.人力資源模塊運用熟練及兩個模塊特長； 5.有處理突發事件應變能力； 6.有一定統籌規劃、協調、執行力； 7.富有敬業精神及良好的職業道德； 8.有服務業工作管理經驗者優先。 9.優秀者薪資可面議。 崗位職責： 1.管理部日常工作統籌安排； 2.人事工作的統籌協調安排； 3.行政后勤工作的統籌協調安排； 4.工傷、社保、保險事務處理； 5.公司各項會議組織、召開、記錄、跟蹤、執行； 6.各項制度、流程完善、制訂、檢討、執行。 7.突發事件預防、處理； 8.公司領導臨時交待事務處理； 說明：上班8小時，每月休4天。 -
行政主管
急聘
9-12K
高中
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3年
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東莞-長安鎮
立即應聘
1、應聘者需具備3-5年或5年以上的行政管理工作經驗，熟悉工廠運營流程和行政管理流程。 2、具備良好的人力資源管理能力，包括招聘、培訓等方面的經驗。 3、應聘者需熟練掌握Word、Excel、PPT等辦公軟件，能夠高效地進行文檔處理、數據分析和演示文稿制作 4、具備良好的溝通協調能力，能夠與公司內部各部門及外部合作伙伴進行有效溝通，確保行政工作的順利開展。 5、熟悉人力資源管理相關法律法規，如勞動法、合同法等，能夠制定和執行人力資源政策，處理員工關系和勞動爭議。 6、能夠根據公司的發展需求和實際情況，制定和完善行政管理制度和規章制度，并監督其執行情況。 7、具備團隊協作精神，能夠與團隊成員共同解決問題，達成團隊目標。 -
8-11K
大專
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3年
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東莞-謝崗鎮
立即應聘
崗位職責： 1.負責公司后勤、食堂、宿舍、車輛、消防、安全等管理執行工作； 2.負責公司整體企業文化建設，公司活動的組織； 3.行政后勤團隊人員日常管理（工作規劃、執行、監督、改善）； 4.定期組織安全巡查及安全隱患排查整改，做好公司員工日常消防安全培訓工作； 5.完成上級領導安排其他臨時性工作； 任職要求： 1.大專及以上學歷，3年以上大型制造企業行政管理經驗； 2.熟悉行政后勤管理工作流程和專業知識；熟悉國家相關法律法規； 3.具備較好的人際溝通、組織協調能力、較強的分析、解決問題能力。 年齡要求：28-40歲。 -
8-10K
大專
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5年
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東莞-寮步鎮
立即應聘
1. 負責人事，保安，飯堂，IT,司機等相關管理工作。 2. 熟練企業文化建立，人事制度建立，勞動法律法規等管理制度。 3. 熟悉薪籌體系，有搭建公司薪籌架構的經驗。 4. 熟悉企業環保，生產安全等相關要求。 5. 為人正直，形像氣質佳。 -
7-10K
大專
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5年
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東莞-謝崗鎮
立即應聘
任職資格要求： 1.30-45歲，大專以上學歷，人力資源管理專業優先. 2.八年以上中大型制造企業人力資源行政工作經驗，其中三年以上人力資源部經理經驗，有重工業制造企業人事行政管理經驗者優先. 3.人力資源管理專業知識扎實，持三級以上人力資源管理師資格證，熟悉人力資源管理三大支柱更好. 4.人力資源管理能力很強，尤其是招聘與配置、培訓與開發、績效管理模塊都有獨立實操的成功案例，并且業績顯著. 5.辦公軟件操作非常熟練，公文寫作能力強，會編寫企業常用的公文； 6.會編寫培訓PPT課件，并親自主講職前培訓、人力資源管理和行政管理方面的培訓課程. 7.善于規范并貫徹落實行政后勤管理工作. 8.會策劃、組織企業文化活動. 9.普通話標準、流利，表達能力、溝通能力、管理能力和原則性都很強. -
7-8K
大專
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3年
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東莞-大嶺山鎮
立即應聘
1、熟悉人力資源6大模塊，具備人力資源戰略規劃能力以及各個模塊的實操能力。 2、熟悉行政管理的詳細流程,擅長發現問題,分析問題,解決問題 3、具備極強的統籌、策劃及組織協調能力,計劃性強 4、行政后勤團隊人員日常管理（工作規劃、執行、監督、改善）； 5、定期組織安全巡查及安全隱患排查整改，做好公司員工日常消防安全培訓工作； 6、主持制訂、修訂行政系統主管的工作程序和規章制度，經批準后組織施行并監督檢查落實情； -
12-18K
不限
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應屆畢業生
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東莞-虎門鎮
立即應聘
崗位職責： 1.負責公司行政管理工作，根據經營發展需要，建立有時效性的行政服務體系； 2.制定和完善優化行政相關的制度和工作流程，追蹤并監督執行結果，不斷改進和完善工作質量； 3.領導部門進行日常工作，包括資產管理、行政采購、日常行政事務管理等； 4.統籌管理公司后勤服務工作，包括安全、保衛、宿舍管理，員工飯堂管理等； 5.負責持續改善行政服務平臺、辦公秩序及辦公環境,包括辦公區域裝修等； 6.制定年度及月度行政預算，并負責合作供應商的日常管理和考核定期評估工作； 7.負責制定各類行政應急預案，和突發事件的應急處理； 8.完成上級領導交付的其他工作任務。 任職資格： 1.本科以上學歷，五年以上行政工作經驗,具備500人以上制造業行政管理經驗； 2.熟悉國家相關政策及安全生產等法律法規； 3.具備優秀的項目管理和統籌能力，能獨立領導相關工作的橫向部門協調、縱向深度配合 工作； 4.具有良好的分析問題、解決問題能力，高效的事務處理及出色的外聯、公關能力； 5.較強的親和力，優秀的人際溝通、協調、組織、管理能力。 -
行政主管
急聘
8-10K
大專
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5年
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東莞-東坑鎮
立即應聘
崗位職責 1、負責各項行政管理規章制度規范和流程的制定、執行、監督反饋和完善； 2、負責公司日常后勤管理工作，包括保安、宿舍、固定資產、車輛、綠化、環境衛生、會務接待、辦公用品、消防、安全生產、職業健康等； 3、負責辦理公司資質的申報、年審、更新工作，與各行業及資質主管部門保持經常性聯絡，隨時關注行業動態及行業主管部門的新規定； 4、負責員工關系維護、勞資糾紛的處理和協調、策劃和組織員工活動、提高員工滿意度； 5、負責黨工團工作，主動維護相關部門關系； 6、協助公司領導做好外聯和接待工作，與有關政府機構聯絡并保持良好關系。 任職要求： 1、大專及以上學歷，行政管理、工商管理等相關專業； 2、5年600人以上工廠行政主管工作經驗，有行政（保安、食堂、清潔，后勤等）全盤工作經驗； 3、熟悉ISO9001/ISO14001/IATF16949體系運作優先； 4、熟悉安全生產管理體系動作流程，有安全管理相關資格證書優先； 5、熟悉國家、地方相關法規及政策配合實施執行； 6、協調溝通能力強，有親和力，具備解決問題和突發應急能力，具有良好的職業操守； 7、熟練使用各項日常辦公軟件，有駕照； 8、工作地點可接受江門市臺山工作；
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