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學歷要求
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- 初中及以下
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工作年限
- 不限
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薪資要求
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- 30K以上
急聘
已選條件:
- 東莞
- 行政經理/主管
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7-9K
大專
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3年
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東莞-大朗鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責公司日常行政管理（包括資產管理、來訪接待、安全保衛、消防、清潔、綠化、宿舍、飯堂、車輛管理），為公司各部門的工作提供支持。 2、負責編制、修訂本部門規章制度，并組織實施； 3、負責部門流程的擬定和落地實施； 2、負責辦公費用的計劃，辦公器材、設備及辦公用品的申購和管理； 3、負責公司行政方面的涉外工作，建立良好的公共關系； 4、企業文化的建設，組織各類員工福利活動（各類文娛、旅游、健康體檢等），籌辦公司周年慶、年會活動； 5、建立后勤保障，改善員工福利待遇； 6、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。 7、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監督執行; 9、負責培訓體系的建立和完善，并監督執行; 8、負責協助人員招聘； 9、負責員工五險一金增減申報、工作申報工作； 10、負責公司各類證件年審； 11、負責公司派車安排； 12、負責公司固定資產管理； 13、完成上級領導交辦的其他工作任務。 任職要求： 1、大專及以上學歷，人力資源管理、行政或企業管理專業優先。 2、熟練電腦操作，具有較好的口頭、文字表達能力和活動組織能力，善于開展各部門的溝通協調工作，能獨擋人事行政工作。 3、熟悉人力資源管理及行政管理的全面工作，有制造業相關工作經驗三年以上。 4、較強的溝通協調組織能力； 5、有良好的紀律性、團隊合作意識。 4、職業素質要求：綜合素質好、為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真、原則性強；生產/制造/加工
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500-1000
包吃
包住
5.5天工作制
工作環境優美
交通便利
全勤獎
帶薪年假
8小時工作制
五險一金
績效獎
節日福利
團隊活動豐富
免費旅游
免費培訓
2024-03-30
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行政人事主管
急聘
6-8K
大專
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4年
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東莞-黃江鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責統籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優化，推動組織的持續發展和進步； 2、負責制定公司中、長期人力資源發展戰略和規劃； 3、負責制定人力資源年度工作計劃并監督執行； 4、負責根據公司年度經營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監控各部門人員編制和人工成本； 6、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范，經審批后督導各部門落實執行； 7、負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作; 8、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監督執行; 9、負責培訓體系的建立和完善，并監督執行; 10、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。 任職要求： 1、30歲以上，黃江附近 2、3-4年印刷廠行政人事主管工作經驗 -
9-12K
大專
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5年
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東莞-清溪鎮
立即應聘
1、協助總經理決定公司勞動人事政策，負責研究貫徹執行公司勞動人事方面的方針、政策、指令； 2、負責擬定每年的工資、獎金、福利等人力資源費用預算和報酬分配方案； 3、負責編訂和修改公司各項勞動、人事、勞保、安全、保險標準、定額和工作計劃、并及時監督、檢查其執行情況； 4、負責制定及編制公司人力資源規劃，根據生產要求，規劃生產人員數量； 5、按照人力年度規劃，能夠處理勞務糾紛； 6、負責人事、行政統籌工作，培訓、管理等； 任職要求： 1、有5年以上的人事行政管理工作經驗，能獨立執行人事行政工作能力；擅長員工關系管理； 2、工作細致、認真、邏輯性較好，有責任心，執行力強； 3、熟練辦公軟件，有較強的文字撰寫功底能力，較強的溝通協調以及語言表達能力。 4、年齡30-38歲 -
6-8K
大專
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5年
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東莞-橋頭鎮
立即應聘
一、人事工作 1、協助總經理建立并完善人力資源管理體系，設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度； 2、負責塑造、維護、發展和傳播企業文化； 3、負責建立健全各部門績效考核指標庫，完善績效考核制度、體系和流程，協助總經理完善部門內部績效管理方案； 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規； 5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續； 6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋； 二、行政工作： 1、組織制定公司行政管理制度、完善和細化辦公管理體系和業務流程； 2、協助總經理建立并執行公司年度行政計劃，控制行政費用； 3、負責組織、協調安排公司的各種會議及大型活動； 4、管理行政日常事務工作； 5、協助對外聯絡與接待工作； 6、40歲以下; -
10-13K
大專
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3年
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東莞-東坑鎮
立即應聘
崗位職責： 1、根據公司與部門目標，制定部門工作計劃、工作進度，進行部門人員的分工和組織工作； 2、編制修訂行政規章制度、流程與表單，完善行政制度體系； 3、負責公司方面的行政外聯工作，建立良好社會公共關系； 4、組織安全衛生、清潔綠化、食宿安排等日常后勤服務工作； 5、做好行政后勤費用預算，管理費用支出，有效進行成本管控 崗位要求： 1、大專及以上，行政或企業管理相關專業； 2、5年以上行政管理崗位工作經驗，3年以上本行業工作經驗； 3、對現代企業行政管理模式有系統的了解和實戰經驗積累；熟練使用office辦公軟件； 4、良好的溝通協調、調度指揮與活動組織能力，責任感強，抗壓能力、團隊合作能力佳； -
10-15K
本科
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10年
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東莞-塘廈鎮
立即應聘
崗位職責 1、負責建立健全公司招聘、培訓、工資、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、熟悉組織結構優化、各部門崗位說明書、各項人力資源、行政后勤規章制度、員工手冊編寫及編輯企業內刊、外刊等。 3、熟悉保安隊伍、消防安全、宿舍、食堂、清潔、車輛、零星工程修繕、固定資產，以及對行政后勤費用管理（定額管理）控制等全盤管理具有豐富的實踐工作經驗，在工作中擅長運用數據化并注重“細節”管理。 4、熟悉國家有關的勞動法律法規，并有豐富的勞資糾紛處理經驗。 5、熟悉7S（現場管理）；熟悉ITS、BSCI、SEDEX、PMI等人權、社會責任、反恐驗廠標準；熟悉1S09001、1SO14000、TS16949等體系文件編寫、體系落地運行、組織內部審核、管理評審、外審及驗廠CAP的經驗。 6、熟練運用Word、Excel、PPT等辦公軟件及人力資源考勤系統各個模塊。 任職資格 1、30歲-50歲，本科以上學歷，十年以上規模企業行政管理工作經驗； 2、熟悉行政管理的專業知識、有善于發現、分析和解決問題的能力； 3、有很強的管理策劃及溝通協調能力，有較強的控制能力、培訓、學習與總結能力； 4、有強烈責任感，能堅持原則，敢抓善管。 5、持《安全主任資格證書》，《廣東省注冊安全主任執業證書》， 6、對內處理公司各部門安全生產事宜，對外接洽政府部門有關安全生產檢查、消防檢查、環保檢查等工作，能編寫有關安全生產的相關文件。 -
8-12K
大專
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3年
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東莞-茶山鎮
立即應聘
1、大專以上學歷，三年以上大中型制造業企業同等職位工作經驗； 2、能熟練使用電腦辦公，良好的中文寫作能力，會越南語者佳； 3、有越 南工作經驗，熟悉越 南當地的法律法規； 4、良好的管理、組織和溝通協調能力，團隊意識強； 5、有社會責任驗廠經驗，能接受出差者優先。 工作職責 1、負責行政總務全面管理工作（保安、食堂、宿舍、清潔、車輛、員工健康管理等），進行有效的監管、抽查； 2、負責公司基礎設施的維護、管理工作、建立和完善臺賬； 3、組織開展員工文體娛樂活動，豐富員工業余生活； 4、培訓和考核本部門員工。 -
8-9K
大專
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5年
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東莞-石排鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責統籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優化，推動組織的持續發展和進步； 2、負責制定公司中、長期人力資源發展戰略和規劃； 3、負責制定人力資源年度工作計劃并監督執行； 4、負責根據公司年度經營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監控各部門人員編制和人工成本； 6、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范，經審批后督導各部門落實執行； 7、負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作; 8、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監督執行; 9、負責培訓體系的建立和完善，并監督執行; 10、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。 任職要求： 1、高中及以上學歷。 2、具備良好的溝通執行能力。 3、年齡要求：30~45周歲。 -
10-11K
大專
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8年
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東莞-橫瀝鎮
立即應聘
任職要求： 1、大專或以上學歷，行政管理或相關專業； 2、10年以上行政工作經驗，其中最少5年管理經驗，熟悉行政全盤事務，有千人以上規模企業行政管理經驗優先； 3、具有較強的溝通、表達、協調能力；具有較強的文字功底，擅長行政制度、流程的制定與推行； 4、具有較強的外聯及政府對接能力，負責外部機構的對接； 5、對5S及安全生產管理極為擅長； -
10-15K
本科
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10年
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東莞-清溪鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責統籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優化，推動組織的持續發展和進步； 2、負責制定公司中、長期人力資源發展戰略和規劃； 3、負責制定人力資源年度工作計劃并監督執行； 4、負責根據公司年度經營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監控各部門人員編制和人工成本； 6、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范，經審批后督導各部門落實執行； 7、負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動; 8、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監督執行; 9、負責培訓體系的建立和完善，并監督執行; 10、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。 任職要求： 1、大學學歷，人力資源管理專業優先或相關專業； 2、具有10年以上相關工作經驗，工作積極主動，有較強的人際交際和溝通能力，條理性強； 3、有較強的人事管理經驗，適應能力強，有較高的道德水準，樂于接受新的挑戰，能獨立開展人事行政工作； 4、有制造業或大型公司管理經驗者優先； 5、熟練使用辦公軟件. -
13-15K
本科
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3年
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東莞-南城區
立即應聘
● 任職要求 1.28-40歲，本科及以上學歷。 2.熟悉公司行政管理體系與制度建設，對行政規范管理執行等方面有豐富的實踐經驗。 3.熟練掌握辦公軟件，具備良好的文字功底，有較強的文字材料整理、歸納和撰寫能力。 4.形象好、氣質佳，具備良好的個人素養及部門管理能力。 5.有高度的責任感和敬業精神，良好的觀察分析能力和歸納總結能力，較強的溝通協調能力、統籌管理能力和組織執行能力。 6.熟悉勞動合同法及公司管理相關的法律法規。 ● 崗位職責 1.負責公司總部綜合辦所有事務，確保所分管的行政人事中心、品牌建設與宣傳中心、信息數據中心、食品安全管理中心、車隊汽修中心、后勤服務中心及資源整合中心等部門的日常管理工作有序開展。 2.負責公司常規管理，協助公司高管落實好公司總部對各項目部工作的統籌、指導、監管、協調與考評職能。 3.整合各項有利資源，溝通、協調內外關系，促進各單位、各部門實現互利共贏與高質量發展。 4.制定公司品質提升及年度工作計劃，按時保質地推進各項工作任務。 5.負責公司年度總結匯總及其他重大事項材料的撰寫工作，并根據總結中的問題組織商討及提出指導性意見。 6.制定公司規章制度，并根據國家政策及公司實際情況，適時修訂公司規章制度。 7.負責公司團隊建設工作，組織開展業務及管理培訓，儲備業務骨干及后備人才。 8.完成其他突發性或是臨時增加的各項工作。 -
9-12K
大專
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5年
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東莞-謝崗鎮
立即應聘
1、負責統籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優化，推動組織的持續發展和進步; 2、負責制定公司中、長期人力資源發展戰略和規劃; 3、負責制定人力資源年度工作計劃并監督執行; 4、負責根據公司年度經營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監控各部門人員編制和人工成本; 5、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范，經審批后督導各部門落實執行; 6、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監督執行; 7、負責培訓體系的建立和完善，并監督執行； 8、負責調解、處理勞資糾紛，建立和諧的勞資關系。 任職要求: 1、38歲以下，大專及以上學歷，人力資源管理師證書優先; 2、對人力資源各模塊有深入的認知，在招聘、薪酬體系和培訓模塊能夠獨擋一面:有人力資源管理證書優先 3、對人及組織變化敏感，具有很強的溝通、協調和推進能力。 4、熟悉國家及地區有關勞動保障、勞動關系等政策 -
行政文員
急聘
5-9K·13薪
中專
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2年
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東莞-厚街鎮
立即應聘
崗位職責： 1、制定并執行行政策略：根據組織的整體目標和策略，制定行政管理的長期和短期規劃，確保行政工作符合組織的戰略方向，并監督其實施。 2、優化行政管理流程：負責審查、改進和優化現有的行政管理流程，提高行政工作的效率和質量，降低運營成本。 3、日常辦公管理：管理辦公設施、設備、用品的采購、維護和使用，確保辦公環境的整潔、安全和舒適。同時，負責處理日常行政事務，如文件處理、檔案管理、會議安排等。 4、人力資源管理支持：協助人力資源部門完成招聘、入職、離職等流程，管理員工考勤、假期申請等人事事務，并參與員工培訓和團建活動，提升員工滿意度和歸屬感。 5、預算管理：制定并監控行政預算，合理分配資源，確保行政支出在預算范圍內，并定期進行成本分析和節約措施的實施。 政策與制度執行：確保公司政策、規章制度在行政領域的有效執行，維護組織的紀律和秩序。 6、內外部溝通與協調：作為組織與內外部利益相關者之間的橋梁，負責與其他部門、上級管理層、供應商、合作伙伴等進行有效的溝通和協調，解決工作中的問題和沖突。 7、團隊管理與培養：負責行政團隊的組建、培訓、激勵和績效評估，提升團隊的整體素質和工作能力，營造積極向上的工作氛圍。 任職資格： 1、熟練使用辦公軟件（word、excel、ppt等） 2、有行政人事工作經驗2年及以上 入職即買六險；每年健康體檢；提供餐補和房補； 節假日禮品；環境舒適，咖啡機供應等； 帶薪年假；不定期團體活動：例如春游、聚餐、K歌等； 年終獎、績效獎、團隊獎、年終分紅；服裝/紡織/皮革制造及加工
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1-100
五險
8小時工作制
全勤獎
績效獎
免費培訓
免費旅游
工作環境優美
交通便利
免費體檢
節日福利
餐補
房補
季度獎
年終獎
帶薪年假
2023-12-04
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8-11K
大專
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3年
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東莞-謝崗鎮
立即應聘
崗位職責： 1.負責公司后勤、食堂、宿舍、車輛、消防、安全等管理執行工作； 2.負責公司整體企業文化建設，公司活動的組織； 3.行政后勤團隊人員日常管理（工作規劃、執行、監督、改善）； 4.定期組織安全巡查及安全隱患排查整改，做好公司員工日常消防安全培訓工作； 5.完成上級領導安排其他臨時性工作； 任職要求： 1.大專及以上學歷，3年以上大型制造企業行政管理經驗； 2.熟悉行政后勤管理工作流程和專業知識；熟悉國家相關法律法規； 3.具備較好的人際溝通、組織協調能力、較強的分析、解決問題能力。 年齡要求：28-40歲。 -
9-11K
大專
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5年
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東莞-橫瀝鎮
立即應聘
任職要求： 1、大專及以上學歷； 2、大型制造工廠行政管理工作經驗5年以上； 3、精通人力資源，退伍軍人優先； 崗位職責： 1、工廠對外事項對接； 2、安全生產管理； 3、負責宿舍管理工作； 4、負責食堂管理工作； 5、負責全廠清潔、安保工作； 6、完善公司各類行政管理制度； -
9-12K
大專
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5年
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東莞-長安鎮
立即應聘
1.有5年以上同等工作經驗，能負責行政人事全盤工作； 2.對現代企業人力資源管理模式有豐富的實踐經驗； 3.對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作； 4.熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策； 5.具有解決復雜問題的能力，很強的計劃性和實施執行的能力。 -
行政主管
急聘
9-12K
高中
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3年
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東莞-長安鎮
立即應聘
1、應聘者需具備3-5年或5年以上的行政管理工作經驗，熟悉工廠運營流程和行政管理流程。 2、具備良好的人力資源管理能力，包括招聘、培訓等方面的經驗。 3、應聘者需熟練掌握Word、Excel、PPT等辦公軟件，能夠高效地進行文檔處理、數據分析和演示文稿制作 4、具備良好的溝通協調能力，能夠與公司內部各部門及外部合作伙伴進行有效溝通，確保行政工作的順利開展。 5、熟悉人力資源管理相關法律法規，如勞動法、合同法等，能夠制定和執行人力資源政策，處理員工關系和勞動爭議。 6、能夠根據公司的發展需求和實際情況，制定和完善行政管理制度和規章制度，并監督其執行情況。 7、具備團隊協作精神，能夠與團隊成員共同解決問題，達成團隊目標。 -
8-12K
大專
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3年
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東莞-長安鎮
立即應聘
1.有3年以上同等工作經驗，能負責行政人事全盤工作； 2.對現代企業人力資源管理模式有豐富的實踐經驗； 3.對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作； 4.熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策； 5.具有解決復雜問題的能力，很強的計劃性和實施執行的能力。 -
8-10K
大專
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5年
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東莞-寮步鎮
立即應聘
1. 負責人事，保安，飯堂，IT,司機等相關管理工作。 2. 熟練企業文化建立，人事制度建立，勞動法律法規等管理制度。 3. 熟悉薪籌體系，有搭建公司薪籌架構的經驗。 4. 熟悉企業環保，生產安全等相關要求。 5. 為人正直，形像氣質佳。
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