東莞市永薪鞋材有限公司

職位描述：

崗位職責:
1、根據公司業務板塊，建立并優化成本管理指標的標準；
2、復核板塊月度成本收率及核算；
3、建立、優化各業務板塊的指標庫；
5、推動成本管控項目專項，根據細化指標標準組織成本核算、分析和管理的培訓。

任職要求:
1、本科及以上學歷，財務管理、會計專業優先；
2、5 年以上制造行業成本核算工作經驗，其中 2 年以上的財務團隊管理經驗；
3、熟悉會計知識、財務管理知識，具備相應的行政管理知識，法律知識;
4、具有良好的領導能力、判斷與決策能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力；
5、持中級會計師證優先。
6、若考慮境外工作，可優先考慮，薪資面議。

入職即買六險；每年健康體檢；提供餐補和房補；
節假日禮品；環境舒適，咖啡機供應等；
帶薪年假；不定期團體活動：例如春游、聚餐、K歌等；
年終獎、績效獎、團隊獎、年終分紅；

職位描述：

1. 管理流程
職責概述：負責梳理和優化公司各項管理流程,以提升公司整體運營效率。
流程設計能力：能夠根據公司戰略和業務需求，設計合理的管理流程框架。
流程優化能力：持續監控流程執行情況，識別瓶頸和問題，并提出改進措施。
跨部門協作能力：協調各部門之間的流程銜接，確保流程順暢無阻。
2. 工藝流程
職責概述：了解公司產品的生產工藝流程，確保產品質量和生產效率。
工藝知識：熟悉鞋材行業內的生產工藝和技術標準。
質量控制能力：能夠制定和執行質量控制標準，確保產品符合質量要求。
生產管理能力：監督生產進度，協調生產資源，確保生產計劃按時完成。
3. 銜接監管
職責概述：負責整個公司內部各環節的銜接和監管，確保各部門之間的信息暢通和協作順暢。
溝通協調能力：能夠與公司各部門保持緊密溝通，協調解決跨部門問題。
監管能力：建立有效的監管機制，確保各項流程和工藝的執行符合規范。
問題解決能力：及時發現并解決公司運營中的各種問題，確保公司穩健發展

職位描述：

崗位職責：
1、負責正確傳達營負責公司的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制；
2、負責建立和管理銷售隊伍，管理日常銷售業務工作，審閱訂貨、發貨等業務報表，控制銷售活動；
3、負責合理分解銷售目標。指導、監督本部門進行客戶開拓和維護；
4、負責參與市場調研預測和制定促銷方案、產品的市場價格。；
5、負責定期或不定期拜訪重點客戶。參與重大合同的談判與簽訂工作，負責對一般合同的審批；
6、負責特殊銷售情況處理；
7、負責對銷售人員進行銷售培訓和指導；
8、負責考核直屬下級并協助制定績效改善計劃。
任職資格：
1、有5年及以上的工作經驗，鞋業優先；
2、熟悉金蝶、用友、excel等辦公系統及軟件；
3、具備較強的信息收集及分析能力，溝通能力強，認真負責。

入職即買六險；每年健康體檢；提供餐補和房補；
節假日禮品；環境舒適，咖啡機供應等；
帶薪年假；不定期團體活動：例如春游、聚餐、K歌等；
年終獎、績效獎、團隊獎、年終分紅；