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職位分類:
篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應屆畢業生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 東莞
- 員工關系管理
-
7-10K
大專
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3年
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東莞-萬江區
立即應聘
工作內容： 1、負責集團公司企業文化、活動類、抖音類視頻拍攝，完成視頻剪輯、處理節奏、架構、字幕、音樂、音效，保證成片效果。 2、負責公司品牌形象的視覺宣傳，包括但不限于海報、宣傳冊、社交媒體圖片等。 3、負責公司抖音、快手、微信視頻號等的創建、維護與優化，制定宣傳或直播內容策略，提升直播間流量和粉絲粘性。 4、根據公司企宣要求完成短視頻制作或者直播拍攝等。 5、完成上級領導交辦的其他工作事宜。 主要職責： 1、擁有相關領域的大專及以上學歷，廣告、傳媒、設計等相關專業優先； 2、熟練掌握視頻剪輯、美工設計軟件及直播工具，具備豐富的實戰經驗； 3、能獨立完成拍攝、視頻視效設計及剪輯工作; 4、有較強的美術功底、審美和色彩把握能力; 5、有一定的視頻運營能力，對視頻特效有獨特見解與控制能力，能有效精準領悟，把握創作方向； 6、對互聯網行業有深入了解，熟悉社交媒體和直播平臺的運營規則。 -
10-12K
大專
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3年
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東莞-洪梅鎮
立即應聘
員工關系專員 崗位職責： 1、負責各項勞動用工事務管理,編制優化《員工手冊》、《勞動合同》、靈活勞動用工模式開發及管理機制搭建,工時風險防范等,確保人事勞動管理嚴謹、合法依規。 2、開展HR法律風險識別,新建、完善對應管理流程及制度,防范用工風險。 3、處理日常員工投訴、意見解答跟進,協調處理各類員工關系事件等 4、搭建各類員工溝通反饋渠道,如試用期溝通、日常問題反饋溝通、員工座談會、離職面談及滿意度調查等溝通機制,了解并識別部門在關系管理方面存在的問題,及時反饋處理。 5、策劃設計滿意度調查,識別問題并有針對性改善,提升員工滿意度。 要求： 1、人力資源管理、企業管理或相關專業大專以上學歷； 2、具有3年以上員工關系處理經驗 3、熟悉國家勞動法律法規 4、具備良好的溝通和協調能力，能夠有效地處理員工關系問題； 5、具備良好的組織和策劃能力，能夠有效地組織開展員工關系管理工作； 6、具備較強的分析和解決問題的能力，能夠及時解決員工關系問題。 -
10-12K
大專
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應屆畢業生
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東莞-洪梅鎮
立即應聘
崗位職責： 1、深入理解集團戰略、業務、文化的關系,圍繞組織文化價值觀落地提出可實行方案； 2、負責企業內宣內容的策劃、選題、制作、推廣與效果評估 3、負責企業內宣渠道的運營與迭代 4、負責提煉富有號召力的員工故事,并在組織中廣泛推廣； 5、根據企業戰略發展規劃,策劃并落地文化活動項目,提高企業文化感知度； 6、推動企業文化在人力資源日常實踐、業務中的滲透與體現,與培訓、品牌合作開展聯合項目,助力企業品牌推廣; 7、文化體系牽引與管理。 要求： 1、大專以上學歷，人力資源管理、組織心理學等相關專業 2、3年在中大型制造企業文化實踐經驗，有成功推動企業文化工作落地的經驗 3、熟練掌握企業文化建設的相關理論和方法 4、具備較強的文字駕馭能力、學習能力，及優秀的溝通和協調能力。 -
6.5-7K
大專
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1年
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東莞-虎門鎮
立即應聘
1、使用有效方式開展培訓需求調研，擬定培訓計劃 2、年度培訓計劃的跟進和實施 3、人才儲備及培養，員工發展通道及檔案建立 4、內部課程的開發、設計和講授工作 5、制定培訓相關制度流程、培訓共享中心的運作和維護 6、內部講師的認證和管理 7、培訓檔案的管理（含課程庫、試題庫、講師庫等）、培訓設施設備 8、培訓效果的跟進，培訓宣傳 9、文化刊物的設計、撰寫和編輯，文化宣導 10、培訓和文化設施的維護 任職資格： 1.大專以上學歷，人力資源專業更優，有2年以上企業培訓工作經驗; 2.具備培訓專業知識、管理技能與技巧，有簡單PS技能； 3.具備計劃能力和事件管理能力; 4.工作認真、細致，具有工作責任心，具備團隊合作精神； -
8-10K
大專
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5年
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東莞-清溪鎮
立即應聘
工作內容： 1、制定和執行員工關系策略，處理員工日常投訴糾紛、求助和勞動爭議等突發事件，維護良好的員工關系。 2、負責員工離職訪談及異常離職辦理、員工離職率監控，數據分析及制定改善措施； 3、協助策劃及組織文娛活動及員工關懷活動； 4、員工福利發放與管控； 5、協助推動企業文化的落地和推廣； 5、參與公司人力資源管理政策的制定與修訂，結合法律法規變化及公司實際情況，提出合理化建議，優化員工關系管理流程； 任職要求： 1、統招大專及以上學歷，人力資源、心理學或相關專業優先 2、熟悉國家勞動法律法規，對勞動法、勞動合同法、勞動爭議調解仲裁法等有一定研究；有500-1000人規模制造型企業經驗者優先； 3、3年以上員工關系管理工作經驗，有扎實的員工關系管理理論知識。 4、具備良好的邏輯思維能力，能夠對員工關系管理數據進行分析和解讀。 5、具備出色的溝通協調能力和談判技巧，能夠妥善處理敏感問題 -
7-8K
大專
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3年
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東莞-長安鎮
立即應聘
1.大專以上學歷，普通話標準，身高160+，***. 2.熟練使用Office辦公軟件，有3年以上大型工廠培訓，企業文化活動和大型年會組織策劃工作經驗，熟悉企業公眾號運作。 -
5-10K·13薪
大專
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1年
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東莞-萬江區
立即應聘
1. 位置：及交通便利。 2.（關于薪資）：底薪+業績提成+業績獎勵+五險+帶薪培訓， 3.（關于晉升）銷售-主管-經理-總監 4.（關于福利）：生日聚會，不定期的舉辦團建下午茶等活動 5．獨立辦公室席位辦公環境優越，周圍是一個制造商圈 6. 老板畫像：性格（有格局，幽默風趣，銷售高手，對員工就像家人一樣愛家庭愛員工） 工作內容： 1.負責公司對外企業文化宣傳工作，如：企業公眾號，自媒體賬號，展會宣傳等工作 2.負責企業對外宣傳物料的平面設計、自媒體賬號素材輸出的把控和管理 3.負責企業對外宣傳方向的制定和落實 職位要求： 1、大專及以上學歷，新聞傳播、市場營銷、廣告學、公共關系等相關專業優先 2、1年以上抖音、視頻號、快手等自媒體賬號實操經驗 3、熟悉各大自媒體平臺（如微博、微信公眾號、抖音、B站等）的運營規則和策略 4、具備優秀的內容創作能力，包括文案撰寫、圖片編輯、視頻制作等 5、具備數據分析能力，能夠根據數據調整運營策略 6、良好的溝通協調能力和團隊合作精神 7、能夠獨立策劃和執行線上營銷活動. -
6-8K
本科
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3年
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東莞-黃江鎮
立即應聘
崗位職責: ★根據集團公司發展及戰略需要，負責企業文化建設工作，具體負責文化建設及各渠道宣傳相關工作。 ★豐富企業文化宣傳內容的素材與創意提供，負責企業新媒體運營。 ★組織各項員工活動，完成企業文化活動方案的制定與組織實施執行。 ★定期維護、整理、升級企業文化相關文字、圖片、聲像資料庫與素材庫 ★完成上級交付的其他工作任務。 任職資格: ★本科學歷，人力資源、傳媒、設計、漢語言文學等相關專業; ★具有良好的文字功底，熟練使用常用辦公軟件及各類編輯、剪輯軟件; ★有親和力，善于跨部門溝通協調，積極主動協調內外部資源，統籌規劃、推進項目實施;思維靈活，學習能力強; ★有短視頻，公眾號等新媒體運營經驗優先考慮; ★熱愛文化活動工作，有想法，愛學習愛分享，能與同事建立良好的互動關系。 ★性格開朗活躍，富有激情，團隊意識強，能迅速融入團隊。 ★有良好的服務意識，工作責任心強; -
5.5-7.5K
不限
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1年
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東莞-塘廈鎮
立即應聘
崗位職責: 1、負責企業文化宣傳的制作，企業ppt，宣傳片，制定各類企業文化宣傳計劃，體現公司核心價值觀，引導良好的企業文化氛圍； 2、負責策劃、協調和執行各項文娛活動，如:年會、節日活動、團建活動等； 3、負責開發維護公司公眾號、視頻號、網站等社交媒體平臺 4、完成上級交辦的其他任務。 任職要求: 1、性格活潑開朗，溝通協調能力強，有創新能力，寫作能力，策劃能力； 2、本科及以上學歷，有較強的文字功底。 3、踏實勤懇，吃苦耐勞，工作積極，責任心強。 -
7-9K
大專
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2年
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東莞-松山湖
立即應聘
崗位職責： 1、對接社保進行工傷申報、認定、堅定及相關費用申請及保險后續理賠； 2、工傷期間調查及各項資料收集、提報及跟進，必要時需出外勤跟進處理； 3、定期根據頻發工傷案例對用人部門進行工傷教育和培訓工作、不斷宣傳及普及工傷防治知識； 4、工傷分析及總結，為上級的工傷管理決策提供參考和依據； 5、領導交代的其他工作事項； 任職要求： 1、大專及以上學歷，人力資源、法律、心理學類、管理類專業優先； 2、有千人以上制造業企業員工關系、工傷處理工作經驗，有法律基礎，熟悉勞動法相關法律、法規； 3、能獨立解決復雜的人事管理實際問題，具有較強的人際理解力，善于整合資源驅動目標達成； 4、具備較強的溝通能力、親和力，性格沉穩，自驅力強。 -
4.5-6.5K
大專
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應屆畢業生
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東莞-中堂鎮
立即應聘
主要工作內容： 1、負責企業活動檔案管理，各項音頻/視頻等收集和管理，定期維護、整理、升級企業文化相關文字、圖片、聲像資料庫與素材庫； 2、負責公司內部各項活動、總結、匯報等文案的撰寫整理，落實集團各項文化建設工作要求。 3、協助完成公司內部活動的策劃、組織和實施； 4、完成部門上級交辦的其他工作。 工作經驗、能力、態度等主要要求： 1、專科及以上學歷，人力資源管理、漢語言文學、藝術設計、廣告設計相關專業； 2、能熟練操作辦公室軟件、圖片處理軟件 3、性格外向、開朗，良好的溝通協調能力、理解力、親和力；具有優秀的寫作能力和靈活的處事能力； 4、學習能力強，有上進心，具備團隊合作精神和積極進取的工作態度，具有良好的職業操守； 5、有一至二年工作經驗優先，優秀應屆本科生亦可。 -
6-8K
本科
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1年
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東莞-塘廈鎮
立即應聘
工作職責 1.企業文化宣傳與傳播 制定并實施企業文化建設與傳播的方案。 策劃與組織企業文化相關活動（如年會、員工表彰會、文化培訓等）。 通過線上線下多種形式傳遞企業文化理念，提升員工的文化認同感。 2.新媒體與內容運營 負責微信公眾號、視頻號、抖音、微博、網站等平臺的內容更新與運營。 策劃、撰寫和發布符合企業文化的文章、短視頻、海報等宣傳內容。 監測運營數據，優化內容傳播效果。 3.品牌形象建設 參與企業內外部品牌宣傳，統一企業文化對外展示的調性。 協助制作宣傳資料，如畫冊、企業介紹PPT、視頻等。 4.員工溝通與文化落地 收集員工對企業文化的反饋，并提出改進建議。 推動企業文化在各部門、分支機構的落地執行，強化員工對企業價值觀的認同。 協助開展員工滿意度調查并優化員工體驗。 5.企業內部宣傳與溝通 設計、更新內部宣傳內容（如內刊、海報、公告欄等）。 通過培訓或講座等形式傳遞企業文化核心理念。 6.其他事務 協助完成上級交辦的其他與文化宣傳相關的任務。 任職資格 1、本科及以上學歷，新聞傳播、新媒體運營、市場營銷等專業優先； 2、熟悉企業文化建設相關理論，具備一定的文化管理知識； 3、熟練使用新媒體平臺（如微信公眾號、短視頻平臺）的運營工具； 4、具備一定的視覺設計或審美能力，熟悉Photoshop、Canva等設計軟件更佳； 5、對品牌管理與傳播有一定了解； -
5-8K
中專
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1年
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東莞-東坑鎮
立即應聘
一、崗位職責 1、員工走訪，收集員工意見與反饋，確保問題得到有效溝通和解決，降低員工流失率。 2、為工傷員工提供支持，包括事故相關資料收集，事故報告，工傷鑒定及待遇申請等。 3、優化公司的員工關系管理體系、活動策劃。 4、完成上級交辦的其他工作。 二、崗位要求 1、熟悉相關勞務法律法規、具備勞動爭議處理經營優先。 -
4-7K
大專
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3年
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東莞-企石鎮
立即應聘
任職資格： 1.男女不限，大專或以上學歷，20--35歲； 2.有企業文化推行、5S管理工作經驗； 3.性格開朗，有親和力，監督執行力強，具備良好的溝通協調能力； 4.文字功底優秀，有良好的服務意識，工作認真細致。 5.行政管理工作經驗2年以上。 工作職責： 1.后勤、保安、清潔、食堂各項工作的監督落實； 2.5S工作開展落實； 3.協助部門領導監督、推行行政相關制度 4.后勤物資采購及后勤維修保養項目的跟進 5.協助部門經理完成公司各項活動的組織工作
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