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職位分類:
篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應屆畢業生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 設備經理/主管
沒有找到相關職位,修改篩選條件試一下
推薦招聘信息
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30-35K
本科
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10年
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東莞-清溪鎮
立即應聘
該崗位需要10年以上汽車零部件行業相關經驗,主要負責包括: 1、技術研發戰略規劃:制定電池包技術發展戰略,確保技術路線與公司整體戰略相一致。研究行業發展趨勢,分析競爭對手技術,提出技術創新和改進方案。 2、 產品設計與開發:負責電池包的整體設計,包括結構設計、電氣設計、熱管理等。確保產品設計滿足安全、性能、成本和客戶需求。監督新產品從概念設計到量產的全過程。 3、項目管理:管理電池包研發項目,包括項目計劃、進度跟蹤、資源分配和風險管理。確保項目按時、按預算、按質量完成。 4、技術創新與專利:推動技術創新,申請專利保護,提升公司的技術競爭力。與研發團隊一起進行技術攻關,解決技術難題。 5、質量控制:制定和執行電池包的質量控制標準,確保產品質量符合行業規范和客戶要求。監督生產過程中的質量控制流程,減少缺陷和故障率。 6、市場與技術支持:與市場部門合作,理解市場需求,將市場反饋轉化為技術改進。為銷售和市場營銷提供技術支持,確保產品在市場上的競爭力。 7、合規與標準:確保電池包技術符合國家相關法律法規和行業標準。參與行業標準的制定和修訂。 -
9-12K·13薪
中專
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5年
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東莞-橫瀝鎮
立即應聘
1.在嬰兒產品行業5年以上工作經驗; 2.懂嬰兒車軟件產品開發設計; 3.具備版房20人以上管理經驗; 4.中專以上學歷,反應敏捷,抗壓性強; 5.良好的溝通能力與溝通技巧。 6.此崗位為樣板房主管。 -
35-50K·13薪
本科
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5年
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東莞-大嶺山鎮
立即應聘
任職要求: 1、本科及以上學歷,電子及相關專業優先; 2、5年以上ODM或EMS等PCBA行業工作經驗,具有2年以上技術管理工作經驗; 3、具備基本的電子電路分析基礎,機構尺寸與包裝分析能力。熟悉消費類電子產品SMT/DIP/PCBA測試/組裝/包裝工藝流程; 4、熟悉精益改善,具有很強的實戰經驗與成功的效率改善案例;熟悉生產效率提升及配合相關部門進行成本控制; 5、熟悉ISO質量管理體系,尤其工業類及汽車電子產品要求; 6、具備較強的管理魄力與抗壓能力,具有良好的邏輯思維能力、溝通表達能力、書面報告能力。 崗位職責: 1、負責DIP工程NPI、PIE,治具統籌與管理工作; 2、領導部門持續改進,對新設備、新工藝方法及先進制造系統評估、驗證和導入; 3、負責新產品的制造項目管理工作,評估項目導入、產品報價、項目計劃、推進、成本控制、協調等管理工作,提供DFM建議,推動和引導客戶或研發團隊改善產品設計; 4、負責生產人員、設備、工裝夾具配置進行合理評估,提升生產效率,提高產品直通率; 5、設計與優化工廠精益生產線布局,全面推進精益生產,建立標準工時、標準產能; 6、引導工藝人員對功能不良品、設備故障、產品工藝缺陷、物料品質等問題原因分析、尋找糾正措施及預防措施; 7、帶領部門研究、評估和制定電子產品的制造工藝,使制造工藝滿足安全、質量、成本、生產能力的要求。防錯防呆夾具或流程設計,提升產品生產制造的追溯能力,建立起具有競爭力的制造系統。 -
15-20K
本科
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5年
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東莞-萬江區
立即應聘
崗位職責: 1、全面負責產品開發、PE、IE、NPI等崗位的統籌管理工作; 2、主導新產品的開發,統籌項目管理; 3、生產技術支持、重大異常處理及改善,工藝流程標準化、標準工時、自動化改造等工作; 4、技術體系的建立和完善。 崗位要求: 1、本科及以上學歷,機械類、機電一體化、工業工程及相關專業,8年以上工作經驗,其中有3年以上同等職務工作經驗;有水晶頭、AC/DC線束、汽車連接器、汽車零配件行業工作經驗優先考慮; 2、有豐富的新產品開發和項目管理經驗,熟悉產品結構開發流程和軟件; 3、熟悉五金模、塑膠模的技術評審和管理; 4、良好的分析、溝通、協調、談判能力和團隊協作能力。 -
18-25K
大專
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5年
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東莞-大朗鎮
立即應聘
崗位職責: 1.負責項目進度管理、質量控制、人員管理、風險管理等全流程管理,包括需求、實施與交付; 2.根據公司新項目、客戶需求統籌新項目的開發的評審; 3.監督及管控項目實施全過程, 跟蹤解決各種項目異常; 4.整合項目資源推動項目能力,快速完成項目交付; 5.協調產品生產工藝改善及技術完善、監督工程技術資料的審核,提高效率,優化成本; 6.負責項目工程團隊的儲備人才培養與人才梯隊建設; 7.項目工程部日常事務的管理。 任職要求: 1.35~45歲,大專以上學歷,機械設計、模具設計相關專業; 2.八年以上項目管理工作經驗,其中五年以上項目團隊管理經驗; 3.熟悉塑膠模具設計與開發及相關工藝流程; 4.具有較為規范的項目管理實戰技能,包括項目總體規劃,項目估算及計劃,項目狀態監控及控制,風險管理,變更管理,項目狀態報告; 5.具備較強的計劃能力、組織協調能力、溝通能力和人際交往能力; 6.具備較強的抗壓力和解決問題的能力。 7.2年以上手機保護套經驗(必要條件) -
8-12K
大專
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5年
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東莞-大朗鎮
立即應聘
崗位職責: 1、制訂和落實設備管理計劃,做好設備更新、改造、關鍵設備大修的管理工作; 2、根據ISO質量體系要求,組織制訂和實施各類設備的維護保養程序的文件; 3、組織制定設備管理流程和設備操作規程并實施和開展操作培訓; 4、進行設備技術評估和設備安裝布局設計; 5、領導交辦的其他相關事宜。 任職要求: 1、大專以上學歷,機電一體化、設備管理、自動化或機械相關專業優先考慮。 2、具有機械設備管理、維護、保養等方面5年以上的工作經驗; 3、富有團隊精神,工作責任心強,善于溝通,并具備良好的組織和領導能力,執行力強。 -
16-20K
大專
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5年
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東莞-大朗鎮
立即應聘
崗位要求: 1、大專以上學歷,機械制造或模具設計類相關專業。 2、熟悉五金沖壓、模具工藝流程,了解產品結構、性能。 3、有同崗位工作經驗五年以上。 4、具有較強的溝通、協調、組織能力,精通CAD/UG/PROE設計軟件。 5、了解ISO、IATF16949等體系文件內容。 6、本崗位偏技術加管理,要求具備獨立設計能力。 工作職責: 1、負責部門工作計劃的制定,統籌管理工程部日常工作及對人員進行有效管理(日常的選拔、培訓、考核等)。 2、負責對新模具結構的論證以及設計意圖的構思。負責模具設計的前期準備工作,為模具的開發創造條件及進行開發預算。 3、負責制定開發計劃書及下達設計任務。 4、 負責為相關部門提供所需的圖紙和相關的技術資料。 5、負責設計、制作、修模工作進度的跟蹤、檢查與督導,并向技術總監匯報。 6、負責新模具投產后生產部門反饋信息的搜集、整理,并對模具修改的確認工作。 7、負責對公司產品的生產需要提供技術支持和指導。 8、負責設計圖的審核及新模具的評審工作。 9、負責對本部門所需用品申購的審核工作。 10、負責收集各種與本公司產品有關的技術和模具信息。 11、負責組織人員進行模具的制作、修理。 12、負責公司模具的全面管理工作。 13、負責及時解決模具設計、制作、使用過程中出現的異常狀況。 14、 協助參加模具供應商的評估。 15、負責與其它部門的溝通和協調工作,完成技術總監交辦的其它事項。 -
品質主管
急聘
8-10K
大專
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3年
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東莞-長安鎮
立即應聘
1. 制定并監督執行質量管理體系的相關文件 2. 進料、制程、成質檢驗標準確定及執行 3. 品質異常分析及改善方案的制定,及其效果的驗證 4. 客戶投訴及退貨的處理及跟進 5. 監督、指導、培訓下屬的工作; 6. 負責有關質量的的統計與分析 -
工程開發主管
急聘
10-15K
高中
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5年
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國外
立即應聘
工程開發主管(越南) 崗位職責: 1、負責設計、開發和優化各種五金產品。 2、制定詳細的產品規格、選擇合適的材料、設計模具和生產流程,以確保產品的質量和性能。 3、對現有產品進行持續改進,以滿足市場和技術發展的需求。 任職要求: 1、至少5年及以上五金或相關行業的工作經驗,熟悉金屬加工工藝。 2、精通CAD/CAM軟件,如SolidWorks或AutoCAD。 -
10-18K
大專
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5年
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東莞-虎門鎮
立即應聘
崗位職責: 1. 擬訂工程部工作目標與計劃,并對計劃目標實績負責。 2. 新項目技術導入和技術實現的管控。 3. 主持本部門的日常管理工作、KPI管理,保證部門穩定、高效和有序的運行。 4.負責部門整體規劃及目標、計劃、政策的制定,制定開發各個階段的標準化/開發卡點白標準執行文件,督導目標與計劃的實現; 5.主持工程部例會,主題會議等,傳達決策、總結工作、聽取各下屬部門的匯報,對部門工作中遇到的重大問題,在授權范圍內進行決策,授權范圍外的問題積極反饋、跟進解決; 6.負責管理工程部/IE,負責所管部門的團隊建設及日常行政管理規范建設,對所轄部門的日常管理和經營狀況負責,對所管部門人員的工作負責; 7.監督組織相關部門展開項目開發前期制程評審(APQP),檢討模、治具開發評審,工藝流程設計評審,產品開發進度規劃; 8.掌握行業科技動態,推廣新技術、新材料、新工藝,改善廠內不合理工藝; 9.進行項目成本分析改善,不斷改進制程,降低材料成本和人力成本; 10.負責帶領工程/IE團隊對前期開發良率的控制以及對生產重大異常的問題解決 11. 推動公司案改員工提善工作開展,推動制程優化,轉產良率提升。 12. 工程部所有制訂的各類文件的審核簽發、管理。 任職要求: 1、5年以上制造工程管理工作經驗,或同等職位3年以上工作經驗。 2、對產品結構、工藝及其制程有較深認識,能夠評審各項工藝制程,對ISO質量管理體系熟悉。 3、良好的職業道德和敬業精神,良好的溝通協調能力,良好的語言表達能力。 4、能熟練操作CAD軟件,簡單操作PRO/E及其他辦公軟件。
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