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職位分類:
篩選條件:
學歷要求
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- 碩士及以上
工作年限
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急聘
已選條件:
- 廣州
- {正/副}總裁/總經理/CEO
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推薦招聘信息
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20-30K
大專
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10年
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東莞-東坑鎮
立即應聘
任職資格: 1、35~45歲,大專及以上學歷,企業管理、市場營銷等專業畢業優先; 2、制造業管理經驗10年以上,其中運營總監或同崗位任職經驗3年以上; 3、熟悉企業經營管理和企業運作及各部門的工作流程,具塑膠模具或塑膠相關行業管理經驗者優先; 4、具備ISO9001和ISO14001體系運營經驗,良好的判斷與決策能力,有ISO體系內審員資格證; 5、學習能力強,對整個行業發展態勢認識清楚、定位較為準確; 6、有較好的組織、協調、溝通、人際交往和社會活動能力; 7、具有戰略思維,具有全局觀和企業全盤運營能力,具備優秀的團隊管理能力; 8、具優秀的職業素養,極強的事業心和責任心,能承受壓力和接受挑戰。 崗位職責: 1、參與公司戰略方向及經營目標的討論及制定,向公司高層提供運營及發展的建議; 2、按公司戰略規劃,制定年度、月度目標,并指導、監控各部門執行,完成公司下達的運營指標; 3、負責整體運營事務,規劃各部門運作和管理模式,制定運營策略及相關管理機制; 4、對內協調各部門之間的關聯,對外建立良好的公共關系,保障公司日常經營工作的正常進行。 -
20-30K
本科
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5年
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東莞-大朗鎮
立即應聘
任職要求: 1.擔任過集團公司VP,總經理,常務副總或以上職務 2.管理部門超過6個,100人以上 3.有上市公司工作經歷者優先 4.且有大型生產型企業、資產管理企業或供應鏈公司的高級管理崗位工作經驗者優先 5.具備協調溝通能力,管理能力,運營能力 6.熟悉公司財、稅、法、行政方面的管理 7.具備優秀的戰略思維和品牌營銷思維 崗位職責: 1.參與集團整體戰略規劃的制定; 2.審批分管部門的年度工作計劃和目標; 3.審批分管領域的相關制度與流程,并推動其實施,保證相關工作有序開展; 4.根據集團戰略要求,負責指導、監督下屬各部門的日常管理工作,決策重大事項,確保相關工作目標達成; 5.組織集團經營數據統計、分析與預測,根據分析調整相應策略與計劃,保證業績目標的實現; 6.組織建立大客戶識別和合作機制,牽頭尋找、識別、維護并管理關鍵大客戶,推動集團業務增長; 7.審核分管領域內的機構設置和人員編制方案,審批確定分管領域內部各級崗位職責; 8.組織人才隊伍效能進行分析和監控,最大化優化人員的效率; 9.負責分管領域內各部門核心人員培養與團隊建設,進行必要指導、監督、評估及反饋,提升人員專業能力,激發團隊潛力; 10.參與制定分管領域相關的績效指標及其分解,主持考核、獎懲分管領域內的管理人員,審核批準分管領域部門的考核獎懲方案; 11.協調分管部門及其與其他部門間的合作關系,及時處理跨部門的協同問題,確保全產業鏈協同與日常工作正常有序的開展; 12.進行跨區域、跨職能協調,對區域經營進行日常管理與監控,協助解決相關問題。 -
15-25K
大專
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10年
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韶關-武江區
立即應聘
萬順達集團酒業板塊誠聘【酒業(白酒)總經理】1人 1、依據年度經營目標,制定并執行酒業發展戰略規劃和經營目標達成措施。 2、對酒業進行全面管理,定期向總公司匯報經營情況,貫徹實施總公司作出的重要決定。 3、對酒業生產中心及營銷中心各部門的工作安排和進展進行管理,包括對各階段、各部門的工作計劃、進展、效率和目標完成情況,進行全面指導、調整、監督。 4、全面指導、控制生產中心及營銷中心費用預算和資金費用使用情況,按權限審核相關費用計劃和使用情況。 5、負責酒業團隊的人才搭建、發展建設。 6、負責酒業內外部門的外聯管理,保持良好關系,確保工作的順利開展。 7、完成總公司交辦的其他工作。 任職要求: 1、工作經驗:多年白酒生產、白酒銷售、市場營銷管理工作經驗。 2、技能/能力: (1)熟悉現代管理模式,熟練運用各種激勵措施。 (2)有一定的白酒生產管理經驗,能把控成品酒生產質量。 (3)有豐富的白酒市場營銷策劃經驗,能夠識別、確定潛在的合作伙伴,熟悉行業市場發展現狀;具有優秀的營銷技巧,較強的市場策劃能力和運作能力。 (4)良好的口頭及書面表達能力。 3、工作細致、嚴謹,并具有戰略前瞻性思維。 -
10-20K
本科
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5年
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東莞-南城區
立即應聘
工作內容: 1、協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃;將公司內部管理制度化、規范化; 制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業務規范和制度;組織、監督公司各項規劃和計劃的實施;開展企業形象宣傳活動 2、洞察行業變化趨勢,定期收集競爭對手信息,善于發現商機,結合市場狀況與公司戰略制定商業計劃,推動并拿到結果; 3、組織績效規劃:負責年度公司、事業部、部門層級績效方案優化; 組織績效實施:負責年度公司、事業部、部門層級組織績效的日常監控、改進與結果兌現; 運營分析:建立多維運營分析體系“日報—周報—月報”,負責分析企業運營數據,發現問題,并從區域、品種、費用、利潤等維度進行運營分析,推動銷售效率及盈利能力提升; 基礎數據管理:建立以區域、產品、客戶、渠道、流量、業務模式等為維度的基礎數據庫 4、建立以區域、產品、客戶、渠道、流量、業務模式等為維度的基礎數據庫 5、對智慧酒店/智能家居行業智能系統、智能照明等智能控制產品解決方案有所了解,能快速熟悉研發、品質各個環節的流程與運作; 6、按時提交公司發展現狀報告、發展計劃報告; 7、指導公司人才隊伍的建設工作; 8、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理,協助監督各項管理制度的制定及推行; 9、完成總經理臨時下達的任務。 二、副總經理崗位要求如下: 1、企業管理工商管理、行政管理等相關專業本科以上學歷; 2、接受過領導能力開發、戰略管理、組織變革管理、人力資源管理、經濟法、財務管理等方面的培訓; 3、5年以上工作經驗,3年以上企業全面管理工作經驗; 4、熟悉企業全面運作,具有先進的管理理念以及很強的戰略制定與實施能力,有廣泛的客戶資源和社會資源;熟悉企業業務和流程,在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能; 5、熟練使用辦公軟件;敏銳的市場洞察力、優秀的項目組織能力和市場開拓能力; 6、嚴謹的策劃組織能力及人事管理和溝通能力、商務談判能力; 7、良好的敬業精神和職業道德操守,有很強的感召力和凝聚力,責任心、事業心強。 注:本公司現以智能酒店、別墅智能控制工程業務為主,生產制造較少(外發生產),需具備:業務指標能力管理經驗為先,愿從事并開展業務的學習與實施,能適應偶爾短期出差;有集團客戶公關經驗,有集團酒店資源優先! 薪酬福利:10K+獎金分紅+高提成+節假日福利+免費培訓+免費旅游+股權合伙人 注:達不到以上要求請勿擾,謝謝! -
面議
本科
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10年
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江門-新會區
立即應聘
1. 擁護中國共產黨的領導,堅持國有企業的社會主義方 向,具有較高的政治素養和政策水平,職業操守、職業信用和個人品行良好; 2. 熟悉企業經營管理工作,具有良好的戰略眼光、領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執行能力、學習和創新能力; 3. 具備與所任職位相匹配的任職經歷、專業素養; 4. 具備良好的心理素質和正常履行職責的身體條件; 5. 符合《中華人民共和國公司法》等關于高級管理人員任職資格的規定; 6. 有以下情形之一 的,不得納入選聘范圍: (1)正受司法機關或紀檢監察機關立案偵查或審查調查的。 (2)正在黨紀、政紀處分所規定的選任使用限制期內的,或者期滿影響使用的。 (3)受過司法機關刑事處罰的,法律、法規規定其他不得聘用的。 (4)有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列不得擔任公司的董事、監事、高級管理人員情形之一 的。 (5)被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。 (6)國家法律法規、黨紀政紀和有關政策規定不得招聘的其他情形。 三、 崗位職責與任職資格 (一)崗位職責 1.協助總經理組織制定公司資產運營管理的發展戰略及經營計劃,推動公司年度資產運營管理目標的實施,貫徹落實上級主管部門及公司決議事項。 2.負責公司資產運營管理工作,根據公司整體戰略發展規劃,建立健全公司資產運營管理相關制度流程,組織制定資產運營管理方案并實施。 3.負責公司管理范圍內歷史遺留問題資產處置相關工作,確保國有資產安全完整、不流失。 4.分管公司安全生產管理工作,定期組織安全生產檢查及公司內部安全生產教育培訓工作,督促落實安全隱患的整改。 5.完成上級及領導交辦的其他工作。?? (二)任職資格 1.大學本科及以上學歷,管理學類、經濟學類、工程類等相關專業,年齡45歲以下,中共黨員優先。 2.從事投融資管理、企業管理、工程管理、項目管理、資產管理等領域工作累計10年以上;任企業正、副職,或任部門正職層級3年以上,未滿部門正職3年的一般應當在部門正、副職崗位工作累計5年以上;熟悉國有企業資產運營管理及其相關政策法規;具有央企、國企、政府和招商等相關工作經驗優先。 3.具有較強的市場分析和決策能力,優秀的組織、協調、溝通、領導能力及處理復雜問題的應變能力。 4.具有優秀的團隊管理能力,有出色的人際交往能力與抗壓能力,有強烈的進取心。 5.具備較強的表達和文字寫作功底,能夠熟練使用辦公軟件,責任心強; 6.有區屬國有企業管理工作經驗的,條件適當放寬。 (三)工資待遇 1.薪資待遇按公司薪酬制度執行。 2.錄用后,按國家規定購買社會保險,試用期間的薪酬福利按公司規定執行。 3.享受帶薪假期等。 4.五天工作制。 四、報名說明 (一)報名時間 自公告之日起至2024年11月27日止。 (三)應聘材料 1.《應聘登記表》電子版一份; 2. 提供近期大一寸證件照、身份證、戶口本(戶主頁+本人頁)、學歷證書、資格證書、社保清單等證明文件掃描件。 四、招聘程序 (一)招聘實行競爭性選拔考試,根據任職資格,對應聘者提交的報名材料進行資格審查。 (二)考試錄用根據考試總成績的高低擬定人員,擇優錄取。 (三)體檢與考察:擬錄用人員按要求前往醫院體檢(體檢費自理),體檢合格后,對擬聘用人員進行考察(近1個月內的:無犯罪記錄證明、個人征信證明)。體檢和考察都通過方可正式入職試用。 -
15-20K
大專
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5年
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東莞-萬江區
立即應聘
崗位職責: 1、負責膳食全面運營、人員團隊管理、日常成本管理、菜單管理、食品安全管理等事項; 2、負責膳食各項目的日常巡查督導工作,需跟進食堂工作開展進度,確保食堂安全、衛生、有序的經營; 3、實施內部管理,合理制定工作計劃,安排人員,組織分工,確保食堂正常運轉,及時處理現場突發情況; 4、負責管控食堂出品質量、做好監督檢查環境、衛生、操作等執行情況,負責處理客戶的投訴與甲方對接工作; 5、負責落實執行公司相關制度及員工的管理及培訓。定期向總經理會報告工作,認真貫徹執行上級的各項決議。 6、指導和提升各項目滿意度,樹立公司的專業形象,處理甲方的反饋和投訴。 任職要求; 1.大專以上學歷、45歲以下, 2.熱愛團膳行業,具有良好的溝通、協調、人際交往能力,責任心強,執行力強,團隊精神。 3.有5年以上團餐、配送、快消餐飲行業運營、規劃、管理經驗。 4.具備敏感的商業和市場意識,分析問題和解決能力強,具有優秀的資源整合能力和業務推進能力; 包食宿,薪資15K起,具體面談。" -
50-65K·15薪
本科
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應屆畢業生
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東莞-長安鎮
立即應聘
崗位職責: 1、負責公司制造運營系統,資材管理,生產管理,品質管理,工程管理,成本管控與公司較大項目推行; 2、根據公司戰略規劃,督導各部門制定年度工作計劃和月度工作計劃,并進行監督、檢查實施情況,保證工作計劃的順利完成; 3、主持公司周/月/季度/年度,復盤會議與規劃會議,及時糾偏與督導持續改善; 4、參與公司重大戰略決策的研究,經營策略風險分析評估,履行總經辦各項決議; 5、根據公司經營規劃,市場及客戶需求,督導制定最終審核滾動周/月度生產計劃,產能負荷評估,做好有質量的交付工作; 7、主導推行精益改善項目,通過資源整合、優化流程、改進生產技術和工藝、導 入自動化等方案,通過內部成本管控,確保企業持續增效; 8、參與制定和完善供應鏈評價體系、各部門管理程序、操作規范、供應流程等; 9、負責公司政府重要接待,項目補助申報,各項資質認證; 10、參與公司管理變革,企業文化制度的完善,員工績效與激勵政策,信息化管理系統的導入等,推動公司管理創新發展; 11、協助總經理處理其它臨時性的日常事務。 任職資格: 1、50歲以下,本科以上學歷,8年及以上制造業,5年以上運營總監崗位工作經驗;(有英語聽說能力更佳) 2、熟悉制造型企業的生產運作和管理,擁有豐富的生產管理、成本控制、統籌運作等經驗 3、具備全面的精益生產理念和豐富的精益生產實踐經驗; 4、具備良好的計劃能力、指導能力、協調能力、決策能力,較強的綜合協調能力和組織管理能力。 -
10-20K
本科
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5年
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珠海-斗門區
立即應聘
要求: 1、要求有自動化技術與管理經驗; 2、對智能設備制造熟悉,有智能產品軟硬件開發經驗,具備智能制造高級管理崗位經驗者優先考慮; 3、本科及以上學歷,電氣工程及其自動化、機械工程、電子工程、計算機等相關專業。 -
面議
本科
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10年
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東莞-謝崗鎮
立即應聘
**一、教育背景與工作經驗** * 擁有機械工程、管理學或相關領域的本科及以上學歷。 * 至少10年以上機械制造行業工作經驗,其中包括5年以上高層管理職位經歷。 **二、專業技能與知識** * 精通機械制造流程、質量控制及成本管理。 * 熟悉國內外市場動態,具備敏銳的市場洞察力和戰略規劃能力。 * 具備良好的項目管理和團隊協作能力,能夠有效協調各部門資源。 **三、領導特質與溝通能力** * 具有強烈的責任心和進取心,能夠帶領團隊應對各種挑戰。 * 擁有出色的溝通技巧和談判能力,能與各方建立良好的合作關系。 * 善于激勵員工,營造積極向上的工作氛圍。 **四、個人品質與服務意識** * 堅持誠信為本,維護公司的利益和聲譽。 * 具備較強的風險意識和應變能力,確保企業穩健運營。 * 積極主動,注重服務意識,致力于提升客戶滿意度。 我們期待有志之士的加入,共同開創機械制造業的美好未來! -
25-40K
大專
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5年
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東莞-謝崗鎮
立即應聘
崗位職責: 1、戰略管理--依據公司戰略和發展方向,組織制定和實施運營部戰略發展規劃和年度經營計劃,達成公司經營目標 2、生產運營--主導生產運營相關部門的管理(PMC/品質/PIE/生產),確保達成事業部的QCDS等目標 3、預算管理---依據年度經營計劃主導預算管理,達成經營目標 4、人才與團隊--負責事業部團隊建設和人才培養,確保公司的人才需求 5、企業文化—踐行和推廣公司企業文化,提升團隊凝聚力和戰斗力; 6、溝通協調-協調公司內外部資源,確保工作有序推進; 任職要求: 1、大專及以上學歷,5年以上千人或以上模具塑膠行業副總經理或事業部總經理崗位經驗; 2、熟悉戰略規劃與管理、公司運營流程管理、掌握財務/人力資源系統知識; 3、具有良好的團隊合作精神、具有強烈的事業心; 4、具有優秀的對內對處溝通、協調、解決問題的能力; 5、具有良好的工作熱情和工作的韌性、能夠承受較強的工作壓力。 待遇具體面議(基本月薪+獎金+內部股激勵)
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