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職位分類(lèi):
篩選條件:
學(xué)歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專(zhuān)
- 大專(zhuān)
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應(yīng)屆畢業(yè)生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 衡陽(yáng)
- 人事經(jīng)理/主管/專(zhuān)員
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6-12K
大專(zhuān)
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3年
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衡陽(yáng)-祁東縣
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制訂人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與管理策略； 2、負(fù)責(zé)建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，統(tǒng)籌公司招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等工作； 3、向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提供企業(yè)整體管理水平； 4、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，完善內(nèi)部企業(yè)文化宣傳渠道，傳播企業(yè)文化，增強(qiáng)員工對(duì)于公司文化的感知； 5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司食堂、住宿、安全、消防、辦公/廠區(qū)環(huán)境等行政工作； 6、領(lǐng)導(dǎo)人力資源部不斷完善人力資源管理技能，著力于選拔、培養(yǎng)、提高集團(tuán)的優(yōu)秀梯隊(duì)人才； 7、及時(shí)關(guān)注企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的人力資源問(wèn)題，綜合分析人力資源數(shù)據(jù)，為公司發(fā)展提供合理化依據(jù)； 8、協(xié)助總經(jīng)理處理人力資源外部事務(wù)。 任職條件： 1、40歲以下，人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)學(xué)歷； 2、3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；有電子廠工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式及各個(gè)職能模塊有系統(tǒng)、深入的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)； 4、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)，很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)； 5、熟練使用辦公軟件，具較好的文筆，有工廠安監(jiān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 薪酬福利： 1、薪酬：完善、具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，根據(jù)你的能力來(lái)決定你的待遇； 2、食宿：公司統(tǒng)一提供免費(fèi)食宿（工作餐），宿舍有獨(dú)立衛(wèi)生間和浴室，全天有熱水； 3、福利：社保、年終績(jī)效、節(jié)日禮品、生日禮品、工齡獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)等；優(yōu)秀員工將享有股票期權(quán)激勵(lì)； 4、活動(dòng)：豐富的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，每月舉辦生日會(huì)，每年1-2次免費(fèi)員工旅游，各部門(mén)享有活動(dòng)經(jīng)費(fèi)；廠區(qū)設(shè)有運(yùn)動(dòng)場(chǎng)/籃球場(chǎng)； 5、假期：節(jié)假日正常放假，享有帶薪年假； 6、培訓(xùn)/晉升：公司提供完善的內(nèi)/外部培訓(xùn)、廣闊的發(fā)展空間生產(chǎn)/制造/加工
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200-500
包食宿
辦公環(huán)境優(yōu)美
8小時(shí)工作制
帶薪年假
五險(xiǎn)
免費(fèi)培訓(xùn)
免費(fèi)旅游
節(jié)日福利
生日禮物
年終獎(jiǎng)
2019-04-10
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6-9K
大專(zhuān)
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3年
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衡陽(yáng)-祁東縣
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： 1. 制定、完善、推行并監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)章制度，確保行政工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。 2. 協(xié)助人力資源部門(mén)進(jìn)行員工的招聘、入職、離職等流程管理，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試等。 3. 參與公司培訓(xùn)、績(jī)效管理等人力資源工作，提供必要的行政支持。 4. 策劃和執(zhí)行公司內(nèi)部活動(dòng)，如團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)、慶?；顒?dòng)等，增強(qiáng)員工凝聚力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 5. 維護(hù)和管理公司辦公設(shè)備和設(shè)施，包括辦公家具、電器設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等，確保其正常運(yùn)行。 6.負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的整潔、安全，監(jiān)督和執(zhí)行日常保潔、綠化等工作。 7. 協(xié)調(diào)與政府部門(mén)、政府項(xiàng)目申報(bào)、合作伙伴等的關(guān)系，處理相關(guān)事務(wù)和問(wèn)題。 8. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)，積極配合公司的發(fā)展和變革。 任職要求： 1、具備出色的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和文字表達(dá)能力。 2、熟練使用辦公軟件，如 Word、Excel、PPT 等。 3、具備較強(qiáng)的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，能夠應(yīng)對(duì)復(fù)雜的行政事務(wù)。 4、工作認(rèn)真細(xì)致、有責(zé)任心，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí) 5、有極強(qiáng)的內(nèi),外部溝通協(xié)調(diào)能力。 6、工作態(tài)度端正、個(gè)人積極樂(lè)觀, 情緒開(kāi)朗。 薪酬福利： 1、薪酬：完善、具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，根據(jù)你的能力來(lái)決定你的待遇； 2、食宿：公司統(tǒng)一提供免費(fèi)食宿（工作餐），宿舍有獨(dú)立衛(wèi)生間和浴室，全天有熱水； 3、福利：社保、年終績(jī)效、節(jié)日禮品、生日禮品、工齡獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)等；優(yōu)秀員工將享有股票期權(quán)激勵(lì)； 4、活動(dòng)：豐富的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，每月舉辦生日會(huì)，每年1-2次免費(fèi)員工旅游，各部門(mén)享有活動(dòng)經(jīng)費(fèi)；廠區(qū)設(shè)有運(yùn)動(dòng)場(chǎng)/籃球場(chǎng)； 5、假期：節(jié)假日正常放假，享有帶薪年假； 6、培訓(xùn)/晉升：公司提供完善的內(nèi)/外部培訓(xùn)、廣闊的發(fā)展空間。生產(chǎn)/制造/加工
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200-500
8小時(shí)工作制
免費(fèi)培訓(xùn)
社保福利
免費(fèi)旅游
節(jié)日福利
生日禮物
團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富
包食宿
股票期權(quán)
年終獎(jiǎng)
2018-12-29
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7-9K·13薪
大專(zhuān)
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5年
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衡陽(yáng)-雁峰區(qū)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)管理部人員日常工作安排及跟進(jìn)。 2、抓好環(huán)境監(jiān)控和協(xié)調(diào)及持續(xù)改進(jìn)7S管理。 3、負(fù)責(zé)職員及以上人員簡(jiǎn)歷篩選、邀約面試及面試結(jié)果跟進(jìn)。 4、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工培訓(xùn),使新進(jìn)員工更快的融入到工作中。 5、負(fù)責(zé)管理部制度文件的撰寫(xiě)、修訂及日常工作處理。 6、進(jìn)行員工績(jī)效考核,負(fù)責(zé)員工的薪資和福利工作。 7、建設(shè)和維護(hù)企業(yè)文化,組織員工學(xué)習(xí)和宣傳企業(yè)文化及企業(yè)精神。 8、進(jìn)行公司團(tuán)隊(duì)建設(shè),建立具有凝聚力精神的團(tuán)隊(duì)。 9、監(jiān)督本部門(mén)人員落實(shí)質(zhì)量管理體系的運(yùn)行情況，并進(jìn)行審核和協(xié)調(diào)。 10、負(fù)責(zé)宿舍環(huán)境衛(wèi)生、安全管理。 11、負(fù)責(zé)工傷事故處理與勞資關(guān)系管理。 12、負(fù)責(zé)員工離職原因調(diào)查。 13、出席公司相關(guān)工作會(huì)議，并落實(shí)與跟進(jìn)。 任職要求 1、學(xué)歷： 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源或行政管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2、經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上中(大)型企業(yè)人力資源及行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn) 3、知識(shí)要求：熟悉人力資源六大模塊原理，至少精通其中2個(gè)模塊操作與運(yùn)用，熟悉勞動(dòng)法規(guī)；熟悉行政管理知識(shí)，了解生產(chǎn)型企業(yè)運(yùn)營(yíng)流程，熟練操作辦公軟件word/excel/ppt/visio 4、 能力要求：有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行與問(wèn)題解決能力，有一定的文化活動(dòng)建設(shè)與培訓(xùn)能力，良好的制度規(guī)劃、文案寫(xiě)作與團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力 5、其它要求： 認(rèn)同公司文化，能承受較大工作壓力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，有親和力，原則性、責(zé)任心強(qiáng)，傳播正能量 6、可接受在湖南衡陽(yáng)工作。生產(chǎn)/制造/加工
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200-500
包吃
包住
養(yǎng)老保險(xiǎn)
醫(yī)療保險(xiǎn)
工傷保險(xiǎn)
免費(fèi)培訓(xùn)
免費(fèi)旅游
工作環(huán)境優(yōu)美
全勤獎(jiǎng)
8小時(shí)工作制
2020-07-07
推薦招聘信息
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10-20K
本科
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10年以上
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永州-祁陽(yáng)縣
立即應(yīng)聘
職位描述： 1、結(jié)合公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，主持制定年度人力資源規(guī)劃并組織實(shí)施。 2、建立并完善人力資源管理體系，熟練運(yùn)作人力資源管理六大模塊和各類(lèi)工具。 3、定期對(duì)人力資源管理的各類(lèi)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，為公司高層決策提供人力資源戰(zhàn)略支持和建議。 4、結(jié)合公司運(yùn)營(yíng)管理需要，不斷優(yōu)化各類(lèi)體系、制度、流程。 5、指導(dǎo)人事行政團(tuán)隊(duì)進(jìn)行目標(biāo)制定，監(jiān)督落實(shí)，確保人事行政各類(lèi)目標(biāo)達(dá)成。 任職資格： 1、年齡28-42歲，大專(zhuān)或以上學(xué)歷，身高1.70m以上。 2、5年以上500人以上制造業(yè)人事行政管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上同職位工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉人力資源管理各大模塊并至少能獨(dú)立運(yùn)作兩個(gè)以上模塊。 4、熟悉固定資產(chǎn)、安保、食堂、保潔、住宿，工傷等管理流程。 5、組織能力和溝通能力強(qiáng)，較好的邏輯思維和分析能力。 6、穩(wěn)重、執(zhí)行力強(qiáng)，良好的職業(yè)素養(yǎng)和操守。服裝/紡織/皮革制造及加工
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500-1000
包住
養(yǎng)老保險(xiǎn)
醫(yī)療保險(xiǎn)
生育保險(xiǎn)
工傷保險(xiǎn)
失業(yè)保險(xiǎn)
免費(fèi)旅游
節(jié)日福利
餐補(bǔ)
五險(xiǎn)
2023-07-29
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10-17K·13薪
大專(zhuān)
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5年
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中山-民眾鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人力資源管理工作，開(kāi)展公司人力資源管理的整合和優(yōu)化，推動(dòng)組織的持續(xù)發(fā)展和進(jìn)步； 2、負(fù)責(zé)制定公司中、長(zhǎng)期人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃； 3、負(fù)責(zé)制定人力資源年度工作計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行； 4、負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與目標(biāo)，編制年度用工需求計(jì)劃、工資計(jì)劃，監(jiān)控各部門(mén)人員編制和人工成本； 6、負(fù)責(zé)組織制定人力資源管理相關(guān)工作制度流程和工作規(guī)范，經(jīng)審批后督導(dǎo)各部門(mén)落實(shí)執(zhí)行； 7、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行人才招聘、校園招聘、專(zhuān)項(xiàng)招聘活動(dòng),并負(fù)責(zé)與獵頭公司和勞務(wù)派遣公司合作; 8、負(fù)責(zé)薪酬績(jī)效體系的建立和完善，并監(jiān)督執(zhí)行; 9、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的建立和完善，并監(jiān)督執(zhí)行; 10、負(fù)責(zé)調(diào)解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關(guān)系。 任職要求： 1、熟悉人力資源六大模塊； 2、擅長(zhǎng)薪酬體系、績(jī)效體系、招聘模塊； 3、擁有體系流程標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，能搭建0-1流程體系； 4、執(zhí)行力強(qiáng)、有目標(biāo)感； 5、3年以上管理經(jīng)驗(yàn) 福利待遇： 1、免費(fèi)宿舍。 2、五險(xiǎn)一金。 3、13薪。 4、季度獎(jiǎng)金，約2個(gè)月工資。電子/半導(dǎo)體/集成電路
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2000以上
包吃
包住
五險(xiǎn)一金
8小時(shí)工作制
帶薪年假
全勤獎(jiǎng)
績(jī)效獎(jiǎng)
季度獎(jiǎng)
年終獎(jiǎng)
免費(fèi)培訓(xùn)
免費(fèi)旅游
節(jié)日福利
生日禮物
團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富
工作環(huán)境優(yōu)美
2024-12-14
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12-15K
本科
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5年
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寧波-慈溪市
立即應(yīng)聘
任職要求 1.人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大學(xué)本科以上學(xué)歷。 2.三年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有人力資源管理師，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格者優(yōu)先。 3.有較好的文字寫(xiě)作和語(yǔ)言表達(dá)能力，有較強(qiáng)的人際關(guān)系處理能力，能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)相關(guān)辦公軟件的操作。 崗位要求 1.負(fù)責(zé)組織制訂、修訂與完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程。 2.負(fù)責(zé)推進(jìn)人力資源管理各項(xiàng)管理制度和管理辦法的執(zhí)行。 3.負(fù)責(zé)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制訂、組織與實(shí)施。 4.引導(dǎo)部門(mén)以及公司人力資源管理工作不斷優(yōu)化。電子/半導(dǎo)體/集成電路
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500-1000
包住
餐補(bǔ)
五險(xiǎn)
全勤獎(jiǎng)
免費(fèi)旅游
節(jié)日福利
生日禮物
2023-02-18
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10-12K
本科
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5年
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東莞-石碣鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
任職資格： 1.25-40歲左右，本科或以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2.5年以上制造業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。 3.對(duì)人力資源管理各模塊有較深的認(rèn)知和實(shí)踐積累。 4.熟悉國(guó)家相關(guān)法規(guī)、政策/地方法規(guī)。 5.具備良好的思維分析能力、獨(dú)立處理問(wèn)題的能力，及優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。 崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司中、長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，擬定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司決策層提供參考建議和信息支持。 2.制定人力資源管理體系，優(yōu)化與制定相關(guān)制度及流程，并貫徹實(shí)施。 3.根據(jù)公司招聘規(guī)劃，建立與完善公司人才庫(kù)與梯隊(duì)建設(shè)，為業(yè)務(wù)及組織發(fā)展提供人才保障。 4.完善公司內(nèi)部培訓(xùn)體系，建立內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)、檢查培訓(xùn)執(zhí)行情況，推動(dòng)人才梯隊(duì)培育。 5.優(yōu)化與公司戰(zhàn)略目標(biāo)相匹配的績(jī)效體系與激勵(lì)機(jī)制。 6.根據(jù)公司薪酬架構(gòu)，落實(shí)薪酬福利制度。 7.推動(dòng)公司企業(yè)文化宣傳，建立公司內(nèi)外良好雇主品牌。 8.建立暢通的溝通渠道，處理各種員工關(guān)系。 9.完成上級(jí)交待的其他任務(wù)。 -
面議
大專(zhuān)
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5年
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南充-儀隴縣
立即應(yīng)聘
崗位任職要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，具有5年以上企業(yè)行政、人事管理工作經(jīng)歷； 2、較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)和組織管理能力； 3、有較強(qiáng)文字功底； 4、堅(jiān)持原則，具有較強(qiáng)警惕性和處理突發(fā)事件的能力； 5、熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事管理的法律、法規(guī)、章程、各方針、政策； 6、熟悉企業(yè)行政管理工作的內(nèi)容，了解TS16949質(zhì)量管理體系知識(shí)； 7、熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備，嫻熟運(yùn)用電腦處理日常工作； 8、努力學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，團(tuán)結(jié)下屬，既嚴(yán)格管理又講究工作方法； 9、有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心。 該崗位為公司在四川辦事處的崗位招聘，謝謝生產(chǎn)/制造/加工
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200-500
績(jī)效獎(jiǎng)
年終獎(jiǎng)
工作環(huán)境優(yōu)美
全勤獎(jiǎng)
包住
話費(fèi)補(bǔ)助
加班補(bǔ)助
餐補(bǔ)
房補(bǔ)
五險(xiǎn)
免費(fèi)培訓(xùn)
節(jié)日福利
2024-12-14
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10-13K
本科
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5年
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深圳-龍華區(qū)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)公司的安全管理工作。 2、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)及內(nèi)外部需求，建立人力資源發(fā)展規(guī)劃。 3、根據(jù)內(nèi)外形勢(shì)不斷修改建立人力資源管理系統(tǒng)。 4、根據(jù)市場(chǎng)的發(fā)展，定期評(píng)估企業(yè)架構(gòu)、部門(mén)職能和工作流程。 5、根據(jù)公司短期和長(zhǎng)期發(fā)展需求，及時(shí)進(jìn)行人員招聘和人才儲(chǔ)備。 6、負(fù)責(zé)公司勞資管理，并按績(jī)效考核情況實(shí)施獎(jiǎng)罰。 7、擬定并定期修改工作分析、績(jī)效考評(píng)系統(tǒng)、福利制度、員工升遷規(guī)定等。 8、負(fù)責(zé)員工檔案管理，處理員工勞動(dòng)關(guān)系。 9、負(fù)責(zé)編制崗位說(shuō)明書(shū)，制定績(jī)效考核方式。 10、負(fù)責(zé)組織員工培訓(xùn)等. 11、完成公司交付的其他任務(wù)。 任職要求： 1、統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2、 5年以上制造業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年人事全盤(pán)經(jīng)驗(yàn)，有生產(chǎn)型人事管理優(yōu)先，有安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、性格活潑開(kāi)朗，認(rèn)同公司企業(yè)文化； 4、有責(zé)任心和上進(jìn)心，能獨(dú)立完成交代的工作。橡膠/塑料制品
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200-500
包住
節(jié)日福利
全勤獎(jiǎng)
免費(fèi)培訓(xùn)
五險(xiǎn)
五險(xiǎn)一金
8小時(shí)工作制
工作環(huán)境優(yōu)美
2024-12-20
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6.5-8.5K
大專(zhuān)
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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東莞-常平鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人力資源管理工作，開(kāi)展公司人力資源管理的整合和優(yōu)化，推動(dòng)組織的持續(xù)發(fā)展和進(jìn)步； 2、負(fù)責(zé)制定公司中、長(zhǎng)期人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃； 3、負(fù)責(zé)制定人力資源年度招聘、培訓(xùn)工作計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行； 4、負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與目標(biāo)，編制年度用工需求計(jì)劃、工資計(jì)劃，監(jiān)控各部門(mén)人員編制和人工成本； 6、負(fù)責(zé)組織制定人力資源管理相關(guān)工作制度流程和工作規(guī)范，經(jīng)審批后督導(dǎo)各部門(mén)落實(shí)執(zhí)行； 7、負(fù)責(zé)薪酬績(jī)效體系的建立和完善，并監(jiān)督執(zhí)行; 8、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的建立和完善，并監(jiān)督 任職要求： 1、35歲內(nèi)，全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷 2、同崗位工作經(jīng)歷3年以上其他制造業(yè)
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200-500
包吃
包住
醫(yī)療保險(xiǎn)
帶薪年假
年終獎(jiǎng)
團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富
生日禮物
2024-08-31
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5-10K
大專(zhuān)
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5年
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東莞-厚街鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
1、25~38歲，大專(zhuān)或大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、有工廠行政5年以上人事行政管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策； 4、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力；生產(chǎn)/制造/加工
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1-100
良性競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制
八小時(shí)工作制
包食宿
年終獎(jiǎng)
績(jī)效獎(jiǎng)
免費(fèi)培訓(xùn)
工作環(huán)境優(yōu)美
8小時(shí)工作制
2013-12-04
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8-10K
本科
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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東莞-企石鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
職位描述： 我們正在尋找一位經(jīng)驗(yàn)豐富的人力資源主管加入我們的團(tuán)隊(duì)。作為人力資源主管，您將負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行人力資源策略，以支持公司的整體業(yè)務(wù)目標(biāo)。主要職責(zé)包括但不限于： - 管理和優(yōu)化人力資源流程，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估和員工關(guān)系。 - 設(shè)計(jì)和實(shí)施員工福利計(jì)劃，確保符合法律法規(guī)要求。 - 作為員工和管理層之間的橋梁，處理員工關(guān)系和沖突解決。 - 監(jiān)督員工的招聘和選拔過(guò)程，確保吸引和保留頂尖人才。 - 提供有關(guān)人力資源政策和程序的建議和指導(dǎo)。 - 協(xié)助進(jìn)行組織發(fā)展和變革管理。 - 管理人力資源部門(mén)的預(yù)算和資源。 職位要求： - 擁有相關(guān)領(lǐng)域本科或以上學(xué)歷。 - 至少5年及以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。 - 熟悉勞動(dòng)法規(guī)和人力資源最佳實(shí)踐。 - 具備出色的溝通和人際交往能力。 - 能夠在快節(jié)奏和多任務(wù)環(huán)境中有效工作。 - 具備優(yōu)秀的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力。 - 熟練使用人力資源信息系統(tǒng)和辦公軟件。 我們提供： - 競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和福利。 - 個(gè)人職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。 - 一個(gè)支持和鼓勵(lì)創(chuàng)新的工作環(huán)境。 - 與公司使命和目標(biāo)一致的有意義的工作。電子/半導(dǎo)體/集成電路
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100-200
包吃
包住
五險(xiǎn)
彈性工作時(shí)間
全勤獎(jiǎng)
年終獎(jiǎng)
免費(fèi)培訓(xùn)
節(jié)日福利
生日禮物
團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富
工作環(huán)境優(yōu)美
交通便利
2024-10-17
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9-12K
大專(zhuān)
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2年
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東莞-橫瀝鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 4、負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)各部門(mén)職位說(shuō)明書(shū)； 5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告； 6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施； 7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系； 8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成； 9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃； 10、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門(mén)員工工作考核、激勵(lì)及部門(mén)資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。金屬制品
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200-500
包吃
包住
帶薪年假
全勤獎(jiǎng)
績(jī)效獎(jiǎng)
生日禮物
節(jié)日福利
免費(fèi)培訓(xùn)
五險(xiǎn)一金
2022-04-12
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