熱門城區:
-
莞城區
-
東城區
-
南城區
-
萬江區
-
松山湖
-
長安鎮
-
虎門鎮
-
石龍鎮
-
寮步鎮
-
厚街鎮
-
塘廈鎮
-
樟木頭鎮
-
高埗鎮
-
中堂鎮
-
麻涌鎮
-
望牛墩鎮
-
洪梅鎮
-
石碣鎮
-
茶山鎮
-
石排鎮
-
企石鎮
-
清溪鎮
-
沙田鎮
-
道滘鎮
-
鳳崗鎮
-
大朗鎮
-
黃江鎮
-
大嶺山鎮
-
常平鎮
-
橫瀝鎮
-
橋頭鎮
-
謝崗鎮
-
東坑鎮
職位分類:
篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應屆畢業生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- {正/副}總裁/總經理/CEO
沒有找到相關職位,修改篩選條件試一下
推薦招聘信息
-
15-18K
大專
|
1年
|
江門-江海區
立即應聘
要求: 1、大專以上學歷 2、兩年以上LED封裝制造業高層管理工作經驗 3、有較強的敬業精神和管理理念。具備戰略眼光,決策能力,注重時效 4、作風穩健,有團隊建設能力 優秀者可面議! -
50-65K·15薪
本科
|
應屆畢業生
|
東莞-長安鎮
立即應聘
崗位職責: 1、負責公司制造運營系統,資材管理,生產管理,品質管理,工程管理,成本管控與公司較大項目推行; 2、根據公司戰略規劃,督導各部門制定年度工作計劃和月度工作計劃,并進行監督、檢查實施情況,保證工作計劃的順利完成; 3、主持公司周/月/季度/年度,復盤會議與規劃會議,及時糾偏與督導持續改善; 4、參與公司重大戰略決策的研究,經營策略風險分析評估,履行總經辦各項決議; 5、根據公司經營規劃,市場及客戶需求,督導制定最終審核滾動周/月度生產計劃,產能負荷評估,做好有質量的交付工作; 7、主導推行精益改善項目,通過資源整合、優化流程、改進生產技術和工藝、導 入自動化等方案,通過內部成本管控,確保企業持續增效; 8、參與制定和完善供應鏈評價體系、各部門管理程序、操作規范、供應流程等; 9、負責公司政府重要接待,項目補助申報,各項資質認證; 10、參與公司管理變革,企業文化制度的完善,員工績效與激勵政策,信息化管理系統的導入等,推動公司管理創新發展; 11、協助總經理處理其它臨時性的日常事務。 任職資格: 1、50歲以下,本科以上學歷,8年及以上制造業,5年以上運營總監崗位工作經驗;(有英語聽說能力更佳) 2、熟悉制造型企業的生產運作和管理,擁有豐富的生產管理、成本控制、統籌運作等經驗 3、具備全面的精益生產理念和豐富的精益生產實踐經驗; 4、具備良好的計劃能力、指導能力、協調能力、決策能力,較強的綜合協調能力和組織管理能力。 -
25-40K
大專
|
5年
|
東莞-謝崗鎮
立即應聘
崗位職責: 1、戰略管理--依據公司戰略和發展方向,組織制定和實施運營部戰略發展規劃和年度經營計劃,達成公司經營目標 2、生產運營--主導生產運營相關部門的管理(PMC/品質/PIE/生產),確保達成事業部的QCDS等目標 3、預算管理---依據年度經營計劃主導預算管理,達成經營目標 4、人才與團隊--負責事業部團隊建設和人才培養,確保公司的人才需求 5、企業文化—踐行和推廣公司企業文化,提升團隊凝聚力和戰斗力; 6、溝通協調-協調公司內外部資源,確保工作有序推進; 任職要求: 1、大專及以上學歷,5年以上千人或以上模具塑膠行業副總經理或事業部總經理崗位經驗; 2、熟悉戰略規劃與管理、公司運營流程管理、掌握財務/人力資源系統知識; 3、具有良好的團隊合作精神、具有強烈的事業心; 4、具有優秀的對內對處溝通、協調、解決問題的能力; 5、具有良好的工作熱情和工作的韌性、能夠承受較強的工作壓力。 待遇具體面議(基本月薪+獎金+內部股激勵) -
面議
大專
|
5年
|
東莞-南城區
立即應聘
我司招總經理\副總經理各1名 崗位描述 1. 多渠道收集市場信息,了解和掌握市場情況和動態,維護并開拓客戶資源,尋找業務機會,不斷開拓業務渠道; 2. 管理分公司營銷團隊,貫徹總部的管理政策和流程,做好從項目報備直至合同簽訂的一系列工作銜接,配合營銷團隊做好相關項目的營銷配合工作; 3. 指導下屬營銷人員的工作,并提供強有力的支撐和幫助,協助下屬推進項目的進展,解決團隊需求; 4.負責業務前期洽談,參與合同談判,為公司努力爭取有利條件及利益; 5. 項目中標后,配合項目部做好進場的協調、交接交底工作及工程全過程中與業主的溝通工作; 6.搭建城市公司的資源人脈,推動公司品牌在當地的落地生根,逐步壯大品牌力量。 任職資格 1.專科及以上學歷,工程類、市場類相關專業優先; 2.5年以上工作經驗,有大型工裝營銷工作經驗者優先,對工程類營銷工作有興趣者優先; 3.有較強的溝通協調能力和語言表達能力,抗壓能力強,可接受出差; 4.有高度的工作熱情和責任感,善于學習、勇于探索和挑戰自我; 5.具有強大的資源支持,以公建類項目為主,帶團隊加入更佳。 -
15-25K
大專
|
5年
|
江門-新會區
立即應聘
職責描述: 1、直接對公司總經理負責; 2、對開發項目的設計、工程、預算、營銷負直接領導責任,管理各部門的日常工作; 3、全面參與項目的可行性研究及立項工作; 4、負責項目規劃、設計工作,及組織有關部門、專家審核規劃設計等方案; 5、負責項目勘察、設計委托及管理工作。 6、審批圖紙會審記錄、施工組織設計,簽證等關鍵性工作把關; 7、負責監督設計、監理、工程發包、材料設備采購等招投標工作; 8、組織相關部門進行合同審核、會簽及歸檔管理工作; 9、協助總經理主持召開各種專題會議、總經理辦公會議、在授權范圍內主持與管理公司日常工作。 10、工程項目成本、質量、進度工作的全面管理、監督、監控; 11、做好與政府管理部門的溝通協調工作和內部現場施工單位之間的生產協調、進度、質量、安全控制監督工作。 12、全面把握工程驗收并組織與物業交接工作; 13、公司工程管理規范化工作、工程管理得失的總結及經驗推廣; 14、負責組織編制、完善各項管理制度,加強公司員工隊伍建設工作; 15、參與選聘、任用主管部門各崗位人選;負責考核下屬各部門及崗位的工作績效;審核員工的獎、懲標準及方案:對內負責處理下屬部門與公司其他部門之間的協作關系,對外做好相關外聯工作; 任職要求: (1)房地產企業5年以上經驗,具有豐富的工作經驗與實踐能力; (2)具備豐富的工程管理經驗和扎實、有效的管理方法; (3)可獨立組織營銷團隊,并制定切實可行的銷售模式與激勵管理措施; (4)作為項目規劃設計負責人全程地操作過至少2個10萬平米以上項目的工作經驗,豐富的施工管理經驗。 -
18-30K
本科
|
10年
|
東莞-東城區
立即應聘
崗位職責: 1、全面負責制定適合公司、工廠發展之管理規范制度,工作流程,制定企業發展戰略規劃,年度工作計劃,年度工作預算,帶領各部門完成公司下達各項任務、指標; 2、監督并指導各部門的工作流程,發現問題及時梳理、優化、再造; 3、協調企業內外部資源,為公司業務開展提供支持; 4、能夠有效推動企業文化、管理體系建設和團隊建設,形成良好運轉體系; 任職要求: 1、年齡35-45周歲,本科以上學歷; 2、十年左右大中型企業高層管理工作經驗,具有較強領導力,組織決策能力,優秀的溝通技巧及邏輯思維能力; 3、有較強的綜合管理組織、統籌能力、執行能力強、極強的事業心和責任心; 4、薪資面議。 -
12-18K
本科
|
5年
|
東莞-長安鎮
立即應聘
職位介紹 職責表述:組建工廠管理框架,主導制定、審批、實施各項流程及相關制度。 工作時間百分比:10% 工作任務: 1.對工廠的組織架構設置和優化,向公司提出合理化的人員配置方案; 2.在公司的制度下,主導制定、審批、實施各項工作流程及相關制度細則,并向公司備案; 3提出工廠崗位編制變動建議方案,健全工廠激勵機制和用人政策,吸引、留住公司關鍵人才; 4.督促各部門、車間完善崗位職責說明書和生產作業指導書,進行審批并監督執行。 職責表述:編制工廠生產經營計劃,明確工廠產量、成本、安全和質量目標 工作時間百分比:30% 工作 任務 1.編制工廠生產經營計劃,制定產能、成本、交期、安全、質量、耗損標準,定期組織分析產能,評估并制定工廠的各類產品的產能分析表,上報公司審批; 2.根據公司發展需要,開發研制符合市場需求的產品,督促工廠各部門制定各項工作計劃并確保實施和實現; 3.貫徹執行制定的成本控制目標,積極減少廠區的各種成本,確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本; 4.生產過程的質量控制,達到制定的質量目標,督導工廠各部門的日常生產活動,定期召開有關會議,發現問題、分析原因,采取有效措施,確保生產線正常運轉; 職責表述:處理公司日常工作事務,管理員工,關注設備運行,處理異常狀況,落實生產計劃 工作時間百分比:40% 工作 任務 1.督促和檢查各車間是否按照流程文件開展工藝、運行設備,控制質量、安全等工作; 2.督促產品的設計,生產工藝的改善、生產技術的優化、質量標準建立等生產相關技術問題; 3.規范各類產品價格的核算,制定出標準的制造成本; 4.根據公司的業務發展計劃擬定年度費用預算; 5.擬定主管的考核指標,對未達成的工作考核指標負監督、領導責任,建立良好的用人機制; 6.依據客戶訂單,組織原材料、配件、輔助材料申購工作,與銷售部溝通訂單出貨計劃,組織編制公司生產計劃安排,保質、保量、按時完成生產任務; 職責表述:公司日常管理 工作時間百分比:10% 工作 任務 1.做好公司6S管理規范化,提高企業形象、改善工作環境; 2.加強公司員工培訓、制定全員績效考核措施,提高員工工作積極性; 3.提高設備自動化作業水平及設備利用率; 4.每日生產報表的審定,請購、生產、出貨等單據的簽核; 5.根據績效考評情況,對員工的薪酬、晉升、降級、調動做出調整; 6.完成上級領導交辦的臨時工作任務。 權力: 1.對下屬中層干部有任免、調動權; 2.對下屬部門有績效考核獎懲實施權; 3.對供應商有評估、選擇權,原材料、備品備件、生產輔料采購的審核權; 4.對生產計劃有實施、監督、檢查、調整權; 5.在權限范圍內對生產各種費用有控制、審批權; 工作協作關系: 內部協調關系 各生產單位、職能部門、業務單位 外部協調關系 合作公司、客戶、供應商 任職資格: 教育水平 大專以上學歷 專業 管理類專業 培訓經歷 有生產計劃、全面質量管理、供應鏈管理、財務管理、人力資源管理等培訓經歷。 經驗 5年以上相關產品生產制造管理經驗,3年以上相關行業、產品制造高層管理經驗。 知識 精通生產管理流程與工藝技術方面的知識, 掌握產品質量與生產管理體系方面的知識,熟悉企業管理和人力資源、財務管理方面的知識。 技能技巧 熟練使用Microsoft Office 專業辦公軟件,有績效管理的技能。 2427 7359-8|172 7589 6408 43 個人素質 工作有條理性、計劃性,親和力強,原則性強,正直踏實,耐心、細心、辦事沉穩細致,具備較強的溝通協調能力強,團隊協作精神,責任感,計劃能力,執行能力及良好的抗壓能力。 -
面議
本科
|
10年
|
東莞-謝崗鎮
立即應聘
**一、教育背景與工作經驗** * 擁有機械工程、管理學或相關領域的本科及以上學歷。 * 至少10年以上機械制造行業工作經驗,其中包括5年以上高層管理職位經歷。 **二、專業技能與知識** * 精通機械制造流程、質量控制及成本管理。 * 熟悉國內外市場動態,具備敏銳的市場洞察力和戰略規劃能力。 * 具備良好的項目管理和團隊協作能力,能夠有效協調各部門資源。 **三、領導特質與溝通能力** * 具有強烈的責任心和進取心,能夠帶領團隊應對各種挑戰。 * 擁有出色的溝通技巧和談判能力,能與各方建立良好的合作關系。 * 善于激勵員工,營造積極向上的工作氛圍。 **四、個人品質與服務意識** * 堅持誠信為本,維護公司的利益和聲譽。 * 具備較強的風險意識和應變能力,確保企業穩健運營。 * 積極主動,注重服務意識,致力于提升客戶滿意度。 我們期待有志之士的加入,共同開創機械制造業的美好未來! -
熱處理廠長
急聘
15-30K
大專
|
4年
|
東莞-長安鎮
立即應聘
1、生產管理: 負責熱處理生產線的整體管理,確保生產計劃的順利實施。 監控生產流程,優化工藝參數,提高生產效率和產品質量。 2、人員管理: 領導和培訓熱處理部門的員工,提升團隊的專業技能和工作效率。 制定和實施員工考核制度,激勵團隊的工作積極性。 3、質量控制: 確保熱處理產品符合公司及客戶的質量標準。 組織實施質量檢驗,及時處理質量問題并采取糾正措施。 4、設備管理: 負責熱處理設備的維護與保養,確保設備正常運行。 參與新設備的選型和采購,提升生產能力。 5、安全管理: 落實安全生產責任制,確保生產現場的安全與環保。 定期進行安全培訓和應急演練,防范安全事故。 6、成本控制: 負責生產成本的控制,優化資源配置,降低生產成本。 分析生產數據,提出改進措施。 7、技術研發: 跟蹤熱處理技術的發展動態,推動新技術、新工藝的應用。 與研發部門協作,參與新產品的開發與試制。 8、溝通協調: 與其他部門(如銷售、采購、研發等)保持良好的溝通與協作,確保生產需求的及時滿足。 處理客戶反饋,解決生產中出現的問題。 9、報告和分析: 定期編制生產報告,分析生產數據,提出改進建議。 向上級匯報生產進展及存在的問題。 -
21-28K·14薪
中專
|
5年
|
廈門-同安區
立即應聘
學歷要求:?中專以上 職位性質:?全職 工作經驗:?不限 年齡要求:?35歲至48歲 工作地點:?廈門市同安區、廈門市、國外 薪資福利:?五險、帶薪年假、績效獎金、年終分紅、節日福利、員工旅游、出國機會 ?職位職責和職位要求 (Job Responsibilities & Requirements): 【崗位主要職責】 一、全面負責制定適合公司、工廠發展之管理規范制度、工作流程,協助制定企業發展戰略規劃,年度工作計劃、年度預算,帶領生產供應鏈各環節完成公司下達的各項任務、指標; 二、協助海外工廠經理做好廠區安全生產運營,維護當地政府關系,推行企業文化宣導、廠區團隊建設,促成并確保公司管理體系能夠有效推行、落地、反饋、優化; 三、配合市場調研、分析和預測工作,為公司制定年度經營目標提供可靠的依據; 四、監督并指導各部門的工作流程,發現問題,及時梳理、優化、再造; 五、協調企業內外部資源,為公司業務開展提供支持; 六、能夠有效推動企業文化、管理體系建設和團隊建設,形成良好運轉體系; 七、其他總經理交辦的事項 【任職基本要求】 一、年齡35-48周歲,中專以上學歷 二、能接受快節奏、高強度管理工作,有較強事業心; 三、十年左右大中型工貿企業高層管理工作經驗,至少五年以上包袋類同行業副總或生產管理總監級別以上職務管理經驗,有研發相關經驗的為佳。 四、具有較強領導力,戰略思維層面建設、監督落地執行能力,組織及決策能力,優秀的溝通技巧及邏輯思維能力; 五、熟悉行業業態及運營發展趨勢,對市場有一定敏銳洞察力,能系統性的梳理好公司、工廠治理流程; 六、個性特征:誠信、大方、積極主動、樂觀豁達,良好的敬業精神和職業道德操守,有很強的感召力和凝聚力; 七、有國外工廠綜合管理經驗者優先考慮,薪資面談~ **加分項:英語
移動端:
{正/副}總裁/總經理/CEO招聘{正/副}總裁/總經理/CEO頻道介紹
智通直聘吉安{正/副}總裁/總經理/CEO招聘頻道,為您提供最新吉安{正/副}總裁/總經理/CEO招聘信息,這里有大量吉安{正/副}總裁/總經理/CEO招聘信息供您選擇,您可以免費查看和發布吉安{正/副}總裁/總經理/CEO招聘信息,是吉安{正/副}總裁/總經理/CEO人才求職首選的招聘網站!