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職位分類:
篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應屆畢業生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
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- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 培訓經理/主管/專員
沒有找到相關職位,修改篩選條件試一下
推薦招聘信息
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8-15K
不限
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應屆畢業生
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東莞-東城區
立即應聘
崗位要求:形象氣質好,五官端正,年齡20-50歲 工作內容:1、培訓與帶教,負責內部家政學員的培訓及帶教工作,確保他們掌握必要的技能和知識; 2、課程內容與課件更新:定期進行課程體系與課件的升級,以適應市場需求和和行業發展。 3、培訓計劃安排:負責組織培訓計劃安排,確保培訓活動的順利進行。 4、授課與考核:負責理論課和實操課的講授和考核,收集教學案例,并參與課程產品的迭代 升級。 5、學員維護:負責往期學員的維護,定期進行知識解答,增強學員黏性。 6、普通話標準 7、身體健康,性格開朗,有一定的家政知識、經驗。 工資標準:熟手1W以上,生手8K以上。(無經驗的有人帶) -
8-16K
高中
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不限
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東莞-莞城區
立即應聘
家政職業規劃師8-16K 工作內容為招聘優秀的想從事家政的阿姨,看阿姨自身條件和要求,根據阿姨的年齡,經驗,時間,興趣。看阿姨能做什么工作,給阿姨安排。 1.接聽電話 2.到訪人員接待 3.資料編輯、整理、打印 4.辦公室環境衛生整理 5.對接客戶服務任職要求: 1.學習能力要強,不懂可以問,新手有專業人員帶,想找長期穩定的。 2.做事積極、主動 3.上班時間:8:30-12:00 14:00-18:30/26天制,自由調休,有國家法定節假日。工作時間:26天8小時薪資構成:底薪+提成+社保,有吃住,溝通一下 投遞簡歷 -
5-7K·13薪
大專
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2年
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佛山-南海區
立即應聘
任職資格: 1、本科以上學歷; 2、兩年以上銷售或大型集團企業培訓授課經驗; 3、熟悉相關業務,熟練使用現代培訓工具,良好的演講能力; 4、富有激情,較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力,思維敏捷; 5、熟練使用辦公軟件,具備較強的PPT制作能力。 崗位職責: 1、制定公司銷售培訓方案; 2、開發培訓課程,編制培訓課件 3、講授培訓課程,解答疑難問題等; 4、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。 -
8-15.8K
不限
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應屆畢業生
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東莞-石龍鎮
立即應聘
工作內容:接待客戶匹配月嫂保姆 工作時間:早上8:30~12:00,下午2:00~6:00,每天工作7個半小時,月休4天 五險+獎金 -
8-16K
不限
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不限
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東莞-大朗鎮
立即應聘
家政職業規劃師8-16K 工作內容為招聘優秀的想從事家政的阿姨,看阿姨自身條件和要求,根據阿姨的年齡,經驗,時間,興趣。看阿姨能做什么工作,給阿姨安排。 1.接聽電話 2.到訪人員接待 3.資料編輯、整理、打印 4.辦公室環境衛生整理 5.對接客戶服務任職要求: 1.學習能力要強,不懂可以問,新手有專業人員帶,想找長期穩定的。 2.做事積極、主動 3.上班時間:8:00-12:00 14:00-18:00/26天制,自由調休,有國家法定節假日。工作時間:26天8小時 薪資構成:底薪+提成+社保,有吃住 -
8-12K
不限
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不限
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東莞-厚街鎮
立即應聘
崗位職責: 1、負責理論課、實操課講授和考核,并收集教學案例,參與課程更新升級。 2、負責教材教具管理。 3、負責課程陳品宣傳,公開課講授。 4、負責對往期及在培訓學員維護,知識解答。 5、負責獨立進行專業培訓,采用靈活多樣化的教學手段達到優質的培訓效果。 崗位要求: 1、具備扎實的理論知識,普通話標準,年齡20~50歲,人品好。 2、能夠熟料使用電腦以及辦工軟件,會做PPT. 3、有一定的母嬰、育嬰師、催乳、產康、小兒推拿的專業技能知識。 5、接受新手,新手有人帶。只要你熱愛這個崗位,我們歡迎你的加入! 年齡要求: 不限 語言要求: 不限 -
7-9K
本科
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2年
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東莞-黃江鎮
立即應聘
崗位要求: 1.本科學歷,人力資源管理專業優先; 2.熟悉人力資源六大模塊且有人才培訓、梯隊建設等工作經驗; 3.2年以上培訓發展工作經驗; 4.具備設計和統籌公司教育訓練計劃并落地執行、效果反饋等能力;能開發課程及具授課能力; 5.具溝通協調能力,抗壓能力強,能有效推動培訓計劃、人才發展等之開展。 -
5-10K
本科
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5年
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東莞-樟木頭鎮
立即應聘
一、 培訓講師聘請基本信息 聘請單位:東莞凱韻科技有限公司 培訓地點:東莞市樟木頭鎮金河文明四街1號 培訓內容及方向:電子線路(模擬+數字) 培訓教材:由公司提供,參考教材為<The Art Of Electronics>英文版 培訓形式:理論結合實操,工作坊 培訓時間:每周一次,每次2-3小時,具體時間另議 參訓對象:研發人員 講師職責:根據公司提供教材進行專業知識備課和講授,主導課程設計和評估 二、聘用流程、要求及報酬 1、提供簡歷或相關資歷介紹; 2、線下溝通交流(必要時需試講); 3、具備一定英語基礎及扎實的電子專業知識; 4、具備深厚的授課經驗,有企業培訓經驗優先考慮; 5、課酬面議。 -
6-8K
大專
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應屆畢業生
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東莞-厚街鎮
立即應聘
所屬部門: 人力資源部 職位類別: 企業培訓師/講師 崗位職責: 1、配合培訓總監制訂公司培訓規劃及制度、政策與流程。 2、負責培訓工作具體實施及執行。 3、開發部分培訓課程、講座、研討、進行培訓效果評估。 4、建立員工的入職、崗位技能、能力提升培訓體系,建立員工培訓檔案。 5、組織收集、篩選、編寫、制作各類培訓教材和資料,建立公司培訓資料庫。 6、負責培訓供應商的組建與管理。 7、負責開發編寫專業教程教案,能夠獨立編寫課程教學講義(電子文檔)。 8、配合外訓工作的開展,與相關教育、培訓和咨詢機構進行聯系與合作,培訓效果的跟蹤、評估、分析總結。 9、負責企業文化理念的宣傳推廣(塑造、維護、發展和傳播)。 任職資格: 1.25-40歲,大專以上學歷; 2. 三年以上餐飲培訓管理或培訓機構(商學院搭建)培訓與組織實施經驗; 3. 有課程開發及授課能力; 4. 良好的溝通能力及良好的語言表達和文字編寫能力; 5. 具有較強親和力和敬業精神,為人正直,性格開朗; 6. 有較強的團隊打造及文化建設經驗)。 7、掌握培訓效果的評估方法,有獨立授課能力; 8、熟練使用Office軟件及辦公設備 ; 9、高度的工作熱情,責任感、良好的團隊合作精神; 10、具有溝通能力、控制能力、計劃執行能力、文字能力、語言表達能力、市場洞察和主動解決問題能力 -
6-7.5K
大專
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3年
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東莞-東城區
立即應聘
行政管理:1、對外政府部門關系維護及對接 2、車間安全生產管理,辦公室、宿舍安全管理 3、飯堂、派車、保安團隊建設與管理 4、電工、清潔團隊管理 5、公司環境管理 6、行政交務處理。 人事管理:1、招聘管理,生產一線員工招聘、辦公室職員團隊建設與招聘 2、各種規章制度的修改完善執行 3、熟悉人員考勤系統、社保流程、熟悉培訓管理 能力要求:1、具有行政人員管理制度者3年以上工作經驗 2、具有人力資源管理師證書優先考慮 3、能獨當一面出來問題,具有較強的執行能力。
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