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職位分類:
篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應屆畢業生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 人力資源/行政類
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7-8K
本科
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2年
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南寧-賓陽縣
立即應聘
崗位職責： 1、協助部門長優化、完善公司薪酬管理體系，設計、完善各種貼近公司業務的核心績效激勵機制； 2、組織實施績效考核，追蹤日常績效數據，監督和檢查績效考核的合理性、規范性； 3、負責評估各階段績效指標合理性，收集各部門績效數據進行分析匯總，形成績效數據報告，為管理層提供決策支持； 4、完成月度/季度/年度薪酬績效分析，結合業務數據對人力成本及績效激勵現狀進行分析，發現問題并提供改善方案； 5、負責企業文化推行，組織、實施及落地； 6、領導安排的其他工作任務； 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等專業優先； 2、兩年以上1000人規模制造業薪酬績效實操經驗； 3、熟悉企業薪酬績效管理體系，有深度薪酬績效項目推進工作經驗； 4、良好的溝通能力，執行能力，保密意識強； 5、有工廠HRBP工作經驗者優先； -
3-4.5K
大專
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應屆畢業生
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南寧-賓陽縣
立即應聘
崗位職責： 1、全面負責普工的招聘工作； 2、 負責安排中低層應聘人員面試工作； 3、 收集，錄入員工入職資料； 4、 開拓招聘渠道； 5、 發布職位需求信息，做好公司形象宣傳； 6、 量化分析招聘渠道，招聘結果，如達成率、招聘成功率，崗位招聘周期，招聘工作總結，分析得失； 7、 與各部門就招聘問題進行溝通協調； 8、 完成上級領導交代的其他工作。 任職要求： 1、大專以上學歷； 2、具備良好的文字功底和溝通表達能力； 3、有1年以上招聘或培訓經驗的優先； 4、可接受應屆畢業生； -
4-6K
中專
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應屆畢業生
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南寧-賓陽縣
立即應聘
工作地點：南寧市賓陽縣 1、負責完善招聘管理制度及流程； 2、檢核每月各部門人員招聘需求，制定招聘計劃； 3、負責監督與執行公司各部門招聘需求，滿足部門缺崗需求； 4、負責發布招聘信息發布、管理招聘系統使用、維護； 5、做好招聘渠道：線上、線下、勞務公司、中專院校關系維護； 6、月度招聘需求整理、招聘數據匯總、分析。 7、領導交辦人力相關其它工作。 任職要求： 1、中專學歷以上，2年以上專職招聘工作經驗； 2、制造業背景，有大量普工招聘經驗優先； 3、自我驅動力強，喜歡溝通、抗壓能力強、吃苦耐勞。 -
面議
大專
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3年
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南寧-興寧區
立即應聘
專業知識：EXCEL 統計技能， 常用函數的使用 工作經驗：3~5年500人以上制造類，人事行政相關工作經驗 工作技能： 1、人員招聘； 2、一線人員考核，退出管理，安全； 3、總務（飯堂、宿舍、衛生、紀律、安全稽核點檢） ；
推薦招聘信息
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5-7K
本科
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5年
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柳州-鹿寨縣
立即應聘
崗位職責： 1.依據公司戰略及經營目標，梳理公司績效管理工作流程，制定績效管理制度； 2.組織設計各部門績效考核方案并推動執行，組織開展績效反饋及績效溝通，受理、協調解決績效申訴； 3.負責管理及優化公司員工關系管理體系，建立和諧、愉快、監控的勞動關系，定期組織員工開展滿意度調查，分析、反饋調查結果； 4.協助部門經理開展組織結構調整、人事任免、人員移動面談及處理等各項工作； 5.協助部門經理對部門日常人力模塊工作的監管及指導工作（如招聘、考勤、勞動關系等）； 6.協助部門同事開展招聘、培訓等各項工作； 7.完成上級領導交辦的其他工作任務。 任職要求： 1、大學本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、企業管理等相關專業； 2.5年以上人力資源相關工作經驗優先； 3、英語四級以上，熟練掌握WPS等辦公軟件的使用； 4.性格開朗，樂于溝通交流，有良好的職業操守； 5.有較強的數據處理及分析能力； 6、有較強的抗壓能力及適應能力，服從管理，擅于思考。 -
5-7K
本科
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5年
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柳州-鹿寨縣
立即應聘
崗位職責： 1.依據公司戰略及經營目標，梳理公司績效管理工作流程，制定績效管理制度； 2.組織設計各部門績效考核方案并推動執行，組織開展績效反饋及績效溝通，受理、協調解決績效申訴； 3.負責管理及優化公司員工關系管理體系，建立和諧、愉快、監控的勞動關系，定期組織員工開展滿意度調查，分析、反饋調查結果； 4.協助部門經理開展組織結構調整、人事任免、人員移動面談及處理等各項工作； 5.協助部門經理對部門日常人力模塊工作的監管及指導工作（如招聘、考勤、勞動關系等）； 6.協助部門同事開展招聘、培訓等各項工作； 7.完成上級領導交辦的其他工作任務。 任職要求： 1、大學本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、企業管理等相關專業； 2.5年以上人力資源相關工作經驗優先； 3、英語四級以上，熟練掌握WPS等辦公軟件的使用； 4.性格開朗，樂于溝通交流，有良好的職業操守； 5.有較強的數據處理及分析能力； 6、有較強的抗壓能力及適應能力，服從管理，擅于思考。 -
7-9K
本科
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5年
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柳州-鹿寨縣
立即應聘
崗位職責： 1、根據公司發展需要，充分了解用人部門招聘需求，制定招聘策略、計劃，并監督和跟進執行情況，建立高效的招聘流程; 2、組織人才甄選、面試、錄用、配置等相關工作，負責校招/社招工作的策劃招聘實施，并匯總招聘數據進行分析與改善; 3、分析各種招聘渠道的有效性，不斷調整和開發招聘渠道，根據市場及時挖掘新型有效的招聘渠道，滿足公司的人才需求; 4、做好新員工的試用期管理，定期進行新員工訪談并形成報告，及時反饋給業務部門; 5、維護和優化儲備人才庫，建立后備人才選拔方案; 6、協助人事其他模塊工作及事務； 7、完成上級領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、本科及以上學歷，人力資源、工商管理、行政管理等相關專業5年以上招聘工作經驗，有制造業招聘經驗優先; 2、擅長使用各種招聘渠道及面試方法，能獨立完成招聘各環節工作，有招聘管理經驗優先; 3、敏銳的人才市場行情洞察力和分析能力; 4、以結果為導向、工作嚴謹高效，較強的執行力、進取心、適應力和抗壓能力; 5、良好的溝通協調和談判能力 -
人事行政專員
急聘
5-6.5K
大專
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1年
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東莞-清溪鎮
立即應聘
崗位職責 1、負責人事、行政等相關文件編寫； 2、負責公司各類文件檔案歸納和整理等，包括紙質版和電子版； 3、協助完成文件類調研和整理； 3、協助領導進行公司各分部之間的溝通和協調等； 4、完成領導交代的其他工作。 任職要求 1、2年以上相關工作經驗； 2、大專以上學歷，專業不限；需具備文件閱讀、文案編寫的技能，文字能力強者優先； 3、熟練掌握文件、數據處理等相關軟件； 4、做事認真仔細、富有責任心、吃苦耐勞、踏實誠信、有良好的溝通和理解能力； -
人事文員
急聘
5-5.5K
高中
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2年
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東莞-寮步鎮
立即應聘
1、年齡18—35歲，有2年以上人事工作經驗，熟悉人員入離職、社保工傷辦理、員工培訓等工作； 2、能熟練使用辦公軟件； 3、具備良好的溝通能力及抗壓能力； 4、有耐心、有負責心，有團隊合作精神。 -
7-11K
不限
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應屆畢業生
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東莞-長安鎮
立即應聘
1、大專學歷；2.負責招聘工作； 3.負責社保、商業險管理工作。 任職資格： 1.能獨立熟練操作全盤人事事務性工作；熟悉人力資源管理六大模塊并有實操經驗。 2.熟悉勞動社保等辦事流程；熟悉相關法律法規。人事主管急聘 7-11K -
10-15K·13薪
本科
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3年
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東莞-東城區
立即應聘
1.每日日常問題點改進事項的監督。 2.每日重要項目或者工作落實監督。 3.每日跟進會議決議事項100%監督。 4.每日12點前發出《生產經營日報表》報告各部門報表的相關問題。 5.每日協助接待政府有關部門的檢查或重要客人來訪。 6.每周日常問題點改進事項的監督。 7.每周重要項目或者工作落實監督。 8.每周跟進會議決議事項100%監督。 9.每周及時報告上周經營管理狀況，并提出自己看法和意見，供總經理參考。 10.每月參加總經理主持的會議記錄于第二天發出《會議記錄》，每月5號前匯總上月會議決議事項監督報告，并在10號前組織月會會前會。100%參加經理級會議，按會議決議的事項跟進執行情況并報告。 11.每月發出《月份經營/管理情況報告》，分析總結公司經營/管理方面的優缺點，對經營/管理方面的改進提出合理化建議，對已被核準的建議跟進改進的方法及效果。 12.負責在總經理的授權下，稽核全廠各部門，并對異常問題點進行跟進、監督、并追蹤完成。 13. 配合公司方向，主導進行公司的人才戰略規劃，在總經理核準的前提下，進行人才引進及儲備。 14. 與工程業務，密切配合，主導公司新案開發中與模具相關的所有事項。 15. 及時做好年度總結和下年度計劃。 16. 遵守公司保密協議，高度認同和踐行公司的企業文化，核心價值觀以及管理理念。 17. 負責健全公司的各項規章制度，積極進行各項改革，推行崗位責任制，全面提高公司管理水平。 18. 負責全面主持后勤保障工作，使各項問題能及時處理。 19. 每月主導進行一次企業文化培訓。 20. 每年6月固定資產年中盤點。12月固定資產年終盤點。 21. 每年依公司管理制度要求組織全廠進行薪資檢討。 22. 每年6月食堂滿意度調查。12月食堂滿意度調查。 23. 按時完成上級安排的其他臨時性工作。 -
6.5-8K
大專
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3年
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東莞-大嶺山鎮
立即應聘
1.有人事行政的管理經驗，負責招聘工作(網絡、現場、院校等招聘）； 2.年度培訓計劃制定，開展入職培訓，跟進各部門培訓完成情況； 3.公司社保的管理，工傷事故及勞動糾紛處理； 4.人事檔案管理、驗廠資料等管理維護； 5.后勤人員管理（電工、保安、廚房、清潔人員）； 6.配合公司提供各類驗廠資料； 7.對接政府部門各類檢查，問題整改及項目跟進； 8.企業文化宣傳、宣位文章撰寫、公司簡介更新,網站維護； 9.企業活動組織安排，如年會等； 10.協助人資經理處理其他工作。 素質要求： 1.性格外向，勤奮踏實，溝通能力強； 2.具有3年以上人事招聘，考勤管理經驗； 3.熟練操作辦公軟件，做事細致，事務統籌管理能力強； 4.具有較強的組織能力,能夠組織公司各項文體、團建活動; 5.有印刷行業招聘工作經驗者優先錄取； 6.人力資源管理，行政管理，心理學專業人員優先錄取。 -
5-7K
高中
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1年
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東莞-鳳崗鎮
立即應聘
1、負責公司日常行政招聘、通知發布、檔案管理； 2、負責后勤協調、監督和管理、考勤統計等； 3、負責訂單采購及交期跟進以及數據錄入； 4、熟悉office辦公軟件，進帳、出帳、盤點等數據帳務處理，懂PPT軟件運用優先； 5、有相關電子行業工作經驗，對電子元器件有一定的了解; 6、善于溝通，性格樂觀積極。
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