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篩選條件:
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- 本科
- 碩士及以上
工作年限
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- 1~2年
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- 30K以上
急聘
已選條件:
- 寧波
- 行政經理/主管
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10-15K
大專
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5年
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寧波-慈溪市
立即應聘
有5年以上工作經驗，為人正派、有魄力，溝通協調能力好。精通人力資源管理模塊并能靈活操作，熟悉勞動合同法及其他相關勞動法律法規，文筆佳，能編制員工手冊及其他企業規章制度，精通目標管理、績效考核、5S及ISO9000操作 因公司工作地點在寧波，如沒有能力，經驗 請勿投簡歷！
推薦招聘信息
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20-30K
本科
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10年
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溫州-樂清市
立即應聘
1. 本科及以上學歷，行政或管理類相關專業； 2. 十年以上中大型企業行政、人力資源、綜合管理相關工作經驗，五年以上行政副總工作經歷。 3. 具備中大型企業行政、人力資源體系的規劃、建立、運行、管理能力。 4. 有高度的責任心、敬業精神，有很強的組織協調能力、團隊領導能力，良好的文筆功底。 -
10-15K
大專
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8年
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溫州-樂清市
立即應聘
1. 大專及以上學歷，管理類相關專業。 2. 8年以上中大型企業制造行政及后勤管理工作經驗，有新廠房園區綠化、安保、食堂宿舍管理經驗者優先。 3. 有良好的文字功底，善于編制管理標準、工作標準等文件。 4. 高度的責任心和敬業精神，良好溝通協調能力，工作高效。 -
行政主管
急聘
9-12K
高中
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3年
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東莞-長安鎮
立即應聘
1、應聘者需具備3-5年或5年以上的行政管理工作經驗，熟悉工廠運營流程和行政管理流程。 2、具備良好的人力資源管理能力，包括招聘、培訓等方面的經驗。 3、應聘者需熟練掌握Word、Excel、PPT等辦公軟件，能夠高效地進行文檔處理、數據分析和演示文稿制作 4、具備良好的溝通協調能力，能夠與公司內部各部門及外部合作伙伴進行有效溝通，確保行政工作的順利開展。 5、熟悉人力資源管理相關法律法規，如勞動法、合同法等，能夠制定和執行人力資源政策，處理員工關系和勞動爭議。 6、能夠根據公司的發展需求和實際情況，制定和完善行政管理制度和規章制度，并監督其執行情況。 7、具備團隊協作精神，能夠與團隊成員共同解決問題，達成團隊目標。 -
7-8K
大專
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3年
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東莞-橫瀝鎮
立即應聘
1 負責日常后勤保障事務（安全、衛生、住宿、水電、空調等）的管理與維護 2 負責車輛派遣（司機管理及車輛維保、年審、違章等） 3 負責辦公室固定資產管理 4 負責食堂運營的日常監督管理 5 負責保安日常工的監督，協調公司與保安服務機構的溝通 6 負責宿舍固定資產管理 7 負責廠區及生活區環境衛生維護，員工宿舍環境管理 8 協助主管負責起草公司行政管理制度，并監督執行 9 協助電工、網管對各部門提出維修等工作進行跟進完成 10 按時完成上級領導臨時交待的工作事項 -
8-13K·13薪
大專
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3年
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東莞-寮步鎮
立即應聘
1.熟悉制造業人事以及總務事務 2.可以接受國外出差 3.英文讀寫聽熟練 出國工作待遇：包吃包住，單人套間，每年20天年休假，每年2000美金機票補助,工作每滿3年家屬(一大一小)享受一次探親假(公司包吃住及來回機票)。 -
行政人事主管
急聘
6-8K
大專
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4年
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東莞-黃江鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責統籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優化，推動組織的持續發展和進步； 2、負責制定公司中、長期人力資源發展戰略和規劃； 3、負責制定人力資源年度工作計劃并監督執行； 4、負責根據公司年度經營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監控各部門人員編制和人工成本； 6、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范，經審批后督導各部門落實執行； 7、負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作; 8、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監督執行; 9、負責培訓體系的建立和完善，并監督執行; 10、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。 任職要求： 1、30歲以上，黃江附近 2、3-4年印刷廠行政人事主管工作經驗 -
3-5K
大專
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1年
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江門-新會區
立即應聘
崗位職責： 1、負責審核企業里發生的各項經濟業務，包括銷售業務、采購業務、生產領料、倉庫銷售出貨、人員報銷、款項暫支與歸還等經濟業務單據進行審核； 2、負責核算企業里的各項經濟業務； 3、負責保證企業里的資產安全。對現金、銀行存款、采購的原材料、生產產品、庫存商品、固定資產、無形資產等企業資產進行財務核算，定期清產和盤點； 4、負責稅收籌劃。熟悉國家制定的相關財稅政策，并且利用稅收優惠政策，幫助企業做好稅收籌劃工作，減輕企業稅收負擔； 5、負責每月每季度每年按時向稅務局進行納稅申報，向其他部門提交各種報表； 6、負責對企業的資金流向進行分析，合理利用安排資金，向上層給出建議； 7、負責對企業的財務報表進行數據分析，并做出財務分析報告。分析數據背后顯示的公司經營過程中存在的問題，幫助企業做出符合經營發展的準確決策； 8、負責對企業里其他部門進行財稅知識相關的培訓。 任職要求： 1、 2、 3、 -
8-12K
大專
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5年
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惠州-博羅縣
立即應聘
公司行政日常工作管理： 1、組織公司企業文化的建設，組織公司各種活動，宣傳公司企業文化等； 2、公司制度的起草及監督實施；不斷優化行政管理體系和制度流程； 3、負責公司對外客人的接待，車輛及駕駛員的管理； 4、負責公共關系的維護，執行重要的接待，對接政府部門建立聯系與維護； 5、負責公司辦公設備、固定資產管理及消防設備設施的管理； 6、負責行政采購的管理工作； 7、負責公司內外部環境管理（水、電、食堂、辦公樓、宿舍、花草、車棚）及各種費用審核，負責公共區域衛生的監督； 8、負責公司各類證件年審管理，負責政府優惠政策的申請； 9、協助公司產品申請專利； 10、協調各部門工作，完成上級交代的臨時任務； -
8-9K
大專
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5年
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東莞-石排鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責統籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優化，推動組織的持續發展和進步； 2、負責制定公司中、長期人力資源發展戰略和規劃； 3、負責制定人力資源年度工作計劃并監督執行； 4、負責根據公司年度經營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監控各部門人員編制和人工成本； 6、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范，經審批后督導各部門落實執行； 7、負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作; 8、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監督執行; 9、負責培訓體系的建立和完善，并監督執行; 10、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。 任職要求： 1、高中及以上學歷。 2、具備良好的溝通執行能力。 3、年齡要求：30~45周歲。
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