熱門城區:
-
芙蓉區
-
天心區
-
岳麓區
-
開福區
-
雨花區
-
長沙縣
-
望城縣
-
寧鄉縣
-
瀏陽市
-
高新開發區
職位分類:
篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應屆畢業生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 寧鄉
- 經營管理類
沒有找到相關職位,修改篩選條件試一下
推薦招聘信息
-
20-25K
本科
|
3年
|
中山-橫欄鎮
立即應聘
核心職責： 1、推進集團戰略解碼、宣貫； 2、戰略績效設計、分解、傳達、宣貫； 3、戰略績效跟蹤、輔導、文化/協同/關鍵人才復盤、核心業務流程優化、調整； 任職要求： 1、本科及以上學歷，35歲以下，3年以上戰略咨詢公司或上市公司的戰略管理、運營管理、績效管理經驗； 2、具備較強的培訓、戰略解讀、宣貫以及戰略績效輔導等能力； 3、有較強的跨部門組織溝通協調能力，能快速推動績效方案落地； 4、熟練運用績效管理、戰略管理工具、辦公軟件。 -
6-10K
大專
|
2年
|
東莞-清溪鎮
立即應聘
工作內容 1、協助總經理處理日常管理事務，確保高效運作； 2、參與公司重要會議，協助總經理進行決策支持； 3、負責與外部機構的聯絡工作，維護公司形象及關系網絡； 4、安排客人吃住方面一系列工作； 5、跟進各部門工作安排； 6、下達公司總經理工作指示。 任職要求： 1、具備出色的溝通能力和高效的問題解決技巧； 2、能夠在快節奏的工作環境中保持專注和組織能力； 3、對工作細致認真，能夠適應靈活多變的工作需求； 4、要求會英語，四級以上，能說會聽，跟外國客人交流流暢； 5、會開車，適應出差。 -
董事長助理
急聘
20-30K·13薪
本科
|
3年
|
東莞-塘廈鎮
立即應聘
崗位職責： 1. 負責董事長辦公室的各類文書、檔案管理、電話郵件管理； 2. 負責公司管理動態跟進、管理簡報編寫； 3. 負責董事長召集的會議組織、會議紀要擬定及事項跟進； 4. 負責內部上傳下達和各部門溝通，工作進度跟進； 5. 負責董事長出面的政府、行業及客戶來訪接待工作； 6. 負責董事長的日常行程及出差行程安排； 7. 負責董事長日常個人事務、辦公及生活用品采購； 8. 負責總部辦公室行政事務管理； 9. 根據公司經營情況及數據分析，為老板提供發展戰略建議； 10. 負責董事長及上級交辦的其它事項。 任職要求： 1. 本科及以上學歷，畢業于985/211院校優先，專業不限； 2. 具備3年以上相關工作經驗，有大型企業或知名機構工作經驗者優先； 3. 熟悉企業運營流程，具備較強的項目管理和協調能力； 4. 具有優秀的溝通能力和團隊協作精神，能獨立承擔重要工作任務； 5. 思維敏捷，反應迅速，具有較強的學習能力； 6. 英語聽說讀寫流利，能夠熟練使用辦公軟件； 7. 具備變壓器行業經驗優先考慮，有C1駕照。 -
總經理助理
急聘
5-6K
大專
|
3年
|
江門-江海區
立即應聘
工作職責： 1.負責日常總經辦日常工作，安排CEO日常行程及會議議程； 2.協調各部門內部溝通，保證總經辦與公司內外的信息暢通； 3.負責總經辦交辦的有關工作的督辦、協調及落實； 4.負責協助總經辦進行對外商務溝通相關的文檔資料； 5.負責有關合同管理、相關文書資料的起草、打印、登記、存檔等工作； 6.根據總經辦辦公室指示，協調聯系與相關政府部門及業務往來單位有關事宜。 任職要求： 1. 工作主動、細致、有耐心、親和力和責任感。較強的組織、協調、溝通能力及出色的人際交往能力，擅長商務關系和重要公關活動的組織執行，解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致周密，做事果斷利落，執行能力強，具有優秀的秘書職業素質； 2.具有強烈的責任心及團隊合作意識，能適應較強的工作壓力和工作強度；形象氣質佳，有較高的職業素養；善于處理突發事務，公關能力強； 3.具備良好的文字功底和文字組織能力，能熟練運用辦公軟件； 4.本科以上學歷經驗優先考慮 -
7-8K
大專
|
3年
|
東莞-長安鎮
立即應聘
崗位職責： 1、協助副總抓好全面工作，及時向副總反映問題，提出建議和意見，有效落實副總的各項指示，督導各部門有序、高效工作。 1、按公司制度及流程，及時收集各個部門的報表,并匯總關鍵數據給副總。 2、審批各個部門費用支出、生產計劃安排、及目標達成情況等。 3、定期組織各個部門會議，會前準備好開會的 PPT及其他資料。 4、 任職要求： 1、大專以上學歷，熟悉電腦辦公軟件操作。 2、有PMC工作經驗，對數據敏感，能夠撰寫文案策劃。 3、較好的應變力量，溝通力量，團隊精神和服務意識。 4、工作態度樂觀，有著較好的執行力和抗壓力量。 -
15-20K
大專
|
3年
|
東莞-洪梅鎮
立即應聘
崗位職責： 1、協助董事長制定公司戰略規劃，并進行落地監督和管理； 2、協助董事長處理日常經營和業務事務，確保各項工作的順利推進； 3、協助董事長與外部合作伙伴進行溝通和協調，維護良好的合作關系； 4、參與公司重要項目的決策討論，提出建設性意見，解決公司運營中的問題； 5、負責董事長的日程安排，包括會議、出差等； 6、組織各類會議，協助董事長作會議記錄； 7、完成董事長交辦的其他各類事項。 任職要求： 1、大專及以上學歷，專業不限，管理學、經濟學等相關專業優先； 2、三年以上業務、助理等相關工作經驗，有業務開發、新項目開拓經驗優先； 3、熟悉企業運營流程，具有較強的項目管理能力、良好的溝通協調能力，能獨立承擔重要工作任務； 4、英語聽說讀寫流利，英語可作為工作語言，熟練使用Office辦公軟件； 5、適應商務應酬，接受國內外出差，會開車； 6、性格開朗，思維敏捷，反應迅速。 -
7.5-15K
本科
|
3年
|
東莞-寮步鎮
立即應聘
全日制本科以上學歷，3年以上相關工作經驗，優秀碩士應界畢業生碩可面談， 1、協助公司制定年度、季度計劃及監督各部年度季度計劃的制定與達成； 2、協助制度公司各項管理制度并監督落實； 3、及時收集和了解各部門的工作動態，協助總經理協調各部門之間有關的業務工作，掌握全公司主要工作情況；負責召集公司會議，做好會議記錄，并檢查督促會議決議的貫徹實施； 5、協助董事長與客戶建立良好的合作關系，并負責做好公司重要來賓的接待安排及重要會議的組織與會務工作； 6、負責企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作；項目開發全周期的計劃編制、過程管控、結果考核； 7、協助完成公司項目運營管理的相關執行工作； 8、協助制定銷售團隊的銷售目標達成、制定銷售團隊的年度、月度、監督銷售團隊各項計劃的落地執行； -
面議
大專
|
3年
|
東莞-虎門鎮
立即應聘
1.熟悉公司各部門相關流程，輔助總經理對公司運作及各部門進行管理 2.實時傳達總經理的各項指示安排,草擬總經理交辦的各種文件 3.負責會議定事項的跟進、敦促并確認進展狀況，隨時向總經理報告各項工作進度 -
7.5-15K·13薪
不限
|
應屆畢業生
|
東莞-清溪鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責根據公司； 2、負責對現有 3、 4、 任職要求： 1、18-35歲，五管端正，形象好氣質佳，有親和力，口才好，有駕駛證。 2、做事負責有上進心，直屬上司是老板，能獨擋一面處理工作問題。 3、外出應酬。 4、工資底薪+提成，能力強者工資可以與老板面議。 提成直接和老板面議。 -
10-14K
大專
|
5年
|
東莞-企石鎮
立即應聘
崗位職責：（注：精通五金行業品質、體系、生產運作） 1.協助副總經理制定日常、每周、每月的工作計劃和行程安排。這需要考慮到會議、出差、商務宴請等各種事務，合理安排時間以確保工作的高效性。 2.具有8年以上品質經理兼管理者代表崗位工作經驗，5年以上的總助管理經驗，熟悉企業內部運營管理流程。 3.精通ISO9001、ISO14001、ISO45001、IATF16949:2016、SA8000、QC080000等管理體系，能夠獨立應對內審、管理評審，第二、三方認證；.熟悉PDCA、8D、5W1H、7S、七大統計分析工具等管理工具的應用。 4.根據企業的經營方式，結合實際情況編制內部流程、文件，并設計組織結構編制崗位說明書，在內部推行數據化管理和科學、合理、標準化的考核。 5.能對原材料進料到產品出貨的全面質量管理及控制有一定的經驗； 6.懂計量管理體系；熟悉運用QC七大手法和數據統計方法去分析問題和改善問題，并完成公司月度品質總結報告和質量目標達成情況，熟悉SPC統計手法； 5.熟悉運用8D報告等處理客訴，能夠正確處理客戶投訴或售后服務的分析改善； 7.能夠制定品質流程，檢驗文件及檢驗作業指導書等，并能對員工進行全面的培訓； 8.有很強的領導與溝通能力。語言和文字表達能力很好。 9.精通項目策劃與目標管理，對公司的績效考核，責任分解落實有很強的管理能力； 10.擅長效率提升、品質提升、采購管控、降低成本、消減庫存、計劃統籌熟悉KPI、ERP系統，JIT精益生產、6西格瑪等管理。 11.能夠獨立編制質量手冊、程序文件、三級文件。 12.整理會議紀要，明確會議的決議、行動方案和責任人。將會議紀要及時發送給參會人員，并跟蹤各項任務的執行情況，定期向副總經理匯報進展。 13.協助副總經理對公司的各類項目進行跟蹤和監督。了解項目的整體進度、關鍵節點和存在的問題。 14.收集項目相關的數據和信息，為副總經理提供決策支持。比如，通過收集市場反饋數據，幫助副總經理判斷一個新產品開發項目是否需要調整方向。 資源協調 15.在項目推進過程中，協助副總經理協調內外部資源。對內，協調各部門之間的人力、物力和財力資源分配。 16.當項目出現問題時，和副總經理一起分析問題產生的原因，尋找解決方案。例如，在項目進度延誤的情況下，協助副總經理找出是因為技術難題、人員變動還是其他原因導致的，然后提出合理的解決措施，如增加技術人員、調整進度計劃等。
當前位置：
移動端：
寧鄉經營管理類招聘寧鄉經營管理類頻道介紹
智通直聘經營管理類招聘職位頻道提供全國最新最全經營管理類招聘職位信息，人才求職招聘信息，助人才求職入職快，通過城市地點，行業，等熱門職位排行榜，匹配出最適合人才的職位，快速鎖定身邊的好工作。
