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職位分類:
篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應屆畢業生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 人力資源/行政類
沒有找到相關職位,修改篩選條件試一下
推薦招聘信息
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5-7K
本科
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應屆畢業生
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東莞-橫瀝鎮
立即應聘
崗位職責 1、依據完整審批的付款申請單據準確進行資金支付; 2、根據資金預算和需求,負責資金的準備與調度,保障資金充足; 3、登記現金臺賬及票據臺賬,負責票據托收、貼現等業務的辦理; 4、依據工資表進行工資發放及個稅申報,個稅匯算清繳提醒及督促; 5、及時每日盤點庫存現金及票據,保證賬實相符; 6、負責備用金充足并符合公司規定,保障日常支付需要和資金安全; 7、整理會計資料,裝訂會計憑證,對會計憑證進行定期歸檔; 8、負責相關印鑒和證照管理,保存歸檔財務相關文件; 9、資金預算與籌劃,對閑余資金進行投資理財; 10、完成上級交辦的其他工作 知識要求: 1、本科及以上學歷,會計學或財務管理專業; 2、初級以上會計職稱; 技能要求: 1、熟練操作SAP財務系統,以及使用Excel、PPT、Word等辦公軟件; 2、熟悉銀行業務辦理流程,掌握收據、支票等基礎工具使用方法; 3、具備良好的溝通協調能力及表達能力,做事嚴謹有耐心; 4、有良好的職業道德及團隊合作意識; 經驗要求: 1、一年以上從事財務出納或資金相關工作經驗; 2、在資金管理、銀行業務辦理等方面有一定經驗; -
5.5-6.5K
中專
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5年
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東莞-寮步鎮
立即應聘
1、負責員工招聘、辦理員工入職/離職,崗前培訓; 2、負責勞動合同簽訂、保管及社保購買、申報; 3、了解制造業工廠人事行政日常工作流程,協助部門處理日常管理工作; 4、人事資料檔案整理更新,部門周、月報數據的整理統計; 5、負責全公司員工日常考勤統計及月考勤的匯總與核對(包括請假、調休、休假的監督和審核,異常考勤的處理); 6、公司會議的準備,編寫各類行政文件,包括通知通告等; 7、申購行政各類用品及其它辦公用品等等。 核心任職資格: 1、中專、高中學歷以上; 2、有工廠人事行政工作的經驗; 3、熟練操作Office辦公軟件,ERP系統,有一定的文字處理能力; 4、工作認真細致、有耐心、有親和力,執行力強,有團隊合作精神。 -
10-12K
大專
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3年
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東莞-洪梅鎮
立即應聘
員工關系專員 崗位職責: 1、負責各項勞動用工事務管理,編制優化《員工手冊》、《勞動合同》、靈活勞動用工模式開發及管理機制搭建,工時風險防范等,確保人事勞動管理嚴謹、合法依規。 2、開展HR法律風險識別,新建、完善對應管理流程及制度,防范用工風險。 3、處理日常員工投訴、意見解答跟進,協調處理各類員工關系事件等 4、搭建各類員工溝通反饋渠道,如試用期溝通、日常問題反饋溝通、員工座談會、離職面談及滿意度調查等溝通機制,了解并識別部門在關系管理方面存在的問題,及時反饋處理。 5、策劃設計滿意度調查,識別問題并有針對性改善,提升員工滿意度。 要求: 1、人力資源管理、企業管理或相關專業大專以上學歷; 2、具有3年以上員工關系處理經驗 3、熟悉國家勞動法律法規 4、具備良好的溝通和協調能力,能夠有效地處理員工關系問題; 5、具備良好的組織和策劃能力,能夠有效地組織開展員工關系管理工作; 6、具備較強的分析和解決問題的能力,能夠及時解決員工關系問題。 -
4.8-6K
高中
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1年
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東莞-黃江鎮
立即應聘
1、負責辦公室文具的保管工作,做好物品申購、出入庫的登記。 2、負責招聘、入職、離職辦理、考勤、社保、勞動合同簽訂、飯堂事務、宿舍事務、人事檔案管理及指紋機操作管理,建立健全的文件管理系統。 3、公司文控印章的保管及使用。 4、業務部有新的訂單下達,把該訂單錄入EPR系統-銷售訂單; 5、業務出貨,把相對應的銷售訂單下推-發貨通知。 6、負責各部門與總經辦之間的信息往來及傳達; 7、負責對總經辦所需的各種表格及文件資料等按類進行整理.留存及發放; 8、完成公司或領導交辦的其它工作任務。 -
8-12K
大專
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3年
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東莞-大朗鎮
立即應聘
崗位職責: - 負責公司招聘計劃編制和管理,包括招聘目標、招聘方式、招聘周期等; - 組織和參與公司招聘活動的策劃和執行,包括但不限于發布招聘信息、篩選簡歷、面試安排等; - 根據招聘需求量,及時調整招聘計劃,確保招聘活動的順利進行; - 對招聘結果進行統計、分析,為招聘工作的改進提供數據支持; - 負責公司招聘品牌建設,維護公司招聘形象及聲譽; - 完成其他由公司領導交辦的任務。 職位要求: - 大專及以上學歷,3年以上招聘工作經驗; - 熟悉招聘流程和方法,有較強的招聘資源整合能力; - 具備良好的溝通能力和團隊合作意識,善于主動溝通和協調; - 具有較強的數據分析和統計能力,善于使用各種招聘工具和平臺; -
4-8K
大專
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不限
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東莞-虎門鎮
立即應聘
崗位職責 1.協助發布招聘信息,篩選簡歷,聯系候選人安排面試。 2.準備面試材料,協助進行面試,跟進面試結果并與候選人溝通。 3. 記錄招聘數據,生成報表,為招聘決策提供依據。 4.與部門溝通,參與招聘渠道拓展與優化。 任職要求: 教育背景:大專及以上學歷,金融相關專業優先。 工作經驗:不限,有銷售或類似職位經驗者優先 福利待遇: 1.實行績效加獎金制度,表現優秀有機會獲得高額提成; 2.提供完善的晉升體系以及年度旅游機會; 3.享受穩定的工作時間安排 4.底薪+獎金+績效,新人綜合薪資4k-6k 工作時間:8.30-17.30,周末雙休,法定節假日按國家的走 -
人事行政文員
急聘
5-7K
高中
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不限
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東莞-東城區
立即應聘
工作職責: 1.負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程等文件; 2.負責招聘、培訓、績效考核、員工關系等人力資源日常管理事宜; 3.負責政府部門相關文件傳達與實施及社保操作; 4.負責考勤制作、工資核算及審核; 5.負責人員入職、轉正、晉升、調遷、離職的手續辦理; 6.負責部門的日常事務管理工作,完成本部門員工工作考核、部門資金的預算和控制、公司內部活動的策劃實施與企業文化建設的推行等。 7.負責ISO9001體系的策劃、推行、維護、改進、及推行過程中的監督管理等; 8.協助領導公司質量、環境、職業健康管理體系文件的編寫和發放; 9.協助公司管理體系內外審核、管理評審(ISO9001)的工作,認證聯絡、陪同審核、統籌協調各部門,收集和整理審核資料,跟蹤整改。 任職要求: 1、25-40歲,高中,適當加班,有工廠人事部門任職人事體系文員經驗優先, 2、熟練操作Word、Excel、E-mail等辦公軟件 3、對工作積極主動,認真負責,有強烈的責任感和事業心 4、具有良好的溝通能力和協調能力 5、服從上級安排,完成上級交辦事務,吃苦耐勞,能適應企業現狀和規章制度要求; 薪資福利: 工資:5000-7000元 福利:包吃包住、宿舍有空調、熱水器、五險、全勤獎、績效獎、彈性工作時間、工作環境優美 -
6-10K
大專
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5年
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東莞-石排鎮
立即應聘
【崗位職責】 1、根據公司和各業務部門的發展和需求,完善培訓體系和流程; 2、根據公司實際需求制訂、組織、落實公司年度和月度培訓計劃; 3、負責新入職員工的崗前培訓,在崗培訓,中高層培訓及戶外拓展; 4、培訓費用的預算和管理,培訓項目的開發和管理,培訓系統的開發和維護。 【任職要求】 1、大專或以上學歷,人力資源等相關專業,英語能力優秀者優先; 2、3年以上企業人力資源管理培訓等相關工作經驗; 3、較強的文字功底和駕馭文案的能力,擅長PPT、PS等優先; 4、具備制作培訓教材、獨立授課、評估培訓課程之效果等能力。 -
5-6.5K
大專
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3年
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東莞-南城區
立即應聘
工作職責: 1.負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理 2.負責公司檔案,辦公日常例會記錄,發布等行政類工作。 3.日常負責日常辦公用品采購、發放登記管理,辦公室設備管理 4.管理負責招聘網站的維護和更新,以及信息溝通 5.統計每月考勤并交財務做帳,留底 6.公司領導安排的其他工作 任職資格: 1、中文、人力資源或相關專業大專以上學歷; 2、3年以上人力資源相關工作經驗; 3、有文案功底、策劃、推廣能力者優先。 薪資與福利: 1、待遇5000-6500,具體面議 2、6天7.5小時,包中餐 3、依法購買社保 4、公司聚餐/團建; 5、年終獎。 年齡要求: 23-35歲,身高160CM,五官端正,***。 語言要求:普通話標準。
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