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職位分類:
篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應屆畢業生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 人事助理/文員
沒有找到相關職位,修改篩選條件試一下
推薦招聘信息
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人事專員
急聘
4-7K
高中
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1年
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東莞-常平鎮
立即應聘
1、高中以上學歷，年齡18-35歲； 2、熟練操作電腦，熟練使用office辦公軟件； 3、善于表達、學習，溝通能力強；工作積極、細心，能承受一定的工作壓力； 4、有人事HR等相關經驗優先；歡迎優秀應屆畢業生參入我們的團隊； -
5-7K
本科
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3年
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東莞-樟木頭鎮
立即應聘
崗位職責： 1.協助人力資源部負責人建立和完善公司的員工關系管理體系； 2.負責勞動合同和相關協議的起草、制定和簽訂等管理； 3.辦理員工錄用、遷調、獎懲、離職手續； 4.完善公司人事等規章制度，負責妥善解答員工疑問； 5.組織受理員工投訴和公司內部勞資糾紛，完善內部溝通渠道； 6.協同人力資源部經理和法律顧問處理有關勞動爭議； 7.策劃員工活動，豐富員工生活，提升員工的滿意度和敬業度，建立員工與公司之間的和諧關系。 職位要求： 1.本科及以上學歷，具備上市公司及集團化人力資源管理工作或實習經驗者優先； 2.熟悉國家、企業關于合同管理、招聘錄用等方面的法律法規及政策； 3.具備較強的溝通能力和團隊合作意識，責任心強，工作積極主動、細致認真，能承擔較大的工作壓力。 -
5-7K
本科
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1年
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惠州-博羅縣
立即應聘
1.人力資源相關專業，1年以上人力資源相關工作經驗； 2.熟悉勞動法和相關人事工作流程； 3.熟悉使用辦公軟件及操作辦公自動化設備； 4.具有良好溝通能力和寫作能力； 5.具有良好的品德及能在壓力工作下迅速成長。 -
6-8K
大專
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1年
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東莞-大朗鎮
立即應聘
所屬部門： 行政部 職位類別： 文員/助理 1.大專以上學歷，年齡22-38歲，對人事作業流程比較熟練，懂得招聘手法，考勤制度的運用， 2.人員培訓、考核制度的擬定； 3.有較好的文字功底，能熟練使用易企秀、微信公眾號平臺推廣、PPT； 4.熟悉ISO體系運作 5.有較強的工作責任心，優秀的溝通表達能力，抗壓能力； 6.性格活潑開朗，敢于表現自我，協助完成公司內外部活動及員工文體活動； 7.有親和力，形象氣質佳，有大型活動主持經驗者優先。 公司福利： 1.交通便利，空調車間，環境干凈，整潔；提供食宿，宿舍（2-3人/間）配置空調，熱水； 2.享受社保，工資準時發放，一年兩次調薪； 3.獎項：績效獎、年度工齡獎、年度獎金、年度優秀員工獎、年度金飾獎； 4.團建活動：生日會、女神節、燒烤、團隊培訓、免費旅游、免費體檢、尾牙抽獎活動等。 -
3-5K
中專
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1年
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惠州-博羅縣
立即應聘
1、中專或高中以上文化； 2、電腦操作熟練，熟悉函數、圖表分析； 3、工作積極主動，責任心強、領悟力強、數據觀念強； 4、一年以上人事行政工作經驗，有采購、會計助理工作經驗優先。 -
4.5-5K
大專
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1年
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江門-江海區
立即應聘
崗位職責 1.負責公司日常人事管理工作，員工入職、離職、轉正、調動等手續辦理； 2.協助進行員工招聘，發布信息招聘、篩選簡歷、約面試等； 3.分鐘員工檔案管理、收集、整理、更新和保管； 4.協助制定和執行公司的人力資源正常和程序； 5.負責公司日常行政事務，辦公用品采購、會議安排、訪客接待； 6.協助組織公司內部培訓和團隊建設活動； 7.完成上級交辦的其他人事行政相關工作。 任職要求 1.大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業優先 2.1年以上人事行政相關工作經驗 -
5-6.5K
大專
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1年
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東莞-東城區
立即應聘
一、崗位職責 人事工作： 1、招聘與選拔：協助上級進行人員招聘，包括篩選簡歷、預約面試、接待應聘者、進行初步面試等。同時，參與招聘流程的制定與優化，提高招聘效率與質量。 2、員工關系管理：負責員工入職、離職手續的辦理，勞動合同的簽訂、續簽與管理。處理員工請假、調動、晉升、獎懲等人事事務，維護員工關系和諧。 3、檔案管理：建立和完善員工檔案，包括個人信息、教育背景、工作經歷、培訓記錄等。確保檔案資料的準確性、完整性和保密性。 4、培訓與發展：協助上級制定員工培訓計劃，包括新員工入職培訓、崗位技能培訓、職業發展培訓等。組織并實施培訓活動，評估培訓效果，促進員工個人成長與職業發展。 5、績效考核：參與制定績效考核制度，協助上級進行績效考核工作。收集、整理和分析考核數據，為薪酬調整、職位晉升等提供依據。 行政工作： 1、日常行政事務：負責公司日常行政事務的處理，如辦公用品的采購、分發與管理，辦公設備的維護與保養，辦公環境的整潔與美化等。 2、文件與資料管理：負責文件的起草、打印、復印、收發、歸檔等工作。確保文件的準確性和及時性，提高文件處理效率。 3、會議與活動組織：協助上級組織公司各類會議和活動，如年會、慶典、培訓會等。負責會議議程的制定、會場布置、會議記錄與整理等工作。 4、行政后勤支持：負責公司行政后勤類相關工作的支持，如員工餐飲、交通、住宿等安排，確保員工的基本生活需求得到滿足。 5、對外聯絡與接待：負責公司對外部門的聯絡與接待工作，如政府部門、合作伙伴、客戶等。樹立良好的企業形象，提高客戶滿意度。 二、任職要求 1、教育背景：大專及以上學歷，工商管理、行政管理等相關專業優先。 2、工作經驗：具有3年以上行政或人事相關工作經驗，熟悉人事、行政工作流程和制度。 3、專業技能：熟練使用Word、Excel、PPT等基礎辦公軟件，具備較好的公文寫作能力和數據分析能力。 4、個人素質：具有高度的責任心、良好的協調溝通能力和語言表達能力，以及較強的執行能力和團隊合作精神。 三、職業發展 人事行政助理作為企業的基礎管理崗位，具有廣闊的職業發展空間。通過不斷學習和實踐，可以晉升為人事專員、行政主管、人力資源經理等職位，甚至進入公司的高級管理層。 -
4-6K
中專
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不限
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東莞-清溪鎮
立即應聘
1. 大專及以上學歷； 2.有對自我工作計劃性和實施執行的能力； 3.有團隊精神、責任心、細心； 4.有人際交往能力，現場反應能力； 5.笑容甜美，外貌干凈整潔、形象佳； 6.管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。 7. 員工考勤核對、薪資結算、打單等。 8.熟練運用EXCEL、WORD等辦公軟件； -
4.5-7K
大專
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1年
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東莞-寮步鎮
立即應聘
崗位職責 1、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續； 2、管理勞動合同，辦理用工、退工手續； 3、負責管理人力資源相關文件和檔案。 4、執行領導安排的其他行政工作 任職資格： 1、人力資源或相關專業大專以上學歷； 2、兩年以上人力資源工作經驗； 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用； 4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神； 5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。 -
5-6K
大專
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1年
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東莞-塘廈鎮
立即應聘
崗位職責 1. 處理考勤相關事務； 2.制作各類人事報表及人事檔案管理； 3.其它人事相關事務。 任職資格 1. 大專及以上學歷，管理類專業優先； 2. 1年及以上人事相關工作經驗； 3. 熟悉Office辦公軟件，會常用函數公式； 4. 優秀應屆生亦可考慮。 備注：周末雙休
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