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職位分類:
篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應屆畢業生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
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- 30K以上
急聘
已選條件:
- {正/副}總裁/總經理/CEO
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15-25K
大專
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10年
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韶關-武江區
立即應聘
萬順達集團酒業板塊誠聘【酒業(白酒)總經理】1人 1、依據年度經營目標,制定并執行酒業發展戰略規劃和經營目標達成措施。 2、對酒業進行全面管理,定期向總公司匯報經營情況,貫徹實施總公司作出的重要決定。 3、對酒業生產中心及營銷中心各部門的工作安排和進展進行管理,包括對各階段、各部門的工作計劃、進展、效率和目標完成情況,進行全面指導、調整、監督。 4、全面指導、控制生產中心及營銷中心費用預算和資金費用使用情況,按權限審核相關費用計劃和使用情況。 5、負責酒業團隊的人才搭建、發展建設。 6、負責酒業內外部門的外聯管理,保持良好關系,確保工作的順利開展。 7、完成總公司交辦的其他工作。 任職要求: 1、工作經驗:多年白酒生產、白酒銷售、市場營銷管理工作經驗。 2、技能/能力: (1)熟悉現代管理模式,熟練運用各種激勵措施。 (2)有一定的白酒生產管理經驗,能把控成品酒生產質量。 (3)有豐富的白酒市場營銷策劃經驗,能夠識別、確定潛在的合作伙伴,熟悉行業市場發展現狀;具有優秀的營銷技巧,較強的市場策劃能力和運作能力。 (4)良好的口頭及書面表達能力。 3、工作細致、嚴謹,并具有戰略前瞻性思維。
推薦招聘信息
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12-15K
大專
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10年
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東莞-虎門鎮
立即應聘
1、;大專以上學歷,有10年以上的工廠管理經驗; 2、有工廠管理經驗,有五金廠特別是壓鑄廠經驗優先; 3、善于帶領團隊向發上發展進取; 4、有績效管理的實戰經驗等 -
25-30K
本科
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3年
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東莞-橫瀝鎮
立即應聘
1.直接向總經理報告,分管PMC/生產/技術/品質/工程部門 2.重生產成本,控制&PMC(計劃管控能力),曾經從事PMC崗位工作,有生產部門經驗 3.本科學歷,40歲以內 4.有操盤電子制造業運營管理實戰經驗3年以上,有鋰電池行業經驗優先,且具備系統先進的管 理理念,有外資企業管理經驗更佳 -
15-25K
高中
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5年
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東莞-企石鎮
立即應聘
崗位職責: 1.熟悉注塑工藝知識及相關標準; 2.能獨立帶領團隊開展生產作業,確保產品按時交付; 3.合理控制生產成本,降低不良率; 4.有效組織人員實施改善活動,提高產品質量和客戶滿意度; 5.完善產品品質控制體系,優化工作流程,減少質量問題的發生; 6.負責編制有關注塑技術文件資料; 7.負責對下屬人員進行管理和指導,提高其專業技能; 8.做好上級領導交辦的其它臨時性工作任務。 任職要求: 1,高中及以上學歷,年齡35~45歲。 2,精通塑膠成型技術,了解各種塑膠原材料。 3,精通塑膠模具結構,有豐富的設計制造經驗。 4,同等職位8年以上實際管理經驗,頭腦靈活,能快速解決問題。 -
副總經理
急聘
30-45K
本科
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10年以上
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東莞-常平鎮
立即應聘
崗位職責: 1、對汽車內飾件的設計、開發、制造和質量控制流程有深入的理解,包括但不限于注塑成型、噴漆、印刷、裝配等工藝。熟悉相關法規和標準,如汽車行業的質量標準、環保要求等。 2、展現出卓越的領導才能,能夠激勵和引領團隊朝著共同的目標努力。具備建立積極工作氛圍和培養團隊精神的能力。有成功培養和發展下屬的經驗,能夠識別和發掘員工的潛力,并提供適當的指導和培訓。 3、能夠制定并有效執行與公司整體目標相一致的部門戰略規劃。具備分析市場趨勢、競爭環境和行業動態的能力,從而提供創新的業務解決方案。運用數據分析和決策工具,做出明智的戰略決策,推動部門的持續發展。 4、負責預算編制、資源管理和成本控制,確保部門運營的高效和經濟效益。具備優化生產流程、提高生產效率和質量的經驗。 5、 熟練運用績效管理工具,設定明確的目標,并監督團隊的工作進展和成果。 6、與客戶保持密切的聯系,積極傾聽客戶需求,并能夠及時、有效地回應客戶的關切。處理客戶投訴和問題時,注重客戶滿意度的提升。 7、建立和維護與客戶的長期合作關系,通過優質的產品和服務贏得客戶的信任和忠誠度。 8、熟練管理供應商關系,包括供應商的篩選、評估和合作伙伴的建立。確保原材料和零部件的穩定供應,同時優化采購成本。 9、持續優化供應鏈流程,減少庫存周轉時間,提高供應鏈的靈活性和響應能力。 10、具備高效的項目管理能力,能夠有效地領導和管理大型項目。制定詳細的項目計劃,合理分配資源,并確保項目按時交付。 11、善于識別和解決項目中的問題和風險,具備應對突發情況的能力,并能夠及時調整項目計劃和策略。 12、展示出出色的溝通和協調能力,能夠與內部各部門(如設計、工程、質量等)以及外部合作伙伴進行良好的溝通和協作。 13、建立和維護積極的工作關系,促進信息共享和合作,以實現公司的整體目標。 14、注重團隊文化的培養,營造積極向上、團結協作的工作環境。鼓勵團隊成員相互學習、共同成長,提高團隊的整體績效。 15、以結果為導向,設定明確的目標,并通過持續的監控和評估來推動部門取得卓越的業績。具備解決問題和做出決策的能力,以應對各種挑戰和變化。 16、 積極關注行業的最新動態和技術發展趨勢,能夠為公司提供有價值的戰略建議和創新思路。保持對競爭對手的了解,以便制定相應的競爭策略。 任職要求: 1、擁有本科及以上學歷,工程、管理或相關專業的學位。優先考慮在知名學府獲得學位的候選人。 2、具備 10 年以上在汽車內飾件或相關行業的工作經驗,其中至少有 5 年擔任副總管理職位的經驗。 3、曾在知名汽車零部件企業中擔任高級管理職務副總經理。 4、年齡35-42歲(特別優秀者可放寬至45歲); 5、熟悉IATF16949、ISO9000、ISO14000等國際標準體系。 6、有汽車IML、INS、真木、真鋁、智能面板、氛圍燈行業經驗者優先。 7、精通企業管理、精益管理,項目管理,模具研發制造管理、注塑、噴漆生產管理、物流管理、質量管理、設備管理等方面的知識。 8、具有很強的領導能力、決策能力、分析判斷能力、溝通能力和組織協調能力;敬業、思維縝密、嚴謹穩健、開拓進取,能夠承受較大工作壓力,有完整的公司管理經驗。 9、公司發展前景強勁,一經錄用,待遇優厚。 10、薪資面議。 -
12-18K
本科
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5年
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東莞-長安鎮
立即應聘
職位介紹 職責表述:組建工廠管理框架,主導制定、審批、實施各項流程及相關制度。 工作時間百分比:10% 工作任務: 1.對工廠的組織架構設置和優化,向公司提出合理化的人員配置方案; 2.在公司的制度下,主導制定、審批、實施各項工作流程及相關制度細則,并向公司備案; 3提出工廠崗位編制變動建議方案,健全工廠激勵機制和用人政策,吸引、留住公司關鍵人才; 4.督促各部門、車間完善崗位職責說明書和生產作業指導書,進行審批并監督執行。 職責表述:編制工廠生產經營計劃,明確工廠產量、成本、安全和質量目標 工作時間百分比:30% 工作 任務 1.編制工廠生產經營計劃,制定產能、成本、交期、安全、質量、耗損標準,定期組織分析產能,評估并制定工廠的各類產品的產能分析表,上報公司審批; 2.根據公司發展需要,開發研制符合市場需求的產品,督促工廠各部門制定各項工作計劃并確保實施和實現; 3.貫徹執行制定的成本控制目標,積極減少廠區的各種成本,確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本; 4.生產過程的質量控制,達到制定的質量目標,督導工廠各部門的日常生產活動,定期召開有關會議,發現問題、分析原因,采取有效措施,確保生產線正常運轉; 職責表述:處理公司日常工作事務,管理員工,關注設備運行,處理異常狀況,落實生產計劃 工作時間百分比:40% 工作 任務 1.督促和檢查各車間是否按照流程文件開展工藝、運行設備,控制質量、安全等工作; 2.督促產品的設計,生產工藝的改善、生產技術的優化、質量標準建立等生產相關技術問題; 3.規范各類產品價格的核算,制定出標準的制造成本; 4.根據公司的業務發展計劃擬定年度費用預算; 5.擬定主管的考核指標,對未達成的工作考核指標負監督、領導責任,建立良好的用人機制; 6.依據客戶訂單,組織原材料、配件、輔助材料申購工作,與銷售部溝通訂單出貨計劃,組織編制公司生產計劃安排,保質、保量、按時完成生產任務; 職責表述:公司日常管理 工作時間百分比:10% 工作 任務 1.做好公司6S管理規范化,提高企業形象、改善工作環境; 2.加強公司員工培訓、制定全員績效考核措施,提高員工工作積極性; 3.提高設備自動化作業水平及設備利用率; 4.每日生產報表的審定,請購、生產、出貨等單據的簽核; 5.根據績效考評情況,對員工的薪酬、晉升、降級、調動做出調整; 6.完成上級領導交辦的臨時工作任務。 權力: 1.對下屬中層干部有任免、調動權; 2.對下屬部門有績效考核獎懲實施權; 3.對供應商有評估、選擇權,原材料、備品備件、生產輔料采購的審核權; 4.對生產計劃有實施、監督、檢查、調整權; 5.在權限范圍內對生產各種費用有控制、審批權; 工作協作關系: 內部協調關系 各生產單位、職能部門、業務單位 外部協調關系 合作公司、客戶、供應商 任職資格: 教育水平 大專以上學歷 專業 管理類專業 培訓經歷 有生產計劃、全面質量管理、供應鏈管理、財務管理、人力資源管理等培訓經歷。 經驗 5年以上相關產品生產制造管理經驗,3年以上相關行業、產品制造高層管理經驗。 知識 精通生產管理流程與工藝技術方面的知識, 掌握產品質量與生產管理體系方面的知識,熟悉企業管理和人力資源、財務管理方面的知識。 技能技巧 熟練使用Microsoft Office 專業辦公軟件,有績效管理的技能。 2427 7359-8|172 7589 6408 43 個人素質 工作有條理性、計劃性,親和力強,原則性強,正直踏實,耐心、細心、辦事沉穩細致,具備較強的溝通協調能力強,團隊協作精神,責任感,計劃能力,執行能力及良好的抗壓能力。 -
50-65K·15薪
本科
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應屆畢業生
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東莞-長安鎮
立即應聘
崗位職責: 1、負責公司制造運營系統,資材管理,生產管理,品質管理,工程管理,成本管控與公司較大項目推行; 2、根據公司戰略規劃,督導各部門制定年度工作計劃和月度工作計劃,并進行監督、檢查實施情況,保證工作計劃的順利完成; 3、主持公司周/月/季度/年度,復盤會議與規劃會議,及時糾偏與督導持續改善; 4、參與公司重大戰略決策的研究,經營策略風險分析評估,履行總經辦各項決議; 5、根據公司經營規劃,市場及客戶需求,督導制定最終審核滾動周/月度生產計劃,產能負荷評估,做好有質量的交付工作; 7、主導推行精益改善項目,通過資源整合、優化流程、改進生產技術和工藝、導 入自動化等方案,通過內部成本管控,確保企業持續增效; 8、參與制定和完善供應鏈評價體系、各部門管理程序、操作規范、供應流程等; 9、負責公司政府重要接待,項目補助申報,各項資質認證; 10、參與公司管理變革,企業文化制度的完善,員工績效與激勵政策,信息化管理系統的導入等,推動公司管理創新發展; 11、協助總經理處理其它臨時性的日常事務。 任職資格: 1、50歲以下,本科以上學歷,8年及以上制造業,5年以上運營總監崗位工作經驗;(有英語聽說能力更佳) 2、熟悉制造型企業的生產運作和管理,擁有豐富的生產管理、成本控制、統籌運作等經驗 3、具備全面的精益生產理念和豐富的精益生產實踐經驗; 4、具備良好的計劃能力、指導能力、協調能力、決策能力,較強的綜合協調能力和組織管理能力。 -
副總經理
急聘
10-11K
本科
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3年
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東莞-塘廈鎮
立即應聘
副總經理的職責: 1、按照公司總體發展戰略,協助總經理制定公司發展戰略規劃和經營計劃,并負責組織、實施日常運營以及管理;2、統籌公司主營業務、資本運作工作的開展;3、監控投資業務以及有關管理計劃和措施的情況;4、主導、參與公司重大業務的決策和談判;5、推進公司內部管理的制度化、規范化;6、監督公司各項規劃和計劃的實施;7、協助總經理推進公司企業文化的建設工作;8、組織指揮公司的日常管理工作。 任職條件: 1.企業管理、工商管理、行政管理等相關專業本科以上學歷; 2.具有5年以上相關工作經驗或3年以上企業全面管理工作經驗; 3.接受過領導能力開發、戰略管理、組織變革管理、人力資源管理、經濟法、財務管理等方面的培訓; 4.熟悉企業業務和流程,熟悉企業的全面運作,具有先進的管理理念以及很強的戰略制定與實施能力; 5.在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能; 6.具有良好的溝通協調能力,有廣泛的客戶資源和社會資源; 7.閱讀能力強,熟練使用辦公軟件; 8.具有敏銳的市場洞察力、優秀的策劃組織能力和良好的市場開拓能力; 9.具有良好的敬業精神和職業道德操守,責任心、事業心強。 -
15-25K
大專
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5年
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江門-新會區
立即應聘
職責描述: 1、直接對公司總經理負責; 2、對開發項目的設計、工程、預算、營銷負直接領導責任,管理各部門的日常工作; 3、全面參與項目的可行性研究及立項工作; 4、負責項目規劃、設計工作,及組織有關部門、專家審核規劃設計等方案; 5、負責項目勘察、設計委托及管理工作。 6、審批圖紙會審記錄、施工組織設計,簽證等關鍵性工作把關; 7、負責監督設計、監理、工程發包、材料設備采購等招投標工作; 8、組織相關部門進行合同審核、會簽及歸檔管理工作; 9、協助總經理主持召開各種專題會議、總經理辦公會議、在授權范圍內主持與管理公司日常工作。 10、工程項目成本、質量、進度工作的全面管理、監督、監控; 11、做好與政府管理部門的溝通協調工作和內部現場施工單位之間的生產協調、進度、質量、安全控制監督工作。 12、全面把握工程驗收并組織與物業交接工作; 13、公司工程管理規范化工作、工程管理得失的總結及經驗推廣; 14、負責組織編制、完善各項管理制度,加強公司員工隊伍建設工作; 15、參與選聘、任用主管部門各崗位人選;負責考核下屬各部門及崗位的工作績效;審核員工的獎、懲標準及方案:對內負責處理下屬部門與公司其他部門之間的協作關系,對外做好相關外聯工作; 任職要求: (1)房地產企業5年以上經驗,具有豐富的工作經驗與實踐能力; (2)具備豐富的工程管理經驗和扎實、有效的管理方法; (3)可獨立組織營銷團隊,并制定切實可行的銷售模式與激勵管理措施; (4)作為項目規劃設計負責人全程地操作過至少2個10萬平米以上項目的工作經驗,豐富的施工管理經驗。 -
15-30K·13薪
本科
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3年
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東莞-東坑鎮
立即應聘
崗位職責: 1、制定設備管理的各種規章制度,出具設備、設施巡檢表,并推進其貫徹執行; 2、保障設備的正常運行,及設備管理、維護、維修、保養, 確保工程順利完成; 3、定期組織工程機動設備管理檢查、考核; 4、組織或參與重大設備事故的處理; 5、負責部門員工的日常管理、考核,安全教育等知識的培訓及技術管理和指導; 任職要求: 1、高中及以上學歷,機械、工程、自動化等相關專業; 2、3年以上動力設備維護管理工作經驗,有制冷設備管理經驗者優先,熟悉制冷、空壓機技術; 3、有出色的設備管理經驗和人員管理經驗,綜合分析能力強,制度建設能力強,具有出色的組織協調及解決問題的能力和良好的團隊合作精神; -
8-15K
本科
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7年
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東莞-塘廈鎮
立即應聘
崗位職責:1、負責制定營銷策劃、市場推廣、銷售策略和實施方案,并有效執行,把控營銷各節點,對銷售目標達成承擔責任; 2、協助總經理制定公司市場發展戰略及營收目標,擬定相應的實施策略和落地執行方案,并監督各事業部執行; 3、負責整合營銷資源,市場營銷成本及費用的整體控制,并推進完成項目營銷計劃并組織實施 4、及時把握市場情況及競爭對手的*新的銷售動態,及時根據市場及行業情況制訂或調整策略,負責重大公關、促銷及各類宣傳推廣活動的總體組織與策劃 5、根據公司年度經營計劃和市場狀況,負責編制年/季/月度市場銷售、市場拓展、品牌形象推廣等,并對實施結果負責; 6、負責將目標責任制層層分解落實,采取有力措施進行檢查、督導、考核,確保各項工作目標得以實現; 7、建立健全營銷各項管理制度,完善營銷體系管理; 8、協調各部門工作,建立有效的團隊協作機制,管理并激勵管轄事業部的工作績效; 9、根據業務需要,規劃員工核心能力,組織實施發展計劃,擬定相關考核、獎勵制度,確保有效激勵,提升團隊整體能力。 任職資格: 1、具備大型快消品企業5年以上營銷管理經驗,全日制本科或以上學歷,擁有良好的茶業行業知識及經驗者優先。 2、擁有一定的客戶與渠道資源; 3、有一定的親和力與溝通能力; 注:現在面試年后到崗。 4、年齡要求35—45歲; 5、能適應全國出差。
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