崗位職責： 1、負責組織擬定本部門工作目標、工作計劃，并及時組織實施、指導、協調、檢查、考核及激勵。對技術各崗位統籌協調安排，完成個進度。 2、負責新產品開發計劃統籌與監督實施，完善新產品開發體系，統籌技術規范文件。 3、負責公司技術資料、工藝文件的收集、整理和管理工作。、 4、負責新產品APQP/FMFA/PPAP/SPC/MSA實施和相關技術文件資料的建立。 5、負責統籌公司日常技術圖紙的制作管理工作。 6、負責組織實施工藝改進、現場工作的技術指導，異常對策。負責對所有質量異常原因分析及異常對策，跟進相關部門進行有效解決；負責對客訴的典型異常分析；設備維修管理。 7、反正技術相關的知識宣導與培訓，負責傳達技術規范、標準、知識信息。 8、負責制定配合標準工時定額、人力配置規劃、成本核算與生產績效考核。 9、負責新產品從設計到批量生產全程進度監控，產品項目的進度和工作匯總。 10、完成上級交辦事項。 任職要求： 1、 優秀的領導能力和團隊管理經驗，能夠激勵和引導團隊成員。 2、 良好的溝通能力，能夠與不同部門和層級的人員有效溝通。 3、強大的解決問題能力，能夠在壓力下快速做出決策。 4、身體素質好，無不良嗜好。 5、電子類產品相關工作經驗5年及以上。 其他福利： 1、住房補貼、餐補、高溫補貼。 2、全勤獎、工齡獎、生日禮金、節日禮品。 3、外省人員有路費補貼。 4、五險

崗位職責： 1、負責根據公司發展戰略、產品戰略定位及長遠規劃、年度工作計劃制定技術部門/個人目標任務。組織編制本部門各項規章制度、工作程序、工作要求及實施細則，上報總經理審批。 2、根據公司方針和部門需要， 合理設置部門組織架構和崗位，優化工作流程，開發和培養員工能力。 3、根據公司發展戰略，結合銷售&市場需求，擬定公司中遠期研發計劃，把握產品技術創新方向。 4、根據企業發展戰略目標的要求，進行項目的規劃與管理，指導技術人員進行項目立項、專利申報、研究開發等工作，解決在立項、設計與開發、驗證及生產過程中出現的技術問題。 5、負責技術中心文檔、產品圖紙及BOM表、工藝流程圖、SOP作業指導書等信息資料的整理及歸口管理，負責系統/模塊編碼等工作。 6、負責新產品研發階段的測試、中試管理及鑒定與審核工作。 7、負責收集和分析產品設計資料，研究產品發展趨勢，跟進行業動態、政策導向、新技術、新材料、新工藝的應用，開展各類產品的研究，在公司內部進行推廣。 8、根據產品要求編制先進、合理的產品工藝方案、工藝文件、設計工藝裝備和工序專用的工具、夾具、量具、檢具等。 9、組織、監督工藝方案、工藝流程的設計工作，審核工藝設計方案。 10、帶領團隊成員進行核心技術攻關，提前發現并消除產品設計中的風險。 11、針對部門的發展規劃，向公司提供部門員工的培訓要求，抓好部門員工的專業培訓工作。 12、協助解決設備生產制造的技術質量問題及協助處理產品售后服務事宜。 13、有減速箱、傳動齒輪經驗者優先考慮。 任職要求： 1、良好的溝通/協調能力、風險評估能力、問題解決/推動能力。 2、具備跨研發、技術、方案、市場端經驗，較強的系統性思維。 3、具備較強的業務 & 設計能力，能夠根據業務構建、優化產品核心技術&質量體系。 4、熟練使用SW軟件設計，要求機電一體化專業優先，要求同行業傳動齒輪結構或機械結構設計優先！！！ 5、如有意向者，歡迎來電咨詢（此職位急聘中！待遇優厚！！！）

一、崗位職責 1.組織新產品的開發與老產品的優化； 2.組織產品工藝路線的優化； 3.組織技術文件的編制和優化。 二、任職條件 1.熟悉F頭設計和工藝路線規劃，尤其是高頻設計； 2.熟悉沖壓散熱片、屏蔽罩等結構件的設計和工藝路線的規劃； 3.500人以上的結構件公司研發管理崗位經驗。 三、待遇 面談，公司根據崗位要求及個人能力，給予優厚的薪資待遇和完善的福利制度，還提供廣闊的發展空間和良好的職業發展平臺。

汽車零部件公司技術部經理1名，要求： 1、熟悉汽車零部件的材料、生產、技術，以及質量體系； 2、能獨立設計開發汽車零部件； 3、有管理技術團隊經驗； 4、年齡30-45周歲，大專及以上學歷，高級以上職稱。

汽車零部件公司技術部經理1名，要求： 1、熟悉汽車零部件的材料、生產、技術，以及質量體系； 2、能獨立設計開發汽車零部件； 3、有管理技術團隊經驗； 4、年齡30-45周歲，大專及以上學歷，高級以上職稱。

負責公司技術領域的戰略規劃和實施，帶領團隊完成公司的技術發展路線，負責公司的技術部架構設計和優化，確保公司的技術能力和核心競爭力。 主要職責： 1、 指導和培訓技術團隊成員，提高團隊整體技術水平； 2、參與公司的重大技術決策，提供技術支持和建議； 3、與其他部門的溝通和協調，確保公司的技術能力得到有效應用。 職位要求： 1、 機械自動化專業大專及本科以上學歷，8年以上同崗位工作經驗； 2、熟練掌握常用的技術分析工具和軟件，了解最新的技術趨勢； 3、具備良好的團隊合作和溝通能力，有較強的領導和管理能力； 4、具備較強的抗壓能力和責任心，能夠獨立工作和自我驅動。

崗位職責： 1、統籌樣品開發的進度，并做好追蹤和協調，保證樣品交期。 2、人員安排和協調工作。 3、工程體系的策劃和改善。 4、技術項目的落實。 任職要求： 1、5年以上眼鏡制造企業工程主管工作經驗，精通工程樣品的開發及技術支持，并達成績效。 2、具備較強的技術能力，善長工程、品質體系的策劃與改善。 3、具備一定的交期意識，滿足樣品開發周期。 4、具有一定的團隊管理能力，進行項目提升與落實。 5、良好的溝通能力和抗壓能力。