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職位分類:
篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應屆畢業生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- {正/副}總裁/總經理/CEO
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21-28K·14薪
中專
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5年
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廈門-同安區
立即應聘
學歷要求:?中專以上 職位性質:?全職 工作經驗:?不限 年齡要求:?35歲至48歲 工作地點:?廈門市同安區、廈門市、國外 薪資福利:?五險、帶薪年假、績效獎金、年終分紅、節日福利、員工旅游、出國機會 ?職位職責和職位要求 (Job Responsibilities & Requirements): 【崗位主要職責】 一、全面負責制定適合公司、工廠發展之管理規范制度、工作流程,協助制定企業發展戰略規劃,年度工作計劃、年度預算,帶領生產供應鏈各環節完成公司下達的各項任務、指標; 二、協助海外工廠經理做好廠區安全生產運營,維護當地政府關系,推行企業文化宣導、廠區團隊建設,促成并確保公司管理體系能夠有效推行、落地、反饋、優化; 三、配合市場調研、分析和預測工作,為公司制定年度經營目標提供可靠的依據; 四、監督并指導各部門的工作流程,發現問題,及時梳理、優化、再造; 五、協調企業內外部資源,為公司業務開展提供支持; 六、能夠有效推動企業文化、管理體系建設和團隊建設,形成良好運轉體系; 七、其他總經理交辦的事項 【任職基本要求】 一、年齡35-48周歲,中專以上學歷 二、能接受快節奏、高強度管理工作,有較強事業心; 三、十年左右大中型工貿企業高層管理工作經驗,至少五年以上包袋類同行業副總或生產管理總監級別以上職務管理經驗,有研發相關經驗的為佳。 四、具有較強領導力,戰略思維層面建設、監督落地執行能力,組織及決策能力,優秀的溝通技巧及邏輯思維能力; 五、熟悉行業業態及運營發展趨勢,對市場有一定敏銳洞察力,能系統性的梳理好公司、工廠治理流程; 六、個性特征:誠信、大方、積極主動、樂觀豁達,良好的敬業精神和職業道德操守,有很強的感召力和凝聚力; 七、有國外工廠綜合管理經驗者優先考慮,薪資面談~ **加分項:英語
推薦招聘信息
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15-20K
大專
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5年
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東莞-萬江區
立即應聘
崗位職責: 1、負責膳食全面運營、人員團隊管理、日常成本管理、菜單管理、食品安全管理等事項; 2、負責膳食各項目的日常巡查督導工作,需跟進食堂工作開展進度,確保食堂安全、衛生、有序的經營; 3、實施內部管理,合理制定工作計劃,安排人員,組織分工,確保食堂正常運轉,及時處理現場突發情況; 4、負責管控食堂出品質量、做好監督檢查環境、衛生、操作等執行情況,負責處理客戶的投訴與甲方對接工作; 5、負責落實執行公司相關制度及員工的管理及培訓。定期向總經理會報告工作,認真貫徹執行上級的各項決議。 6、指導和提升各項目滿意度,樹立公司的專業形象,處理甲方的反饋和投訴。 任職要求; 1.大專以上學歷、45歲以下, 2.熱愛團膳行業,具有良好的溝通、協調、人際交往能力,責任心強,執行力強,團隊精神。 3.有5年以上團餐、配送、快消餐飲行業運營、規劃、管理經驗。 4.具備敏感的商業和市場意識,分析問題和解決能力強,具有優秀的資源整合能力和業務推進能力; 包食宿,薪資15K起,具體面談。" -
30-60K
本科
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5年
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湖州-長興縣
立即應聘
一、任職資格: 1.全日制本科及以上學歷(硬性條件),企業管理、工商管理等相關專業; 2.具備先進的企業管理知識,具備市場營銷、生產管理以及人力資源等相關知識; 3.熟悉五金、鈑金、自動化機械設備等行業工藝流程,具有同行業同管理職位5年以上; 4.具有機械行業技術、品質基礎經驗,對精益生產體系建立有落地的實戰經驗; 5.具備高度的整體大局觀以及較強的前瞻性、預判性; 二、崗位職責: 1.負責公司全盤運營管理,務必確保各公司持續安全生產; 2.負責協助董事長制定各分公司年度戰略規劃、年度工作計劃,制定各分公司的經營目標; 4負責各分公司精益話生產管理體系建立,并持續促進經營盈利目標達成; 5.負責審定各項經營管理制度,促進團隊績效管理目標達成; 4.負責為董事長提供經營決策分析和支持; 5.負責在授權范圍內處理公司的日常管理事務; 三、薪酬待遇: 薪酬架構=基本工資+利潤提成(月度利潤提成+年終利潤提成)=30萬-100萬+/年薪 -
12-18K
本科
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5年
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東莞-長安鎮
立即應聘
職位介紹 職責表述:組建工廠管理框架,主導制定、審批、實施各項流程及相關制度。 工作時間百分比:10% 工作任務: 1.對工廠的組織架構設置和優化,向公司提出合理化的人員配置方案; 2.在公司的制度下,主導制定、審批、實施各項工作流程及相關制度細則,并向公司備案; 3提出工廠崗位編制變動建議方案,健全工廠激勵機制和用人政策,吸引、留住公司關鍵人才; 4.督促各部門、車間完善崗位職責說明書和生產作業指導書,進行審批并監督執行。 職責表述:編制工廠生產經營計劃,明確工廠產量、成本、安全和質量目標 工作時間百分比:30% 工作 任務 1.編制工廠生產經營計劃,制定產能、成本、交期、安全、質量、耗損標準,定期組織分析產能,評估并制定工廠的各類產品的產能分析表,上報公司審批; 2.根據公司發展需要,開發研制符合市場需求的產品,督促工廠各部門制定各項工作計劃并確保實施和實現; 3.貫徹執行制定的成本控制目標,積極減少廠區的各種成本,確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本; 4.生產過程的質量控制,達到制定的質量目標,督導工廠各部門的日常生產活動,定期召開有關會議,發現問題、分析原因,采取有效措施,確保生產線正常運轉; 職責表述:處理公司日常工作事務,管理員工,關注設備運行,處理異常狀況,落實生產計劃 工作時間百分比:40% 工作 任務 1.督促和檢查各車間是否按照流程文件開展工藝、運行設備,控制質量、安全等工作; 2.督促產品的設計,生產工藝的改善、生產技術的優化、質量標準建立等生產相關技術問題; 3.規范各類產品價格的核算,制定出標準的制造成本; 4.根據公司的業務發展計劃擬定年度費用預算; 5.擬定主管的考核指標,對未達成的工作考核指標負監督、領導責任,建立良好的用人機制; 6.依據客戶訂單,組織原材料、配件、輔助材料申購工作,與銷售部溝通訂單出貨計劃,組織編制公司生產計劃安排,保質、保量、按時完成生產任務; 職責表述:公司日常管理 工作時間百分比:10% 工作 任務 1.做好公司6S管理規范化,提高企業形象、改善工作環境; 2.加強公司員工培訓、制定全員績效考核措施,提高員工工作積極性; 3.提高設備自動化作業水平及設備利用率; 4.每日生產報表的審定,請購、生產、出貨等單據的簽核; 5.根據績效考評情況,對員工的薪酬、晉升、降級、調動做出調整; 6.完成上級領導交辦的臨時工作任務。 權力: 1.對下屬中層干部有任免、調動權; 2.對下屬部門有績效考核獎懲實施權; 3.對供應商有評估、選擇權,原材料、備品備件、生產輔料采購的審核權; 4.對生產計劃有實施、監督、檢查、調整權; 5.在權限范圍內對生產各種費用有控制、審批權; 工作協作關系: 內部協調關系 各生產單位、職能部門、業務單位 外部協調關系 合作公司、客戶、供應商 任職資格: 教育水平 大專以上學歷 專業 管理類專業 培訓經歷 有生產計劃、全面質量管理、供應鏈管理、財務管理、人力資源管理等培訓經歷。 經驗 5年以上相關產品生產制造管理經驗,3年以上相關行業、產品制造高層管理經驗。 知識 精通生產管理流程與工藝技術方面的知識, 掌握產品質量與生產管理體系方面的知識,熟悉企業管理和人力資源、財務管理方面的知識。 技能技巧 熟練使用Microsoft Office 專業辦公軟件,有績效管理的技能。 2427 7359-8|172 7589 6408 43 個人素質 工作有條理性、計劃性,親和力強,原則性強,正直踏實,耐心、細心、辦事沉穩細致,具備較強的溝通協調能力強,團隊協作精神,責任感,計劃能力,執行能力及良好的抗壓能力。 -
25-50K
大專
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3年
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東莞-橫瀝鎮
立即應聘
公司招聘運營副總/總監,要求如下: 1.與總經理一起進行公司戰略規劃布局。 2.負責生產、品質、工程、資材部門的全面管理工作,組織各部門達成公司年度經營管理目標及部門KPI。 3.有較強成本和效率的管控能力,對同行有競爭力。 4.有異地分公司協調管理經驗優。 任職要求: 1.專科及以上學歷,理工科專業。 2.年齡范圍35-45歲。 3.有新能源制造業、鋰電池行業同崗位3年以上工作經驗。 4.有技術崗位工作經驗的優先考慮。 -
15-25K
高中
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5年
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東莞-企石鎮
立即應聘
崗位職責: 1.熟悉注塑工藝知識及相關標準; 2.能獨立帶領團隊開展生產作業,確保產品按時交付; 3.合理控制生產成本,降低不良率; 4.有效組織人員實施改善活動,提高產品質量和客戶滿意度; 5.完善產品品質控制體系,優化工作流程,減少質量問題的發生; 6.負責編制有關注塑技術文件資料; 7.負責對下屬人員進行管理和指導,提高其專業技能; 8.做好上級領導交辦的其它臨時性工作任務。 任職要求: 1,高中及以上學歷,年齡35~45歲。 2,精通塑膠成型技術,了解各種塑膠原材料。 3,精通塑膠模具結構,有豐富的設計制造經驗。 4,同等職位8年以上實際管理經驗,頭腦靈活,能快速解決問題。 -
30-50W/年
大專
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10年
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嘉興-桐鄉市
立即應聘
1.熟悉小家電行業全面運作,企業經營管理、各部門工作流程,對團隊管理方面有極強的領導技巧和才能; 2.善于制定企業發展的戰略及具備把握企業發展全局的能力; 3.具有優秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力; 4.良好的敬業精神和職業道德操守,有很強的感召力和凝聚力; 5.較強的服務意識和培養下屬能力; 6.有較強的管理協調能力和豐富財務管理經驗; 7.強烈的事業心; -
面議
本科
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10年
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東莞-謝崗鎮
立即應聘
**一、教育背景與工作經驗** * 擁有機械工程、管理學或相關領域的本科及以上學歷。 * 至少10年以上機械制造行業工作經驗,其中包括5年以上高層管理職位經歷。 **二、專業技能與知識** * 精通機械制造流程、質量控制及成本管理。 * 熟悉國內外市場動態,具備敏銳的市場洞察力和戰略規劃能力。 * 具備良好的項目管理和團隊協作能力,能夠有效協調各部門資源。 **三、領導特質與溝通能力** * 具有強烈的責任心和進取心,能夠帶領團隊應對各種挑戰。 * 擁有出色的溝通技巧和談判能力,能與各方建立良好的合作關系。 * 善于激勵員工,營造積極向上的工作氛圍。 **四、個人品質與服務意識** * 堅持誠信為本,維護公司的利益和聲譽。 * 具備較強的風險意識和應變能力,確保企業穩健運營。 * 積極主動,注重服務意識,致力于提升客戶滿意度。 我們期待有志之士的加入,共同開創機械制造業的美好未來! -
25-40K
大專
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10年
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東莞-塘廈鎮
立即應聘
一、崗位職責 1、協助總經理制定公司戰略,并負責戰略的落地實施。 2、負責PMC、生產、品質、供應鏈、倉儲物流等相關部門的管理工作,確保公司運營順暢。 3、指導及協調公司上述部門的日常運營,確保公司運營效率和效果。 4、負責公司上述部門的組織、計劃、實施、考核及人員管理,完善相關管理制度及流程優化。 5、上級交待的其它工作事項。 二、任職要求 1、全日制大專及以上學歷,8年以上制造業運營管理相關工作經驗,5年以上同崗位工作經驗; 2、熟悉各關開關(機械開關、微動開關、輕觸開關、搖桿、帶燈開關、撥動開關)、編碼器、連接器等產品的結構、物料、生產設備、工藝、質量標準等; 3、具備豐富的運營管理工作經驗,熟悉公司運營的各個環節; 4、具備良好的溝通協調能力、文字表達能力、領導力; 5、具備良好的團隊合作精神,能夠帶領團隊成員共同成長。 -
18-30K
本科
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10年
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東莞-東城區
立即應聘
崗位職責: 1、全面負責制定適合公司、工廠發展之管理規范制度,工作流程,制定企業發展戰略規劃,年度工作計劃,年度工作預算,帶領各部門完成公司下達各項任務、指標; 2、監督并指導各部門的工作流程,發現問題及時梳理、優化、再造; 3、協調企業內外部資源,為公司業務開展提供支持; 4、能夠有效推動企業文化、管理體系建設和團隊建設,形成良好運轉體系; 任職要求: 1、年齡35-45周歲,本科以上學歷; 2、十年左右大中型企業高層管理工作經驗,具有較強領導力,組織決策能力,優秀的溝通技巧及邏輯思維能力; 3、有較強的綜合管理組織、統籌能力、執行能力強、極強的事業心和責任心; 4、薪資面議。 -
15-30K·13薪
本科
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3年
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東莞-東坑鎮
立即應聘
崗位職責: 1、制定設備管理的各種規章制度,出具設備、設施巡檢表,并推進其貫徹執行; 2、保障設備的正常運行,及設備管理、維護、維修、保養, 確保工程順利完成; 3、定期組織工程機動設備管理檢查、考核; 4、組織或參與重大設備事故的處理; 5、負責部門員工的日常管理、考核,安全教育等知識的培訓及技術管理和指導; 任職要求: 1、高中及以上學歷,機械、工程、自動化等相關專業; 2、3年以上動力設備維護管理工作經驗,有制冷設備管理經驗者優先,熟悉制冷、空壓機技術; 3、有出色的設備管理經驗和人員管理經驗,綜合分析能力強,制度建設能力強,具有出色的組織協調及解決問題的能力和良好的團隊合作精神;
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