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職位分類:
篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
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- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應屆畢業生
- 1~2年
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- 10年以上
薪資要求
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- 培訓經理/主管/專員
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推薦招聘信息
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8-15.8K
不限
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應屆畢業生
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東莞-石龍鎮
立即應聘
工作內容:接待客戶匹配月嫂保姆 工作時間:早上8:30~12:00,下午2:00~6:00,每天工作7個半小時,月休4天 五險+獎金 -
6-9K
本科
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應屆畢業生
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東莞-東坑鎮
立即應聘
1、本科以上學歷,人力資源管理或工商管理專業。 2、一年以上人力資源或培訓管理等工作經驗,應屆生亦可,需要英語良好。 3、熟練掌握企業培訓需求調查技術和方法,有年度培訓計劃制訂經驗,具備較豐富的培訓活動策劃、實施、監控經驗,掌握培訓效果評估方法。 4、工作態度積極,責任心強,認真、細致,有較強的親和力,良好的人際關系處理能力、書面及語言表達能力和溝通能力。 5、組織公司各類文體活動,融入組織去挖掘培訓和企業文化課題和資源。 6、熟練操作相關辦公軟件。 -
6-12K
不限
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不限
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東莞-大朗鎮
立即應聘
工作職責: 崗位職責: 1.負責對接雇主,根據雇主要求匹配合適的阿姨; 2.負責面試阿姨,幫阿姨做職業規劃,推薦合適工作; 3.完成上級安排工作任務。 任職要求: 1.50歲以下,身體健康; 2.喜歡與人溝通,服務意識強,做過銷售優先; 3.有團隊合作意識。 工作待遇: 包吃住,買社保,八小時26天制,工作環境優美。工資6000~12000/月不封頂。 -
7-11K
本科
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3年
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東莞-石排鎮
立即應聘
崗位職責: 1、培訓體系規劃與實施; 2、培訓需求分析與診斷; 3、課程設計與開發; 4、培訓項目組織與執行; 5、培訓效果評估與改進; 6、員工職業發展支持; 7、培訓技術與工具管理; 8、內部講師團隊建設; 9、培訓數據管理與分析; 任職資格: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、教育學、心理學、企業管理或相關專業優先。 2、3年以上企業培訓或人才發展相關工作經驗; 3、熟悉制造業或大中型企業背景者優先。 4、熟悉培訓體系的搭建與實施,掌握培訓需求分析、課程設計、項目管理等核心技能; 5、精通主流培訓方法(如ADDIE模型、TTT培訓工具)及現代化學習手段(如E-learning、微課)。 6、能夠利用數據分析工具監控和優化培訓效果; 7、具備培訓預算的編制與成本控制能力。 8、具備優秀的組織協調能力,能夠管理多個培訓項目并確保高效執行; 9、具有良好的跨部門溝通能力,能夠與各層級員工建立良好的協作關系。 個性特點: 細致認真,責任心強,注重執行力; 積極主動,具有良好的團隊合作精神和抗壓能力。 加分項: 持有相關認證(如TTT培訓師認證、CPLP等); 具備E-learning課程開發經驗或領導力發展項目經驗。 崗位核心價值 戰略支持:通過體系化的培訓,促進員工成長與企業戰略目標的實現; 效率提升:利用現代化學習工具和科學方法,提高培訓實施和評估效率; 人才發展:助力員工職業發展與高潛力人才培養,為公司打造核心競爭力。 此崗位的核心在于通過培訓發展項目提升員工的能力與工作效率,同時推動企業人才戰略落地,為公司長期發展提供有力支持 -
8-15K
不限
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應屆畢業生
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東莞-東城區
立即應聘
崗位要求:形象氣質好,五官端正,年齡20-50歲 工作內容:1、培訓與帶教,負責內部家政學員的培訓及帶教工作,確保他們掌握必要的技能和知識; 2、課程內容與課件更新:定期進行課程體系與課件的升級,以適應市場需求和和行業發展。 3、培訓計劃安排:負責組織培訓計劃安排,確保培訓活動的順利進行。 4、授課與考核:負責理論課和實操課的講授和考核,收集教學案例,并參與課程產品的迭代 升級。 5、學員維護:負責往期學員的維護,定期進行知識解答,增強學員黏性。 6、普通話標準 7、身體健康,性格開朗,有一定的家政知識、經驗。 工資標準:熟手1W以上,生手8K以上。(無經驗的有人帶) -
10-20K·13薪
不限
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應屆畢業生
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東莞-莞城區
立即應聘
崗位要求:形象氣質好,五官端正,年齡20-50歲 工作內容:1、培訓與帶教,負責內部家政學員的培訓及帶教工作,確保他們掌握必要的技能和知識; 2、課程內容與課件更新:定期進行課程體系與課件的升級,以適應市場需求和和行業發展。 3、培訓計劃安排:負責組織培訓計劃安排,確保培訓活動的順利進行。 4、授課與考核:負責理論課和實操課的講授和考核,收集教學案例,并參與課程產品的迭代 升級。 5、學員維護:負責往期學員的維護,定期進行知識解答,增強學員黏性。 6、普通話標準 -
6-10K
大專
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5年
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東莞-石排鎮
立即應聘
【崗位職責】 1、根據公司和各業務部門的發展和需求,完善培訓體系和流程; 2、根據公司實際需求制訂、組織、落實公司年度和月度培訓計劃; 3、負責新入職員工的崗前培訓,在崗培訓,中高層培訓及戶外拓展; 4、培訓費用的預算和管理,培訓項目的開發和管理,培訓系統的開發和維護。 【任職要求】 1、大專或以上學歷,人力資源等相關專業,英語能力優秀者優先; 2、3年以上企業人力資源管理培訓等相關工作經驗; 3、較強的文字功底和駕馭文案的能力,擅長PPT、PS等優先; 4、具備制作培訓教材、獨立授課、評估培訓課程之效果等能力。 -
7-14K
大專
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3年
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東莞-東城區
立即應聘
崗位職責:1.負責月嫂的專業知識講授和實操輔導,確保學員掌握相關技能。 2.跟進制定和完善現有培訓內容,保證教學質量。 3.做好培訓記錄,跟進培訓后的效果反饋,分析總結培訓工作,提出改進建議。 4.評估培訓效果,并提交分析報告,以便公司優化培訓計劃。 5.根據家政從業人員的需求和客戶反饋,有針對性地進行強化培訓。 6.宣傳公司的企業文化,提高服務人員的服務理念 -
8-12K·13薪
本科
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應屆畢業生
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東莞-東坑鎮
立即應聘
職位概要(Job summary): 協助上司建立和維護培訓體系,管理各種培訓記錄和資料, 協助公司各級員工培訓活動的組織管理。 To assist supervisor to establish and update company training system, support all kinds of training record and materials, and organize training activities for all levels of employees. 工作職責(Responsibilities): 1、協助上司優化培訓體系,起草各種培訓流程。 Help supervisor to optimize training system, drafts training procedure. 2、協助建立內部及師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等。 Support for building up pools of trainers, training materials and test paper, etc. 3、協助上司分析培訓需求,識別公司培訓差距,制定年度培訓計劃。 To assist the supervisor to conduct training need analysis and makes yearly training plan. 4、組織各種內外部培訓,并進行培訓評估。 To organize internal and external trainings, and conduct training assessment. 5、負責ERP系統中培訓模塊的管理。 Be responsible for managing the training module of ERP system. 6、恰當地管理各種培訓記錄、合同和培訓資料, 確保符合公司質量體系的要求。 Manage training records, contracts and materials properly so that they are in compliance with the requirement of quality management system. 7、擔任內部培訓師進行入職培訓和其他培訓。 Conduct orientation training and other kinds of training as internal trainer 8、處理上級交辦的其他事宜。 Deal with other assignments assigned by superior. 任職資格(Qualification) : 1、本科及以上學歷。 Bachelor’s degree or above. 2、基礎的英語口語和英語書寫能力。 Basic in oral and written English skills. 3、具有強烈的學習愿望,學習能力強。 Strong willingness to learn, quick learning. 4、具有良好的人際交往能力,溝通能力和協調組織能力,推動力強。 Good interpersonal, communication, coordinating and facilitating skills, determined in making things happened. 5、能熟練應用MS 辦公軟件Word, PPT 和 Excel。 Conversant in MS Office applications Word, PPT and Excel.
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