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職位分類:
篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應屆畢業生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 人力資源/行政類
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12-18K
本科
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不限
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廈門-湖里區
立即應聘
崗位職責： 1.?根據公司發展戰略規劃，制定人力資源的短、中、長期規劃，設計適合公司發展的人力資源管理模式； 2.?建立、完善人力資源管理制度及體系，包括人力資源規劃、招聘甄選、培訓開發、績效管理、薪酬管理、員工關系管理等并監督實施； 3.?組織、實施公司績效考核管理，對各項考核結果進行總結和反饋; 4.?指導和審核日常的薪酬福利及績效考核工作，以確保準確無誤，提供人力成本分析報告 5.?負責設計、完善公司的薪酬體系規劃與制定，實施內外部薪酬調查并提供合理建議，有效控制人工成本并保持薪酬制度的激勵性。 任職要求： 1、人力資源管理、企業管理等相關專業； 2、熟悉關于人才招聘、培訓體系、薪酬管理、激勵機制、合同管理等方面的法律法規及政策； 3、具有問題解決能力和服務意識；?抗壓能力強； 4、有人力資源總監或人力資源相關崗位工作經驗，有人事統籌管理經驗。 -
7-8.5K
本科
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應屆畢業生
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廈門-湖里區
立即應聘
崗位職責: 1. 協助公司薪酬績效體系的設計、實施與優化 2. 參與績效評估流程，確保公正性和有效性 3. 協助團隊成員制定績效目標，提供績效反饋 4.協助推動人力資源項目及其他人事工作 任職要求： 1. 熟練掌握人力資源管理工具， 2. 具備出色的溝通能力和團隊協作精神能夠獨立完成任務，具有較強的責任心和執行力 3.有5年以上績效薪酬工作經驗
推薦招聘信息
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7-10K
本科
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2年
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泉州-石獅市
立即應聘
崗位職責： 1、人員甄選：在領導指導下，確立長期發展所需的間接人員特質、建立HR預測工具、設計甄選工具。 2、人員招聘：利用各種招聘渠道發布招聘廣告，根據用人部門提交的人員需求數據，選擇最合適的人才渠道進行招聘，執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作，充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。 3、人員調配：根據人力需求情況，提出內部人員調配方案，促進人員優化配置。 4、招聘日常管理：建立面試臺賬及公司人才資源庫，并定期更新、維護，建立招聘渠道分析報告，說明招聘渠道開發、維護及有效利用情況，定期收集公司所在行業、本地區及周邊地區市場薪酬數據，并據此形成薪酬數據分析報告，為公司薪酬調整提供參考依據，每日、每周、每月進行招聘數據分析報表，以及間接人員薪資單匯總與提交。 5、晉升/異動/降職：對編制、獎懲、培訓考核內容先行確認后，進行審批晉升。 6、政企合作：與政府單位建立友好連接，與就業辦協同進行外出招聘。 任職要求：2年以上制造業工作經驗，了解人力資源各模塊基本知識，了解勞動法、勞動合同法等法律法規及心理學知識，熟練掌握辦公軟件使用技能和公文寫作技能，具備談判技巧。 -
8-15.8K
不限
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應屆畢業生
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東莞-石龍鎮
立即應聘
工作內容：接待客戶匹配月嫂保姆 工作時間：早上8:30~12:00，下午2:00~6:00，每天工作7個半小時，月休4天 五險+獎金 -
行政人事專員
急聘
5-7.5K
高中
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2年
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東莞-石排鎮
立即應聘
崗位職責 1.負責公司考勤管理，做好考勤管理工作； 2.負責員工入離職辦理； 3.負責人事檔案資料的錄入； 4.負責人員招聘事宜； 5.完成領導交代事宜。 任職要求： 1.兩年以上工作經驗； 2.熟練操作辦公軟件； 3.工作細心，責任心強，有上進心； 4.能適應加班。 -
8-12K
碩士
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1年
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惠州-仲愷區
立即應聘
崗位職責： 1、負責統籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優化，推動組織的持續發展和進步； 2、負責制定公司中、長期人力資源發展戰略和規劃； 3、負責制定人力資源年度工作計劃并監督執行； 4、負責根據公司年度經營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監控各部門人員編制和人工成本； 6、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范，經審批后督導各部門落實執行； 7、負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作; 8、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監督執行; 9、負責培訓體系的建立和完善，并監督執行; 10、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。 任職要求： 1、人力資源管理專業 -
8-12K
大專
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3年
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東莞-長安鎮
立即應聘
任職要求： 1、熟悉勞動法、熟悉東莞及深圳地方的法律法規 2、能獨立開展招聘工作，對招聘各環節，全流程非常熟悉，對各種招聘渠道有較深的了解 3、熟悉人力資源6大模塊，具備人力資源戰略規劃能力以及各個模塊的實操能力 4、熟悉行政管理的詳細流程,擅長發現問題,分析問題,解決問題 5、具備極強的統籌、策劃及組織協調能力,計劃性強 -
5-10K
高中
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不限
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東莞-鳳崗鎮
立即應聘
本公司招聘辦公室文員數名； 工作內容： 1，主要負責網絡招聘（微信聊天），邀約求職者來公司面試； 2，辦公室內工作，環境優美，公司免費提供工作手機，工作微信； 3，公司免費提供招聘平臺，招聘渠道，無需外出，無需找資源； 4，新人有專人師傅帶，一般2-3天就可以獨立上手！工作簡單易學! 應聘要求: 1，年齡18-33歲，學歷不限，經驗不限； 2，熟悉電腦基本操作，電腦打字能正常聊天； 3，善于溝通，思想積極樂觀進取，性格外向，自信，有一定的抗壓能力； 有夢想追求高收入，有過銷售，客服方面經驗優先！ 工作時間: 長白班，上午 8:30-12:00，下午 13:30-18:00； 上六休一，節假日正常放假，不加班； 食宿： 不包吃住，伙食補貼500/月，入職后穩定后可提供宿舍； 薪資待遇： 1，底薪3500-4500（按績效定薪資）； 2，工資構成：底薪+崗位津貼+提成+現金獎勵+社保等各項福利； 月綜合工資5000-10000元/月，上不封頂； 工作地址：就是定位這里！中介服務
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2000以上
五險
8小時工作制
全勤獎
績效獎
年終獎
高提成
試用期全薪
免費培訓
免費旅游
生日禮物
節日福利
團隊活動豐富
工作環境優美
交通便利
2024-12-02
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5-9W/年
高中
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應屆畢業生
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中山-東區
立即應聘
崗位職責： 1、負責根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度干部人員招聘計劃； 2、負責建立和完善公司的招聘流程和招聘體系； 3、負責做好人員檔案管理，外部人才池的建立； 4、負責做好季度人才盤點； 5、負責利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構； 6、負責執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作； 7、負責招聘前測試和簡歷甄別工作； 8、負責利用各種招聘渠道滿足公司的干部人力需求。 -
8-16K
高中
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不限
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東莞-莞城區
立即應聘
家政職業規劃師8-16K 工作內容為招聘優秀的想從事家政的阿姨，看阿姨自身條件和要求，根據阿姨的年齡，經驗，時間，興趣。看阿姨能做什么工作，給阿姨安排。 1.接聽電話 2.到訪人員接待 3.資料編輯、整理、打印 4.辦公室環境衛生整理 5.對接客戶服務任職要求: 1.學習能力要強，不懂可以問，新手有專業人員帶，想找長期穩定的。 2.做事積極、主動 3.上班時間:8:30-12:00 14:00-18:30/26天制，自由調休，有國家法定節假日。工作時間:26天8小時薪資構成:底薪+提成+社保，有吃住，溝通一下 投遞簡歷 -
4.5-6.5K
大專
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1年
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惠州-博羅縣
立即應聘
【崗位職責】 1）負責人員招聘、新員工入職培訓、考勤核算； 2）員工福利策劃與實施； 3）其它人力資源相關事務； 4）負責公司行政安全，衛生，宿舍等的監督與安排工作； 5）商務接待工作安排等相關事務。 【崗位要求】 1）正直、勤奮、善良、務實，負責，有良好的人際關系； 2）大專以上學歷，至少3年以上人力資源，行政財務類崗位工作經驗； 3）了解國家，地方勞動人事政策法規，熟悉行政工作內容并具備行政管理能力； 4）具有良好的溝通協調，思維分析及解決問題的能力和寫作能力，具備學習能力與創新精神； 5）理工科專業優先 -
人力資源經理
急聘
8-15K
大專
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3年
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紹興-諸暨市
立即應聘
崗位職責： 1、依據公司戰略目標規劃，財年初支持預算部門統籌完成人力資源編制規劃； 2、建立健全公司人力資源管理制度和流程，確保公司人力資源管理工作流程化、規范化； 3、負責公司招聘、培訓、績效、薪酬、晉升等人力資源職能工作的統籌規劃和推動實施； 4、策劃組織實施公司企業文化活動及員工關懷，營造團隊氛圍，激發團隊工作熱情； 5、維護公司員工關系，處理員工問題和矛盾，維護公司良好的工作氛圍和文化； 6、負責管理和維護公司的員工檔案和人力資源信息系統，確保數據的準確性和及時性； 7、負責協調和處理公司與外部相關機構和部門的聯絡事務，如政府部門、勞動協會等； 8、參與公司組織架構調整和崗位設置，組織完成工作分析，配合業務流程促進各部門間協同； 9、負責公司人力資源數據分析和匯報，并提供相應建議，為公司決策提供依據； 任職要求： 1、全日制專科及以上學歷，人力資源、管理學等專業； 2、具有5年以上的人力資源管理經驗，二級及以上人力資源管理師優先； 3、熟悉人力資源六大模塊，且能靈活應用尤其擅長績效和薪酬內容。
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