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職位分類:
篩選條件:
學歷要求
- 不限
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- 碩士及以上
工作年限
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薪資要求
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急聘
已選條件:
- 咸寧
- 店長
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推薦招聘信息
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儲備店長
急聘
5-6K
中專
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1年
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東莞-東城區
立即應聘
崗位職責： 1. 全面了解和掌握公司門店的運營管理流程，包括門店的銷售、市場、庫存、售后、團隊的組織與管理； 2. 執行開閉店流程，及時進行門店賣場維護（商品補貨、環境清潔、商品成列），做好現場信息及時反饋； 3. 執行門店的經營計劃，完成銷售額、毛利額、毛利率、庫存等主要任務指標； 4. 維持良好的顧客服務水平，為所有的顧客提供優質、超值的顧客服務； 5. 以身作則，帶領團隊執行好公司相應的要求、流程、制度，從而確保門店整體高質量運營； 任職要求： 1. 高中以上學歷且有兩年年以上的連鎖零售門店經驗； 2. 邏輯清晰，具有良好的主動性與責任心，抗壓能力強； 3. 深刻理解公司信息政策，高效執行； 4. 善于溝通交流且有良好的協調能力、性格開朗，有良好的服務意識、執行能力。 注：由于公司處于迅速發展階段，該崗位需接受店與店之間的調動 -
店長
急聘
10-20K
不限
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3年
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江門-蓬江區
立即應聘
崗位職責： 1、全面主持店面的管理工作，配合總公司的各項營銷策略的實施; 2、執行總公司下達的各項任務和業績指標; 3、做好門店各個人員的分工管理工作，以及會員客戶的有效管理; 4、監督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度; 5、掌握門店各種設備的維護保養知識; 6、監督門店內外的清潔衛生，負責保衛、防火等作業管理; 7、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾; 8、負責對員工的培訓教育。 崗位要求： 1、五官端正,熱愛美業，年齡25–45歲之間; 2、3年以上美容業工作經驗，具有較豐富的店務管理經驗; 3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，熟悉店務的各項流程的制定、執行; 4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力。 福利待遇：包食宿，社保，年假。 -
門店店長
急聘
6-8K
高中
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2年
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珠海-香洲區
立即應聘
崗位職責： 1. 全面負責門店管理及運作，按照公司下達的銷售目標做分解，并帶領團隊完成銷售任務； 2. 負責各項門店管理制度，服務標準，操作流程，目標管理，人員協調，參與門店的所有事務 3. 賣場營業前、中、后的巡場、監督管理商品陳列、店名衛生和人員狀態； 4. 對業績達成率分析，向上級反饋業績情況并提出推動業績提升方案； 5. 對店內各種設備、輔助工具的使用和安全情況進行檢查和維護 6. 主持門店日常工作會議 (月度會議總結，周總結跟蹤會議，例會) 7. 負責人事協調，調動門店員工，確保團隊建設符合門店發展要求，合理安排人事調動與任免； 8. 門店人員招聘儲備，確保門店人員編制合理； 9. 幫助員工做正確的職業規劃，快速成長，鼓勵員工晉升；按照月，周工作計劃核心人員日常工作進行監督并進行晉升考核及帶教； 10. 完成公司下達的工作任務。 任職要求： 1. 有2年以上的零售管理經驗，熟悉銷售流程和團隊管理流程； 2. 適應排班工作制度，熟練操作辦公軟件; 3. 具有良好的溝通交流能力，銷售和管理團隊能力； 4. 細致、耐心的工作態度，有良好的溝通技巧和組織協調能力； 5. 能接受公司區域內調配。 -
6-8K
大專
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3年
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東莞-莞城區
立即應聘
崗位要求： 在店長帶領下逐漸接任以下工作： 1.負責門店的整體管理和日常運營，包括店鋪管理、員工培訓、客戶服務、營銷策劃等，確保順利運營； 2.根據店情，制定相應的經營策略，靈活調整經營策略，提高經營效率； 3.負責管理門店團隊，協調各部門之間的關系，確保團隊高效運作； 4.負責制定門店線上線下營銷策略，組織各種營銷活動，推動店鋪業務的發展； 5.合理規劃店鋪庫存，確保店鋪商品的供應充足和銷售穩定； 6.對門店食品安全、消防安全負責，督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作，保障運營安全； 任職要求： 1.大專以上學歷，年齡28-40歲，有創新思維。具有3年以上相關行業管理經驗，熟悉銷售類管理模式和流程優佳； 2.具有較強的領導和團隊管理能力，具備良好的服務和溝通能力，善于處理各種突發事件；熟悉基礎食品理論知識； 3.熟悉美團、抖音等線上推廣工具，具備良好的店鋪經營和管理能力，確保店鋪的盈利和發展。 -
8000-12000W/年
不限
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3年
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東莞-東城區
立即應聘
一、崗位描述 1，帶領員工認真做好餐前準備，確保質量標準 2、正式開餐后，督導服務員認真做好服務工作，并親自參加服務工作； 3、及時跟蹤、檢查臺面，對不合格的地方進行指正、改 正； 4、及時了解餐臺上菜速度、服務情況； 5、餐后組織服務員及時清臺，整理好餐廳桌椅衛生，保持餐廳整潔和環境良好； 6、督促服務員認真落實服務標準與部門規章制度； 了、做好班組人員考勤、協調、培訓工作； -、崗位要求 1、負責火鍋店的日常管理，確保店內運營順暢； 2、組織并實施員工培訓，提升團隊整體服務質量； 3、監督并優化店內運營流程，控制成本，提高效率。 三、任職資格： 1、具備餐飲行業管理經驗，熟悉火鍋店運營模式； 2、具有良好的組織和管理能力，能夠有效協調員工工作； 3、注重服務質量，能夠確保顧客滿意度； 4、熱愛服務行業，工作踏實認真，有較強的事業心和責任感，制度執行力強； 5、有連鎖火鍋店店長經驗優先 -
店長
急聘
6-8K
中專
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2年
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東莞-東城區
立即應聘
崗位職責： 1. 全面負責門店管理及運作，按照公司下達的銷售目標做分解，并帶領團隊完成銷售任務； 2. 負責各項門店管理制度，服務標準，操作流程，目標管理，人員協調，參與門店的所有事務 3. 賣場營業前、中、后的巡場、監督管理商品陳列、店名衛生和人員狀態； 4. 對業績達成率分析，向上級反饋業績情況并提出推動業績提升方案； 5. 對店內各種設備、輔助工具的使用和安全情況進行檢查和維護 6. 主持門店日常工作會議 (月度會議總結，周總結跟蹤會議，例會) 7. 負責人事協調，調動門店員工，確保團隊建設符合門店發展要求，合理安排人事調動與任免； 8. 門店人員招聘儲備，確保門店人員編制合理； 9. 幫助員工做正確的職業規劃，快速成長，鼓勵員工晉升；按照月，周工作計劃核心人員日常工作進行監督并進行晉升考核及帶教； 10. 完成公司下達的工作任務。 任職要求： 1. 有2年以上的零售管理經驗，熟悉銷售流程和團隊管理流程； 2. 適應排班工作制度，熟練操作辦公軟件; 3. 具有良好的溝通交流能力，銷售和管理團隊能力； 4. 細致、耐心的工作態度，有良好的溝通技巧和組織協調能力； 5. 能接受公司區域內調配。 -
6-12K
高中
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4年
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東莞-長安鎮
立即應聘
一、招聘崗位店長、崗位職責1.全面負責店鋪的運營管理，制定并執行店鋪的銷售策略和計劃，確保完成銷售目標。2.管理店鋪團隊，包括招聘、培訓、考核和激勵員工，營造良好的工作氛圍和團隊合作精神。3.負責店鋪的貨品管理，包括采購、庫存控制和陳列，確保貨品供應充足、陳列美觀。4.處理顧客投訴和意見，維護店鋪的良好形象和聲譽，提高顧客滿意度。5.協助總部進行市場調研和推廣活動，積極開拓市場，提高店鋪的知名度和市場銷售。三、任職要求1.男女不限。2.有店長管理經營工作經驗。3.具備較強的語言溝通表達能力，能夠與團隊成員、顧客和上級領導進行有效的溝通。4.有駕照者優先考慮。四、薪資待遇工資面議，公司提供具有競爭力的薪酬福利體系和廣闊的發展空間。如果您認為自己符合上述要求，并渴望在管理領域展現才華，期待您的加入!休閑/娛樂
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500-1000
餐補
房補
加班補助
五險
8小時工作制
彈性工作時間
全勤獎
季度獎
年終獎
免費培訓
生日禮物
團隊活動豐富
工作環境優美
2024-11-01
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火鍋店店長
急聘
8-16K
不限
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應屆畢業生
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東莞-寮步鎮
立即應聘
火鍋店店長 人員管理：負責員工的招聘、培訓和指導，確保團隊成員具備必要的技能和服務態度，以提供一流的服務體驗。 運營監督：監督日常運營，包括食材采購、庫存管理、設備維護，保證店鋪高效運作。 服務質量管理：持續評估服務質量，處理客戶投訴，優化服務流程，提升客戶滿意度。 營銷策劃：制定并實施營銷活動，吸引新客戶，保持老客戶的忠誠度。 財務監控：分析銷售數據，控制成本，提高盈利水平，確保店鋪的財務健康。 環境維護：確保店內清潔衛生，營造舒適的用餐環境。 危機應對：迅速處理突發事件，如設備故障、食品安全問題，確保店鋪正常營業。
移動端：
咸寧店長招聘
