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篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
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- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應屆畢業生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
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- 30K以上
急聘
已選條件:
- 聲光技術
沒有找到相關職位,修改篩選條件試一下
推薦招聘信息
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6-8K
不限
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3年
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東莞-萬江區
立即應聘
崗位職責: 1、負責質量管理的全面工作,處理職權范圍內的相關質量事務; 2、負責安排相關質量人員(下屬)日常工作,并對其工作進行檢查和監督; 3、負責制定全面質量管理手冊,制定質量檢驗標準,并組織質量人員實施; 4、負責組織制定質量計劃,負責與其他相關部門成員進行研討,制定改善和提高質量的方案; 5、負責與研發生產部門進行先期策劃,對產品的設計和工藝進行審核,避免出現產品質量問題; 6、負責對質量事故進行調查分析,提出處理意見并報領導審批。 任職要求: 1、25-45歲, 大專及以上學歷,具備良好的溝通、協調和組織能力,熟練使用辦公軟件; 2、有大中制造型企業,產品或原材料品質檢查經驗等品質管理工作經驗者優先錄用; -
外貿業務員
急聘
6-10K
大專
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應屆畢業生
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東莞-長安鎮
立即應聘
崗位職責: 1.通過谷歌,社媒,展會等,推廣公司產品,渠道開發新客戶 2.老客戶維護,訂單跟進,出貨,回款 3.相關業務工作的匯報。 任職資格: 1.學歷大專以上,英語專業、國貿專業優先 2、業務轉化能力強,自主開發能力到位。 3、英文聽說讀寫流利,可以跟客戶正常溝通和交流。 4、團隊配合能力強,執行力強。; 5,英文四級 工資待遇:1.基本工資底薪:6000-10000元,高于同行業提成,根據個人能力,協商面談。只要你有想法都可以過來與我們商談。 -
7-9K
高中
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2年
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東莞-長安鎮
立即應聘
崗位描述: 1.不良品情況來分析,分析不良的原因和造成的可能情況,跟蹤前段工序是什么原因造成的。檢查不良品和準確抓住檢查判斷標準時最基本的要求。 2.操作貼合機; 職位要求: 1.了解什么是貼合機,會操作貼合機; 2.服從上級安排; -
12-18K
不限
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1年
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東莞-茶山鎮
立即應聘
任職要求: 1、具有3年以上新能源軟銅排、銅編織線產品.鋁排、工藝工程師工作經驗。 2、熟悉銅、鋁排常運用的擴散焊、錫焊、超聲焊、高頻焊等焊接工藝。 3、具備軟銅排生產工藝的設計和優化能力,能夠根據產品要求制定合理的生產方案。 4、熟悉CAD、CREO等制圖軟件,能夠進行工裝設計和制圖。 -
8-12K
大專
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3年
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東莞-寮步鎮
立即應聘
1.連接器接插件類模具維修保養3年以上工作經驗; 2.能夠使用模具組立圖紙組立模具; 3.能夠根據注塑不良樣品分析和判斷模具異常位置和原因分析; 4.熟悉模具加工工藝及設備,能見到操作磨床; 5.能適應倆班倒。 工作地址:東莞寮步或汕尾海豐 -
數據線專案工程師
急聘
8-10K
大專
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應屆畢業生
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東莞-常平鎮
立即應聘
崗位職責: 1.負責數據線新產品的設計和開發,包括性能測試和優化。 2.負責制作承認書、工程圖紙、BOM表、SOP、工程變更單及其它臨時需要的資料制定與發行。 3.負責主導樣品的制作、新產品試產、試產會議總結,量產跟蹤工藝改善等。 任職要求: 1.能獨立結合市場需求設計新款式蘋果、安卓、Type-c數據線產品; 2.熟悉數據線設計相關標準,自主管理意識強; 3.熟練操作CAD,OFFICE辦公軟件 4.有自主創新能力,邏輯思維清晰,做事認真負責,有強烈責任感和團隊精神; -
氣密售后工程師
急聘
9-15K·14薪
大專
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3年
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東莞-長安鎮
立即應聘
1. 大專及以上機械,電氣,軟件相關專業畢業 2. 有過一年以上的氣密設備生產,組裝,調試相關工作經驗 3.能承受出差,派遣異地等工作 4.收集日常客戶需求和BUG,能及時、準確地反饋給研發及相關負責人 5.用電話,網絡遠程技術指導客戶解決相關需求和問題 ,維護好與客戶關系。 -
10-15K
大專
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1年
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東莞-黃江鎮
立即應聘
1、大專或以上學歷?、機電一體化專業,熟悉《機械原理》和《電器電路原理》; 2、能畫基本《結構圖》和《電路圖》,懂自動化生產設備的《機械構造》和《部件工位調試》,機臺設備簡單《維修》和《保養》; 3、有同等崗位工作經驗優先。 -
高級績效工程師
急聘
12-22K
本科
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5年
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東莞-寮步鎮
立即應聘
崗位職責: 1.制定并完善公司績效管理制度,不斷優化績效管理流程; 2.建立公司員工績效考核指標體系,報主管領導和相關部門負責人審查; 3.在總經辦的全面領導下,推行公司的績效考核制度; 4.根椐公司組織機構設計及績效考核政策,編制各崗位績效考核表; 5.會同各部門負責人組織落實各類員工的績效考核工作; 5.負責向各部門解釋說明績效考核制度、流程等相關內容; 6.組織對員工的績效考核工作,確保組織績效的順利開展; 7.跟蹤績效考核實施過程,及時對被考核員工進行考核指導和幫助; 8.受理員工考核申訴,并進行申訴調查,提出處理方案; 9.收集各類工作崗位績效信息,為考核指標體系建設提供依據; 10.建立并保管員工績效考核檔案,整理考核文件與資料; 11.完成上級領導交待的其他工作。 任職要求: 1.年齡28-40歲,男女不限,人力資源相關專業本科以上學歷; 2.具備一定的背景知識和技能,包括數據分析能力、績效評估能力、溝通能力等; 3.有300人以上規模企業同崗位工作經驗優先。
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聲光技術招聘