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職位分類:
篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應屆畢業生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 招聘經理/主管/專員
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推薦招聘信息
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8-12K
大專
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3年
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鹽城-響水縣
立即應聘
統籌以下工作: 1、負責員工招聘、考核、培訓、分配、社保和獎懲的工作; 2、負責薪資核算,按時完成工資和各類報表; 3、員工信息的錄入,檔案的整理,做好人事信息維護工作; 4、員工離職、轉正、加薪、異動手續的辦理; 5、生日會的舉辦及福利品的發放; 6、完成領導交辦的其他工作; 7、對普工的招聘、培訓經驗; 任職要求: 1、25-40歲,大專以上學歷; 2、熟練掌握 Word、excel、PowerPoint等基本辦公軟件的使用; 3、具有良好的溝通能力,較強的組織協調能力; 4、責任心強,做事細心謹慎。 -
12-15K
大專
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5年
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東莞-鳳崗鎮
立即應聘
1、人力資源管理、工商管理等相關專業大專及以上學歷; 2、五年以上人力資源經理實操經驗,有工廠人力資源工作經驗優先; 3、具備較高的職業素養,先進的管理理念,接受過人力資源管理方面的培訓; 4、熟悉人力資源管理知識及相關法律法規,熟悉人力資源管理體系各大模塊并具有實踐操作經驗; 5、較強的分析、解決問題的能力,思路清晰,考慮問題細致,工作踏實認真、有良好的熱情度與執行力; 6、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力; 7、良好的團隊協作精神,品行端正,有親和力,具有很強的判斷與決策能力; 8、精通ISO9001、14001、45001,QC080000、IATF19649、信息安全、社會責任等多項體系;有應對年審及 客戶審核經驗優先。 9、文筆好,有修定公司規章制定、程序文件及各部門表單更新經驗。 崗位職責: 1、依據公司經營計劃,組織制定公司人力資源工作規劃,并監督、指導各項計劃的落地實施; 2、根據公司戰略和人力發展規劃,提出崗位設置與人員配備方案,籌劃并實施人才儲備及梯隊建設; 3、主持修訂公司人力資源各項規章制度,并監督、指導落實; 4、根據公司發展需求及實際情況,不斷完善和優化人力資源各項規章制度及流程; 5、參與公司人事決策,組織制定招聘、績效、福利、員工關系、企業文化等人力資源規范、各項規定和管理流程并負責具體實施落實; 6、建立公司人員招聘體系,根據公司人力資源需求,擬定公司年度招聘計劃,通過多種渠道為公司尋求合適人才; -
10-15K
本科
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8年
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東莞-厚街鎮
立即應聘
1、本科以上學歷,管理類相關專業; 2、8年以上中大型企業人力資源管理工作,其中2年以上同等崗位管理工作經驗; 3、具備較強的人力資源管理專業知識,熟悉人力資源法律法規; 4、結果導向性人才,具有良好的執行力,溝通能力,工作責任感強。 -
5-7K
中專
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3年
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東莞-望牛墩鎮
立即應聘
崗位職責 1、熟悉人力資源各個模塊,精通招聘模塊,善于統籌、完善部門各項工作; 2、監督公司各部門關于公司各項規章制度的執行情況; 3、制定培訓、績效、員工關系等人事工作的規劃,并做好落實或監督落實工作; 4、落實行政日常相關工作,處理好相關部門的工作要求,保持良好的政企關系; 5、適應公司快速發展的需求,及時調整工作計劃,做好人事行政工作的服務功能。 6、會一些簡單的電腦維修技能。 7、按時完成公司領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、25歲-45歲,大專及以上學歷,人力資源管理相關專業優先; 2、有2年以上制造行業工作經驗優先; 3、針對公司快速發展的用人需求,能快速開展招聘活動并及時完成招聘任務; 4、能獨立開展人力資源各項工作,熟悉各項勞動法律法規及操作; 5、有一定的行政工作經驗,善于處理公司對外關系; 6、語言表達、人際交往、應變及溝通協調能力強,親和力佳,解決問題能力突出; 7、有較強的責任感與敬業精神,能快速適應企業文化,有主人翁意識; 8、工作激情突出,能勝任企業快速發展的需求; 職位福利:五險、績效獎金、包住、包吃、餐補、房補、通訊補助、帶薪年假 -
10-11K
本科
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應屆畢業生
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東莞-橫瀝鎮
立即應聘
崗位職責: 1.負責公司的人事管理和團隊建設,確保公司的人事政策得到有效執行,確保公司的人力資源得到合理配置。 2.負責員工業績、人力成本、人均產值總結分析報告。 3.負責開展招聘工作,選擇和開拓招聘渠道,擴大招聘人員渠道。 4.負責初步篩選,并將合適的候選人推薦給部門主管。 5.負責上級安排的其他工作。 崗位要求: 1.學歷要求:大學本科及以上 2.經驗要求:10年以上HR管理經驗 3.工作經歷:最好與模具行業相關 工作環境: 1.地點:人事部 2.工作時間:6天制 3.工作設備:配有辦公電腦、桌椅、固定電話等 -
10-15K
本科
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10年
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東莞-塘廈鎮
立即應聘
要求: 1、學歷:全日制本科或以上學歷(人力資源管理或相關專業); 2、經驗要求:有十年或以上人力資源管理相關工作經驗,善于溝通; 3、語言要求:英文良好,粵語聽說流利。 職責范圍: 1、領導和管理人力資源團隊,確保高效協作并實現個人和團隊目標; 2、負責招聘和人才管理,與部門經理合作制定招聘策略,以吸引、選拔和留住高素質員工; 3、設計和實施培訓和發展計劃,以提高員工的技能和績效; 4、與跨職能團隊和利益相關者協作,確保 HR 計劃與業務需求保持一致; 5、較強的溝通技巧,能夠與內部和外部合作伙伴建立牢固的關系,以支持業務轉型工作; 6、了解當地法規,建議并與相關的人力資源合作伙伴合作,以審查、更新和實施人力資源政策和程序,以確保其法律合規性。 -
12-16K
大專
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應屆畢業生
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東莞-東坑鎮
立即應聘
【崗位職責】 1、協助上級從事人力資源日常管理; 2、主導薪資績效、招聘培訓一個或幾個模塊體系建設。 3、參與人力資源管理全盤體系建設。 【任職資格】 1、有系統性人力資源管理理念,精通人力資源三支柱,主導或參與過企業0-1人力資源管理體系建設優先(必備)。 2、在薪資績效、培訓或招聘領域能獨立開展一個模塊或幾個模塊工作。 3、有服裝、箱包或電機、泵閥行業人力資源從業經驗,對記件工資設計,如何激發一線員工積極性有獨到經驗(必備) 4、行動力強,性格外向,行事果斷(性格過于柔弱、拖延不符合) 企業正在集團化發展,尋一起打江山、勇往直前合作伙伴,歡迎有志于大健康產業發展的朋友加入。 條件特別優秀者待遇另談 -
8-15K
大專
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5年
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東莞-中堂鎮
立即應聘
1、負責統籌優化公司人力資源管理工作; 2、制定人力資源年度工作計劃并監督執行; 3、根據公司年度經營計劃與目標,編制年度用工需求計劃、工資計劃,監控各部門人員編制和人工成本; 4、組織制定公司相關制度及流程,經審批后督導各部門落實執行; 5、組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,以及負責獵頭公司和勞務派遣公司合作管理; 6、完善薪酬績效體系,并監督執行以及工資績效計算; 7、完善培訓體系,并監督執行; 8、調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系; 9、統籌監督部門行政全盤工作。 任職要求: 1、大專以上學歷,年齡40歲以下,3以上年人力資源統籌管理工作經驗; 2、能熟練運用office等辦公軟件; 3、有C2駕照,能對應臨時性外出辦公; 4、嚴謹負責,服從上級管理,具備較強溝通協調能力。 5、薪資根據個人能力給出,可面議。 -
7-10K
本科
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應屆畢業生
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云浮-羅定市
立即應聘
崗位職責: 1、 負責公司辦公室對內、對外發函、申請、通知等文件的起草; 2、 負責安排公司日常后勤工作,包括車輛、綠化、環境衛生、會務、接待、辦公用品等,為各部門做好服務工作; 3、協助公司各種管理規章制度的建立、修訂及執行監督; 4、 配合公司進行企業文化的建立; 5、 負責辦理公司資質的申報、年審、更新工作,與各行業及資質主管部門保持經常性聯絡,隨時關注行業動態及行業主管部門的新規定; 6、 負責公司對外聯系、宣傳工作; 7、 負責本部門員工的評估與考核; 8、 完成領導交辦的任務。 任職資格: 1、人力資源管理、文秘、企業管理等相關專業全日制本科及以上學歷,5年以上相關崗位工作經驗;熟悉GSV、ISO、ICTI等審核標準。 2、掌握行政職能、行政組織等行政管理學的基本知識,掌握人力資源管理相關知識 ; 3、能夠熟練運用操作各種辦公設備,熟悉辦公室相關流程,掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的寫作; 4、語言、文字表達能力強,思維敏捷,洞察能力強; 5、有企業活動的策劃和組織能力,有對外聯絡交際和對內各部門工作的協調能力; 6、有帶領、管理、組織、協調、激勵團隊的能力和較強的執行能力。 -
8-10K
本科
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3年
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東莞-塘廈鎮
立即應聘
學歷:全日制本科或以上學歷(人力資源管理或相關專業)。 經驗要求:有三年或以上人力資源管理相關工作經驗,善于溝通。 技能要求:熟悉人力資源六大模塊。 其他要求:熟悉勞動法律法規。 語言:英文良好,粵語聽說流利。
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