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職位分類:
篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應屆畢業生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 人力資源/行政類
沒有找到相關職位,修改篩選條件試一下
推薦招聘信息
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7-10K
本科
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2年
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泉州-石獅市
立即應聘
崗位職責： 1、人員甄選：在領導指導下，確立長期發展所需的間接人員特質、建立HR預測工具、設計甄選工具。 2、人員招聘：利用各種招聘渠道發布招聘廣告，根據用人部門提交的人員需求數據，選擇最合適的人才渠道進行招聘，執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作，充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。 3、人員調配：根據人力需求情況，提出內部人員調配方案，促進人員優化配置。 4、招聘日常管理：建立面試臺賬及公司人才資源庫，并定期更新、維護，建立招聘渠道分析報告，說明招聘渠道開發、維護及有效利用情況，定期收集公司所在行業、本地區及周邊地區市場薪酬數據，并據此形成薪酬數據分析報告，為公司薪酬調整提供參考依據，每日、每周、每月進行招聘數據分析報表，以及間接人員薪資單匯總與提交。 5、晉升/異動/降職：對編制、獎懲、培訓考核內容先行確認后，進行審批晉升。 6、政企合作：與政府單位建立友好連接，與就業辦協同進行外出招聘。 任職要求：2年以上制造業工作經驗，了解人力資源各模塊基本知識，了解勞動法、勞動合同法等法律法規及心理學知識，熟練掌握辦公軟件使用技能和公文寫作技能，具備談判技巧。 -
7-8.5K
本科
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應屆畢業生
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廈門-湖里區
立即應聘
崗位職責: 1. 協助公司薪酬績效體系的設計、實施與優化 2. 參與績效評估流程，確保公正性和有效性 3. 協助團隊成員制定績效目標，提供績效反饋 4.協助推動人力資源項目及其他人事工作 任職要求： 1. 熟練掌握人力資源管理工具， 2. 具備出色的溝通能力和團隊協作精神能夠獨立完成任務，具有較強的責任心和執行力 3.有5年以上績效薪酬工作經驗 -
12-18K
本科
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不限
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廈門-湖里區
立即應聘
崗位職責： 1.?根據公司發展戰略規劃，制定人力資源的短、中、長期規劃，設計適合公司發展的人力資源管理模式； 2.?建立、完善人力資源管理制度及體系，包括人力資源規劃、招聘甄選、培訓開發、績效管理、薪酬管理、員工關系管理等并監督實施； 3.?組織、實施公司績效考核管理，對各項考核結果進行總結和反饋; 4.?指導和審核日常的薪酬福利及績效考核工作，以確保準確無誤，提供人力成本分析報告 5.?負責設計、完善公司的薪酬體系規劃與制定，實施內外部薪酬調查并提供合理建議，有效控制人工成本并保持薪酬制度的激勵性。 任職要求： 1、人力資源管理、企業管理等相關專業； 2、熟悉關于人才招聘、培訓體系、薪酬管理、激勵機制、合同管理等方面的法律法規及政策； 3、具有問題解決能力和服務意識；?抗壓能力強； 4、有人力資源總監或人力資源相關崗位工作經驗，有人事統籌管理經驗。 -
5-7K
高中
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應屆畢業生
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東莞-松山湖
立即應聘
人力資源規劃，根據企業公司發展目標調整組織架構，崗位職責范圍和內容，調整崗位人員配置，完善人力資源管理制度和各崗位職位說明書。 2、招聘管理。根據公司發展目標及招聘需求，實施招聘計劃，選拔人才，儲備人才、開發普工招聘渠道，以保證各部門用工生產需求， 4、薪酬管理。工資結構設計、考勤、工資調整、工資核算審批、福利情況等，以促進薪資福利結構的激勵性、適時性，以符合公司發展的要求。 5、績效的管理。建立符合公司發展要求的績效體系，制定績效考核制度及考核方法，培訓指導各部門的考核工作，分析、評估考核考核結果。優化管理，為招聘、培訓、晉升、提高工作業績、優化目標管理、高層決策提供重要數據支持。 6、勞動關系的管理。員工職業病防護、社保、用工管理、勞資糾紛及處理。 7、企業文化的建設。文體活動的組織策劃，企業形象、價值觀的宣導，工會活動的組織安排。 8、后勤服務管理，對清潔環衛、保安、監控、飯堂、宿舍、修膳等的點檢、質量監督、人員及配置管理、成本控制、服務質量投訴與處理等， 9、消防安全管理。對消防安全的檢查、重大危險源監控、安全培訓、消防演習、應急處理、消防安全資料的編寫、應對上級安全檢查。 10、相關制度的編寫\跟蹤\實施。 11、行政、后勤物質的申報、采購及行政成本的監控。 12、工傷事故預防及工份事故處理。員工安全培訓、現場安全點檢、工傷事故應急處理、工傷申報、工傷費用管控、工傷事故后處理。 13、固定資產的管理。主要是資產的新增、調動、報廢、盤點、資產登記、存檔管理。鋼鐵/有色金屬冶煉及加工
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100-200
包吃
包住
五險
8小時工作制
全勤獎
績效獎
免費培訓
工作環境優美
交通便利
高提成
項目獎
年終獎
團隊活動豐富
生日禮物
節日福利
2024-12-20
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人事專員
急聘
5-6K·15薪
大專
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2年
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東莞-黃江鎮
立即應聘
崗位職責： 1.直接與間接招募作業規劃與執行 2.招募相關報表制作 3.招募相關績效指標管控 4.其他主管交辦事項 需求條件： 1.大專以上學歷，2年以上招聘相關工作經驗 2.具有較強溝通與表達能力，語言表達有較強的感染力 3.有較強的工作責任心和上進心，工作細致謹慎，能夠承受一定的工作壓力 4.有較強的文字表達能力和公文寫作能力 福利待遇： 1.包吃住，帶空調及WIFI的宿舍 2.15薪=12月薪+獎金/紅利2-4個月 -
10-15K
本科
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3年
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東莞-長安鎮
立即應聘
崗位內容: 1、參與公司績效管理制度的改進，包括指標構建，流程的優化等，提高公司員工的工作積極性和工作效率。 2、協助各部門設計和實施績效目標，并定期跟進執行情況，形成有效的績效評價和獎勵機制。 3、分析和解讀績效數據，及時發現問題和風險，提出針對性的優化措施，為公司制定整體戰略提供依據。 4、定期開展績效培訓和溝通，促進團隊成員的共識和信任。 任職要求: 1、本科及以上學歷，具備3年以上績效管理經驗，人力資源管理、心理學、工商管理、統計學專業等專業優先考慮; 2、熟悉目標管理、KPI制定等常用的績效管理方法和工具，能夠有效運用在工作中。 3、具備較好的數據分析能力和敏銳的問題洞察力。 4、具備良好的邏輯思維、溝通協調能力和服務意識。 5、有較強績效制度落地性，協助績效管理制度的運行。 6、有300人以上規模企業同崗位工作經驗優先。 -
4.5-6K
中專
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不限
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東莞-大朗鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責公司員工入職，離職以及異動手續的辦理工作； 2、負責員工考勤、員工報銷整理、員工出差交通住宿安排、公司接待工作 3、負責更新、維護員工檔案，建立完善公司花名冊； 4、負責部門日常公文、通知、報告、通訊錄更新等工作； 5、收集相關的勞動用工等人事政策及法規 6、完成領導交辦的其他工作。 任職要求： 1、人力資源相關專業大專以上學歷； 2、1年以上人力資源工作經驗； 3、熟悉員工關系模塊； 4、具有良好的溝通能力、組織能力、協調能力、抗壓力強，能吃苦，具有團隊合作精神。 5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。 -
6-6.5K
本科
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不限
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東莞
立即應聘
1、普通話標準，口齒清楚，優秀的語言表達能力和溝通能力；2、工作細心，善于團隊合作，有良好的職業道德，高度的工作主動性和責任感，原則性強；3、熟練使用常用辦公軟件；4、熟悉人力資源各模塊工作和相關法律法規； -
人事行政文員
急聘
5-6.5K
大專
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2年
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東莞-橋頭鎮
立即應聘
崗位職責： 1、牢記公司企業文化，展示軍資展示、入職后會培訓； 2、每日輸出昨日出勤記錄，檢查異常，匯總并公布異常； 3、篩選簡歷，招聘公司所需的人才、面試員工； 4、入職、離職、考勤統計、核對工時。 5、入職入住的宿舍安排。 6、每日下午15:30分統計用餐人數并報餐。 7、申購辦公用品、統計辦公用品出入賬、月底行政費用對賬單等宜。 8、每日不固定檢查、收集各部門異常，不良事宜，計劃培訓學習內容； 9、每日18點前向領導匯報工作。 10、客戶政府接待、體系審核、生產、消防安全管理。企業文化、會議主持和統籌，負責全盤行政人事后勤工作。 任職要求： 1、年齡20歲－35歲; 2、有2年的人事工作經驗！原則性強！正能量！積極主動！時間觀念強！勤奮好學上進！ 3、熟悉辦公軟件office,Excel基本操作！ 4、熟悉人力資源6大模塊，有全盤工作經驗。 5.有駕駛證者優先錄用。
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