生產管理、SHEQ、設備管理、團隊建設、過程品質保障、異常處理與升級、精益生產的執行 執行力強，能迎難而上，不斷追求自我提升，具備“做事爭第一”的心智模式 團隊管理能力，能凝聚團隊、促進團隊成員間的合作，解決內部沖突及推動團隊發展 計劃管理能力，能調動生產資源，迅速按質按量完成生產計劃的達成 培訓和指導能力，能較好的指導團隊掌握基礎設備操作技能 控制力（進度控制、過程控制、成本管控、質量管控等） 改善力【QCDMS(質量、成本、效率、士氣、安全)改善】 較強的問題解決能力，能快速發現、識別和解決常見生產和設備問題 薪資福利： 月綜合工資 10-14k ，具體根據定級加班情況來定 每天工作時長10h左右，月休4天 薪資構成：基本工資（2600）+崗位津貼（2000-5000） +月績效（2000-3000） +全勤獎（200）+加班費（預估2500左右） 其它說明： 交社保、無公積金（公司800多，個人400多） 公司提供免費就餐和住宿

崗位職責： 1、負責線體工作任務安排、落實、組織員工按時按量完成生產任務； 2、負責現場生產管理、生產報表填寫、產線報表核查及現場6S管理 3、組織落實、監督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等；協調各部門及時解決生產中出現的問題 4、指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數據。 5、負責生產線設備管理、團隊建設、過程品質保障、異常處理與升級、精益生產的執行 崗位要求： 1、大專及以上學歷（可接受涵授在讀），機械、自動化、電子、通信、IE相關專業優先；年齡38以內； 2、熟悉生產管理、現場管理、工藝流程、產品質量標準、質量管理、ISO900質量體系、安全管理、人員管理、精益生產方面的知識，強弱電知識，自動化設備維護調試知識； 3、熟悉精益生產，熟悉成本效率改善，生產現場管理；有一定自動化設備調機能力優先； 4、熟系辦公軟件及生產相關的ERP系統、熟系5S管理及現場目視化管理、熟系生產計劃制定的相關知識 5、執行力強，能迎難而上，不斷追求自我提升，具備“做事爭第一”的心智模式 6、具備生產設備常見問題識別能力，有一定的設備維護保養基礎知識。 7、有計劃管理能力，能調動生產資源，迅速按質按量完成生產計劃的達成 8、有自動化，精益生產相關知識；具備一定的機械、電氣、HMI、PLC、工業機器人、工業視覺等自動化設備操作與維護知識。9、有中大型制造業(3C類消費電子、家電、新能源、汽車制造、通信、自動化)工作經歷； 8、有美的、格力、富士康、歌爾、藍思、伯恩、偉創力、TDK、捷普、比亞迪、華為、大族激光、博眾精工、先導、龍旗、華勤公司等公司工作經驗優先。 三、福利待遇 1. 智慧產業園、良好的工作環境；公司員工餐廳提供餐補510元/月，免費住宿； 2. 公司周邊配套設施設備齊全，產業園內有籃球場 、羽毛球場、員工活動室、便利店、班車等，滿足生活需求； 3. 入職購五險：養老保險、醫療險、工傷險、失業險、生育險，個人承擔400+；每月15號發薪 4. 禮品及節假日福利：生日禮品、節日禮品；各種假期：國家法定節假日、年休假、婚假、喪假、產假； 5. 完善的晉升通道，每年擁有一次晉升機會；全面的職業發展體系，為員工提供雙通道職業發展路徑 6. 薪資結構：每天工作時長10h左右，月休 4天，一天10小時上班，上午8：00-20：00； 7. 薪資構成：基本工資+崗位津貼+績效+全勤獎+加班費+超產獎+其它津貼+夜班津貼100元/晚（工作日1.5倍、休息日2倍、法定節假日3倍）

工段長/維修工程師 薪資10-15K 任職要求: 1、大專及以上學歷，電氣自動化，機電一體化等相關專業優先。 2、有3年以上生產管理相關工作經驗。 3、能看懂電氣圖，機械、平面圖，對變頻器、傳感器具備判斷識別調節能力。 崗位職責: 1、負責部門設備及新設備的安裝調試; 2、負責實施本部門設備月度和年度的維護保養計劃各備品、備件計劃，制定工作標準， 3、配合部門領導完成設備相關文件文檔制定; 4、確保生產設備的安全運行，對技術員進行協調培訓，并完成上級安排的其它工作。 福利待遇: 1、智慧產業園、良好的工作環境;提供餐補510元/月(刷臉吃飯，在飯卡)，免費住宿(6-8人間，水電費平攤); 2、公司周邊配套設施設備齊全，產業園內有籃球場 、羽毛球場、員工活動室、便利店、班車等，滿足生活需求3、入職購五險:養老保險、醫療險、工傷險、失業險、生育險，個人承擔400+;每月15號發薪;4、禮品及節假日福利:生日禮品、節日禮品;各種假期:國家法定節假日、年休假、婚假、喪假、產假;5、完善的晉升通道，每年擁有一次晉升機會;全面的職業發展體系，為員工提供雙通道職業發展路徑;6、薪資結構:每天工作時長10h左右，月體 4天，一天10小時上班(月控制80小時以內)，上午8:00-20:00: 7、月薪制，年終獎3-10個月薪資; 8、工齡獎:入職滿半年100/月，滿1年200/月，滿2年400/月，滿3年600/月

任職要求: 1、全日制大專及以上學歷，機械、自動化、電子通信等相關專業。 2、較強的組織協調能力和團隊管理能力。 3、熟悉精益生產、成本效率相關改善及較強的現場管理能力。 4、具備自動化設備調機和維護能力。。 崗位職責: 1、負責線體工作任務安排，組織員工按時按量完成生產任務; 2、負責車間現場生產管理、產線報表核查及現場6S管理: 3、組織落實、監督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量等指標，協調各部門及時解決生產中出現的問題; 4、指導監督檢查下級的各項工作，掌握工作情況和有關數據。 福利待遇: 1、智慧產業園、良好的工作環境;提供餐補510元/月(刷臉吃飯，在飯卡)，免費住宿(4人間，水電費平攤); 2、公司周邊配套設施設備齊全，產業園內有籃球場、羽毛球場、員工活動室、便利店、班車等，滿足生活需求; 3、入職購五險:養老保險、醫療險、工傷險、失業險、生育險，個人承擔400+;每月15號發薪; 4、禮品及節假日福利:生日禮品、節日禮品;各種假期:國家法定節假日、年休假、婚假、喪假、產假; 5、完善的晉升通道，每年擁有一次晉升機會;全面的職業發展體系，為員工提供雙通道職業發展路徑; 6、薪資結構:每天工作時長10h左右，月休 4天，一天10小時上班(月控制80小時以內)，上午8:00-20:007、月薪制，年終獎3-10個月薪資; 8、工齡獎:入職滿半年100/月，滿1年200/月，滿2年400/月，滿3年600/月。

生產主管/生產工段長 月薪制10-17k 崗位職責： 1、負責生產車間的管理工作，召開生產會議； 2、負責監督車間安全管理，質量管理，提升效率，降低成本； 3、負責排單上機，安排生產計劃，全面完成生產任務； 4、推進5S現場管理制度，實現生產車間標準化管理；按時考核車間員工的5S執行情況，實施獎懲，確保制度得到落實。 5、負責員工的培訓考核及相關績效晉升的考核； 6、負責配合技術員或協調其他部門人員對生產工藝進行優化； 7、負責監督生產各類報表的真實性有效性，及機器維護保養檢修等記錄； 8、遵守公司規章制度，監督下屬遵守公司規章制度，傳達會議精神； 9、處理車間突發狀況，進行應急處理，及時匯報情況，排除問題； 10、對機器設備的結構、功能，使用情況，生產狀態比較了解。 崗位要求： 1、大專及以上學歷25-38歲；（管理人數100+） 2、熟悉產品電子煙更好 3、精通數據分析，擅于成本核算及管控； 4、擅于溝通，遇突發狀況有應變能力； 5、薪資：月薪+年終獎

生產主管/生產工段長 月薪制10-17k 崗位職責： 1、負責生產車間的管理工作，召開生產會議； 2、負責監督車間安全管理，質量管理，提升效率，降低成本； 3、負責排單上機，安排生產計劃，全面完成生產任務； 4、推進5S現場管理制度，實現生產車間標準化管理；按時考核車間員工的5S執行情況，實施獎懲，確保制度得到落實。 5、負責員工的培訓考核及相關績效晉升的考核； 6、負責配合技術員或協調其他部門人員對生產工藝進行優化； 7、負責監督生產各類報表的真實性有效性，及機器維護保養檢修等記錄； 8、遵守公司規章制度，監督下屬遵守公司規章制度，傳達會議精神； 9、處理車間突發狀況，進行應急處理，及時匯報情況，排除問題； 10、對機器設備的結構、功能，使用情況，生產狀態比較了解。 崗位要求： 1、大專及以上學歷25-38歲；（管理人數100+） 2、熟悉產品電子煙更好 3、精通數據分析，擅于成本核算及管控； 4、擅于溝通，遇突發狀況有應變能力； 5、薪資：月薪+年終獎

生產機長（生產主管） 薪資10-15K 任職要求: 1、大專及以上學歷，電氣自動化，機電一體化等相關專業優先。 2、有3年以上生產管理相關工作經驗。有精益生產經驗，懂設備原理 3、能看懂電氣圖，機械、平面圖，對變頻器、傳感器具備判斷識別調節能力。 崗位職責: 1、負責部門生產人員管理及設備異常處理，實施精益生產 2、負責實施本部門設備月度和年度的維護保養計劃各備品、備件計劃，制定工作標準， 3、配合部門領導完成設備相關文件文檔制定; 4、確保生產設備的安全運行，對技術員進行協調培訓，并完成上級安排的其它工作。 福利待遇: 1、智慧產業園、良好的工作環境;提供餐補510元/月(刷臉吃飯，在飯卡)，免費住宿(6-8人間，水電費平攤); 2、公司周邊配套設施設備齊全，產業園內有籃球場 、羽毛球場、員工活動室、便利店、班車等，滿足生活需求3、入職購五險:養老保險、醫療險、工傷險、失業險、生育險，個人承擔400+;每月15號發薪;4、禮品及節假日福利:生日禮品、節日禮品;各種假期:國家法定節假日、年休假、婚假、喪假、產假;5、完善的晉升通道，每年擁有一次晉升機會;全面的職業發展體系，為員工提供雙通道職業發展路徑;6、薪資結構:每天工作時長10h左右，月體 4天，一天10小時上班(月控制80小時以內)，上午8:00-20:00: 7、10-15K，年終獎3-10個月薪資;夜班津貼100元/晚； 8、工齡獎:入職滿半年100/月，滿1年200/月，滿2年400/月，滿3年600/月

崗位職責： 1、負責線體工作任務安排、落實、組織員工按時按量完成生產任務； 2、負責現場生產管理、生產報表填寫、產線報表核查及現場6S管理 3、組織落實、監督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等；協調各部門及時解決生產中出現的問題 4、指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數據。 5、負責生產線設備管理、團隊建設、過程品質保障、異常處理與升級、精益生產的執行 崗位要求： 1、大專及以上學歷（可接受涵授在讀），機械、自動化、電子、通信、IE相關專業優先；年齡38以內； 2、熟悉生產管理、現場管理、工藝流程、產品質量標準、質量管理、ISO900質量體系、安全管理、人員管理、精益生產方面的知識，強弱電知識，自動化設備維護調試知識； 3、熟悉精益生產，熟悉成本效率改善，生產現場管理；有一定自動化設備調機能力優先； 4、熟系辦公軟件及生產相關的ERP系統、熟系5S管理及現場目視化管理、熟系生產計劃制定的相關知識 5、執行力強，能迎難而上，不斷追求自我提升，具備“做事爭第一”的心智模式 6、具備生產設備常見問題識別能力，有一定的設備維護保養基礎知識。 7、有計劃管理能力，能調動生產資源，迅速按質按量完成生產計劃的達成 8、有自動化，精益生產相關知識；具備一定的機械、電氣、HMI、PLC、工業機器人、工業視覺等自動化設備操作與維護知識。9、有中大型制造業(3C類消費電子、家電、新能源、汽車制造、通信、自動化)工作經歷； 8、有美的、格力、富士康、歌爾、藍思、伯恩、偉創力、TDK、捷普、比亞迪、華為、大族激光、博眾精工、先導、龍旗、華勤公司等公司工作經驗優先。 三、福利待遇 1. 智慧產業園、良好的工作環境；公司員工餐廳提供餐補510元/月，免費住宿； 2. 公司周邊配套設施設備齊全，產業園內有籃球場 、羽毛球場、員工活動室、便利店、班車等，滿足生活需求； 3. 入職購五險：養老保險、醫療險、工傷險、失業險、生育險，個人承擔400+；每月15號發薪 4. 禮品及節假日福利：生日禮品、節日禮品；各種假期：國家法定節假日、年休假、婚假、喪假、產假； 5. 完善的晉升通道，每年擁有一次晉升機會；全面的職業發展體系，為員工提供雙通道職業發展路徑 6. 薪資結構：每天工作時長10h左右，月休 4天，一天10小時上班，上午8：00-20：00； 7. 薪資構成：基本工資+崗位津貼+績效+全勤獎+加班費+超產獎+其它津貼+夜班津貼100元/晚（工作日1.5倍、休息日2倍、法定節假日3倍）

工作職責: 1、負責階梯鋼網、納米鋼網高端鋼網生產部門的整體運營管理，制定合理的生產計劃，確保品質和交期達到公司標準。 2、根據市場需求和公司戰略目標，規劃并調整生產流程和產能布局，提高生產效率和資源利用率。 3、建立并完善質量管控體系，針對階梯鋼網和電解拋光高端鋼網的生產特點，制定嚴格的質量標準和檢驗流程。 4、深入研究階梯鋼網、電解拋光高端鋼網的生產工藝，結合行業最新技術和發展趨勢，提出工藝改進方案，提高產品性能和生產效率。 5、與研發部門緊密合作，參與新產品的開發和試生產工作，為新產品的量產提供工藝技術支持。 6、參與新設備的選型、安裝和調試工作，評估設備對生產工藝和產品質量的影響，提高設備的自動化水平和生產適應性。 7、負責生產成本的控制和分析，通過優化生產流程、降低物料損耗、提高生產效率等措施，降低生產成本，提高產品的市場競爭力。 任職資格: 1、至少5年以上在大型制造企業生產管理經驗，其中有3年以上階梯鋼網、納米等高端鋼網生產管理經驗。 2、熟悉階梯鋼網和電解拋光高端鋼網的生產工藝和質量標準，熟悉相關生產設備的操作、維護和管理。 3、熟練掌握生產管理相關軟件和工具，如 ERP、MES 等，具備數據分析和處理能力，能夠通過數據驅動生產決策。 4、具備優秀的團隊管理能力和良好的溝通協調能力，能夠有效地組織、協調和激勵團隊成員，解決生產過程中的各種問題。 5、具備較強的問題分析和解決能力，能夠迅速應對生產過程中的突發問題，采取有效的措施確保生產的順利進行。