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職位分類:
篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應屆畢業生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 東莞
- 常平鎮
- 人事助理/文員
-
5-6K
高中
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應屆畢業生
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東莞-常平鎮
立即應聘
職位描述： 1、負責公司員工招聘流程、員工關系工作； 2、負責員工工衣、鑰匙以及宿舍的管理（入住、退宿）以及日常的宿舍衛生、安全檢查工作； 3、負責做好固定資產的管理工作； 4、負責快遞的發放、接收工作； 5、負責勞保用品管理、發放； 6、負責好考勤統計及人力的其他工作； 6、協助上級完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作。 任職要求： 1、中專以上學歷，1年人事行政相關工作經驗，熟練辦公軟件操作； 2、性格開朗，善于溝通，良好的語音表達能力，思維靈活。 -
6-7.5K
大專
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1年
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東莞-常平鎮
立即應聘
崗位職責： 1.根據公司業務發展需求和戰略計劃，匯總各部門人力需求，制定招聘計劃并按招聘計劃完成月度招聘指標； 2.主動開拓招聘渠道，并利用各種招聘渠道發布招聘廣告及管理招聘信息； 3.負責普工類招聘與實施及職員簡歷篩選、電話邀約、初試、錄用、背景調查、安排報道等工作； 4.負責新員工入職培訓、崗前培訓和部門內訓（月、年度培訓計劃）工作的實施跟進； 5.負責職員試用期管理跟進和動態考核工作； 6.負責新員工入職引導； 7.優化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率； 8.有企化經驗更佳。 9.定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責事務工作； 10.完成上級領導臨時安排的工作。 任職要求： 1.三年及以上招聘工作經驗； 2.熟悉人力資源管理基礎知識； 3.了解國家及地區相關法律法規； 4.耐心細致，對數字敏感； 5.良好的語言表達能力和溝通協調能力； 6.熟練運用各種辦公軟件，熟悉企業招聘流程及各種招聘渠道。 -
人事專員
急聘
5-6K
高中
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1年
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東莞-常平鎮
立即應聘
1：主要負責員工招聘、辦理入職、離職手續、人員檔案整理、考勤、飯堂報餐、文具勞務用品的發放等 2：負責前臺工作：接聽電話、快遞簽收、客人來訪安排等 3：負責社保和商業保險增員減員 4：負責住宿安排以及衛生檢查 5：負責ISO文件的發放和回收 6：配合并完成上級領導臨時安排工作 7：熟悉office，辦公軟件操作，責任心強，為人正直、敢于執行，溝通力強； -
6-8K
初中及以下
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1年
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東莞-常平鎮
立即應聘
1、負責公司的人力資源日常管理工作,組織和實施人事招聘 培訓、考核、薪酬等方面 2、根據公司發展戰略規劃,搭建人才梯隊,構建HR體系; 3、推動人效提升,落實降本增效; 4、協同總部落地HR賦能項目; 5、其他人力資源相關工作。 福利介紹： 1， 包吃，住房補貼，六險。 2， 入職滿三個月調薪，每年2-3次調薪機會。 3， 每年設有年終獎金（根據公司經營狀況進行發放）。 4， 每年有優秀員工獎，共同成長獎、月度季度獎金、免費體檢。 5， 入職培訓、脫產培訓、在職教育培訓、儲干培訓。 6， 介紹新員工入職獎勵、公司設有工齡獎，最高1000元。 上班時間：周一至周五上午8：00-12：00，下午13：30-17：30，加班18：00-20：00 周六上午8：00-12：00，下午13：30-17：30 -
4.5-5K
大專
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2年
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東莞-常平鎮
立即應聘
崗位職責： 1、招聘渠道的建立及維護； 2、負責對商戶兼職招聘群的管理； 3、按配置進行人員招聘（招聘信息發布、簡歷刷新、簡歷篩選、聘前測試、初試、復試等）； 4、儲備人才庫的建立和維護； 5、新員工入職資料簽訂，服務禮儀培訓 6、每周一早上十點前更換總裁辦公室vip停車二維碼； 7、負責每周一行政系統例會的組織； 8、完成上級交辦的其他任務。 任職要求： 1、年齡/性別：23-35歲，男女不限；大專或以上學歷，1年以上大型企業或2年以上商業領域專職招聘工作經驗； 2、專業知識要求：熟悉東莞地區各類招聘渠道，有打造和維護好雇主品牌的意識； 3、性格：積極樂觀；工作態度認真誠懇，要時間觀念強和重承諾，有較強的溝通能力和語言表達能力。 4、工作時間：5.5天制?，8小時，包吃住，有五險，待遇：4500-5000元。 5、工作地點：常平鎮百花時代廣場七樓辦公室。 -
人事專員
急聘
6-7K
大專
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應屆畢業生
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東莞-常平鎮
立即應聘
1、有工廠人事工作經驗，負責公司招聘平臺網站維護、更新招聘信息。簡歷篩選、面試邀約、面試安排、面試結果反饋等； 2、負責員工入職、轉正、調崗、離職等手續的辦理及員工勞動合同檔案整理； 3、負責公司員工考勤統計、核對、確認等相關事宜； 4、負責社保、商業險和公積金的辦理工作； 5、負責公司人員檔案的歸整管理，花名冊、ERP系統、考勤系統的錄入； 6、熟悉各階段培訓項目、跟進培訓進度，做好培訓資料，熟悉工廠的各類審核體系； 7、完成領導交辦的其他事宜； 8、精通粵語者優先。 -
人事專員
急聘
4-7K
高中
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1年
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東莞-常平鎮
立即應聘
1、高中以上學歷，年齡18-35歲； 2、熟練操作電腦，熟練使用office辦公軟件； 3、善于表達、學習，溝通能力強；工作積極、細心，能承受一定的工作壓力； 4、有人事HR等相關經驗優先；歡迎優秀應屆畢業生參入我們的團隊； -
人力資源專員
急聘
4-7K
大專
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應屆畢業生
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東莞-常平鎮
立即應聘
1、大專及以上學歷，人力資源管理、行政、法律或者相關專業優先； 2、一年以上制造企業職員招聘模塊實操工作經驗； 3、.接受過人力資源管理方面的專業學歷或者培訓，持二級或者三級人力資源管理師證書更佳； 4、.性格外向、開朗，較強溝通、計劃、組織、協調和執行能力，具備親和力、邏輯性強 5、能獨立開展工作，積極主動，責任心強，工作踏實，有較好的抗壓能力生產/制造/加工
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100-200
包住
交通補助
加班補助
話費補助
8小時工作制
試用期全薪
高提成
免費培訓
交通便利
包吃
全勤獎
績效獎
五險
2024-12-17
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4-6K
大專
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1年
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東莞-常平鎮
立即應聘
崗位要求： 1、主要負責線上線下的人才招聘 2、協助其他部門工作的完成 3、管理公司人員出勤，統計工時。 4、完成上級安排的工作事項 任職要求： 1、20-38歲 2、溝通能力強，有團隊精神。 3、責任心強 4、1年以上相關工作經歷 5，需要有經驗1年或者2年的同事 -
6-7K·13薪
大專
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3年
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東莞-常平鎮
立即應聘
任職要求: 1、大專以上學歷，人力資源管理等相關專業優先； 2、有三年以上人事行政相關工作經驗； 3、熟悉招聘工作流程和考勤核算、社保管理； 4、熟練電腦Word、ExceL、PPT等辦公軟件操作； 5、有較強的工作責任心，良好的溝通能力和團隊協調能力。 崗位職責： 1、負責各類人員招聘及招聘渠道的開發和維護； 2、負責辦理員工入離職手續、人事檔案等相關文件的存放和管理工作； 3、負責公司的考勤核算管理與統計匯總及績效跟進； 4、負責人事行政各類報表統計匯整和文書處理； 5、負責日常行政事務，包含接待、會務、安監消防文件等后勤管理工作； 6、完成領導交辦的其他事務。 -
6-10K
本科
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3年
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東莞-常平鎮
立即應聘
一、 ?薪酬管理?： 1.搜集各部門薪酬申請及薪酬調整申請，完成工資和勞務費的月份匯總表。 及時更新各部門上交的課酬標準； 2.核定所有報表中的數據，報人力資源部負責人審批后報財務部核發。 3.參與制定并優化公司薪酬福利制度，確保公司薪資具有內部公平性和外部競爭性。 4.進行薪酬調查，與同行業薪資進行對比，提出薪酬策略建議。 ?二、績效管理?： 1.收集、匯總、分析月度績效數據，對績效數據進行整理和反饋。 2.負責月度績效考核方案的制定及執行。 3.協助完成部門績效制度的修訂與完善工作。 4.根據考核標準結合實際情況開展日常績效管理工作。 5.優化公司績效管理制度，對運行過程中出現的問題提出改進建議。 6.組織實施公司績效考核工作，監督各部門績效考核過程的客觀公正，并對考核結果進行統計、匯總和分析，提出績效改進建議。 7.及時更新績效考核指標，使績效考核更公正、客觀和有據可依。 負責受理績效考核申訴。 8.協助上級主管完善績效考核體系建設，規范薪酬績效管理各項流程。 9.匯總、統計、歸檔績效考核數據，建立員工績效考核檔案，為績效工資核算提供基礎資料及依據。 10.制定公司薪酬政策，建立薪資等級。 11.負責月度薪資計算。 -
5-7K
大專
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2年
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東莞-常平鎮
立即應聘
職位要求，24－40歲之間，應屆畢業生皆可 協助人事行政負責人做好如下工作： 1、人員招聘有相關經驗，候選人尋找、面試組織、試用期管理等； 2、協助部門責任人績效管理：按制度落實績效管理； 3、培訓管理：培訓計劃落地跟進、培訓服務與管理。 4、協助7S管理及現有企業文化工作跟進。 5、協助部門負責人及時完成其它交待的工作。 6、有印刷包裝行業工作經驗優先； -
5-7K
高中
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2年
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東莞-常平鎮
立即應聘
由于公司業務擴大，另開啟新項目，需擴招各部門人員： 1、根據公司需求，進行各部門人員的招聘 2、根據領導指示，通知會議時間，并做好會議記錄 3、負責辦公用品的采購及發放 4、負責公司的考勤統計 5、負責員工的入職、轉正、調動及離職等 6、負責新員工的入職培訓及試用期考核 7、完善公司各種制度及資料庫的管理 8、完成上級安排的其他事項 -
4.5-5.5K
中專
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1年
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東莞-常平鎮
立即應聘
崗位職責： 1.負責檢查人事檔案完整度、存檔、花名冊登記更新； 2.負責匯總、制作、發送每日人員動態表以及上日招聘數據至總經辦； 3.負責辦理入離職手續（勞動合同、協議、（薪資單由負責人準備）、員工履歷表、體檢報告、身份證復印件、學歷證明復印件）、OA數據錄入（釘釘/企微）、入離職報表登記、人事相關證明的開具和上呈審批。； 4.負責入職培訓、通訊錄定期更新和發布； 5.負責職員（職1-2）招聘跟進：電話初試、邀約面試、技能測試、用人部門復試、溝通到崗日期、招聘登記； 6.負責職員離職面談、面談記錄，離職原因分析、離職數據登記； 7.負責跟進工傷事務，含帶到醫院救治、事故調查及報告、資料準備及報銷手續； 8.職業病事務跟進、網上申報； 9.負責試用期員工轉正、人事異動手續跟進(包括總公司人員調配、轉崗）及人事檔案管理； 10.審廠驗廠資料準備，以及相關配合工作； 11.負責座位牌的制作、打印、更換； 12.負責公司廣告的排版對接、印刷； 13.協助公司文化活動的開展，如年會、團建、節日福利、生日會等。 任職要求： 1、高中以上學歷，專業不限； 2、工作積極，責任心強； 3、能熟練運用office辦公軟件； 4、三年以上從事HR事務性工作經驗，熟悉六大模塊中其中兩塊。 -
5-6K
不限
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應屆畢業生
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東莞-常平鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度干部人員招聘計劃； 2、負責建立和完善公司的招聘流程和招聘體系； 3、負責做好人員檔案管理，外部人才池的建立； 4、負責做好季度人才盤點； 5、負責利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構； 6、負責執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作； 7、負責招聘前測試和簡歷甄別工作； 8、負責利用各種招聘渠道滿足公司的干部人力需求。 任職要求： 1、對人力資源各模塊有深入的認識，在招聘、績效和培訓模塊能夠獨當一面； 2、對人及組織變化敏感，具有很強的溝通、協調和推進能力； 3、熟練使用Word/Excel/PPT，具有較強的語言組織、書寫能力和文檔呈現能力； 4、具有很強的激勵、溝通、協調、團隊協作能力，責任心、事業心強； 5、服從上級安排，有一定的演講能力，抗壓能力。生產/制造/加工
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200-500
包吃
包住
8小時工作制
全勤獎
年終獎
五險一金
工作環境優美
帶薪年假
團隊活動豐富
房補
試用期全薪
節日福利
2024-05-24
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行政人事專員
急聘
5-5.5K
大專
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3年
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東莞-常平鎮
立即應聘
1、負責公司人員招聘、人員入職、調崗、離職手續內理，建立人事檔案 ; 2、參與薪酬績效的制定與執行 ; 3、每月考勤管理、宿舍管理、社保管理、薪資核算等 ; 4、福利活動的組織與策劃 ; 5、統籌其他日常行政事務 ; 6、負責行政后勤工作； 7、負責制度的撰寫實施和監管 8、辦理員工招聘、入職、培訓、考勤、調任、升職等手續； 9、企業文化的活動實施和日常融入 9、領導交內的其他事項 ; -
5-7K
大專
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3年
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東莞-常平鎮
立即應聘
崗位要求： 1、英語（外貿英語、商務英語、國際貿易等）相關專業有經驗者優先考慮； 2、英語讀寫熟練，口齒清晰，優秀的語言表達能力和溝通能力； 3、大學英語四六級，口語流利； 4、有外貿助理或外貿跟單工作經驗優先； 5、接受出差； 崗位職責： 1、客戶郵件回復，確認圖紙、報價單、訂單合同、出貨跟進； 2、部門領導臨時安排的其他工事項。 注：需3年及以上經驗！ 福利待遇： 1、工作時間一周5.5天 ； 2、節假日遵循國家法定假期 ； 3、按照相關法律規定購買社保； 4、包吃包住 -
6-7K
大專
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1年
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東莞-常平鎮
立即應聘
崗位職責： 1、建立和實施人力招聘和員工儲備管理 （招聘、面試、入職、離職、考勤等），建立和完善員工檔案庫。 2、勞動合同管理及簽訂，社保事項處理； 3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強 的責任感與敬業精神； 4、起草、編制、發布公司文件、通知、制度等。 5、負責公司勞動關系、勞務關系的管理，關心、維護員工關系，組織、溝通、協調處理各種勞動爭議、員工申訴、人事糾紛等事件。維護公司安全及利益。 6、負責公司行政后勤事務的管理和執行（保安，食堂，宿舍管理等等） 任職資格： 1、大專及以上學歷優先（能力優秀者可放寬學歷要求）。 2、有3年以上人事行政管理經驗。 3、文字功底扎實，溝通能力強，具有優秀的職業操守和團隊合作奉獻精神。 4、能吃苦耐勞，工作認真仔細，有責任心。 5、熟練使用常用辦公軟件。 6、熟悉人力資源六大模塊，熟悉行政后勤事務。 7、熟悉勞動法、勞動合同法、公司法等。 8、完成領導臨時交辦的各項工作任務。 -
5.5-6.5K
大專
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3年
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東莞-常平鎮
立即應聘
1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試； 2、負責協助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等； 3、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理； 4、公司內部員工檔案的建立與管理； 5、與政府部門交接（如社保局、勞動局等）； 6、負責公司5S管理； 7、負責公司ISO文控管理； 8、負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文檔； 9、負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等以及會議主持； 10、負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作，建立企業形象； 11、協助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃； 12、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等； 13、負責企業資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等； 14、負責公司消防監管； 15、其他突發事件的處理。 -
人事行政文員
急聘
4.5-5K
大專
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1年
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東莞-常平鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責公司固定資產的管理，保障資產的管理制度化、程序化； 2、負責公司日常行政管理的運作； 3、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的統計管理工作； 4、負責各類會務的安排； 5、負責組織行政、后勤、保衛工作等的指導、協調、監督和管理； 6、負責跟進行政管理的成本控制及水電管理等； 7、負責員工活動策劃及安排。 任職要求： 1、會熟練用電腦，做表格，資料錄入 2、性格好，有耐心 3、聽從安排
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