熱門城區:
職位分類:
篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應屆畢業生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 東莞
- 道滘鎮
- 行政經理/主管
-
10-15K
本科
|
3年
|
東莞
立即應聘
工作職責： 1、員工關系管理，即員工入轉調離流程制定優化和流程結果管控； 2、員工績效管理，即制定全公司各崗位績效，并不斷優化和監督執行；本科以上學歷（特別3、財務費用管理，制定全年行政后勤和人力成本 預算，并做好執行； 4、后勤保障管理，重點做好飯堂、水電、物資供應等保障，做好服務工作； 5、安全防護管理，重點做好安全生產、消防安全、治安安全等防控工作，制定標準并執行；6、車輛安全管理，重點做好車輛的使用登記管理，以及保養、年檢、保險、維修等日常工作； 7、固定資產管理，負責對固定資產的盤點、報廢、維修等工作； 8、行政審批管理，負責辦公系統行政類審批流程的建立和申請審核； 9、企業文化建設，負責公司管理文化、執行文化、團隊文化等的建立和培育，組織團建和培訓； 10、對外關系管理，對外對接社區、政府有關職能部門，處理其各類檢查事項，按要求做好有關文書檔案； 任職條件 ： 1、全日制本科畢業，（優秀可放寬至大專），人力資源、行政管理等相關專業優先，5年以上制造業人事行政全盤工作經驗； 2.熟知國家人事政策及相關法律法規，并有成功處理應對員工勞資糾紛、勞動仲裁、工傷等經驗； 3.具備優秀的組織能力、口頭表達能力、書面文字總結能力，可以主持會議和集體活動； 4.具備較強的分析解決能力和應變能力、組織協調能力、溝通能力和人際關系處理能力； 5.具有較強的責任心，要能做到以廠為家； 6.具有較強的服務意識，認真處理上至公司領導下至基層員工的每一個需求； 7、熟練的辦公軟件操作技能，比如WPS、PPT、EXCEL等； 8、能接受加班， 9、會開手動檔車， 10、在東莞定居人員優先， 11、為人公道正派，有原則性， 非本科學歷請慎重投遞簡歷，謝謝！
推薦招聘信息
-
8-9K
大專
|
5年
|
東莞-石排鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責統籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優化，推動組織的持續發展和進步； 2、負責制定公司中、長期人力資源發展戰略和規劃； 3、負責制定人力資源年度工作計劃并監督執行； 4、負責根據公司年度經營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監控各部門人員編制和人工成本； 6、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范，經審批后督導各部門落實執行； 7、負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作; 8、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監督執行; 9、負責培訓體系的建立和完善，并監督執行; 10、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。 任職要求： 1、高中及以上學歷。 2、具備良好的溝通執行能力。 3、年齡要求：30~45周歲。 -
7-9K
大專
|
3年
|
東莞-大朗鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責公司日常行政管理（包括資產管理、來訪接待、安全保衛、消防、清潔、綠化、宿舍、飯堂、車輛管理），為公司各部門的工作提供支持。 2、負責編制、修訂本部門規章制度，并組織實施； 3、負責部門流程的擬定和落地實施； 2、負責辦公費用的計劃，辦公器材、設備及辦公用品的申購和管理； 3、負責公司行政方面的涉外工作，建立良好的公共關系； 4、企業文化的建設，組織各類員工福利活動（各類文娛、旅游、健康體檢等），籌辦公司周年慶、年會活動； 5、建立后勤保障，改善員工福利待遇； 6、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。 7、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監督執行; 9、負責培訓體系的建立和完善，并監督執行; 8、負責協助人員招聘； 9、負責員工五險一金增減申報、工作申報工作； 10、負責公司各類證件年審； 11、負責公司派車安排； 12、負責公司固定資產管理； 13、完成上級領導交辦的其他工作任務。 任職要求： 1、大專及以上學歷，人力資源管理、行政或企業管理專業優先。 2、熟練電腦操作，具有較好的口頭、文字表達能力和活動組織能力，善于開展各部門的溝通協調工作，能獨擋人事行政工作。 3、熟悉人力資源管理及行政管理的全面工作，有制造業相關工作經驗三年以上。 4、較強的溝通協調組織能力； 5、有良好的紀律性、團隊合作意識。 4、職業素質要求：綜合素質好、為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真、原則性強；生產/制造/加工
|
500-1000
包吃
包住
5.5天工作制
工作環境優美
交通便利
全勤獎
帶薪年假
8小時工作制
五險一金
績效獎
節日福利
團隊活動豐富
免費旅游
免費培訓
2024-03-30
-
行政人事主管
急聘
8-9K
大專
|
7年
|
惠州-博羅縣
立即應聘
1.負責公司人員招聘、人事檔案制度、員工關系、考勤休假制度的建立的管理工作; 2.負責公司各項管理制度、業務流程及各項規章制度的編制工作; 3.負責起草對外相關協議、合同，負責起草對內相關通知、通報等文字材料，并督促落實; 4.負責公司各項檔案的分類保管及管理工作，建立分類檔案目錄與檔案查閱制度; 5.負責公司會議的組織實施，負責起草月度工作安排、負責會議紀要; 6.負責公司的外聯工作，維護穩定高效的相關業務與職能部門的關系; 7.負責日常接待工作，按照公司相關接待標準執行; 8.負責公司資產管理、辦公用品等后勤保障; 9.負責公司環境衛生工作，保證公司環境整潔衛生，營造良好的工作環境; 10.負責公司外聯、反恐、社會責任、ISO9001驗廠。安監、環保的工作，協調與相關政府部門的關系。 11.完成副總交辦的其它工作。 -
4.5-6K
大專
|
5年
|
江門-蓬江區
立即應聘
崗位職責： 1.負責工廠所有人事、后勤、行政安全的管理與執行工作。 2.工廠制度的設計與執行。 3.監督執行老板下達的工作指令。 4.推行工廠管理制度的改革等。 -
12-18K
不限
|
應屆畢業生
|
東莞-虎門鎮
立即應聘
崗位職責： 1.負責公司行政管理工作，根據經營發展需要，建立有時效性的行政服務體系； 2.制定和完善優化行政相關的制度和工作流程，追蹤并監督執行結果，不斷改進和完善工作質量； 3.領導部門進行日常工作，包括資產管理、行政采購、日常行政事務管理等； 4.統籌管理公司后勤服務工作，包括安全、保衛、宿舍管理，員工飯堂管理等； 5.負責持續改善行政服務平臺、辦公秩序及辦公環境,包括辦公區域裝修等； 6.制定年度及月度行政預算，并負責合作供應商的日常管理和考核定期評估工作； 7.負責制定各類行政應急預案，和突發事件的應急處理； 8.完成上級領導交付的其他工作任務。 任職資格： 1.本科以上學歷，五年以上行政工作經驗,具備500人以上制造業行政管理經驗； 2.熟悉國家相關政策及安全生產等法律法規； 3.具備優秀的項目管理和統籌能力，能獨立領導相關工作的橫向部門協調、縱向深度配合 工作； 4.具有良好的分析問題、解決問題能力，高效的事務處理及出色的外聯、公關能力； 5.較強的親和力，優秀的人際溝通、協調、組織、管理能力。 -
8-10K
高中
|
應屆畢業生
|
惠州-博羅縣
立即應聘
1、熟悉行政后勤部門運營管理； 2、工業園區物業后勤、電工、清潔、花草人員管理； 3、園區飯堂、保安隊、消防及安全管理。 4、需要有工廠、園區的物業后勤管理經驗。 -
8-10K
大專
|
2年
|
東莞-鳳崗鎮
立即應聘
工作內容 1、負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度； 2、負責全集團的日常人事及行政管理工作； 3、負責公司人力資源戰略的執行； 4、負責集團員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關系等管理工作； 5、負責人力資源內部的組織管理； 6、分析相關資料，進行企業人力資源診斷，并對相關政策進行完善。 任職資格 1、人力資源管理或相關專業大專以上學歷； 2、3年以上行政人事經理工作經驗； 3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策； 4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神。 -
8-10K
大專
|
5年
|
東莞-石排鎮
立即應聘
任職要求 1、學歷：大專以上，身高要求172cm以上 2、 行業經驗：5年以上工廠行政管理工作經驗 3、崗位經驗：三年以上行政課長工作經驗 4、知識要求：精通企業行政管理模式和實踐經驗積累，熟悉行政部各個職能模塊的操作，熟悉國家相關的政策、法律法規。 5、能力要求：精通操作各類辦公軟件、熟悉并操作OA軟件等系統，原則性、執行力、綜合協調能力具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。 6、其它要求：身體健康，有駕照，會開車。 工作內容 1、每年一次協助行政經理制定公司發展戰略提供有效數據資料，依照公司戰略目標分解到部門月度目標，并負責監督執行100%達成。 2、負責按照部門年度目標分解執行方案到每個月，并行成報告提交行政經理審核后實施安排執行。 3、每月制訂月度工作計劃，包括接待、會務，食堂，宿舍，車輛、保安、保潔等，并提交給上級領導審核后實施執行。 4、負責安排及指導前臺文員、行政專員執行會務、接待工作流程，確保各項接待工作100%完成。 5、負責安排及指導行政專員、前臺文員執行車輛管理制度，確保車輛管理制度正常執行。 6、負責執行食堂管理制度，確保食品衛生安全、及全員準時就餐及主持全廠員工大會。 7、負責安排及指導前臺文員和行政專員執行宿舍管理制度，確保宿舍正常使用。 8、負責安排及指導保安執行廠區安全保衛和消防器材的點檢管理。 9、協助上級領導對接政府有關主管部門聯絡，協助上級完成公司對外接待工作流程的建立并培訓、指導、監管有關人員執行；協助上級完成其他對外協調聯絡工作。 10、監督、培訓指導下屬執行各項制度，對違規違紀行為依照相關管理規定提出行政處罰方案，提交給公司領導審批后執行。 11、長期出差工作地點：貴州銅仁 12、負責下屬人員管理、培訓、考核和工作協調。
移動端：
東莞道滘鎮行政經理/主管招聘東莞道滘鎮行政經理/主管頻道介紹
智通直聘東莞道滘行政經理/主管招聘頻道，為您提供最新東莞道滘行政經理/主管招聘信息，這里有大量東莞道滘行政經理/主管招聘信息供您選擇，您可以免費查看和發布東莞道滘行政經理/主管招聘信息，是東莞道滘行政經理/主管人才求職首選的招聘網站！
