熱門城區:
職位分類:
篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應屆畢業生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 東莞
- 東城區
- {正/副}總裁/總經理/CEO
-
18-30K
本科
|
10年
|
東莞-東城區
立即應聘
崗位職責： 1、全面負責制定適合公司、工廠發展之管理規范制度，工作流程，制定企業發展戰略規劃，年度工作計劃，年度工作預算，帶領各部門完成公司下達各項任務、指標； 2、監督并指導各部門的工作流程，發現問題及時梳理、優化、再造； 3、協調企業內外部資源，為公司業務開展提供支持； 4、能夠有效推動企業文化、管理體系建設和團隊建設，形成良好運轉體系； 任職要求： 1、年齡35-45周歲，本科以上學歷； 2、十年左右大中型企業高層管理工作經驗，具有較強領導力，組織決策能力，優秀的溝通技巧及邏輯思維能力； 3、有較強的綜合管理組織、統籌能力、執行能力強、極強的事業心和責任心； 4、薪資面議。
推薦招聘信息
-
面議
本科
|
10年
|
江門-新會區
立即應聘
1. 擁護中國共產黨的領導，堅持國有企業的社會主義方 向，具有較高的政治素養和政策水平，職業操守、職業信用和個人品行良好； 2. 熟悉企業經營管理工作，具有良好的戰略眼光、領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執行能力、學習和創新能力； 3. 具備與所任職位相匹配的任職經歷、專業素養； 4. 具備良好的心理素質和正常履行職責的身體條件； 5. 符合《中華人民共和國公司法》等關于高級管理人員任職資格的規定； 6. 有以下情形之一 的，不得納入選聘范圍： （1）正受司法機關或紀檢監察機關立案偵查或審查調查的。 （2）正在黨紀、政紀處分所規定的選任使用限制期內的，或者期滿影響使用的。 （3）受過司法機關刑事處罰的，法律、法規規定其他不得聘用的。 （4）有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列不得擔任公司的董事、監事、高級管理人員情形之一 的。 （5）被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。 （6）國家法律法規、黨紀政紀和有關政策規定不得招聘的其他情形。 三、 崗位職責與任職資格 （一）崗位職責 1.協助總經理組織制定公司資產運營管理的發展戰略及經營計劃，推動公司年度資產運營管理目標的實施，貫徹落實上級主管部門及公司決議事項。 2.負責公司資產運營管理工作，根據公司整體戰略發展規劃，建立健全公司資產運營管理相關制度流程，組織制定資產運營管理方案并實施。 3.負責公司管理范圍內歷史遺留問題資產處置相關工作，確保國有資產安全完整、不流失。 4.分管公司安全生產管理工作，定期組織安全生產檢查及公司內部安全生產教育培訓工作，督促落實安全隱患的整改。 5.完成上級及領導交辦的其他工作。?? （二）任職資格 1.大學本科及以上學歷，管理學類、經濟學類、工程類等相關專業，年齡45歲以下，中共黨員優先。 2.從事投融資管理、企業管理、工程管理、項目管理、資產管理等領域工作累計10年以上；任企業正、副職，或任部門正職層級3年以上，未滿部門正職3年的一般應當在部門正、副職崗位工作累計5年以上；熟悉國有企業資產運營管理及其相關政策法規；具有央企、國企、政府和招商等相關工作經驗優先。 3.具有較強的市場分析和決策能力，優秀的組織、協調、溝通、領導能力及處理復雜問題的應變能力。 4.具有優秀的團隊管理能力，有出色的人際交往能力與抗壓能力，有強烈的進取心。 5.具備較強的表達和文字寫作功底，能夠熟練使用辦公軟件，責任心強； 6.有區屬國有企業管理工作經驗的，條件適當放寬。 （三）工資待遇 1.薪資待遇按公司薪酬制度執行。 2.錄用后，按國家規定購買社會保險，試用期間的薪酬福利按公司規定執行。 3.享受帶薪假期等。 4.五天工作制。 四、報名說明 （一）報名時間 自公告之日起至2024年11月27日止。 （三）應聘材料 1.《應聘登記表》電子版一份； 2. 提供近期大一寸證件照、身份證、戶口本（戶主頁+本人頁）、學歷證書、資格證書、社保清單等證明文件掃描件。 四、招聘程序 （一）招聘實行競爭性選拔考試，根據任職資格，對應聘者提交的報名材料進行資格審查。 （二）考試錄用根據考試總成績的高低擬定人員，擇優錄取。 （三）體檢與考察：擬錄用人員按要求前往醫院體檢（體檢費自理），體檢合格后，對擬聘用人員進行考察（近1個月內的：無犯罪記錄證明、個人征信證明）。體檢和考察都通過方可正式入職試用。 -
25-40K
大專
|
5年
|
東莞-謝崗鎮
立即應聘
崗位職責： 1、戰略管理--依據公司戰略和發展方向，組織制定和實施運營部戰略發展規劃和年度經營計劃，達成公司經營目標 2、生產運營--主導生產運營相關部門的管理（PMC/品質/PIE/生產），確保達成事業部的QCDS等目標 3、預算管理---依據年度經營計劃主導預算管理，達成經營目標 4、人才與團隊--負責事業部團隊建設和人才培養，確保公司的人才需求 5、企業文化—踐行和推廣公司企業文化，提升團隊凝聚力和戰斗力； 6、溝通協調-協調公司內外部資源，確保工作有序推進； 任職要求： 1、大專及以上學歷，5年以上千人或以上模具塑膠行業副總經理或事業部總經理崗位經驗； 2、熟悉戰略規劃與管理、公司運營流程管理、掌握財務/人力資源系統知識； 3、具有良好的團隊合作精神、具有強烈的事業心； 4、具有優秀的對內對處溝通、協調、解決問題的能力； 5、具有良好的工作熱情和工作的韌性、能夠承受較強的工作壓力。 待遇具體面議（基本月薪+獎金+內部股激勵） -
副總經理
急聘
10-11K
本科
|
3年
|
東莞-塘廈鎮
立即應聘
副總經理的職責： 1、按照公司總體發展戰略，協助總經理制定公司發展戰略規劃和經營計劃，并負責組織、實施日常運營以及管理；2、統籌公司主營業務、資本運作工作的開展；3、監控投資業務以及有關管理計劃和措施的情況；4、主導、參與公司重大業務的決策和談判；5、推進公司內部管理的制度化、規范化；6、監督公司各項規劃和計劃的實施；7、協助總經理推進公司企業文化的建設工作；8、組織指揮公司的日常管理工作。 任職條件： 1.企業管理、工商管理、行政管理等相關專業本科以上學歷； 2.具有5年以上相關工作經驗或3年以上企業全面管理工作經驗； 3.接受過領導能力開發、戰略管理、組織變革管理、人力資源管理、經濟法、財務管理等方面的培訓； 4.熟悉企業業務和流程，熟悉企業的全面運作，具有先進的管理理念以及很強的戰略制定與實施能力； 5.在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能； 6.具有良好的溝通協調能力，有廣泛的客戶資源和社會資源； 7.閱讀能力強，熟練使用辦公軟件； 8.具有敏銳的市場洞察力、優秀的策劃組織能力和良好的市場開拓能力； 9.具有良好的敬業精神和職業道德操守，責任心、事業心強。 -
15-30K·13薪
本科
|
3年
|
東莞-東坑鎮
立即應聘
崗位職責： 1、制定設備管理的各種規章制度，出具設備、設施巡檢表，并推進其貫徹執行； 2、保障設備的正常運行，及設備管理、維護、維修、保養, 確保工程順利完成； 3、定期組織工程機動設備管理檢查、考核； 4、組織或參與重大設備事故的處理； 5、負責部門員工的日常管理、考核，安全教育等知識的培訓及技術管理和指導； 任職要求： 1、高中及以上學歷，機械、工程、自動化等相關專業； 2、3年以上動力設備維護管理工作經驗，有制冷設備管理經驗者優先，熟悉制冷、空壓機技術； 3、有出色的設備管理經驗和人員管理經驗，綜合分析能力強，制度建設能力強，具有出色的組織協調及解決問題的能力和良好的團隊合作精神； -
8-15K
本科
|
7年
|
東莞-塘廈鎮
立即應聘
崗位職責：1、負責制定營銷策劃、市場推廣、銷售策略和實施方案，并有效執行，把控營銷各節點，對銷售目標達成承擔責任； 2、協助總經理制定公司市場發展戰略及營收目標，擬定相應的實施策略和落地執行方案，并監督各事業部執行； 3、負責整合營銷資源，市場營銷成本及費用的整體控制，并推進完成項目營銷計劃并組織實施 4、及時把握市場情況及競爭對手的*新的銷售動態，及時根據市場及行業情況制訂或調整策略，負責重大公關、促銷及各類宣傳推廣活動的總體組織與策劃 5、根據公司年度經營計劃和市場狀況，負責編制年/季/月度市場銷售、市場拓展、品牌形象推廣等，并對實施結果負責； 6、負責將目標責任制層層分解落實，采取有力措施進行檢查、督導、考核，確保各項工作目標得以實現； 7、建立健全營銷各項管理制度，完善營銷體系管理； 8、協調各部門工作，建立有效的團隊協作機制，管理并激勵管轄事業部的工作績效； 9、根據業務需要，規劃員工核心能力，組織實施發展計劃，擬定相關考核、獎勵制度，確保有效激勵，提升團隊整體能力。 任職資格： 1、具備大型快消品企業5年以上營銷管理經驗，全日制本科或以上學歷，擁有良好的茶業行業知識及經驗者優先。 2、擁有一定的客戶與渠道資源； 3、有一定的親和力與溝通能力； 注：現在面試年后到崗。 4、年齡要求35—45歲； 5、能適應全國出差。 -
面議
本科
|
5年
|
東莞-橫瀝鎮
立即應聘
崗位職責： 1、協助總經理推動公司戰略規劃的實施，確保公司目標的達成； 2、負責管理和優化公司內部運營流程，提升整體運營效率； 3、代表總經理與外部合作伙伴保持溝通，維持并拓展業務關系。 崗位要求： 1、40歲–45歲，全日制本科或以上學歷，人力資源管理或市場管理專業優先； 2、有制造業副總5年以上工作經驗，有較強的綜合管理組織、統籌能力的; 3.有精益生產、8S管理水平的; 4.執行能力強，原則性強，積極向上的。 福利待遇：薪資面談，包食宿、入職購買五險一金、參與年底股權激勵分紅等。 -
面議
大專
|
5年
|
東莞-南城區
立即應聘
我司招總經理\副總經理各1名 崗位描述 1. 多渠道收集市場信息，了解和掌握市場情況和動態，維護并開拓客戶資源，尋找業務機會,不斷開拓業務渠道； 2. 管理分公司營銷團隊，貫徹總部的管理政策和流程，做好從項目報備直至合同簽訂的一系列工作銜接，配合營銷團隊做好相關項目的營銷配合工作; 3. 指導下屬營銷人員的工作，并提供強有力的支撐和幫助，協助下屬推進項目的進展，解決團隊需求； 4.負責業務前期洽談，參與合同談判，為公司努力爭取有利條件及利益; 5. 項目中標后，配合項目部做好進場的協調、交接交底工作及工程全過程中與業主的溝通工作； 6.搭建城市公司的資源人脈，推動公司品牌在當地的落地生根，逐步壯大品牌力量。 任職資格 1.專科及以上學歷，工程類、市場類相關專業優先； 2.5年以上工作經驗，有大型工裝營銷工作經驗者優先，對工程類營銷工作有興趣者優先； 3.有較強的溝通協調能力和語言表達能力，抗壓能力強，可接受出差； 4.有高度的工作熱情和責任感，善于學習、勇于探索和挑戰自我； 5.具有強大的資源支持，以公建類項目為主，帶團隊加入更佳。 -
熱處理廠長
急聘
15-30K
大專
|
4年
|
東莞-長安鎮
立即應聘
1、生產管理： 負責熱處理生產線的整體管理，確保生產計劃的順利實施。 監控生產流程，優化工藝參數，提高生產效率和產品質量。 2、人員管理： 領導和培訓熱處理部門的員工，提升團隊的專業技能和工作效率。 制定和實施員工考核制度，激勵團隊的工作積極性。 3、質量控制： 確保熱處理產品符合公司及客戶的質量標準。 組織實施質量檢驗，及時處理質量問題并采取糾正措施。 4、設備管理： 負責熱處理設備的維護與保養，確保設備正常運行。 參與新設備的選型和采購，提升生產能力。 5、安全管理： 落實安全生產責任制，確保生產現場的安全與環保。 定期進行安全培訓和應急演練，防范安全事故。 6、成本控制： 負責生產成本的控制，優化資源配置，降低生產成本。 分析生產數據，提出改進措施。 7、技術研發： 跟蹤熱處理技術的發展動態，推動新技術、新工藝的應用。 與研發部門協作，參與新產品的開發與試制。 8、溝通協調： 與其他部門（如銷售、采購、研發等）保持良好的溝通與協作，確保生產需求的及時滿足。 處理客戶反饋，解決生產中出現的問題。 9、報告和分析： 定期編制生產報告，分析生產數據，提出改進建議。 向上級匯報生產進展及存在的問題。 -
25-30K
本科
|
3年
|
東莞-橫瀝鎮
立即應聘
1.直接向總經理報告，分管PMC/生產/技術/品質/工程部門 2.重生產成本,控制&PMC(計劃管控能力),曾經從事PMC崗位工作,有生產部門經驗 3.本科學歷,40歲以內 4.有操盤電子制造業運營管理實戰經驗3年以上,有鋰電池行業經驗優先,且具備系統先進的管 理理念,有外資企業管理經驗更佳 -
11-15K
高中
|
5年
|
東莞-鳳崗鎮
立即應聘
有財務、關務工作管理經驗，熟悉人力資源管理流程，精通行政后勤事務管理，溝通能力強，敬業樂業忠誠度高。可外派國外分廠工作，有海外工作經驗者優先。
東莞{正/副}總裁/總經理/CEO招聘
深圳{正/副}總裁/總經理/CEO招聘
江門{正/副}總裁/總經理/CEO招聘
廣州{正/副}總裁/總經理/CEO招聘
佛山{正/副}總裁/總經理/CEO招聘
中山{正/副}總裁/總經理/CEO招聘
惠州{正/副}總裁/總經理/CEO招聘
珠海{正/副}總裁/總經理/CEO招聘
順德{正/副}總裁/總經理/CEO招聘
寧波{正/副}總裁/總經理/CEO招聘
南昌{正/副}總裁/總經理/CEO招聘
長沙{正/副}總裁/總經理/CEO招聘
郴州{正/副}總裁/總經理/CEO招聘
武漢{正/副}總裁/總經理/CEO招聘
荊州{正/副}總裁/總經理/CEO招聘
南京{正/副}總裁/總經理/CEO招聘
衡陽{正/副}總裁/總經理/CEO招聘
湘潭{正/副}總裁/總經理/CEO招聘
咸寧{正/副}總裁/總經理/CEO招聘
泉州{正/副}總裁/總經理/CEO招聘
河北{正/副}總裁/總經理/CEO招聘
東莞東城區{正/副}總裁/總經理/CEO頻道介紹
智通直聘東莞東城{正/副}總裁/總經理/CEO招聘頻道，為您提供最新東莞東城{正/副}總裁/總經理/CEO招聘信息，這里有大量東莞東城{正/副}總裁/總經理/CEO招聘信息供您選擇，您可以免費查看和發布東莞東城{正/副}總裁/總經理/CEO招聘信息，是東莞東城{正/副}總裁/總經理/CEO人才求職首選的招聘網站！
