崗位職責： 1、負責人事招聘，員工入職、轉正、離職手續辦理，勞動合同的簽訂、續簽等相關工作；管理員工檔案，核算員工的考勤等事宜； 2、負責公司固定資產的管理，保障資產的管理制度化、程序化； 3、負責公司日常行政管理的運作； 4、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的統計管理工作； 5、負責各類會務的安排； 6、負責組織行政、后勤、保衛工作等的指導、協調、監督和管理； 7、負責跟進行政管理的成本控制及水電管理等； 8、負責員工活動策劃及安排。 任職要求： 1）大專以上學歷； 2）最低一年以上相關工作經驗； 3）熟悉公文寫作格式，熟練運用OFFICE等辦公軟件； 4）有一定的文字撰寫功底，可根據公司要求撰寫報告、制度、公告及軟文等。 5）負責公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔，報表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實工作； 6）協助領導負責辦公室內及各部門之間日常行政事務的管理以及協調。

崗位職責： 1、負責開展安全、消防檢查、安全隱患排查、組織各種安全培訓教育、消防演習及工廠5S管理工作； 2、負責外聯事務處理跟進、維護； 3、負責制定保安、電工、宿舍、食堂、保潔相關規章制度并監管執行到位； 4、負責控制食堂用餐標準、菜單計劃、衛生檢查、食材管控等供餐管理； 5、負責公司車輛管理，日常派車、保險辦理、維修審核等； 6、負責公司環境衛生、生產安全、職業病 及固廢管理等工作 7、負責公司固定資產的管理，保障資產的管理制度化、程序化； 8、負責跟進行政管理的成本控制及水電管理等； 9、負責做好辦公區、職員工宿舍區、生活區的清潔管理工作，確保環境秩序的整潔、有序； 10、對宿舍進行全面管理，督促宿舍管理員對宿舍的物資、人員住宿情況、衛生秩序的管理落實； 11、廠區消防安全管理及其他后勤保障工作； 任職要求： 1、大專及以上學歷； 2、一年以上行政相關工作經驗； 3、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神； 4、熟練運用各種日常辦公軟件及辦公設備； 5、有安全、消防、環保、危化品管理、職業健康管理等工作經驗；

1.負責公司人事招聘工作的跟進。 2.熟悉前臺接待及人事考勤，人員入職離職等工作。 3.做事積極主動，責任心強且有良好的溝通能力。 4.熟悉基本的電腦辦公軟件操作。

工作職責： 1, Daily management and maintenance of the attendance system, timely contact suppliers or IT technicians to solve problems happened to ensure the normal operation and work of the system. 考勤系統的日常管理和維護，有問題及時聯系供應商或IT技術員解決，保證系統的正常運行和工作。 2. Input, update and maintain system personnel files (Including but not limited to employee basic information, entry department and position, emergency contact information, salary, contract, leave, entry, resignation, transfer, promotion, demotion and other procedures etc.). 系統人事檔案錄入、更新和維護。（包括但不限于員工基礎資料、入職部門和崗位、緊急聯系人信息、工資、合同、休假、入職、離職、轉崗、升遷、降級等手續的處理等等）。 3, Daily monitoring and maintenance of attendance records, monthly salary calculation and employee turnover salary calculation, preparation, signing and management of related reports. 每天監察和維護考勤記錄,每月工資計算和員工離職薪酬計算，相關報表的制作簽署、管理。 4, New or old employees’ company ID card production, issuance, replacement and IC card permission entry, management. 新、老員工的廠牌制作、發放、更換和IC卡權限錄入、管理。 5, Dormitory arrangement and dining hall meal. 宿舍安排和飯堂報餐。 6. Labor contract renewal. 勞動合同續簽。 7. Establishment, revision, update and maintenance of administrative systems. 行政相關制度的建立、修訂、更新和維護。 8, Establish, revise and update maintenance all documents within the scope of responsibility. Provide correct information timely while the time receiving the factory inspection from customer, third party, or government sectors. 職責范圍內所有文件的檔案建立、修訂和更新維護，在客戶或第三方驗廠或政府相關單位要資料時能及時正確提供。。 9. Handling employee relations. Organize and plan knowledge, skills and other training activities to promote enterprise and human development and follow up the completion. 員工關系處理。組織和策劃促進企業和人力發展的知識、技能等培訓活動并跟進完成。 10. New employee orientation training。 新員工入職培訓 11. Other relevant work of human resources or administrative. 其它人力資源和行政相關工作。 崗位要求： 1. Good healthy, college degree or above. Fluency in English is better. 身體健康，大專以上學歷。英語流利更好 2. Proficient in Office. At least 3 years working experience in attendance and wage calculation. 熟練使用Office軟件。3年以上考勤及工資計算工作經驗。 3. Relevant working experiences in factory Auditing. 有工廠審核相關工作經驗。 4. Familiar with the law and regulations of P.R.C. 熟悉中華人民共和國法律法規 5. Familiar with Six modules of human resources is preferred. 熟悉人力資源六大模塊優先。

1、負責公司食堂、宿舍、勞保發放等后勤管理工作 2、協助處理來訪客人的接待工作。 3、負責公司員工招聘。 4、包吃包住，五險一金 5、綜合薪酬5500—7500 有工廠行政工作優先

崗位職責： 1、負責公司固定資產的管理，保障資產的管理制度化、程序化； 2、負責公司日常行政管理的運作； 3、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的統計管理工作； 4、負責組織行政、后勤、保衛工作等的指導、協調、監督和管理； 5、負責跟進行政管理的成本控制及水電管理等； 6、負責員工活動策劃及安排。 任職要求： 1、25至35歲，中專以上學歷； 2、有三年以上行政、后勤工作相關工作經驗； 3、陽光、積級處理、處事靈活； 4、有駕照，能吃苦耐勞； 5、退伍軍人優先。

1、22-30歲，行政類相關專業，3年以上相關工作經驗； 2、熟悉行政后勤事務、安全衛生管理； 3、執行能力、溝通能力、協調能力強； 4、負責后勤（綠化、食堂、清潔、保安、宿舍、消防、水電、車輛）工作的監督及管理； 5、負責工傷、7S及安全生產檢查，并對缺失部份提出整改并復查； 6、其它上級交待的事務