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職位分類:
篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應屆畢業生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 東莞
- 鳳崗鎮
- 人力資源/行政類
-
行政助理
急聘
4.6-5K
大專
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1年
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東莞-鳳崗鎮
立即應聘
具備大專以上學歷、?熟練操作辦公軟件、?有責任心、?具備良好的溝通能力與應變能力，?負責人事日常事務文職工作（社保，考勤，驗廠資料等） -
5-6K
大專
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應屆畢業生
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東莞-鳳崗鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度干部人員招聘計劃； 2、負責建立和完善公司的招聘流程和招聘體系； 3、負責做好人員檔案管理，外部人才池的建立； 4、負責做好季度人才盤點； 5、負責利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構； 6、負責執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作； 7、負責招聘前測試和簡歷甄別工作； 8、負責利用各種招聘渠道滿足公司的干部人力需求。 任職要求： 1、有相關工作經驗 -
6-8K
中專
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應屆畢業生
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東莞-鳳崗鎮
立即應聘
1、高中以上學歷，行政管理或人力資源生產工廠相關專業優先，3年以上工作經驗。 2、熟悉人力資源各個模塊，善于統籌、完善部門各項工作。 3、完善培訓、績效、工資核算、員工關系等人事工作，實操過入、離、調、轉流程，并做好監督落實工作。 4、落實各類檔案、宿舍、衛生、辦公用品管理等。 5、協助公司構建和完善符合公司實際情況的人事、行政管理制度，并嚴格監督運行。針對公司的用人需求，能快速開展招聘活動并及時完成招聘任務。 6、負責消防安全、工廠安保等后勤保障工作。 7、有一定的行政能力處理公司對外關系，對接物業、街道安監、勞動站等相應工作關聯單位。 8.負責統籌企業文化管理，組織安排各種文體活動，豐富員工文化生活。 9、熟悉操作EXCEL、WORD、PPT等常用辦公軟件。 10.完成上級交辦的其他任務。 福利：雙休、五險、旅游、年度獎金、房補 -
5-7K
高中
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1年
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東莞-鳳崗鎮
立即應聘
1、負責公司日常行政招聘、通知發布、檔案管理； 2、負責后勤協調、監督和管理、考勤統計等； 3、負責訂單采購及交期跟進以及數據錄入； 4、熟悉office辦公軟件，進帳、出帳、盤點等數據帳務處理，懂PPT軟件運用優先； 5、有相關電子行業工作經驗，對電子元器件有一定的了解; 6、善于溝通，性格樂觀積極。 -
4.5-6K
中專
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1年
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東莞-鳳崗鎮
立即應聘
1.協助管理部經理開展工作，負責公司的人力資源管理日常事務； 2.協助貫徹、落實和監督公司的各項制度的具體執行； 3.負責公司人員招聘，員工的入職手續辦理、勞動合同的簽訂、續簽，人事檔案的管理工作； 4.負責審核各部門及車間月度考勤核算、保險及各項補助； 5.負責員工廠服/工牌的發放/回收管理； 6. 跟進公司培訓計劃的實施，匯總培訓記錄存檔管理； 7.負責前臺接待和展廳的管理； 8. 按要求完成上級領導臨時安排的其他工作。 -
10-15K
大專
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應屆畢業生
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東莞-鳳崗鎮
立即應聘
崗位職責： 1.根據公司戰略規劃，協助構建并優化公司內學院培訓體系，包括制定培訓管理制度、建立內部講師體系和課程體系； 2.根據運營和門店的具體需求，制定詳細的培訓計劃，并負責計劃的執行與追蹤，確保培訓效果符合預期； 3.負責運營、門店培訓課件、講義、題庫的編寫、更新及修正，確保培訓內容的時效性和實用性； 4.跟蹤評估培訓效果，對培訓情況進行檢查總結，提出改進建議，不斷完善培訓課程及提升內訓講師的教學水平； 5.積極尋找并拓展優質的外部培訓機構，整合公司內外部培訓資源，滿足公司外訓需求，提升員工綜合素質。 任職要求： 1.大專及以上學歷，具有餐飲管理、人力資源管理等相關專業背景者優先； 2.具有大型連鎖餐飲企業運營管理或培訓管理相關經驗，熟悉餐飲行業特點和培訓流程； 3.具備良好的溝通技巧和表達能力，能夠熟悉運用線上、線下授課方式，控場能力強，能夠激發學員的學習熱情； 4.具備獨立開發課程及授課的能力，能夠制作高質量的課件，確保培訓內容的生動性和實用性； 5.工作認真細致，注重細節，工作效率及執行力強，具備良好的團隊協作精神和跨部門溝通能力。 -
售后技術支持-馬來西亞
急聘
13-18K
本科
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5年
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東莞-鳳崗鎮
立即應聘
1.本科及以上，機械、機電、電子或化工類相關專業； 2.馬來西亞語聽說讀寫能力良好，精通馬來西亞語中文互譯，能獨立翻譯往來電郵； 3.設備類行業售后、維修、營銷5年以上相關工作經驗； 4.有PCB設備行業經驗者優先； 5.負責與客戶保持良好溝通，依據客戶要求完成相應售后服務工作； 6.能適應長期出差，常駐馬來西亞； 7.薪資根據能力可面議； -
12-15K
大專
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5年
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東莞-鳳崗鎮
立即應聘
1、人力資源管理、工商管理等相關專業大專及以上學歷； 2、五年以上人力資源經理實操經驗，有工廠人力資源工作經驗優先； 3、具備較高的職業素養，先進的管理理念，接受過人力資源管理方面的培訓； 4、熟悉人力資源管理知識及相關法律法規，熟悉人力資源管理體系各大模塊并具有實踐操作經驗； 5、較強的分析、解決問題的能力，思路清晰，考慮問題細致，工作踏實認真、有良好的熱情度與執行力； 6、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力； 7、良好的團隊協作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷與決策能力； 8、精通ISO9001、14001、45001，QC080000、IATF19649、信息安全、社會責任等多項體系；有應對年審及 客戶審核經驗優先。 9、文筆好，有修定公司規章制定、程序文件及各部門表單更新經驗。 崗位職責： 1、依據公司經營計劃，組織制定公司人力資源工作規劃，并監督、指導各項計劃的落地實施； 2、根據公司戰略和人力發展規劃，提出崗位設置與人員配備方案，籌劃并實施人才儲備及梯隊建設； 3、主持修訂公司人力資源各項規章制度，并監督、指導落實； 4、根據公司發展需求及實際情況，不斷完善和優化人力資源各項規章制度及流程； 5、參與公司人事決策，組織制定招聘、績效、福利、員工關系、企業文化等人力資源規范、各項規定和管理流程并負責具體實施落實； 6、建立公司人員招聘體系，根據公司人力資源需求，擬定公司年度招聘計劃，通過多種渠道為公司尋求合適人才； -
人事專員
急聘
6-7K
大專
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1年
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東莞-鳳崗鎮
立即應聘
本崗位主要負責績效管理、入職和在職培訓，以及行政工作！ 崗位職責： 1、負責公司培訓工作的開展； 2、負責公司每月績效的跟進及匯總工作； 3、建立積極的員工關系，組織策劃員工的各類活動； 4、負責公司公務車和宿舍的行政管理； 5、協助招聘專員進行線上、現場招聘的工作； 6、完成上級安排的其他任務。 崗位要求： 1、統招大專以上學歷，人力資源相關專業優先； 2、有2年以上的人事培訓或績效工作經驗。 3、PPT、Word和Excel操作熟練。 上班時間： 8:30-12:30 14:00-18:00 大 小 周 福利：購買東莞五險，提供兩餐（餐食需扣5元/餐），全勤100元，享有法定假期，可在公司項目區域內申請免費停車。 另外入職滿1年享有工齡獎100元/月，5-15天年假，有年終獎。 -
6-8K
本科
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2年
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東莞-鳳崗鎮
立即應聘
崗位職責： 1.開展日常招聘的簡歷甄別、面試、利用各種有利資源，組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道，滿足公司的人才需求； 2.依據公司發展，制定、修改、維護培訓管理體系，培訓需求分析，并制作培訓計劃，確保培訓工作的順利有效開展； 4.組織實施新員工入職培訓，上崗培養跟進； 5.協助修訂人事相關制度及處理員工勞動關系。 任職資格： 1.本科及以上學歷，人力資源專業；（可接受應屆生） 2.2年以上制造業企業或有MLCC行業招聘經驗，精通人力資源六大模塊中的1-2個； 3.具有優秀解決問題的能力和實施執行能力，能承受較強的工作壓力； 4.有親和力，責任心、事業心， 正直、有原則，很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力。 -
8-10K
大專
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3年
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東莞-鳳崗鎮
立即應聘
職位類別： 人力資源經理/主管 崗位職責： 1、負責統籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優化，推動組織的持續發展和進步； 2、負責制定公司中、長期人力資源發展戰略和規劃； 3、負責制定人力資源年度工作計劃并監督執行； 4、負責根據公司年度經營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監控各部門人員編制和人工成本； 6、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范，經審批后督導各部門落實執行； 7、負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作; 8、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監督執行; 9、負責培訓體系的建立和完善，并監督執行; 10、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。 11.熟悉各種體系 任職要求： 1、30至40， 2、5年以上人事行政主管管理工作經驗。 3、能力要求：優秀的外聯與公關能力，具備解決突發事件的能力，具有良好的溝通，協調，組織和團隊建設能力，具有較強的判斷，決策，計劃與執行能力。 4、品行端正，身體健康，具備良好的價值觀，進取精神，執行力和學習力。 5、有較強的抗壓能力。 -
5-7K
不限
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1年
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東莞-鳳崗鎮
立即應聘
作內容：（26天制/8小時，不加班） 1.安全生產臺賬管理。 2.員工保險處理，工傷理賠處理。 4.廠規廠紀，安全生產，消防方面的組織培訓工作。 5.員工考勤工資核算。 6.人員招聘約面安排。 7.辦理員工入職、離職手續；離職工資核算。 8.團建聚餐、公司年會以及其他團體活動組織安排。 9.員工伙食安排及伙食明細對賬。 10.勞動合同簽訂，以及人事資料檔案等文書工作整理維護。 11、優秀本科畢業生也可 任職要求： 1.熟識勞動法規，有2年以上200-300人工廠的人事經驗或人力資源專業。 2.熟練excel和函數、word，有一定的通知公告文案寫作能力。 3.性格開朗熱情，誠實可靠，有良好的新事物適應能力與學習接受能力，執行力強。 -
人事專員
急聘
5-6K
中專
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2年
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東莞-鳳崗鎮
立即應聘
1、工作主要以招聘為主，主要負責招網絡招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試； 2、員工的招聘、入職、異動、離職的管理 3、公司人員辦公用品/辦公設施的管理； 4、考勤計算。 5、上級安排的其它事項。 -
5-10K
高中
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不限
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東莞-鳳崗鎮
立即應聘
本公司招聘辦公室文員數名； 工作內容： 1，主要負責網絡招聘（微信聊天），邀約求職者來公司面試； 2，辦公室內工作，環境優美，公司免費提供工作手機，工作微信； 3，公司免費提供招聘平臺，招聘渠道，無需外出，無需找資源； 4，新人有專人師傅帶，一般2-3天就可以獨立上手！工作簡單易學! 應聘要求: 1，年齡18-33歲，學歷不限，經驗不限； 2，熟悉電腦基本操作，電腦打字能正常聊天； 3，善于溝通，思想積極樂觀進取，性格外向，自信，有一定的抗壓能力； 有夢想追求高收入，有過銷售，客服方面經驗優先！ 工作時間: 長白班，上午 8:30-12:00，下午 13:30-18:00； 上六休一，節假日正常放假，不加班； 食宿： 不包吃住，伙食補貼500/月，入職后穩定后可提供宿舍； 薪資待遇： 1，底薪3500-4500（按績效定薪資）； 2，工資構成：底薪+崗位津貼+提成+現金獎勵+社保等各項福利； 月綜合工資5000-10000元/月，上不封頂； 工作地址：就是定位這里！中介服務
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2000以上
五險
8小時工作制
全勤獎
績效獎
年終獎
高提成
試用期全薪
免費培訓
免費旅游
生日禮物
節日福利
團隊活動豐富
工作環境優美
交通便利
2024-12-02
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6-7K
不限
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3年
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東莞-鳳崗鎮
立即應聘
1、27-40歲，高中及以上學歷，專業不限； 2、辦公軟件熟練，有人事管理工作經驗； 3、抗壓力強，能配合適當加班。 4、26天制，08:00-12:00 13:30-18:00 工作內容： 1、負責公司招聘、考勤、保險、福利、績效考核統計等工作； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續； 4、協助上級領導組織新員工入職培訓，在崗培訓； 5、協助上級領導策劃組織企業文化建設、開展各類團建活動等 -
5-5.5K
中專
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1年
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東莞-鳳崗鎮
立即應聘
崗位職責： 1、公司人員的招聘，入職，離職的辦理。 2、合同簽訂，全廠人員考勤管理。 3、員工花名冊的更新，工時報表輸入。 4、行政事務處理。 5、后勤管理。 任職要求： 1、有一年以上的人事行政經驗。 2、做事認真負責，能獨立處理事情。 -
人事專員
急聘
6-8K
大專
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1年
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東莞-鳳崗鎮
立即應聘
1.負責公司員工的招募信息發布，簡歷篩選，面試安排； 2.辦理員工入職、轉正、離職手續，勞動合同的歸檔更新； 3.負責公司員工的考勤異常及月度核算； 3.負責公司相關制度的更新、編制、執行與監督； 4.負責會議紀要內容，并把有關會議提及職責性內容明確落實到各相關部門； 5.負責員工團建活動的策劃和實施； 5.完成上級交辦的其他各項工作 -
4-6K
本科
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不限
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東莞-鳳崗鎮
立即應聘
任職資格條件描述： 一、崗位職責： 1、負責普工及技術人員的招聘、考勤、社保、人事、各類人事報表的編制與統計。 2、公司行政方面的事情。 3、完成上級交辦的其他工作。 二、任職要求： 1、年齡：21-28歲，性格外傾，全日制本科及以上學歷，人力資源管理或工商管理類相關專業，有心理學基礎； 2、經驗能力：工作經驗不限，應屆畢業生優先考慮。有一定的獨立思考能力，良好的邏輯思維能力，表達與溝通能力； 3、技能要求：熟練使用辦公軟件，尤其是PPT及excel中的函數應用； 4、職業資格/職稱：三級及以上人力資源管理師或經濟師優先； 福利待遇： 1、6天工作制，包食宿，購買社保。 2、有完善的培養機制及晉升空間。前提 是你有好學、上進、耐心的良好品質及長期主義的做事思維。 -
4-6K
大專
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1年
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東莞-鳳崗鎮
立即應聘
主要工作內容如下： 1.每天登陸考勤系統，查看員工的考勤情況； 2.負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等相關工作； 3.建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料； 4.負責公司員工勞動合同的簽訂、社保和日常管理工作； 5.負責考勤、員工休假的管理，每月上交財務全體員工的出勤表； 6.協助行政人事主管開展各種員工活動等； 7.按照各部門的招聘要求，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作； 8.進行招聘渠道的拓展、維護及網絡招聘信息的發布和更新； 9.公司車輛保養維護； 10.完成其他上級臨時安排的工作；
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