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職位分類:
篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應屆畢業生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 東莞
- 莞城區
- 店長
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6-8K
大專
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3年
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東莞-莞城區
立即應聘
崗位要求： 在店長帶領下逐漸接任以下工作： 1.負責門店的整體管理和日常運營，包括店鋪管理、員工培訓、客戶服務、營銷策劃等，確保順利運營； 2.根據店情，制定相應的經營策略，靈活調整經營策略，提高經營效率； 3.負責管理門店團隊，協調各部門之間的關系，確保團隊高效運作； 4.負責制定門店線上線下營銷策略，組織各種營銷活動，推動店鋪業務的發展； 5.合理規劃店鋪庫存，確保店鋪商品的供應充足和銷售穩定； 6.對門店食品安全、消防安全負責，督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作，保障運營安全； 任職要求： 1.大專以上學歷，年齡28-40歲，有創新思維。具有3年以上相關行業管理經驗，熟悉銷售類管理模式和流程優佳； 2.具有較強的領導和團隊管理能力，具備良好的服務和溝通能力，善于處理各種突發事件；熟悉基礎食品理論知識； 3.熟悉美團、抖音等線上推廣工具，具備良好的店鋪經營和管理能力，確保店鋪的盈利和發展。
推薦招聘信息
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6-12K
大專
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2年
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東莞-常平鎮
立即應聘
1、形象氣質佳、五官端正、口齒伶俐。 2、性格開朗積極上進、有責任心，吃苦耐勞、服從管理及分配，有團隊協作精神和良好的溝通協作能力。 3、社會經驗豐富者可放寬條件，從事商行、專賣店、大型連鎖店等，精店務管理有經驗者優先。 -
6-12K
高中
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4年
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東莞-長安鎮
立即應聘
一、招聘崗位店長、崗位職責1.全面負責店鋪的運營管理，制定并執行店鋪的銷售策略和計劃，確保完成銷售目標。2.管理店鋪團隊，包括招聘、培訓、考核和激勵員工，營造良好的工作氛圍和團隊合作精神。3.負責店鋪的貨品管理，包括采購、庫存控制和陳列，確保貨品供應充足、陳列美觀。4.處理顧客投訴和意見，維護店鋪的良好形象和聲譽，提高顧客滿意度。5.協助總部進行市場調研和推廣活動，積極開拓市場，提高店鋪的知名度和市場銷售。三、任職要求1.男女不限。2.有店長管理經營工作經驗。3.具備較強的語言溝通表達能力，能夠與團隊成員、顧客和上級領導進行有效的溝通。4.有駕照者優先考慮。四、薪資待遇工資面議，公司提供具有競爭力的薪酬福利體系和廣闊的發展空間。如果您認為自己符合上述要求，并渴望在管理領域展現才華，期待您的加入!休閑/娛樂
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500-1000
餐補
房補
加班補助
五險
8小時工作制
彈性工作時間
全勤獎
季度獎
年終獎
免費培訓
生日禮物
團隊活動豐富
工作環境優美
2024-11-01
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店長
急聘
6-8K
中專
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2年
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東莞-東城區
立即應聘
崗位職責： 1. 全面負責門店管理及運作，按照公司下達的銷售目標做分解，并帶領團隊完成銷售任務； 2. 負責各項門店管理制度，服務標準，操作流程，目標管理，人員協調，參與門店的所有事務 3. 賣場營業前、中、后的巡場、監督管理商品陳列、店名衛生和人員狀態； 4. 對業績達成率分析，向上級反饋業績情況并提出推動業績提升方案； 5. 對店內各種設備、輔助工具的使用和安全情況進行檢查和維護 6. 主持門店日常工作會議 (月度會議總結，周總結跟蹤會議，例會) 7. 負責人事協調，調動門店員工，確保團隊建設符合門店發展要求，合理安排人事調動與任免； 8. 門店人員招聘儲備，確保門店人員編制合理； 9. 幫助員工做正確的職業規劃，快速成長，鼓勵員工晉升；按照月，周工作計劃核心人員日常工作進行監督并進行晉升考核及帶教； 10. 完成公司下達的工作任務。 任職要求： 1. 有2年以上的零售管理經驗，熟悉銷售流程和團隊管理流程； 2. 適應排班工作制度，熟練操作辦公軟件; 3. 具有良好的溝通交流能力，銷售和管理團隊能力； 4. 細致、耐心的工作態度，有良好的溝通技巧和組織協調能力； 5. 能接受公司區域內調配。 -
6-12W/年
大專
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2年
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東莞-東城區
立即應聘
1、負責來訪賓客的接待，并與相關部門進行事務性的銜接，杜絕待慢來訪賓客的事件出現； 2、負責對公司外來電話、郵件等的處理，確保公司外來信息的暢通；3、負責公司各種會議現場的布置工作； 4、完成上級領導交辦的其他工作； 5、相貌、品行端正，身體健康。 6、具備良好的國、粵語聽說能力。 7、熟練操作Windows操作系統和MS Office系列辦公軟件。 8、具備較強的溝通，有較強的學習能力和創新意識。9、性格開朗，形象好。10、會開車。 -
門店店長
急聘
6-8K
高中
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2年
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珠海-香洲區
立即應聘
崗位職責： 1. 全面負責門店管理及運作，按照公司下達的銷售目標做分解，并帶領團隊完成銷售任務； 2. 負責各項門店管理制度，服務標準，操作流程，目標管理，人員協調，參與門店的所有事務 3. 賣場營業前、中、后的巡場、監督管理商品陳列、店名衛生和人員狀態； 4. 對業績達成率分析，向上級反饋業績情況并提出推動業績提升方案； 5. 對店內各種設備、輔助工具的使用和安全情況進行檢查和維護 6. 主持門店日常工作會議 (月度會議總結，周總結跟蹤會議，例會) 7. 負責人事協調，調動門店員工，確保團隊建設符合門店發展要求，合理安排人事調動與任免； 8. 門店人員招聘儲備，確保門店人員編制合理； 9. 幫助員工做正確的職業規劃，快速成長，鼓勵員工晉升；按照月，周工作計劃核心人員日常工作進行監督并進行晉升考核及帶教； 10. 完成公司下達的工作任務。 任職要求： 1. 有2年以上的零售管理經驗，熟悉銷售流程和團隊管理流程； 2. 適應排班工作制度，熟練操作辦公軟件; 3. 具有良好的溝通交流能力，銷售和管理團隊能力； 4. 細致、耐心的工作態度，有良好的溝通技巧和組織協調能力； 5. 能接受公司區域內調配。 -
5-8K
中專
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不限
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江門-新會區
立即應聘
崗位職責： 1、現場接待新客，做好客人登記，建立客人檔案； 2、協調部門內部的關系； 3、拓展及維護顧客，做好顧客管理； 4、協助完成部門計劃業績和管理工作； 5、學習店面日常經營管理。 任職資格： 1.良好的職業道德 2.有團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強 3.三觀端正，無不良嗜好 4.性格熱情開朗 -
店長
急聘
4.5-8K
高中
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不限
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東莞-南城區
立即應聘
崗位職責： - 制定并執行店鋪銷售策略，確保完成或超越每月/季度/年度銷售目標。 - 管理日常運營，包括但不限于商品陳列、庫存管理、客戶服務等。 - 招聘、培訓和發展員工隊伍，提升團隊整體素質和服務水平。 - 維護良好的客戶關系，處理顧客投訴及突發事件。 - 分析店鋪表現數據，提出改進措施以優化業績。 - 保持與總部的良好溝通，及時反饋市場動態和客戶需求。 任職要求： - 至少[2～3]年零售行業管理工作經驗，有成功帶領團隊實現銷售增長的經歷優先。 - 熟悉零售業務流程，擁有豐富的現場管理和客戶服務經驗。 - 具備出色的溝通協調能力和問題解決技巧。 - 對數字敏感，能夠有效進行數據分析和報告撰寫。 - 具備較強的組織規劃能力，能夠在高壓環境下高效工作。 - 優秀的領導才能，善于激勵團隊成員達成目標。 上班地點：南城東實Cpark 薪資待遇： - 每天上班時間9小時，月休4天 - 薪資：底薪 + 提成+津貼 - 五險一金：公司照國家規定繳納社會保險和住房公積金。 - 年假：享有國家規定的法定假日和年假。 - 培訓機會：定期參加公司組織培訓 -
10-20K
大專
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2年
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東莞-鳳崗鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責餐廳的經營管理，確保餐廳的正常運營； 2、制定并執行策略，提高餐廳的銷售額和客戶滿意度； 3、管理和監督餐廳員工，確保員工的工作效率和客戶滿意度； 4、維護餐廳形象和品牌形象，保持餐廳的整潔和衛生； 5、處理客戶投訴和意見，并及時反饋并解決客戶問題； 6、與其他部門協調合作，確保餐廳業務與其他部門的順利進行； 7、根據餐廳需求，負責把控菜品和服務質量，以滿足客戶需求。 崗位要求： 1、具有2年以上的餐飲行業工作經驗，熟悉餐廳經營管理和市場營銷； 2、具有較強的領導能力和團隊管理能力，具備一定的組織和管理能力； 3、熟悉快餐飲業的標準和要求，了解食品安全法規； 4、有較強的數據分析及突發狀況處理能力； 5、具備良好的溝通能力和服務意識，具備一定的市場營銷和銷售能力； 6、服從門店調配，有創業欲望的優先考慮。
移動端：
東莞莞城區店長招聘
