推薦招聘信息

• 高級招聘專員/招聘主管

  急聘

  9-12K

  大專

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  5年

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  東莞-寮步鎮

  

  立即應聘

  一、崗位職責： 1、負責與用人部門對接招聘需求，根據任職要求及人員素質特點，確定人才畫像并完成人員招聘； 2、負責人才招聘、甄選、面試、錄用、背調等招聘實施； 3、定期更新招聘數據報表并根據自己的經驗和專業能力，提供有效的人力資源解決建議； 4、基于關鍵崗位與核心人才，開展行業市場及友商人員動態研究，輸出人才地圖； 5、完成領導安排的其他工作。 二、任職要求： 1、大專或以上學歷，2年以上非標自動化或IT行業招聘工作經驗； 2、具備良好的職業形象與素養，優秀的溝通能力，學習能力強，執行力強； 3、熟練使用Word、Execl、PPT等辦公軟件，有一定的文字功底。

  廣東飛新達智能設備股份有限公司

  鋼鐵/有色金屬冶煉及加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  全勤獎

  免費培訓

  年終獎

  帶薪年假

  績效獎

  節日福利

  試用期全薪

  五險一金

  2024-11-06

• 績效招聘主管

  6.5-8.5K

  大專

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  應屆畢業生

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  東莞-常平鎮

  

  立即應聘

  崗位職責： 1、負責統籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優化，推動組織的持續發展和進步； 2、負責制定公司中、長期人力資源發展戰略和規劃； 3、負責制定人力資源年度招聘、培訓工作計劃并監督執行； 4、負責根據公司年度經營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監控各部門人員編制和人工成本； 6、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范，經審批后督導各部門落實執行； 7、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監督執行; 8、負責培訓體系的建立和完善，并監督 任職要求： 1、35歲內，全日制大專及以上學歷 2、同崗位工作經歷3年以上

  東莞市燕尚屋生活科技有限公司

  其他制造業

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  醫療保險

  帶薪年假

  年終獎

  團隊活動豐富

  生日禮物

  2024-08-31

• 人事行政主管

  8-12K

  大專

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  應屆畢業生

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  東莞-石排鎮

  

  立即應聘

  崗位職責： 1、負責統籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優化，推動組織的持續發展和進步； 2、負責制定公司中、長期人力資源發展戰略和規劃； 3、負責制定人力資源年度工作計劃并監督執行； 4、負責根據公司年度經營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監控各部門人員編制和人工成本； 6、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范，經審批后督導各部門落實執行； 7、負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作; 8、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監督執行; 9、負責培訓體系的建立和完善，并監督執行; 10、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。 任職要求： 1、3年以上主管200人以上工廠經驗 2、吃苦耐勞，愿意陪同公司成長 3、35歲以下

  東莞永盛文化產業有限公司

  橡膠/塑料制品

  |

  1-100

  

  全勤獎

  試用期全薪

  免費旅游

  節日福利

  團隊活動豐富

  包住

  包吃

  加班補助

  五險

  2024-12-13

• 人事主管

  7-9K

  本科

  |

  5年

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  東莞-長安鎮

  

  立即應聘

  崗位職責： 1、負責統籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優化，推動組織的持續發展和進步； 2、負責制定公司中、長期人力資源發展戰略和規劃； 3、負責制定人力資源年度工作計劃并監督執行； 4、負責根據公司年度經營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監控各部門人員編制和人工成本； 6、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范，經審批后督導各部門落實執行； 7、負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作; 8、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監督執行; 9、負責培訓體系的建立和完善，并監督執行; 10、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。 任職要求： 1、大專以上學歷，人力資源管理、工商管理等專業優先。 　　2、掌握現代人力資源管理理論，熟悉薪酬和考核管理實務，具有勞動、安全及員工保護等管理知識結構，或受過相關專業培訓。 　　3、具有5年以上工作經驗，3年以上人事管理工作經驗或者擔任過1年以上人事經理者優先。 　　4、掌握國家有關人力資源管理及勞動管理的法律、法規。

  東莞市米雅飾品有限公司

  珠寶/首飾

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  五險

  全勤獎

  免費培訓

  節日福利

  團隊活動豐富

  工作環境優美

  交通便利

  2023-03-07

• 人事行政經理

  10-15K

  大專

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  8年

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  東莞-虎門鎮

  

  立即應聘

  一、任職資格 1、人力資源管理或相關專業統招專科以上學歷； 2、8年以上制造行業人事行政管理經驗，3年以上同崗位管理經驗； 3、能熟練掌握人力資源管理各職能模塊，熟悉國家相關的政策、法律法規； 4、有人事行政團隊的建設和管理經驗； 5、有較強的計劃、統籌和組織能力，執行力； 6、有一定的抗壓能力和解決問題的能力。 二、職責范圍： 1、負責根據公司的戰略制定公司組織架構，并進行定崗定編； 2、負責編制公司的年度人工成本預算，并進行執行監督和管控； 3、負責統籌制定具有一定競爭力的薪酬、績效和激勵制度，提高員工積極性； 4、負責開拓生產普工的招聘渠道，確保生產普工的準時到到崗； 5、負責公司員工關系、員工食宿的管理和維護，提高員工滿意度； 6、負責公司各類勞資關系、工傷的對接和處理； 7、負責人事行政部團隊的建設和管理，提高團隊綜合能力； 8、負責人事行政部的各類數據分析，為公司和部門工作改善提供數據支持； 9、妥善處理各種對外事務，與當地政府部門保持良好的協作關系，宣傳維護企業形象； 工作地點為江蘇淮安漣水（江蘇日隆食品有限公司）

  東莞市日隆食品有限公司

  服裝/紡織/皮革

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  200-500

  

  包食宿

  5.5天制

  五險

  免費體檢

  績效獎

  2024-12-09

• 人資經理

  10-13K·13薪

  本科

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  5年

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  東莞-橋頭鎮

  

  立即應聘

  職位要求： 1、男女不限，28--40歲，全日制本科以上學歷，人力資源管理等相關專業畢業； 2、6年以上人力資源工作經驗;至少5年以上臺資企業或日資企業工作經驗； 3、受過人力資源管理技術、勞動法規和管理能力開發等方面的培訓； 4、具有很強的激勵、溝通、團隊領導能力，責任心、事業心強，具備良好的管理能力和決策能力; 5、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力; 6、具有高度的敬業精神及工作激情，能接受高強度的工作，工作態度積極樂觀； 工作內容： 1、根據公司年度預算規劃,全面主持修定公司人力資源發展的年度方案,并監督方案內容全面,有效的實施； 2、根據公司整體規劃，組織制定適應公司文化及發展的各類招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、員工手冊等規章制度、實施細則和工作程序，并組織實施.； 3、全面主持公司人員招聘及人才引進工作，通過有效的渠道與方式，保證企業所需各類人才及時到位； 4、協助公司各部門完成公司組織架構設計、定崗定編等工作。負責制定、修定、完善公司各崗位的工作分析、崗位說明書，提出機構設置和崗位職責設計方案； 5、全面主持、制定、修定、完善公司各崗位績效考核方案，并通過有效的激勵機制、薪資福利調整等制度，充分發揮員工的積極性和創造性； 6、全面主持、制定公司全年培訓規劃，保證公司“學習型”組織的全面建立，并監督、檢查各部門的培訓計劃是否保質保量的執行到位； 7、構建全面的薪酬體系（崗位評價與薪酬等級、薪酬調查、薪酬計劃、薪酬結構、薪酬制度的制定、薪酬制度的調整、人工成本核算）；福利和其它薪酬問題（福利保險管理、企業福利項目的設計、企業補充養老保險和補充醫療保險的設計）； 8、負責公司整體文化建設，力求公司呈現出和諧、奮進、融洽的整體氛圍；及時解決公司管理過程中的重大勞資糾紛及人力資源問題。

  東莞市時進實業有限公司

  生產/制造/加工

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  1000-2000

  

  免費培訓

  8小時工作制

  包住

  包吃

  五險

  年終獎

  2020-05-09

• 行政人事主管

  7-9K

  大專

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  5年

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  東莞-大嶺山鎮

  

  立即應聘

  崗位職責： 1、負責統籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優化，推動組織的持續發展和進步； 2、負責制定公司中、長期人力資源發展戰略和規劃； 3、負責制定人力資源年度工作計劃并監督執行； 4、負責根據公司年度經營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監控各部門人員編制和人工成本； 6、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范，經審批后督導各部門落實執行； 7、負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作; 8、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監督執行; 9、負責培訓體系的建立和完善，并監督執行; 10、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。 11、能接受25年年初搬廠去廣州花都工作（現階段還在東莞分公司上班）。

  廣東德鴻感應微電子有限公司

  電子/半導體/集成電路

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  100-200

  

  包吃

  包住

  五險一金

  全勤獎

  績效獎

  生日禮物

  節日福利

  團隊活動豐富

  工作環境優美

  2024-04-27

• 人事經理

  12-18K

  大專

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  6年

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  東莞-謝崗鎮

  

  立即應聘

  1、負責根據集團的發展戰略，配合總公司構建并制定子公司人力資源發展規劃、組織架構及定崗定編工作，保證人力資源的合理配置； 2、根據公司業務發展規劃，擬訂薪資福利管理制度及薪資激勵體系，監控人力資源成本； 3、制訂平臺及各個項目、崗位的科學的績效管理標準體系，組織實施績效考核，并對績效評價過程進行監督控制，不斷完善績效管理體系； 4、設計適合公司的培訓培養體系，通過組織和實施各類培訓，提高管理層管理水平； 5、招聘優秀管理團隊，實施人才發展儲備計劃； 6、通過崗位發展通道為員工進行職業生涯規劃設計，為公司提供、培養合適的人才； 7、塑造、維護、發展和傳播企業文化，形成團隊核心凝聚力與創造力，提高團隊工作士氣構建和諧員工關系，及時處理公司管理過程中的各項人力資源問題； 8、督辦公司重大工作事項的執行與落實

  茂迪太陽能科技（東莞）有限公司

  電子/半導體/集成電路

  |

  200-500

  

  包住

  餐補

  加班補助

  全勤獎

  績效獎

  帶薪年假

  節日福利

  交通便利

  養老保險

  2021-05-21

• 人力資源經理

  8-15K

  大專

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  3年

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  東莞-橫瀝鎮

  

  立即應聘

  ?人力資源經理的崗位職責?： 1、負責制定和實施公司的人力資源管理政策、流程和制度，確保人力資源管理的規范化和高效化?。 2、根據公司發展戰略，制定人員配置及招聘計劃，利用各種有效招聘途徑滿足招聘需求，建立相應的人才庫?。 3、負責建立培訓體系，制定培訓計劃及人才發展計劃，實施培訓項目，提升員工技能和素質。 4、推行績效管理，正確引導經理層管理者進行績效管理，確保績效管理的有效執。 5、協調處理員工關系問題，維護員工權益，處理勞動糾紛事宜?。 6、負責公司的薪酬、福利的管理，確保薪酬體系的合理性和公平性?。 7、參與制訂績效考核方案、激勵措施、培訓計劃等工作，協助上級做好企業文化宣傳及各項管理工作?。 8、負責公司人才梯隊建設與管理，搭建符合公司業務發展階段的人才儲備體系，完成領導交辦的其他事項?。

  東莞市眾興模具有限公司

  生產/制造/加工

  |

  500-1000

  

  五險

  包吃

  包住

  帶薪年假

  免費培訓

  免費旅游

  績效獎

  節日福利

  團隊活動豐富

  夜班補貼

  2024-11-19

• 人事行政專員

  10-12K

  大專

  |

  3年

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  東莞-長安鎮

  

  立即應聘

  管理規模250人左右，負責主導人力資源建設與人事管理方面的全流程工作！ 要求： 具備3年以上人事管理經驗，大專以上學歷，溝通能力組織能力強，男女不限，年齡35以下！

  東莞市永舜精密模具有限公司

  生產/制造/加工

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  100-200

  

  包吃

  包住

  房補

  話費補助

  養老保險

  醫療保險

  生育保險

  工傷保險

  失業保險

  交通便利

  2024-11-28