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- 30K以上
急聘
已選條件:
- 東莞
- 莞城區
- 人力資源管理師
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5-6K
大專
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應屆畢業生
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東莞-莞城區
立即應聘
工作職責 1、負責員工入職，離職，轉正，調動等手續的辦理，確保流程及時準確； 2、執行相關人力資源信息及系統的日常操作，確保數據錄入和信息準確； 3、協助項目負責人做好突發事故等異常事故的處理； 4、日常維系員工關系，定期與員工進行面談，聽取意見和訴求，加以改正和提供幫助，控制人員流失率； 5、建立公司與客戶的良好溝通，并積極協調，維護好合作關系； 招聘要求 1、大專及以上學歷，2年及以上人事管理相關工作經驗； 2、機械、電氣類或非標設備類工廠人事工作經驗為佳； 3、具備良好的溝通和協調能力，具備較強的分析和問題解決能力，具備一定的抗壓能力； 4、具備良好的人際理解能力和溝通協調能力，團隊合作精神和抗壓能力，具備開放的心態和主動的學習意識?。 -
6-8K
大專
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2年
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東莞-莞城區
立即應聘
工作職責： 1、根據公司業務發展需要，負責制定公司簽約項目校企合作方案，培訓及實訓實踐計劃、擬定項目落地策略； 2、組織實施各項校招活動，包括但不限于院校對接、招聘宣講、面試安排、候選人跟進等事項； 3、開拓和維護各大高校的招聘渠道，與高校相關部門、學生組織等建立良好的合作關系并維護，開展項目合作； 招聘要求： 1、大專或以上學歷，專業不限，熟悉校企合作業務； 2、有2年以上制造業校企合作或校招工作經驗，有產業學院建設經驗優先； 3、具備良好的溝通和協調能力，具備較強的分析和問題解決能力，具備一定的抗壓能力；
推薦招聘信息
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5-7K
大專
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3年
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東莞-常平鎮
立即應聘
1、性別：男女不限。 2、學歷及專業：大專以上文化，人力資源、中文相關專業。 3、業務技能：熟練操作辦公軟件及各大招聘網站的操作，有較強的圖文編輯及處理能力。 4、相關經驗：有專職負責招聘工作經驗兩年以上，對于招聘渠道、招聘方式、面試方法較為嫻熟，有集團公司工作經驗更佳。 5.該崗位需要2025年1月份搬去佛山三水樂平鎮集團總部，不接受的勿擾 -
8-9K
大專
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5年
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東莞-清溪鎮
立即應聘
任職要求: 1.28-35周歲，大專以上學歷，人力資源、行政管理相關專業。 2.五年以上人事行政工作經驗，三年以上同職務工作經驗。 3.熟悉人力資源六大模塊，其中，擅長招聘、考勤、績效模塊。 4.對企業文化活動有豐富經驗，善于組織活動，活躍團隊氛圍。 5.對行政后勤管理有豐富經驗,善于處理員工關系，親和力強。 崗位職責： 1.負責招聘工作，及時組織和落實人員招聘工作； 2.協助部門經理對人力資源相關管理制度的草擬與完善； 3.負責部門辦公用品、勞保、清潔、薪酬、社保等費用的預算及成本管控； 4.協助部門經理做好人才的選、用、育、留等人才梯隊建設工作； 5.對后勤（宿舍、食堂）衛生安全等管理方面的工作進行檢查和監督。 -
面議
大專
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4年
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東莞-長安鎮
立即應聘
1、主持制訂、修訂行政系統主管的工作程序和規章制度，經批準后組織施行并監督檢查落實情； 2、掌握行政系統工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向上級領導匯報； 3、負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作； 4、領導公司的后勤服務工作，創造和保持良好的工作環境； 5、領導公司的消防及防火安全、及環保和保衛工作并定期組織檢查，保證公司安全； 6、負責協調公司系統間的合作關系，先期調解工作中發生的問題； 7、負責后勤工作的合理安排，包括食堂、宿舍、安保、車輛、園區綠化等，并監督執行； 8、負責廠區的維修，及總務事務的采購事項。 -
7-8K
大專
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3年
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東莞-大嶺山鎮
立即應聘
東莞執信環保科技有限公司，網址: http://www.zxhbco.com/ 我司專業生產工業煙塵凈化設備，13年智造行業經驗，產品暢銷世界70多個國家！產品專利20多項。 一，福利待遇 1. 工作時間：六天制，每天8小時，節假日按照國家法定假日放假，有年假； 2. 工資待遇：薪資6000元+1000元績效獎勵（月薪制）+招聘獎金，餐費補貼，包住，有年終獎； 3，地理位置：公司位于東莞市大嶺山鎮大族科技城，工作環境好，地理位置優越，位于高速路口，緊挨松山湖高新開發區，距離大嶺山鎮中心也較近，生活以及工作環境便利，無論是員工通勤還是客戶來訪都非常便捷； 4. 辦公環境：全新的科技感廠房，現代化辦公環境，車間和辦公室都有空調； 5. 高企待遇：公司是國家高新企業若員工子女有就讀公立學校需要，在高企有效期內，政府有學位指標情況下，公司可協助辦理子女就讀手續； 二，崗位職責： 1.人才招聘與選拔：全面負責公司各類崗位的招聘工作，制定和執行招聘計劃，確保高效選拔符合公司文化和崗位要求的優秀人才。 2.員工發展與留任：建立員工發展和培訓機制，定期評估員工表現，協助員工實現職業成長，提高員工的滿意度和忠誠度。 3.人員優化：對不符合公司標準的員工進行評估和管理，提出改進措施或進行崗位調整，確保團隊整體績效。 4.人事政策與勞動法規管理：熟悉并嚴格遵循中國勞動法，制定并執行公司人事政策，確保合法合規的員工關系管理。 5.行政管理：協助處理公司的行政事務，包括辦公環境管理、日常辦公物資管理及其他相關行政事務。 6.員工關系：建立良好的員工溝通機制，及時了解員工需求，處理各類員工關系問題，促進和諧、積極的工作氛圍。 7.上級支持：高效支持公司領導的管理需求，保持忠誠與誠信的職業態度，確保團隊和公司目標的一致性。 三，任職要求： 1.學歷要求：大專及以上學歷，人力資源管理、企業管理或相關專業優先。 2.工作經驗：3年以上人力資源管理經驗，3年以上人事主管或類似崗位經驗，熟悉制造業人力資源管理流程者優先。 3.情商高：具備出色的情緒管理和人際溝通能力，能夠妥善處理各種人際關系，提升團隊凝聚力。 4.法律知識：精通中國勞動法及相關法律法規，具備出色的合規意識，確保人事管理的合法性和規范性。 5.忠誠度與職業道德：對公司和領導忠誠，具有良好的職業道德與誠信。 6.招聘與選拔能力：擅長人才招聘和選拔，能夠識別高潛力人才，快速為公司找到合適人選。 7.人才開發能力：熟悉人才開發和培訓體系，能夠有效設計并推動員工發展計劃。 8.適應性強：具備高效的執行力和靈活的應變能力，能夠在快節奏、高要求的環境中保持出色表現。 我們提供： ?優厚的薪酬福利：包括基本薪資、績效獎金及其他福利。 ?廣闊的發展空間：作為一家高新企業，我們重視員工成長，為員工提供專業的職業發展機會。 ?良好的工作環境：和諧的工作氛圍，支持創新與自我提升。 -
10-15K
大專
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8年
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東莞-虎門鎮
立即應聘
一、任職資格 1、人力資源管理或相關專業統招專科以上學歷； 2、8年以上制造行業人事行政管理經驗，3年以上同崗位管理經驗； 3、能熟練掌握人力資源管理各職能模塊，熟悉國家相關的政策、法律法規； 4、有人事行政團隊的建設和管理經驗； 5、有較強的計劃、統籌和組織能力，執行力； 6、有一定的抗壓能力和解決問題的能力。 二、職責范圍： 1、負責根據公司的戰略制定公司組織架構，并進行定崗定編； 2、負責編制公司的年度人工成本預算，并進行執行監督和管控； 3、負責統籌制定具有一定競爭力的薪酬、績效和激勵制度，提高員工積極性； 4、負責開拓生產普工的招聘渠道，確保生產普工的準時到到崗； 5、負責公司員工關系、員工食宿的管理和維護，提高員工滿意度； 6、負責公司各類勞資關系、工傷的對接和處理； 7、負責人事行政部團隊的建設和管理，提高團隊綜合能力； 8、負責人事行政部的各類數據分析，為公司和部門工作改善提供數據支持； 9、妥善處理各種對外事務，與當地政府部門保持良好的協作關系，宣傳維護企業形象； 工作地點為江蘇淮安漣水（江蘇日隆食品有限公司） -
7-9K
大專
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4年
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惠州-博羅縣
立即應聘
崗位職責： 1、公司企業文化的建設、推動、維護工作； 2、人事各項管理制度的建立、完善、宣導及執行； 3、公司及本部門人力規劃、人才儲備方案并落實、帶領團隊完成目標，工作總結與分析報告； 4、監督各部門的績效考核體系的執行及完善； 5、公司教育訓練計劃、推動執行及效果評估； 6、本部門人員的管理、工作的分工與監督執行； 7、"6S"工作的主導及推動工作； 8、負責公司對外聯絡工作（消防、安全、環保及相關部門）; 9、公司辦公用品的申購及管理； 10、上級臨時交代事項的辦理。 職位要求： 1、大專（含）以上學歷，獨立擔任人事行政主管一職至少3年以上； 2、能獨立完成人力資源及行政各大模塊，對制造企業有較豐富的管理理念，對公司企業文化有較強的創新方法； 3、能配合公司加班者優先考慮。有主持經驗，1.60以上身高，形象較好。 4、有人力資源管理證優先錄用 -
7.5-9K
大專
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1年
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東莞-虎門鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責統籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優化，推動組織的持續發展和進步； 2、負責制定公司中、長期人力資源發展戰略和規劃； 3、負責制定人力資源年度工作計劃并監督執行； 4、負責根據公司年度經營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監控各部門人員編制和人工成本； 6、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范，經審批后督導各部門落實執行； 7、負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作; 8、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監督執行; 9、負責培訓體系的建立和完善，并監督執行; 10、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。 任職要求： 1、有人力資源管理3年以上經驗 2、有良好的溝通能力，善于激發員工的創造性和積極性 3、能夠根據公司的不同發展規模，建立合理的管理制度和體系。 -
8-11K
不限
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3年
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深圳-寶安區
立即應聘
崗位職責： 1、負責公司人力資源部門的管理工作； 2、負責公司后勤保障部門的管理工作； 3、負責跟進公司各項管理體系、資質的建立； 4、完成上司的其他工作安排。 任職要求： 1、28-40歲，大專以上學歷； 2、有3年以上工廠行政人事管理工作經驗； 3、精通人事招聘、行政后勤、安全保衛、培訓與企業文化建設等各版塊運營管理； 4、熟悉國家相關法律法規，具備較好的風險規避意識； 5、較強的責任心和敬業精神，良好的組織協調能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力； 6、具有良好的職業操守和敬業精神； 7、熟悉機加工行業； -
15-20K
大專
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5年
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東莞-沙田鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責制定和執行公司的人力資源戰略，確保與公司整體戰略目標相一致。 2、招聘和選拔優秀的人才，建立和維護良好的員工招聘渠道，以滿足公司業務發展的需要。 3、設計和實施全面的培訓計劃，包括新員工入職培訓、崗位培訓和職業發展計劃，提高員工的綜合素質和能力。 4、管理員工績效評估和薪酬福利體系，確保公平、公正和有競爭力的激勵機制。 5、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。 6、制定和執行員工離職流程，包括離職手續辦理、知識轉移和離職面談等。 7、制定行政管理制度和流程，確保行政工作的規范和高效化。 8、負責公司辦公環境的規劃、維護和改善，確保辦公環境的整潔、舒適和安全。 9、組織和安排公司的會議、活動等行政事務。管理公司的行政采購工作，如辦公用品、禮品等的采購。 10、負責與政府部門、合作伙伴等對外聯絡和關系維護工作。 11、跟蹤和分析人力資源管理數據，提供相關報告和建議，為公司決策提供支持。 任職要求： 1、大專及以上學歷，人力資源管理或相關專業背景優先。 2、具備5年以上人力資源經理或相關職位的工作經驗，熟悉人力資源管理的各個領域。 3、熟悉勞動法律法規和相關政策，具備豐富的勞動爭議處理經驗。 4、具備出色的溝通和協調能力，能夠與不同層級的員工進行有效的溝通和合作。 5、具備較強的分析和解決問題的能力，能夠獨立思考和做出決策。 6、熟練使用辦公軟件和人力資源管理系統，具備數據分析和報告撰寫能力。 7、具備團隊合作精神和領導能力，能夠激勵和管理團隊成員，推動工作的完成。 -
人事主管
急聘
9-11K
大專
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5年
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東莞-塘廈鎮
立即應聘
任職資格： 1、全日制大專及以上學歷，人力資源、心理學或工商管理類專業等相關專業，35周歲內； 2、3年以上人力資源團隊（3人以上）管理工作經驗，4年以上人力資源和行政后勤管理經驗； 3、熟悉國家和地方勞動人事政策法規、熟悉人力資源六大模塊、熟悉安全生產管理、具有良好的文案寫作能力； 4、精通EXCEL、會基本函數、熟練操作辦公軟件； 5、嚴謹細心、親和力、保密意識。
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