1.年齡要求在20-40歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 2.應屆畢業生優先，男女不限； 3.對銷售工作有較高的熱情；具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 4.具備較強的學習能力和優秀的溝通能力；有團隊協作精神，善于挑戰。 5.性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力； 6.有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度。 7.市場營銷，網絡營銷，電子商務專業的可優先考慮。 8..薪資待遇：(底薪+提成）

崗位職責：協助總經理處理日常工作及業務訂單跟進等。 1.負責跟進客戶生產訂單，質量跟進，成品出貨； 2.負責跟進客戶訊息和實時反饋客戶的訊息到相關部門； 3.責任心強，能獨立完成任務： 任職要求： 1、大專及以上學歷，國際貿易、商務英語類相關專業； 2、英語具備一定的聽說能力（必須），可以使用英語與外商流暢溝通； 3、具備貿易領域專業知識；較好的計算機操作水平； 4、具有較強的事業心，團隊合作精神； 公司福利： 1、包食宿； 2、轉正實行5.5天制； 3、購買保險； 4、員工旅游；

1.、全日制本科學歷以上，專業不限 2、協助總經理處理公司運營管理工作，制定營銷策略和計劃 3、負責來訪客戶的接待及商務隨行及應酬，抗壓能力強能適應出差 4、負責總裁跟進公司項目的進度，有較強的文字寫作能力，能起草各類制度與文件及發布 5、對政治走向有一定的領悟力、判斷力、執行力 6、對注塑模具行業有一定的了解，能直接下車間跟進項目執行情況 7、總經理安排的其他事項

人力資源師/人事經理/總經理助理 一、職位信息： 1、具備優秀的工作綜合能力，和端正的工作態度協助總經理完成戰略管理，依據公司戰略和發展方向制定年度人力資源的總體規劃和年度重點工作，執行和分解企業的戰略發展規劃和年度經營計劃，達成經營目標； 1、評估企業用工風險，修訂、完善、管理員工合同，降低及避免用工法律風險，主導勞資糾紛，溝通處理勞資糾紛，杜絕用工風險； 2、精通人力資源6大模塊（包括人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、勞動關系管理、績效考核、薪酬福利管理）； 3、根據企業實際情況起草、搭建、制定企業各項管理體系和制度的完善及維護，讓企業的管理制度化、流程化、體系化、規范化； 5、能熟悉運用人力資源三支柱，其中對OD、LD、TD有較深的理解和實踐； 6、有較強的成本意識，能為企業節約各項行政費用同時提高全員工作效率，以成果助推企業高質發展； 7、負責企業的管理運作，加強細節管理工作，合理設置組織結構和崗位，負責人才培育和管理系統建立，建設和發展優秀的營運人才隊伍； 8、有方法開展各類培訓、指導、考核管理下屬，不斷提升團隊工作質量和工作效率，滿足企業發展； 9、協助總經理管理和處理企業日常事務，貫徹執行總經理各項指示和決策。 二、任職要求： 1、基本要求：男女不限 ，28-38周歲，全日制大專以上學歷，持國家一級人力資源管理師； 2、專業要求：工商管理、企業管理、人力資源管理、行政管理等相關專業優先； 3、行業經驗：具備8年以上且規模體量超過500人或上市企業的人力資源、總經理助理工作經歷，其中3年以上有集團直轄部門一把手管理經驗； 4、技能要求：對人力資源各個模塊的實操非常嫻熟，熟練使用各類辦公軟件、工具、函數， 在企業管理上具有豐富的實踐經驗和心得，具有先進的管理理念，善于制定企業發展的人事行政發展戰略及具備把握企業發展全局和能力，熟悉企業全面運作； 5、相關法規：熟悉國家相關法律、法規及政策、公司法、勞動法等相關法律知識，行業相關知識； 6、其他要求：作風端正、謙虛懂禮，處事有魄力，高效的執行及落地能力，組織和協調能力強，有高度責任心，忠誠度高，抗壓能力強。（能力強者，條件可適當放寬）。

1、年齡32-48歲，性別不限，全日制本科及以上學歷，具備優秀的中英文溝通表達和項目管理能力； 2、形象氣質佳，能適應長期出差及應酬，性格外向，具有很強的判斷與決策能力、溝通協調能力，計劃和執行能力，能承受較大工作壓力，善于學習； 3、具備高度的責任心和敬業精神，出色的人際交往能力及敏銳的洞察力，優秀的語言表達能力； 4、具備高端客戶談判能力，優秀的銷售管理及實戰經驗，深入了解客戶需求，善于新老客戶的開發與維護； 5、8年以上面向海內外大型印刷包裝企業、電子企業或大型制造工廠的銷售工作經驗，熟悉市場動態，善于擬定市場營銷策略、價格政策，能夠根據市場競爭需要提出各種應變措施。