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職位分類:
篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應屆畢業生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 東莞
- 洪梅鎮
- 人事助理/文員
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人事專員
急聘
7-8K
本科
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應屆畢業生
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東莞-洪梅鎮
立即應聘
1、本科及以上學歷，可接受應屆生，有人事、翻譯相關工作經驗者優先考慮 ； 2、英語要求能夠中英互譯，英語專業八級及以上； 3、協助其他人事招聘相關工作。 -
7-8K
本科
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應屆畢業生
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東莞-洪梅鎮
立即應聘
1、本科及以上學歷，可接受應屆生，有人事、翻譯相關工作經驗者優先考慮 ； 2、英語要求能夠中英互譯，英語專業八級及以上； 3、協助其他人事招聘相關工作。電子/半導體/集成電路
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2000以上
包住
餐補
五險一金
8小時工作制
節日福利
交通便利
加班補助
雙休
帶薪年假
試用期全薪
免費培訓
團隊活動豐富
2024-12-13
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人事行政專員
急聘
5-8K
大專
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2年
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東莞-洪梅鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責員工檔案管理，考勤統計，薪資福利發放、員工關系維護等 2、負責公司招聘培訓工作，包括招聘渠道的開拓和維護，招聘活動開展，員工培訓等。 3、公司宿舍、飯堂日常管理工作 4、公司企業文化建設，包括組織員工文化活動、撰寫企業文化建設方案等； 5、企業環保資料建設，包括收集整理企業環保資料、建立企業環保檔案等 崗位要求： 1、大學專科以上學歷，人力資源及行政管理專業； 2、兩年以上同職位工作經驗，熟悉人事行政管理； 3、具備較強的溝通組織能力，行政公關能力及事務處理能力。
推薦招聘信息
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5-7K
大專
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1年
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東莞-清溪鎮
立即應聘
1、人力資源或相關專業，大專以上學歷； 2、有人力資源招聘的實務操作經驗，熟悉國家相關法律法規； 3、優秀的口頭、書面表達能力，性格溫和、有耐心、積極主動，為人正直，忠誠守信，工作嚴謹，善于溝通和激勵； 4、較強的協調、計劃、組織、控制能力； 5、負責范圍有入離職、考勤、社保、招聘、通知通告等； 6、熟練使用辦公軟件。 -
5-5.5K
中專
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1年
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東莞-鳳崗鎮
立即應聘
崗位職責： 1、公司人員的招聘，入職，離職的辦理。 2、合同簽訂，全廠人員考勤管理。 3、員工花名冊的更新，工時報表輸入。 4、行政事務處理。 5、后勤管理。 任職要求： 1、有一年以上的人事行政經驗。 2、做事認真負責，能獨立處理事情。 -
4.5-5K·13薪
大專
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2年
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東莞-塘廈鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責公司固定資產的管理，保障資產的管理制度化、程序化； 2、負責公司日常行政管理的運作； 3、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的統計管理工作； 4、負責各類會務的安排； 5、負責組織行政、后勤、保衛工作等的指導、協調、監督和管理； 6、負責跟進行政管理的成本控制及水電管理等； 7、負責員工活動策劃及安排。 任職要求： 1、形象氣質佳，大專以上學歷，電腦操作熟練 2、有1-2年行政人事工作經驗 3、熟悉安保、清潔、后勤隊伍管理 -
4-4.5K
中專
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3年
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東莞-茶山鎮
立即應聘
崗位職責： 1.負責公司人力資源工作的規劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度； 2.做好各崗位的職位說明書，并根據公司職位調整組要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符； 3.負責辦理入職手續，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂； 4.建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統計（包括離職、入職、晉升、調動、降職等） 5.制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批準后實施； 6.對試用期員工進行培訓及考核，并根據培訓考核結果建議部門錄用； 7.負責擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制； 任職要求： 1、普通話標準，口齒清楚，優秀的語言表達能力和溝通能力； 2、能吃苦耐勞，工作認真仔細，有責任心，有經驗者優先； 3、熟練使用常用辦公軟件； 4、良好的職業道德，高度的工作主動性和責任感； 5、善于溝通，有良好的團隊精神. -
4-6K
高中
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3年
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東莞-東坑鎮
立即應聘
崗位職責： 人事管理：? 負責員工的入、離、轉、調手續辦理，?包括簽訂和續簽勞動合同、檔案管理。? 負責基層員工的招聘工作，?包括起草招聘廣告、?發布招聘信息、?篩選簡歷、?安排面試及錄用。 負責處理員工考勤、工資、?福利和社保等事宜，?確保發放及時和準確。? 協助組織公司內部及外部培訓計劃，?確保員工參與規定的培訓計劃。? 協助進行員工績效考核，?收集績效數據及核算。? 行政管理：? 負責公司日常行政管理的運作，確保公司正常運轉。 負責組織行政、后勤、保衛工作等的指導、協調、監督和管理。 負責跟進行政管理的成本控制及水電管理等。 處理員工的日常問題和困難，?提供解決方案。? 負責組織公司各類會務、活動。? 任職要求： 1、高中以上學歷，應變能力強，聰慧； 2、有制造業工廠人事行政助理崗位經驗； 3、會office基本操作。愛學習，上進，有責任心； 4、良好的職業道德，高度的工作主動性和責任感； 5、善于溝通，有良好的團隊精神，價值觀與公司匹配。 -
人事專員
急聘
7-9K
大專
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應屆畢業生
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東莞-企石鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責公司各項人事政策的制定與執行，確保政策的有效落地 2、參與企業文化建設，組織各類團隊建設活動，提升員凝聚力 3、處理員工關系，解決員工問題，維護良好的工作氛圍 4、負責績效考核體系的建立和完善，定期進行績效評估 5、負責薪資核算，確保薪酬發放準確無誤 任職要求： 1、大專以上學歷，人力資源管理相關等專業優先 2、至少1年以上人事工作經驗，有中大型企業工作經驗者優先 3、熟悉國家勞動法律法規，具備良好的法律意識 4、具備較強的溝通能力和解決問題的能力。 5、普通話標準，有一定的文字功底，能撰寫人事文件。 -
5.5-6K
高中
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3年
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東莞-鳳崗鎮
立即應聘
1.年齡25-38歲 2.五觀端正，氣質佳，溝通能力強。 3.熟練掌握EXCEL,WORD,PPT等辦公軟件。 4.服從管理安排，工作有上進心，能吃苦。 崗位職責： 1、負責招聘工作，招聘渠道的管理，應聘人員的預約、接待、面試。 2、制定和完善人事行政管理制度及文件，并組織實施。 3、員工入職、轉正、異動、晉升、離職手續的辦理，員工檔案的建立和管理。 4、員工考勤及月度工資的核算、績效考核的跟蹤。 5、辦公用品的采購管理，固定資產盤點和管理，內部工作協助及支持； 6、上級交辦的其他工作。 任職資格： 1、有兩年以上制造業人事行政相關工作經驗，至少能獨立操作招聘模塊的工作；熟悉國家各項勞動法規政策，并能實際操作運用； 2、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力、抗壓能力； 3、熟練使用相關辦公軟件。 4、工作時間為26天8H -
4.2-4.5K
高中
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2年
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東莞-石碣鎮
立即應聘
1.員工入職、離職、調薪、解除合同、員工糾紛等事務處理工作； 2.負責公司人事行政部的全盤工作及后勤總務工作的管理； 3.負責員工的人事檔案管理工作及社保處理； 4.員工考勤系統維護、考勤薪資核算； 5.負責公司各項活動組織與實施； 6.負責人才招聘、校園招聘、專項招聘等，以及獵頭公司和勞務派遣公司合作管理； -
6-7K
大專
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1年
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惠州-博羅縣
立即應聘
崗位職責: 1、【人力資源】熟悉人力資源各大模塊工作運作和流程管理：人員招聘、績效、薪酬、員工關系、培訓開發、人力規劃； 2、【人員招聘】負責公司招聘工作，完善招聘流程，建立招聘體系，熟悉掌握各類招聘渠道，收集并熟悉各部門的人力招聘需求，開展崗位發布、簡歷初篩、面試安排及人才錄用等工作； 3、【員工管理】負責公司新員工入職辦理、轉正手續、調動、離職等異動手續，員工勞動合同簽訂、續簽與管理。定期開展員工訪談工作，并及時總結反饋至相關領導，解決員工合理的訴求，協調員工與上級的關系； 4、【培訓管理】負責員工培訓管理，根據公司年度工作計劃和各部門提出的培訓需求統籌安排培訓及跟進； 5、【其他】其他人力資源相關工作。 任職要求: 1、大專或以上學歷，人力資源管理、行政管理相關專業優先； 2、2年及以上人力資源相關工作經驗，有較好的人力資源服務意識，有大型制造行業相關工作經驗優先； 3、熟練Office辦公軟件操作技能，具備較強的邏輯思維能力，具有優秀的寫作能力，能獨立思考、組織撰寫各類方案和綜合性文字材料； 4、熟悉國家相關勞動法律、法規； 5、年齡24-35歲（能力優秀者年齡條件可以放開）。生產/制造/加工
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100-200
餐補
包住
五險
8小時工作制
試用期全薪
績效獎
年終獎
團隊活動豐富
全勤獎
帶薪年假
節日福利
工作環境優美
免費培訓
2023-10-06
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人事專員
急聘
5-7K·13薪
高中
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2年
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東莞-石碣鎮
立即應聘
1、負責績效考核評分，工時考勤， 2、負責組織，策劃和實施公司各項文化建設活動 3、定期進行招聘需求 4、建立人才儲備機制，儲備公司發展所需人才
移動端：
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