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學歷要求
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工作年限
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薪資要求
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- 30K以上
急聘
已選條件:
- 東莞
- 虎門鎮
- 行政經理/主管
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8.5-12K
大專
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應屆畢業生
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東莞-虎門鎮
立即應聘
行政主管負責組織領導公司行政工作，確保日常運營高效有序。主要職責包括行政管理（制度建設與執行、公文處理、會議管理、辦公環境管理）、人力資源管理協助（招聘與培訓協助、績效考核協助、員工關系管理）、后勤保障管理（物資采購與管理、車輛管理、食堂管理、安保管理）、對外關系協調（政府、客戶、社區關系協調）及其他工作（預算管理、團隊管理、完成領導交辦任務）。橡膠/塑料制品
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100-200
包吃
包住
五險
帶薪年假
年終獎
免費培訓
免費旅游
節日福利
生日禮物
團隊活動豐富
工作環境優美
交通便利
2024-09-05
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10-18K
大專
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3年
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東莞-虎門鎮
立即應聘
任職要求： 大專學歷，從事企業人力資源管理工作經驗3年以上。具有良好的協調溝通能力、數據分析能力、甄選鑒別能力、計劃和組織能力；有較強的團隊協作精神；熟練操作運用辦公軟件；認同公司企業文化，遵守公司各項規章制度；誠信、大局觀、嚴謹周密、責任心、執行力強；品行端正，愛崗敬業。 崗位職責： 1、負責根據部門人員需求情況，提出內部人員調配方案，經上級領導審批后實施，促進人員的優化配置 2、組織完善公司績效管理、考勤管理等工作； 3、建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設根據公司發展，擬定人力資源需求、開發、配置計劃及各部門人員編制計劃，審核各部門人員配置情況； 4、對公司各項規章制度的監督與執行； 5、制訂人力資源部年度工作目標和工作計劃，按月做出預算及工作計劃，經批準后施行。 6、組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經批準后組織實施。加強與公司外同行之間的聯系。 7、在公司內外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。 -
12-18K
不限
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應屆畢業生
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東莞-虎門鎮
立即應聘
崗位職責： 1.負責公司行政管理工作，根據經營發展需要，建立有時效性的行政服務體系； 2.制定和完善優化行政相關的制度和工作流程，追蹤并監督執行結果，不斷改進和完善工作質量； 3.領導部門進行日常工作，包括資產管理、行政采購、日常行政事務管理等； 4.統籌管理公司后勤服務工作，包括安全、保衛、宿舍管理，員工飯堂管理等； 5.負責持續改善行政服務平臺、辦公秩序及辦公環境,包括辦公區域裝修等； 6.制定年度及月度行政預算，并負責合作供應商的日常管理和考核定期評估工作； 7.負責制定各類行政應急預案，和突發事件的應急處理； 8.完成上級領導交付的其他工作任務。 任職資格： 1.本科以上學歷，五年以上行政工作經驗,具備500人以上制造業行政管理經驗； 2.熟悉國家相關政策及安全生產等法律法規； 3.具備優秀的項目管理和統籌能力，能獨立領導相關工作的橫向部門協調、縱向深度配合 工作； 4.具有良好的分析問題、解決問題能力，高效的事務處理及出色的外聯、公關能力； 5.較強的親和力，優秀的人際溝通、協調、組織、管理能力。
推薦招聘信息
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8.5-12K
本科
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5年
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東莞-大朗鎮
立即應聘
主要工作： 1、負責公司人力資源管理，做好人才的“選、用、育、留、棄”工作，特別是招聘、錄用、勞動關系等； 2、負責建立完善的培訓體系；落實各培訓要點，嚴格培訓、考核、記錄； 3、負責薪酬體系的建立優化，以保持公司的薪酬具有較強的競爭力； 4、負責建立的考核機制，與晉升機制，營造競爭向上的積極氛圍；全面推行績效體制； 5、負責企業文化的建立和諧用工環境，員工勞動關系的管理，并對產生的糾紛及其他相關問題進行妥善處理； 6、負責公司團隊活動的組織，提升公司向心力； 7、負責公司行政后勤、外聯管理； 任職要求： 1、年齡28-45歲；本科以上學歷； 2、人力行政同崗位從業5年以上工作經驗，熟悉相關勞動法規； -
行政主管
急聘
8-10K
大專
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應屆畢業生
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惠州-仲愷區
立即應聘
一、工作內容： 1、根據公司發展規劃行政工作并做出方案； 2、優化行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行； 3、協助人資總監組織、協調公司年會、員工活動及各類會議； 4、跟進環境體系檢測及環境物質的處理； 5、按公司發展需求配置基礎設施、場地； 6、負責對后勤人員：行政專員、保安、保潔、宿管的整體管理。 二、入職資格： 1、年齡：28-40歲； 2、性別：不限； 3、學歷：大專及以上學歷； 4、專業：工商管理、人力資源專業優先； 5、經驗要求： （1）3年以上行政主管工作經驗，500人以上企業； 6、能力要求： （1）具有優秀的領導能力，善于協調、溝通，責任心強； （2）具有優秀的團隊合作精神和職業道德操守，工作認真負責； （3）熟悉辦公軟件：word、Excel、PPT，具有較強的公文表達能力。 三、薪資福利待遇： 1、薪資標準：8000~10000元/月； 2、福利標準：年終獎、大小周、社保、伙食補貼、提供住宿、節假日福利。 -
10-15K
大專
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5年
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東莞-長安鎮
立即應聘
1.從事中小型企業擔任行政管理經驗5年及以上經驗，有物業管理經驗優先； 2.負責公司新廠區的施工裝修、物業及招商管理工作； 3.負責公司行政工作流程和制度制定及優化； 4.負責公司日常行政事務的協調和管理（如宿舍、食堂、司機、保安、電工、清潔工等管理）， 監督和指導行政團隊的工作； 5.負責公司日常辦公用品采購和資產管理，行政費用預算； 6.負責公司新廠區衛生、綠化管理工作，確保辦公環境的整潔。 7.負責公司安全管理（如各項消防系統、廠區標識、提示、8S管理）， 確保工作場所的安全，制定應急預案； 8.負責公司接待工作管理，懂接待禮儀、接待流程； 9.負責公司外聯對接事務管理（如政府關系、社區關系等）； 10.負責公司危機管理，在緊急情況下，負責協調和處理危機事件。 -
行政文員
急聘
5-9K·13薪
中專
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2年
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東莞-厚街鎮
立即應聘
崗位職責： 1、制定并執行行政策略：根據組織的整體目標和策略，制定行政管理的長期和短期規劃，確保行政工作符合組織的戰略方向，并監督其實施。 2、優化行政管理流程：負責審查、改進和優化現有的行政管理流程，提高行政工作的效率和質量，降低運營成本。 3、日常辦公管理：管理辦公設施、設備、用品的采購、維護和使用，確保辦公環境的整潔、安全和舒適。同時，負責處理日常行政事務，如文件處理、檔案管理、會議安排等。 4、人力資源管理支持：協助人力資源部門完成招聘、入職、離職等流程，管理員工考勤、假期申請等人事事務，并參與員工培訓和團建活動，提升員工滿意度和歸屬感。 5、預算管理：制定并監控行政預算，合理分配資源，確保行政支出在預算范圍內，并定期進行成本分析和節約措施的實施。 政策與制度執行：確保公司政策、規章制度在行政領域的有效執行，維護組織的紀律和秩序。 6、內外部溝通與協調：作為組織與內外部利益相關者之間的橋梁，負責與其他部門、上級管理層、供應商、合作伙伴等進行有效的溝通和協調，解決工作中的問題和沖突。 7、團隊管理與培養：負責行政團隊的組建、培訓、激勵和績效評估，提升團隊的整體素質和工作能力，營造積極向上的工作氛圍。 任職資格： 1、熟練使用辦公軟件（word、excel、ppt等） 2、有行政人事工作經驗2年及以上 入職即買六險；每年健康體檢；提供餐補和房補； 節假日禮品；環境舒適，咖啡機供應等； 帶薪年假；不定期團體活動：例如春游、聚餐、K歌等； 年終獎、績效獎、團隊獎、年終分紅；服裝/紡織/皮革制造及加工
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1-100
五險
8小時工作制
全勤獎
績效獎
免費培訓
免費旅游
工作環境優美
交通便利
免費體檢
節日福利
餐補
房補
季度獎
年終獎
帶薪年假
2023-12-04
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行政人事主管
急聘
6-8K
大專
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4年
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東莞-黃江鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責統籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優化，推動組織的持續發展和進步； 2、負責制定公司中、長期人力資源發展戰略和規劃； 3、負責制定人力資源年度工作計劃并監督執行； 4、負責根據公司年度經營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監控各部門人員編制和人工成本； 6、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范，經審批后督導各部門落實執行； 7、負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作; 8、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監督執行; 9、負責培訓體系的建立和完善，并監督執行; 10、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。 任職要求： 1、30歲以上，黃江附近 2、3-4年印刷廠行政人事主管工作經驗 -
8-10K
大專
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5年
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東莞-石排鎮
立即應聘
任職要求 1、學歷：大專以上，身高要求172cm以上 2、 行業經驗：5年以上工廠行政管理工作經驗 3、崗位經驗：三年以上行政課長工作經驗 4、知識要求：精通企業行政管理模式和實踐經驗積累，熟悉行政部各個職能模塊的操作，熟悉國家相關的政策、法律法規。 5、能力要求：精通操作各類辦公軟件、熟悉并操作OA軟件等系統，原則性、執行力、綜合協調能力具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。 6、其它要求：身體健康，有駕照，會開車。 工作內容 1、每年一次協助行政經理制定公司發展戰略提供有效數據資料，依照公司戰略目標分解到部門月度目標，并負責監督執行100%達成。 2、負責按照部門年度目標分解執行方案到每個月，并行成報告提交行政經理審核后實施安排執行。 3、每月制訂月度工作計劃，包括接待、會務，食堂，宿舍，車輛、保安、保潔等，并提交給上級領導審核后實施執行。 4、負責安排及指導前臺文員、行政專員執行會務、接待工作流程，確保各項接待工作100%完成。 5、負責安排及指導行政專員、前臺文員執行車輛管理制度，確保車輛管理制度正常執行。 6、負責執行食堂管理制度，確保食品衛生安全、及全員準時就餐及主持全廠員工大會。 7、負責安排及指導前臺文員和行政專員執行宿舍管理制度，確保宿舍正常使用。 8、負責安排及指導保安執行廠區安全保衛和消防器材的點檢管理。 9、協助上級領導對接政府有關主管部門聯絡，協助上級完成公司對外接待工作流程的建立并培訓、指導、監管有關人員執行；協助上級完成其他對外協調聯絡工作。 10、監督、培訓指導下屬執行各項制度，對違規違紀行為依照相關管理規定提出行政處罰方案，提交給公司領導審批后執行。 11、長期出差工作地點：貴州銅仁 12、負責下屬人員管理、培訓、考核和工作協調。 -
行政主管
急聘
9-12K
高中
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3年
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東莞-長安鎮
立即應聘
1、應聘者需具備3-5年或5年以上的行政管理工作經驗，熟悉工廠運營流程和行政管理流程。 2、具備良好的人力資源管理能力，包括招聘、培訓等方面的經驗。 3、應聘者需熟練掌握Word、Excel、PPT等辦公軟件，能夠高效地進行文檔處理、數據分析和演示文稿制作 4、具備良好的溝通協調能力，能夠與公司內部各部門及外部合作伙伴進行有效溝通，確保行政工作的順利開展。 5、熟悉人力資源管理相關法律法規，如勞動法、合同法等，能夠制定和執行人力資源政策，處理員工關系和勞動爭議。 6、能夠根據公司的發展需求和實際情況，制定和完善行政管理制度和規章制度，并監督其執行情況。 7、具備團隊協作精神，能夠與團隊成員共同解決問題，達成團隊目標。 -
8-12K
中專
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應屆畢業生
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東莞-長安鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責公司的日常行政管理工作，制定和完善公司各項行政管理制度，并組織、監督各項制度的執行與落實； 2、統籌辦公室日常事務，負責公司重大文書起草和各類行文的審核把關，包括組織起草公司綜合性的工作計劃、總結等文件； 3、檢查、督促各部門對于公司領導布置的工作任務的貫徹、執行情況，并及時向領導匯報進度和結果； 4、統籌公司對內、對外協調、聯絡、信息傳遞工作，協調公司各部門之間的行政工作，保證公司運營的順利進行； 5、人才招聘、員工培訓，掌握崗位績效考核； 6、完成領導交辦的其他工作事項。 任職要求: 1、男女不限，年齡30-40歲之間，有行政管理崗位工作經驗者優先； 2、熟練掌握辦公操作軟件，具有良好的表達能力; 3、熟悉行政管理制度、具有較強的組織協調能力。 -
8-10W/年
大專
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1年
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東莞-大朗鎮
立即應聘
崗位職責： 1、年齡：25-40歲。 2、3年以上行政主管工作經驗。 3、主管行政、人事、后勤各項工作。熟悉社保、勞動法、企業證照的年審和申報。 4、有豐富的企業文化和企業制度的建設經驗，有良好的團隊親和力、號召力、執行力。 5、具備良好的公關關系協調和危機處置的能力。 6、工作耐心、細心、嚴謹，原則性強；工作積極主動、條理清晰，學習能力強。 薪酬福利： 1、薪酬結構：底薪+加班費+季度績效獎+公司福利基金+年底紅包。 2、其它福利：社保+年假+節日福利+旅游+法定節日。 -
行政人事主管
急聘
8-9K
大專
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7年
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惠州-博羅縣
立即應聘
1.負責公司人員招聘、人事檔案制度、員工關系、考勤休假制度的建立的管理工作; 2.負責公司各項管理制度、業務流程及各項規章制度的編制工作; 3.負責起草對外相關協議、合同，負責起草對內相關通知、通報等文字材料，并督促落實; 4.負責公司各項檔案的分類保管及管理工作，建立分類檔案目錄與檔案查閱制度; 5.負責公司會議的組織實施，負責起草月度工作安排、負責會議紀要; 6.負責公司的外聯工作，維護穩定高效的相關業務與職能部門的關系; 7.負責日常接待工作，按照公司相關接待標準執行; 8.負責公司資產管理、辦公用品等后勤保障; 9.負責公司環境衛生工作，保證公司環境整潔衛生，營造良好的工作環境; 10.負責公司外聯、反恐、社會責任、ISO9001驗廠。安監、環保的工作，協調與相關政府部門的關系。 11.完成副總交辦的其它工作。
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