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職位分類:
篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應屆畢業生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 東莞
- 南城區
- 店長
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店長
急聘
4.5-8K
高中
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不限
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東莞-南城區
立即應聘
崗位職責： - 制定并執行店鋪銷售策略，確保完成或超越每月/季度/年度銷售目標。 - 管理日常運營，包括但不限于商品陳列、庫存管理、客戶服務等。 - 招聘、培訓和發展員工隊伍，提升團隊整體素質和服務水平。 - 維護良好的客戶關系，處理顧客投訴及突發事件。 - 分析店鋪表現數據，提出改進措施以優化業績。 - 保持與總部的良好溝通，及時反饋市場動態和客戶需求。 任職要求： - 至少[2～3]年零售行業管理工作經驗，有成功帶領團隊實現銷售增長的經歷優先。 - 熟悉零售業務流程，擁有豐富的現場管理和客戶服務經驗。 - 具備出色的溝通協調能力和問題解決技巧。 - 對數字敏感，能夠有效進行數據分析和報告撰寫。 - 具備較強的組織規劃能力，能夠在高壓環境下高效工作。 - 優秀的領導才能，善于激勵團隊成員達成目標。 上班地點：南城東實Cpark 薪資待遇： - 每天上班時間9小時，月休4天 - 薪資：底薪 + 提成+津貼 - 五險一金：公司照國家規定繳納社會保險和住房公積金。 - 年假：享有國家規定的法定假日和年假。 - 培訓機會：定期參加公司組織培訓
推薦招聘信息
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儲備店長
急聘
5-6K
中專
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1年
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東莞-東城區
立即應聘
崗位職責： 1. 全面了解和掌握公司門店的運營管理流程，包括門店的銷售、市場、庫存、售后、團隊的組織與管理； 2. 執行開閉店流程，及時進行門店賣場維護（商品補貨、環境清潔、商品成列），做好現場信息及時反饋； 3. 執行門店的經營計劃，完成銷售額、毛利額、毛利率、庫存等主要任務指標； 4. 維持良好的顧客服務水平，為所有的顧客提供優質、超值的顧客服務； 5. 以身作則，帶領團隊執行好公司相應的要求、流程、制度，從而確保門店整體高質量運營； 任職要求： 1. 高中以上學歷且有兩年年以上的連鎖零售門店經驗； 2. 邏輯清晰，具有良好的主動性與責任心，抗壓能力強； 3. 深刻理解公司信息政策，高效執行； 4. 善于溝通交流且有良好的協調能力、性格開朗，有良好的服務意識、執行能力。 注：由于公司處于迅速發展階段，該崗位需接受店與店之間的調動 -
5-6K
高中
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1年
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東莞-塘廈鎮
立即應聘
崗位職責： 1、全面負責烘焙店面的運營管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2、做好門店的分工等管理工作； 3、監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量等； 4、監督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度； 5、監督門店內外的清潔衛生，負責保衛.防火等作業管理 任職資格： 1、3年以上零售業管理工作經驗，曾從事烘焙行業者優先，具有較強的店務管理經驗； 2、有獨特的運營想法，能輔助公司增長業績指標 -
火鍋店店長
急聘
8-16K
不限
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應屆畢業生
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東莞-寮步鎮
立即應聘
火鍋店店長 人員管理：負責員工的招聘、培訓和指導，確保團隊成員具備必要的技能和服務態度，以提供一流的服務體驗。 運營監督：監督日常運營，包括食材采購、庫存管理、設備維護，保證店鋪高效運作。 服務質量管理：持續評估服務質量，處理客戶投訴，優化服務流程，提升客戶滿意度。 營銷策劃：制定并實施營銷活動，吸引新客戶，保持老客戶的忠誠度。 財務監控：分析銷售數據，控制成本，提高盈利水平，確保店鋪的財務健康。 環境維護：確保店內清潔衛生，營造舒適的用餐環境。 危機應對：迅速處理突發事件，如設備故障、食品安全問題，確保店鋪正常營業。 -
5-8K
中專
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不限
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江門-新會區
立即應聘
崗位職責： 1、現場接待新客，做好客人登記，建立客人檔案； 2、協調部門內部的關系； 3、拓展及維護顧客，做好顧客管理； 4、協助完成部門計劃業績和管理工作； 5、學習店面日常經營管理。 任職資格： 1.良好的職業道德 2.有團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強 3.三觀端正，無不良嗜好 4.性格熱情開朗 -
6-12K
大專
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3年
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東莞-大朗鎮
立即應聘
主要職責： 1、工作地點，石碣潤豐國際蔬菜交易中心 2、負責承接業務洽談 3、店面管理 4、客戶接待 5、電腦熟練 6、年齡35歲左右 面試地點：東莞市大朗鎮佛子凹佛富路松湖商務大廈5樓 -
門店店長
急聘
6-8K
高中
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2年
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珠海-香洲區
立即應聘
崗位職責： 1. 全面負責門店管理及運作，按照公司下達的銷售目標做分解，并帶領團隊完成銷售任務； 2. 負責各項門店管理制度，服務標準，操作流程，目標管理，人員協調，參與門店的所有事務 3. 賣場營業前、中、后的巡場、監督管理商品陳列、店名衛生和人員狀態； 4. 對業績達成率分析，向上級反饋業績情況并提出推動業績提升方案； 5. 對店內各種設備、輔助工具的使用和安全情況進行檢查和維護 6. 主持門店日常工作會議 (月度會議總結，周總結跟蹤會議，例會) 7. 負責人事協調，調動門店員工，確保團隊建設符合門店發展要求，合理安排人事調動與任免； 8. 門店人員招聘儲備，確保門店人員編制合理； 9. 幫助員工做正確的職業規劃，快速成長，鼓勵員工晉升；按照月，周工作計劃核心人員日常工作進行監督并進行晉升考核及帶教； 10. 完成公司下達的工作任務。 任職要求： 1. 有2年以上的零售管理經驗，熟悉銷售流程和團隊管理流程； 2. 適應排班工作制度，熟練操作辦公軟件; 3. 具有良好的溝通交流能力，銷售和管理團隊能力； 4. 細致、耐心的工作態度，有良好的溝通技巧和組織協調能力； 5. 能接受公司區域內調配。 -
店長
急聘
6-8K
中專
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2年
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東莞-東城區
立即應聘
崗位職責： 1. 全面負責門店管理及運作，按照公司下達的銷售目標做分解，并帶領團隊完成銷售任務； 2. 負責各項門店管理制度，服務標準，操作流程，目標管理，人員協調，參與門店的所有事務 3. 賣場營業前、中、后的巡場、監督管理商品陳列、店名衛生和人員狀態； 4. 對業績達成率分析，向上級反饋業績情況并提出推動業績提升方案； 5. 對店內各種設備、輔助工具的使用和安全情況進行檢查和維護 6. 主持門店日常工作會議 (月度會議總結，周總結跟蹤會議，例會) 7. 負責人事協調，調動門店員工，確保團隊建設符合門店發展要求，合理安排人事調動與任免； 8. 門店人員招聘儲備，確保門店人員編制合理； 9. 幫助員工做正確的職業規劃，快速成長，鼓勵員工晉升；按照月，周工作計劃核心人員日常工作進行監督并進行晉升考核及帶教； 10. 完成公司下達的工作任務。 任職要求： 1. 有2年以上的零售管理經驗，熟悉銷售流程和團隊管理流程； 2. 適應排班工作制度，熟練操作辦公軟件; 3. 具有良好的溝通交流能力，銷售和管理團隊能力； 4. 細致、耐心的工作態度，有良好的溝通技巧和組織協調能力； 5. 能接受公司區域內調配。 -
6-8K
大專
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3年
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東莞-莞城區
立即應聘
崗位要求： 在店長帶領下逐漸接任以下工作： 1.負責門店的整體管理和日常運營，包括店鋪管理、員工培訓、客戶服務、營銷策劃等，確保順利運營； 2.根據店情，制定相應的經營策略，靈活調整經營策略，提高經營效率； 3.負責管理門店團隊，協調各部門之間的關系，確保團隊高效運作； 4.負責制定門店線上線下營銷策略，組織各種營銷活動，推動店鋪業務的發展； 5.合理規劃店鋪庫存，確保店鋪商品的供應充足和銷售穩定； 6.對門店食品安全、消防安全負責，督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作，保障運營安全； 任職要求： 1.大專以上學歷，年齡28-40歲，有創新思維。具有3年以上相關行業管理經驗，熟悉銷售類管理模式和流程優佳； 2.具有較強的領導和團隊管理能力，具備良好的服務和溝通能力，善于處理各種突發事件；熟悉基礎食品理論知識； 3.熟悉美團、抖音等線上推廣工具，具備良好的店鋪經營和管理能力，確保店鋪的盈利和發展。 -
4.5-6K
不限
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不限
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東莞-大嶺山鎮
立即應聘
眾盈長期招聘建材門店店長。本廣告長期有效! 您的期待,我的承諾! 地址:東莞市大嶺山橫鎮東路112號眾盈大廈 1、普通話標準，口齒清楚，優秀的語言表達能力和溝通能力； 2、能吃苦耐勞，工作認真仔細，有責任心，有高端客戶服務經驗者優先； 3、熟練使用常用辦公軟件； 4、良好的職業道德，高度的工作主動性和責任感； 5、善于溝通，有良好的團隊精神及強烈的銷售創富欲望。 底薪4500十提成
移動端：
東莞南城區店長招聘
