推薦招聘信息

• 人事主管

  6.5-8K

  大專

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  5年

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  東莞-東城區

  

  立即應聘

  崗位職責： 1、負責統籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優化，推動組織的持續發展和進步； 2、負責制定公司中、長期人力資源發展戰略和規劃； 3、負責制定人力資源年度工作計劃并監督執行； 4、負責根據公司年度經營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監控各部門人員編制和人工成本； 6、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范，經審批后督導各部門落實執行； 7、負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作; 8、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監督執行; 9、負責培訓體系的建立和完善，并監督執行; 10、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。 11.善于向下溝通：穩重，耐心，有條理。 12.價值創造：熟悉業務，下沉到業務，圍繞業務解決問題，提升團隊士氣、積極性、穩定性。 13.善于向上溝通：承接老板的戰略，把老板的想法和思維轉換成可行的政策、制度來推行。 任職要求： 1.大專以上學歷，理工科專業（必須） 2.熟悉薪資、行政、人事、社保等方面業務。 3.工作認真負責，原則性強。

  東莞市岳搏精密機械設備有限公司

  生產/制造/加工

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  養老保險

  醫療保險

  生育保險

  工傷保險

  失業保險

  8小時工作制

  試用期全薪

  交通便利

  2024-06-12

• 人事行政主管

  急聘

  8-9K

  大專

  |

  5年

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  東莞-塘廈鎮

  

  立即應聘

  崗位職責： 1、負責全面的人力資源工作，包括：人力資源規劃、招聘與配置、績效管理、薪酬福利管理勞動關系 管理、培訓與開發； 2、建立完善人力資源各規章制度，并準確、及時宣講公司管理制度和規定； 3、根據公司實際情況，階段性調整人力資源部工作重心； 4、負責推進公司企業文化工作，組織員工活動以建立良好的文化氛圍及員工關系，提升員工滿意度及凝聚力； 5、負責公司福利日常管理工作、及公司日常人事行政管理工作； 6、建立內外部溝通渠道和公共關系，熟悉勞動法，熟練處理公司勞動糾紛，建立和諧的勞資關系； 7、與公司領導、基層員工保持良好的溝通，保證上情下達，下情上傳，與公司各部門保持良好的溝通，保障公司的正常運轉； 8、合理控制人力成本，分析各部門的人工成本及績效管理、薪酬制度的激勵效果，提出優化建議，為公司人力資源管理與決策提供有效的科學依據； 9、完成上級領導臨時交辦的其他工作任務。 任職要求： 1、年齡要求40周歲內，男女不限，全日制大專以上學歷，行政管理、工商管理相關專業優先考慮； 2、5年以上人事行政工作經驗，3年以上中型企業人事行政主管管理工作經驗； 3、熟悉國家、地方勞動人事政策法規，尤其是社會保險與勞動關系方面的政策法規； 4、26天制，包食宿； 5.男女不限，有駕照，會開車的經驗優先考慮。 （發布的薪資不是最終的面試區間，具體薪資根據市場行情和個人能力面議）

  東莞市雅芬塑料制品有限公司

  橡膠/塑料制品

  |

  200-500

  

  包住

  五險一金

  工作環境優美

  交通便利

  交通補助

  話費補助

  年終獎

  全勤獎

  團隊活動豐富

  節日福利

  包吃

  2022-06-20

• 人資課長

  急聘

  9-12K

  本科

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  3年

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  東莞-塘廈鎮

  

  立即應聘

  1.溝通：需要與員工、上級、其他部門主管等多方有效溝通 2.組織協調：能夠合理安排和協調各項人力資源活動，確保人力資源策略與公司的整體戰略相一致，包括：制定人力資源計劃、組如何招聘及培訓等，在處理人際關系時，迅速做出反應，妥善解決問題 3.能夠激發團隊成員的積極性和創造力，帶領團隊朝著共同的目標努力 4.具備較強的分析決策能力，根據公司的實際情況和市場需求，理解并運用各種人力資源數據，以制定出科學、合理、有效的決策，解決復雜的人力資源問題 5.熟悉辦公軟件操作，具備文稿撰寫能力

  東莞智富五金制品有限公司

  橡膠/塑料制品

  |

  1000-2000

  

  包住

  五險

  包吃

  2024-07-10

• 人事主管

  急聘

  6-8K

  大專

  |

  3年

  |

  東莞-萬江區

  

  立即應聘

  1、專業人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務； 2、推行公司各類規章制度的實施； 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作； 4、管理勞動合同，辦理用工、退工手續； 5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續； 6、負責管理人力資源相關文件和檔案。 任職資格 1、人力資源或相關專業大專以上學歷； 2、兩年以上人力資源工作經驗； 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用； 4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神； 5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。

  東莞瑋光禮品有限公司

  生產/制造/加工

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  失業保險

  工傷保險

  生育保險

  醫療保險

  養老保險

  帶薪年假

  全勤獎

  年終獎

  2021-07-22

• 招聘主管

  9-12K

  本科

  |

  應屆畢業生

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  惠州-博羅縣

  

  立即應聘

  崗位職責: 一．招聘管理 1.招聘規劃與執行 - 依據公司發展規劃，預測人員需求，制定相應的招聘規劃，并確保按計劃執行。 - 主導重要崗位的招聘工作，確保關鍵人才的及時到崗。 2.渠道拓展與創新 - 拓展和維護多樣化的招聘渠道，包括但不限于招聘網站、社交媒體、校園招聘、獵頭合作等。 - 評估各渠道的招聘效果，合理分配招聘資源，提高招聘渠道的投入產出比。 3.招聘流程優化 - 負責招聘全流程的管理和執行，從職位發布、簡歷篩選、面試安排到錄用跟進，確保招聘過程高效、公正。 - 不斷完善和優化招聘流程，引入新的人才評估工具和方法，提高招聘的準確性和質量。 4.人才庫建設 - 建立和維護公司人才庫，對潛在候選人進行分類、標記和跟蹤，為公司未來的人才需求做好儲備。 - 定期對人才庫進行數據分析，挖掘潛在人才資源，實現人才的二次開發。 5.團隊協作與溝通 - 與業務部門保持密切溝通，深入了解崗位需求，提供專業的招聘建議和解決方案。 - 協助人力資源團隊開展其他相關工作，如員工培訓、績效評估等，促進團隊整體目標的實現。 二．員工關系管理 - 處理員工勞動糾紛和爭議、員工工傷處理、員工違紀處理、問題員工處理、公司制度的撰寫、公司制度發布、ER溝通； - 員工晉升與任命通知； - 企業文化建設：員工生日會及其他團隊建設活動等。 三．其他： - 商業意外險險投保、更新、報案、理賠； - 客戶驗廠； - 領導交辦的其他工作任務。 任職資格： 1.本科及以上學歷，人力資源管理、心理學或相關專業優先； 2.熟悉招聘流程和各類招聘渠道，能夠獨立開展招聘工作；熟練使用辦公軟件，如Excel、Word等，能夠進行招聘數據的統計和分析； 3.具備出色的面試技巧和人才評估能力，能夠準確判斷候選人的綜合素質； 4.具有5年以上人力資源相關工作經驗，具有制造業背景、擅長招聘優先； 5.具備較強的溝通協調能力和團隊合作精神，能夠承受較大的工作壓力；有敏銳的市場洞察力和人才挖掘能力，善于解決招聘過程中的各種問題； 6.3年以上團隊管理經驗，具備團隊建設與人員發展能力；人力資源管理師證書優先。

  楚岳（惠州）熱傳科技有限公司

  生產/制造/加工

  |

  200-500

  

  2024-11-21

• 薪酬績效主管

  8-15K

  大專

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  2年

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  東莞-厚街鎮

  

  立即應聘

  一、基本要求 1、統招大專及以上學歷，人力資源或工商管理專業優先 2、年齡25-35周歲，執行力強 3、五官端正，氣質形象佳 二、知識技能 1、具備人力資源管理專業知識，熟悉薪酬績效實操技能 2、能熟練使用人力資源管理系統 3、有人力資源薪資核算經驗，對數據敏感 4、有績效管理、績效考核專業技能 5、精通Excel函數的運用 三、性格特點 1、外向、樂觀、溝通表達良好 2、性格強勢，堅持原則

  巨岡精工（廣東）股份有限公司

  鋼鐵/有色金屬冶煉及加工

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  全勤獎

  節日福利

  免費旅游

  工作環境優美

  8小時工作制

  交通便利

  五險一金

  帶薪年假

  2024-10-18

• 人力資源主管

  10-18K

  本科

  |

  3年

  |

  東莞-厚街鎮

  

  立即應聘

  崗位職責： 1、人力資源 行政管理 專業經驗；（相關） 2、本科 或 大專以上學歷； 3、年齡40歲以下，特別優秀者寬放至45歲； 4、有500人以上上市公司同等職位3年以上工作經驗； 5、品德優良； 6、溝通能力強； 7、要會使用OA系統；

  東莞天籟之音電聲制品有限公司

  生產/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  雙休

  五險一金

  免費旅游

  全勤獎

  生日禮物

  節日福利

  帶薪年假

  交通便利

  2022-03-31

• 人力資源主管

  6-12K

  大專

  |

  8年

  |

  江門-江海區

  

  立即應聘

  崗位職責： 1、負責統籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優化，推動組織的持續發展和進步； 2、負責制定公司中、長期人力資源發展戰略和規劃； 3、負責制定人力資源年度工作計劃并監督執行； 4、負責根據公司年度經營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監控各部門人員編制和人工成本； 6、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范，經審批后督導各部門落實執行； 7、負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作; 8、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監督執行; 9、負責培訓體系的建立和完善，并監督執行; 10、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。 任職要求： 1、有從事人力資源板塊工作經驗. 2、大專以上學歷 3、抗壓能力強，溝通能力好,文字功底深。

  廣東捷皓光電科技有限公司

  生產/制造/加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  餐補

  房補

  團隊活動豐富

  生日禮物

  交通便利

  免費培訓

  2023-07-04

• 招聘專員（清溪上班）

  8-10K

  大專

  |

  5年

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  東莞-清溪鎮

  

  立即應聘

  工作職責： 1.對接公司各產品線中高端人才的招聘工作，包括人才尋訪、面試甄選和錄用等； 2.根據現有編制及業務發展需求，匯總崗位需求數目和人員需求數目，利用各種有效招聘途徑滿足公司的中高級人才需求，執行招聘計劃； 3.負責建立企業中高端人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作； 4、收集和分析招聘數據，如招聘周期、招聘成本、候選人來源等，定期向管理層匯報招聘進展和結果，提出改進建議； 6.完成領導交代的其他事宜。 任職要求： 1、全日制大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業； 2、1-3年大型制造業招聘經驗，有制造業研發技術型人才招聘經驗優先考慮，有獵頭從業背景更佳； 3、具備一定文字功底和方案撰寫能力； 4、親和力強、目標導向，良好的溝通表達能力、積極主動、工作踏實、認真，有較強的敬業精神及抗壓能力。 5、熱愛招聘工作，具備主動挖掘人才、和人才快速建立關系的熱情和共情能力。

  東莞市強鑫五金工業有限公司

  橡膠/塑料制品

  |

  500-1000

  

  包住

  包吃

  帶薪年假

  工作環境優美

  節日福利

  全勤獎

  五險

  2024-11-05

• HR經理

  10-11K

  本科

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  應屆畢業生

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  東莞-橫瀝鎮

  

  立即應聘

  崗位職責： 1.負責公司的人事管理和團隊建設，確保公司的人事政策得到有效執行，確保公司的人力資源得到合理配置。 2.負責員工業績、人力成本、人均產值總結分析報告。 3.負責開展招聘工作，選擇和開拓招聘渠道，擴大招聘人員渠道。 4.負責初步篩選，并將合適的候選人推薦給部門主管。 5.負責上級安排的其他工作。 崗位要求： 1.學歷要求：大學本科及以上 2.經驗要求：10年以上HR管理經驗 3.工作經歷：最好與模具行業相關 工作環境： 1.地點:人事部 2.工作時間：6天制 3.工作設備：配有辦公電腦、桌椅、固定電話等

  東莞市鴻宇模具有限公司

  生產/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  五險

  8小時工作制

  工作環境優美

  交通便利

  2024-11-20