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急聘
已選條件:
- 東莞
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人事主管
急聘
6-8K
本科
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5年
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東莞-南城區
立即應聘
職位類別：人力資源主管 崗位職責： 1 管理人員招聘，入職把關。 2、維護人事關系，掌握上崗人員的人事情況， 3、做月度報表，季度報表，人員考勤，上崗培訓的相關流程 4，本公司是金融企業，文職工作不涉及業務方面，只做文職的崗位。 任職要求： 1、普通話標準，口齒清楚，優秀的語言表達能力和溝通能力； 2、能吃苦耐勞，工作認真仔細，有責任心，有高端客戶服務經驗者優先； 3、熟練使用常用辦公軟件； 4、良好的職業道德，高度的工作主動性和責任感； 5、善于溝通，有良好的團隊精神及強烈的銷售創富欲望。 上班時間八點半到十二點，兩點到五點半，周末雙休，節假日帶薪假 年齡要求： 25~45歲 語言要求：普通話 -
15-20K
本科
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10年
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東莞-南城區
立即應聘
崗位職責： 1、在總經理領導下，貫徹執行公司決議，負責領導、管理本公司全面工作 2、負責組織編制本公司年度、季度總體經營規劃，制定營銷策略、措施，并安排組織實施 3、負責公司年度、季度財務預算決算及相關重大財務費用開支計劃的審批 4、負責安排行政/財務、業務副總經理工作，明確其職責、權限、并監督、檢查、管理其工作任務完成情況 5、組織協調各部門工作，聽取各部門工作匯報，提出決策性意見 6、負責上報材料總結、報告的政策性把關審核及上下行文的簽發。主持向有關部門，機構的工作匯報 7、負責制訂本公司企業文化建設，戰略方針
推薦招聘信息
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7-9K
大專
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5年
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惠州-仲愷區
立即應聘
崗位職責： 1、負責統籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優化，推動組織的持續發展和進步； 2、負責制定公司中、長期人力資源發展戰略和規劃； 3、負責制定人力資源年度工作計劃并監督執行； 4、負責根據公司年度經營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監控各部門人員編制和人工成本； 6、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范，經審批后督導各部門落實執行； 7、負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作; 8、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監督執行; 9、負責培訓體系的建立和完善，并監督執行; 10、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。 任職要求： 1、大學本科以上學歷，人力資源管理、工商管理等專業優先。 2、掌握現代人力資源管理理論，熟悉薪酬和考核管理實務，具有勞動、安全及員工保護等管理知識結構，或受過相關專業培訓。 3、具有5年以上工作經驗，3年以上人事管理工作經驗或者擔任過1年以上人事經理者優先。 -
8-15K
大專
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5年
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東莞-中堂鎮
立即應聘
1、負責統籌優化公司人力資源管理工作； 2、制定人力資源年度工作計劃并監督執行； 3、根據公司年度經營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監控各部門人員編制和人工成本； 4、組織制定公司相關制度及流程，經審批后督導各部門落實執行； 5、組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,以及負責獵頭公司和勞務派遣公司合作管理; 6、完善薪酬績效體系，并監督執行以及工資績效計算； 7、完善培訓體系，并監督執行; 8、調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系； 9、統籌監督部門行政全盤工作。 任職要求： 1、大專以上學歷，年齡40歲以下，3以上年人力資源統籌管理工作經驗； 2、能熟練運用office等辦公軟件； 3、有C2駕照，能對應臨時性外出辦公； 4、嚴謹負責，服從上級管理，具備較強溝通協調能力。 5、薪資根據個人能力給出，可面議。 -
7-9K
大專
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3年
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東莞-企石鎮
立即應聘
崗位職責： 1.人力資源管理：熟悉并可獨立完成人力資源相關工作，包括社會保險、公積金、考勤、員工檔案、勞動合同等事務。 2.人員招聘與培訓：根據各部門招聘計劃進行人員招聘，完成招聘任務，辦理新員工各項入職手續及相關培訓。 3.行政事務管理：獨立完成日常行政事務工作，統計行政費用的使用情況。 4.會議與活動組織：協助籌備、組織公司會議和活動。 5.制度擬定：擬定公司日常工作中的行政人事通知。 6.行政服務體系建設：根據業務發展需要，建立有時效性的行政服務體系。 7.制度與流程優化：制定和優化行政相關的制度和工作流程，追蹤執行結果，不斷改進和完善工作質量。 8.行政物資管理：統籌行政工作，協調公司各部門工作和處理日常事務；行政物資的采購審批與調配、行政資金預算和成本控制。 9.公共關系管理：與外界保持聯系良好互動，樹立良好形象。 10.后勤保障：落實員工宿舍、消防安全、設備設施、飲用水、水電管理等，為員工提供完善的后勤保障工作。 任職要求 1.基礎條件：28-38歲之間，形象佳。 2.教育背景：專科及以上學歷，文秘、人力資源、行政管理等相關專業。 3.工作經驗：三年全盤人事行政工作經驗，熟悉人力資源各個模塊，相關政策法規及辦事流程。 4.專業知識：掌握現代人力資源管理理論，熟悉薪酬和考核管理實務，具有勞動、安全及員工保護等管理知識結構，或受過相關專業培訓。 5.溝通協調能力：具有很強的人際溝通協調能力，團隊意識強。 6.監控與分析能力：要對公司的發展和表現進行逐步地監控；分析性思維很重要，因為他們經常需要對自己的工作進行輕重緩急的判斷。 7.組織能力：行政主管需要有非常好的組織能力，傳播公司的正面形象并很好地反映在組織工作中，熟悉如何進行控制。 -
8-12K
本科
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5年
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東莞-橋頭鎮
立即應聘
崗位要求： 1、男女不限，25-40歲 2、全日制本科以上學歷 3、5年以上人力資源工作經驗 崗位職責： 1、負責統籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優化，推動組織的持續發展和進步； 2、負責制定公司中、長期人力資源發展戰略和規劃； 3、負責制定人力資源年度工作計劃并監督執行； 4、負責根據公司年度經營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監控各部門人員編制和人工成本； 6、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范，經審批后督導各部門落實執行； 7、負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作; 8、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監督執行; 9、負責培訓體系的建立和完善，并監督執行; 10、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。 -
10-15K
本科
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8年
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東莞-厚街鎮
立即應聘
1、本科以上學歷，管理類相關專業； 2、8年以上中大型企業人力資源管理工作，其中2年以上同等崗位管理工作經驗； 3、具備較強的人力資源管理專業知識，熟悉人力資源法律法規； 4、結果導向性人才，具有良好的執行力，溝通能力，工作責任感強。 -
10-13K
本科
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5年
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深圳-龍華區
立即應聘
崗位職責： 1、全面負責公司的安全管理工作。 2、根據公司發展目標及內外部需求，建立人力資源發展規劃。 3、根據內外形勢不斷修改建立人力資源管理系統。 4、根據市場的發展，定期評估企業架構、部門職能和工作流程。 5、根據公司短期和長期發展需求，及時進行人員招聘和人才儲備。 6、負責公司勞資管理，并按績效考核情況實施獎罰。 7、擬定并定期修改工作分析、績效考評系統、福利制度、員工升遷規定等。 8、負責員工檔案管理，處理員工勞動關系。 9、負責編制崗位說明書，制定績效考核方式。 10、負責組織員工培訓等. 11、完成公司交付的其他任務。 任職要求： 1、統招大專及以上學歷； 2、 5年以上制造業人力資源管理工作經驗，2年人事全盤經驗，有生產型人事管理優先，有安全生產管理經驗； 3、性格活潑開朗，認同公司企業文化； 4、有責任心和上進心，能獨立完成交代的工作。 -
5.5-8K
大專
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1年
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佛山-南海區
立即應聘
崗位職責： 1、負責公司固定資產的管理，保障資產的管理制度化、程序化； 2、負責公司日常行政管理的運作； 3、負責公司人員招聘，入離職手續辦理等人事工作； 4、負責各類會務的安排； 5、負責組織行政、后勤、保衛工作等的指導、協調、監督和管理； 6、負責每月考勤核對； 7、負責員工活動策劃及安排。 任職要求： 1、一年以上人事行政經驗 2、大專學歷 3、性格活潑外向，有責任心 -
人事經理
急聘
15-22K
不限
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5年
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東莞-東城區
立即應聘
工作職責: 1、根據品牌業務發展的需要，協助做好人力資源管理工作，包括招聘、薪酬績效、員工關系、人才發展等； 2、與業務部門建立良好的溝通合作關系，推動人力資源板塊工作； 3、協助解決業務部門的人力資源相關問題； 4、協助梳理組織規章制度，及推動組織文化發展，營造良好的團隊氛圍； 5、負責子公司各類行政事務和檔案管理工作。 任職資格: 1、年齡35-45歲，大專以上學歷，人力資源相關專業優先，3年以上人力資源綜合管理工作經驗； 2、熟悉人力資源與行政管理工作思路與流程； 3、有良好的溝通及協調能力，較強的推動執行力，積極主動的工作意識； 4、熟練使用Office軟件，PPT、Excel等； 5、敬業心、責任心強，能適應公司快速發展的節奏； 6、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，抗壓能力強，有團隊協作精神。 7、自動化設備行業3年以上工作經驗儀器儀表
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200-500
包吃
包住
五險一金
8小時工作制
試用期全薪
全勤獎
年終獎
免費培訓
免費旅游
團隊活動豐富
工作環境優美
交通便利
2024-11-12
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5-7K
大專
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3年
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東莞-高埗鎮
立即應聘
主要工作內容： 1. 人才招聘； 2. 落實員工日常培訓，公司年度培訓計劃實施及跟進； 3. 考勤管理、核算人員薪酬； 4. 負責跟進與處理人事行政部之其它相關日常事務。 職位要求： 1. 普通話標準、形象大方； 2. 具有良好的溝通、表達以及親和能力； 3. 對數字敏感，工作細心認真、積極主動、有責任心； 4. 同等職位工作經驗需3年以上，大專或以上學歷； 5. 具體薪資面議。 -
6-12K
大專
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8年
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江門-江海區
立即應聘
崗位職責： 1、負責統籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優化，推動組織的持續發展和進步； 2、負責制定公司中、長期人力資源發展戰略和規劃； 3、負責制定人力資源年度工作計劃并監督執行； 4、負責根據公司年度經營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監控各部門人員編制和人工成本； 6、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范，經審批后督導各部門落實執行； 7、負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作; 8、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監督執行; 9、負責培訓體系的建立和完善，并監督執行; 10、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。 任職要求： 1、有從事人力資源板塊工作經驗. 2、大專以上學歷 3、抗壓能力強，溝通能力好,文字功底深。
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