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職位分類:
篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應屆畢業生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 東莞
- 橋頭鎮
- 行政經理/主管
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6-8K
大專
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5年
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東莞-橋頭鎮
立即應聘
一、人事工作 1、協助總經理建立并完善人力資源管理體系，設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度； 2、負責塑造、維護、發展和傳播企業文化； 3、負責建立健全各部門績效考核指標庫，完善績效考核制度、體系和流程，協助總經理完善部門內部績效管理方案； 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規； 5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續； 6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋； 二、行政工作： 1、組織制定公司行政管理制度、完善和細化辦公管理體系和業務流程； 2、協助總經理建立并執行公司年度行政計劃，控制行政費用； 3、負責組織、協調安排公司的各種會議及大型活動； 4、管理行政日常事務工作； 5、協助對外聯絡與接待工作； 6、40歲以下; -
7-9K
大專
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1年
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東莞-橋頭鎮
立即應聘
崗位職責： 1、編制或完善公司人力資源制度和流程，管控人力資源風險； 2、人力資源招聘計劃制定與實施； 3、人力成本管控與數據分析； 4、績效考核、薪酬福利管理與實施； 5、部門工作調配與審核；勞動關系管理；社保公積金管理； 6、年度、季度、月度社會責任體系驗廠應對實施； 7、5S管理、后勤管理、消防安全、生產安全管理； 8、領導安排的其他臨時工作事項。 任職要求： 1、大專及以上學歷，人力資源管理專業或行政管理專業； 2、5年以上人事行政工作經驗，3年以上管理工作經驗； 3、熟練操作辦公軟件，精通函數公式； 4、有良好的職業操守、溝通能力和表達能力、分析判斷能力、抗壓力強； 5、隨機應變能力強，有責任心、上進心、愛崗敬業、作風正派、抗壓能力強，有較強的團隊合作精神。
推薦招聘信息
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8-12K
大專
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3年
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東莞-茶山鎮
立即應聘
1、大專以上學歷，三年以上大中型制造業企業同等職位工作經驗； 2、能熟練使用電腦辦公，良好的中文寫作能力，會越南語者佳； 3、有越 南工作經驗，熟悉越 南當地的法律法規； 4、良好的管理、組織和溝通協調能力，團隊意識強； 5、有社會責任驗廠經驗，能接受出差者優先。 工作職責 1、負責行政總務全面管理工作（保安、食堂、宿舍、清潔、車輛、員工健康管理等），進行有效的監管、抽查； 2、負責公司基礎設施的維護、管理工作、建立和完善臺賬； 3、組織開展員工文體娛樂活動，豐富員工業余生活； 4、培訓和考核本部門員工。 -
行政人事主管
急聘
6-8K
大專
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4年
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東莞-黃江鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責統籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優化，推動組織的持續發展和進步； 2、負責制定公司中、長期人力資源發展戰略和規劃； 3、負責制定人力資源年度工作計劃并監督執行； 4、負責根據公司年度經營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監控各部門人員編制和人工成本； 6、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范，經審批后督導各部門落實執行； 7、負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作; 8、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監督執行; 9、負責培訓體系的建立和完善，并監督執行; 10、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。 任職要求： 1、30歲以上，黃江附近 2、3-4年印刷廠行政人事主管工作經驗 -
7-12K
大專
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2年
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東莞-清溪鎮
立即應聘
全面負責公司的日常經營管理且正常運作及與政府的外聯業務；審定、批準公司管理制度或相關規定；審核、簽發以公司名義發出的各類文件；檢查、督促和協調公司各部門的工作進展；參與社會活動，處理各種事件或對外關系；制定和完善生產管理相關制度，并監督其執行；公司文控中心管理；公司制度編寫、培訓、推行；公司總務后勤工作的管理，包括電工、清潔工及飯堂日常工作管理；IE部內部工作的統籌、計劃、管理，標準工時的推行，公司人流、物流系統的籌劃、推行；協助董事長管理各分廠運作，推行績效管理，公司體系管理制度的制作，推行，落實及培訓。 -
3-5K
大專
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1年
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江門-新會區
立即應聘
崗位職責： 1、負責審核企業里發生的各項經濟業務，包括銷售業務、采購業務、生產領料、倉庫銷售出貨、人員報銷、款項暫支與歸還等經濟業務單據進行審核； 2、負責核算企業里的各項經濟業務； 3、負責保證企業里的資產安全。對現金、銀行存款、采購的原材料、生產產品、庫存商品、固定資產、無形資產等企業資產進行財務核算，定期清產和盤點； 4、負責稅收籌劃。熟悉國家制定的相關財稅政策，并且利用稅收優惠政策，幫助企業做好稅收籌劃工作，減輕企業稅收負擔； 5、負責每月每季度每年按時向稅務局進行納稅申報，向其他部門提交各種報表； 6、負責對企業的資金流向進行分析，合理利用安排資金，向上層給出建議； 7、負責對企業的財務報表進行數據分析，并做出財務分析報告。分析數據背后顯示的公司經營過程中存在的問題，幫助企業做出符合經營發展的準確決策； 8、負責對企業里其他部門進行財稅知識相關的培訓。 任職要求： 1、 2、 3、 -
9-12K
大專
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5年
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東莞-清溪鎮
立即應聘
1、協助總經理決定公司勞動人事政策，負責研究貫徹執行公司勞動人事方面的方針、政策、指令； 2、負責擬定每年的工資、獎金、福利等人力資源費用預算和報酬分配方案； 3、負責編訂和修改公司各項勞動、人事、勞保、安全、保險標準、定額和工作計劃、并及時監督、檢查其執行情況； 4、負責制定及編制公司人力資源規劃，根據生產要求，規劃生產人員數量； 5、按照人力年度規劃，能夠處理勞務糾紛； 6、負責人事、行政統籌工作，培訓、管理等； 任職要求： 1、有5年以上的人事行政管理工作經驗，能獨立執行人事行政工作能力；擅長員工關系管理； 2、工作細致、認真、邏輯性較好，有責任心，執行力強； 3、熟練辦公軟件，有較強的文字撰寫功底能力，較強的溝通協調以及語言表達能力。 4、年齡30-38歲 -
行政文員
急聘
5-9K·13薪
中專
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2年
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東莞-厚街鎮
立即應聘
崗位職責： 1、制定并執行行政策略：根據組織的整體目標和策略，制定行政管理的長期和短期規劃，確保行政工作符合組織的戰略方向，并監督其實施。 2、優化行政管理流程：負責審查、改進和優化現有的行政管理流程，提高行政工作的效率和質量，降低運營成本。 3、日常辦公管理：管理辦公設施、設備、用品的采購、維護和使用，確保辦公環境的整潔、安全和舒適。同時，負責處理日常行政事務，如文件處理、檔案管理、會議安排等。 4、人力資源管理支持：協助人力資源部門完成招聘、入職、離職等流程，管理員工考勤、假期申請等人事事務，并參與員工培訓和團建活動，提升員工滿意度和歸屬感。 5、預算管理：制定并監控行政預算，合理分配資源，確保行政支出在預算范圍內，并定期進行成本分析和節約措施的實施。 政策與制度執行：確保公司政策、規章制度在行政領域的有效執行，維護組織的紀律和秩序。 6、內外部溝通與協調：作為組織與內外部利益相關者之間的橋梁，負責與其他部門、上級管理層、供應商、合作伙伴等進行有效的溝通和協調，解決工作中的問題和沖突。 7、團隊管理與培養：負責行政團隊的組建、培訓、激勵和績效評估，提升團隊的整體素質和工作能力，營造積極向上的工作氛圍。 任職資格： 1、熟練使用辦公軟件（word、excel、ppt等） 2、有行政人事工作經驗2年及以上 入職即買六險；每年健康體檢；提供餐補和房補； 節假日禮品；環境舒適，咖啡機供應等； 帶薪年假；不定期團體活動：例如春游、聚餐、K歌等； 年終獎、績效獎、團隊獎、年終分紅；服裝/紡織/皮革制造及加工
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1-100
五險
8小時工作制
全勤獎
績效獎
免費培訓
免費旅游
工作環境優美
交通便利
免費體檢
節日福利
餐補
房補
季度獎
年終獎
帶薪年假
2023-12-04
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5.5-7K
不限
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3年
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東莞-橫瀝鎮
立即應聘
1.負責公司各項規章制度的監督和執行 2.負責行政人事工作的安排落實及監督工作，如檔案管理、后勤保障、宿舍管理，人事管理，員工培訓 3.負責應急、環保等各種政府部門的對接工作 4.負責處理勞資糾紛、工傷、招聘、ISO審核等工作。 5 協調各部門關系、2年以上制造業人事行政相同經驗。 -
9-12K
大專
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5年
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東莞-長安鎮
立即應聘
1.有5年以上同等工作經驗，能負責行政人事全盤工作； 2.對現代企業人力資源管理模式有豐富的實踐經驗； 3.對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作； 4.熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策； 5.具有解決復雜問題的能力，很強的計劃性和實施執行的能力。 -
8-10K
大專
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2年
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東莞-鳳崗鎮
立即應聘
工作內容 1、負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度； 2、負責全集團的日常人事及行政管理工作； 3、負責公司人力資源戰略的執行； 4、負責集團員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關系等管理工作； 5、負責人力資源內部的組織管理； 6、分析相關資料，進行企業人力資源診斷，并對相關政策進行完善。 任職資格 1、人力資源管理或相關專業大專以上學歷； 2、3年以上行政人事經理工作經驗； 3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策； 4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神。 -
6-8K
大專
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3年
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深圳-光明區
立即應聘
1：全面主持消防安全職業病工作執行與監督、協助行政經理分管宿舍、食堂、清潔、保安、疫情等相關工作。 2：良好溝通協調能力、無不良嗜好。 3：知曉消防知識、能獨立工作、寫作能力強、 4；有3年以上相關工作經驗。
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