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職位分類:
篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應屆畢業生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 東莞
- 清溪鎮
- 培訓經理/主管/專員
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10-15K·13薪
大專
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應屆畢業生
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東莞-清溪鎮
立即應聘
工作職責： 1.根據公司經營目標和發展戰略，構建人才發展體系，制定人才發展規劃及階段目標、培養計劃策劃實施，人才盤點等。 2.參與定義人才畫像，負責人才培養與發展項目的設計、實施管理與成果交付，負責項目整體把控、資源統籌、調研實施、評價診斷、方案報告撰寫； 3.負責繪制學習地圖，匹配人才發展目標建立課程體系并編寫培訓教材； 4.建立講師庫，并帶領培訓團隊共同實施培訓計劃，做好培訓反饋、傳承、培訓考核和后續跟蹤；。 5.領導力、企業文化等課程內容建設與設計，根據產品需要，規劃內容方向，策劃內容選題，完成內容制作，推動課程產品化； 任職資格： 1.大專及以上學歷；5年以上培訓體系經驗； 2.具備較強的業務洞察能力，能結合實際情況提出專業的解決途徑和方案建議，結果導向； 3.具備出色的邏輯思考能力、學習能力、抗壓能力；優秀的語言組織和表達能力，感染力強； 4.人才發展或學習項目構建或教學管理研發領域有沉淀的方法論與案例； 5.具有高新科技制造業從業經驗優先。 -
8-10K
大專
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5年
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東莞-清溪鎮
立即應聘
主要工作職責： 1、負責培訓體系搭建與優化設計、完善公司的培訓體系，包括新員工入職培訓、崗位技能培訓、領導力發展等； 2、組織協調各業務線制定年度培訓計劃，并根據公司戰略和員工需求進行調整和優化； 3、評估培訓效果，跟蹤員工培訓后的績效提升情況，不斷改進培訓課程和方法； 4、負責企業文化的建設與推廣，組織、策劃、開展企業文化活動； 5、負責公司的企業文化落地，組織文化視覺識別、文化理念傳遞等文化建設工作。 任職要求： 1、全日制大專及以上學歷，漢語言文學、人力資源管理專業優先； 2、有培訓、企業文化工作經驗，會運作微信公眾號； 3、具備良好的溝通能力和團隊合作能力，具備系統化思維，善于挖掘和解決問題； 4、工作積極主動，具有良好的學習能力和創新精神，具備一定的抗壓能力和高執行力，有較好的自驅力和利他精神，可成就他人成長；
推薦招聘信息
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6-7K
大專
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1年
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佛山-南海區
立即應聘
崗位職責： 1、負責新員工入職培訓和業務培訓的組織與實施； 2、定期組織實施相關培訓及考核工作的開展，做好培訓課程設計和外聯溝通，并對培訓效果進行跟蹤反饋； 3、協助人力資源部進行培訓計劃的制定和實施，進行培訓需求調研、分析、評估等工作，定期對培訓工作進行優化改善。 任職要求： 1、大專以上學歷，一年以上相關培訓工作經歷，有大型制造業經驗優先； 2、普通話標準，形象氣質佳，性格外向，熟悉企業內部培訓體系構建及管理； 3、具有開發課程及講授課程的能力； 4、擅長文案寫作和活動策劃，能夠獨自策劃、實施員工活動，組織開展培訓工作。 -
8-15K
不限
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不限
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東莞-大朗鎮
立即應聘
工作職責： 1.公司課件的完善和維護， 2.新員工的入職培訓。 3.公司培訓活動的組織和推進 任職要求：45歲以下無不良嗜好，責任心強，親和力好， 喜歡家政行業有拼勁，愿意長期做，沒有經驗可栽培，想轉行去挑選，歡迎來公司面試 -
8-16K
不限
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不限
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東莞-大朗鎮
立即應聘
家政職業規劃師8-16K 工作內容為招聘優秀的想從事家政的阿姨，看阿姨自身條件和要求，根據阿姨的年齡，經驗，時間，興趣。看阿姨能做什么工作，給阿姨安排。 1.接聽電話 2.到訪人員接待 3.資料編輯、整理、打印 4.辦公室環境衛生整理 5.對接客戶服務任職要求: 1.學習能力要強，不懂可以問，新手有專業人員帶，想找長期穩定的。 2.做事積極、主動 3.上班時間:8:00-12:00 14:00-18:00/26天制，自由調休，有國家法定節假日。工作時間:26天8小時 薪資構成:底薪+提成+社保，有吃住 -
4-5.5K
中專
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1年
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東莞-莞城區
立即應聘
負責辦公室來電來訪接待、會議記錄、辦公室協調及招生宣傳等工作。 大專以上學歷，特別優秀的中專生也可以考慮。一經錄用，待遇從優，基本工資+績效工資，月薪3500-6000元，發展平臺大。月休息6天，享受法定節假日，（寒假長達一個月帶薪假期），單位購買社保，每年可享受二至三次的單位旅游。 -
8-9K
不限
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應屆畢業生
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東莞-石龍鎮
立即應聘
企業培訓轉家政講師 包吃 包住 8小時工作制彈性工作時間 .高提成 績效獎 項目獎 季度獎 .節日福利. 工資待遇8000到9000，家政講師通常需要具備大專及以上學歷，特別是家政服務、教育學等相關專業優先。對于非相關專業的人員，需要具備一定的家政服務經驗或相關培訓經驗。此外，年齡一般在20-60歲之間，身體健康，男女不限。 2.專業背景:家政講師需要具備相關的專業背景，如家庭服務、學前教育、心理學等，這些背景有助于理解和教授家政知識。 3.工作經驗:報考家政講師需要具備一定的相關工作經驗，特別是在家庭服務、家庭教育等領域的工作經驗。有豐富上戶和實踐工作經驗者優先。提供培訓和指導。此外，還需要經過專業培訓，掌握口才、教學教法、課件制作等講師技巧。 5.其他要求:家政講師需要熱愛家政行業，有愛心、耐心、責任心和進取心。普通話發音標準，心理素質好。還需要服從公司安排，具備基本的電腦操作能力。家政講師的工作內容和職責包括: ·負責家政、老人護理、母嬰、育嬰等相關課程的講授 ·負責所授課程的考試、考核評估等相關工作 ·負責所授課程的課程研發、課件修改等工作 家政講師的職業發展前景和薪資待遇方面，通常薪資在6-11K之間，具體薪資結構包括底薪、提成、績效獎金等。此外，家政講師證書對于個人職業發展和提升具有重要作用，是從事家政教育和服務工作的專業人士不可或缺的資質證明。 -
7-14K
大專
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3年
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東莞-東城區
立即應聘
崗位職責：1.負責月嫂的專業知識講授和實操輔導，確保學員掌握相關技能。 2.跟進制定和完善現有培訓內容，保證教學質量。 3.做好培訓記錄，跟進培訓后的效果反饋，分析總結培訓工作，提出改進建議。 4.評估培訓效果，并提交分析報告，以便公司優化培訓計劃。 5.根據家政從業人員的需求和客戶反饋，有針對性地進行強化培訓。 6.宣傳公司的企業文化，提高服務人員的服務理念 -
10-20K
不限
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不限
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東莞-莞城區
立即應聘
有培訓過家政行業的課程，懂早教，育嬰師，家政，收納，月嫂課程的最好。有講師風范，能應付各種應急問題，講課要簡單易懂接地氣，和藹可親，容易相處，親和力要強，要有一定的銷售經驗和轉化能力。底薪加提成，薪資在10000以上。工作8小時，月休4天，有11天法定節假日。包吃包住。 -
8-12K·13薪
本科
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應屆畢業生
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東莞-東坑鎮
立即應聘
職位概要(Job summary): 協助上司建立和維護培訓體系，管理各種培訓記錄和資料， 協助公司各級員工培訓活動的組織管理。 To assist supervisor to establish and update company training system, support all kinds of training record and materials, and organize training activities for all levels of employees. 工作職責(Responsibilities): 1、協助上司優化培訓體系,起草各種培訓流程。 Help supervisor to optimize training system, drafts training procedure. 2、協助建立內部及師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等。 Support for building up pools of trainers, training materials and test paper, etc. 3、協助上司分析培訓需求，識別公司培訓差距，制定年度培訓計劃。 To assist the supervisor to conduct training need analysis and makes yearly training plan. 4、組織各種內外部培訓,并進行培訓評估。 To organize internal and external trainings, and conduct training assessment. 5、負責ERP系統中培訓模塊的管理。 Be responsible for managing the training module of ERP system. 6、恰當地管理各種培訓記錄、合同和培訓資料， 確保符合公司質量體系的要求。 Manage training records, contracts and materials properly so that they are in compliance with the requirement of quality management system. 7、擔任內部培訓師進行入職培訓和其他培訓。 Conduct orientation training and other kinds of training as internal trainer 8、處理上級交辦的其他事宜。 Deal with other assignments assigned by superior. 任職資格(Qualification) : 1、本科及以上學歷。 Bachelor’s degree or above. 2、基礎的英語口語和英語書寫能力。 Basic in oral and written English skills. 3、具有強烈的學習愿望，學習能力強。 Strong willingness to learn, quick learning. 4、具有良好的人際交往能力，溝通能力和協調組織能力，推動力強。 Good interpersonal, communication, coordinating and facilitating skills, determined in making things happened. 5、能熟練應用MS 辦公軟件Word, PPT 和 Excel。 Conversant in MS Office applications Word, PPT and Excel. -
6-10K
大專
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5年
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東莞-石排鎮
立即應聘
【崗位職責】 1、根據公司和各業務部門的發展和需求，完善培訓體系和流程； 2、根據公司實際需求制訂、組織、落實公司年度和月度培訓計劃； 3、負責新入職員工的崗前培訓,在崗培訓，中高層培訓及戶外拓展； 4、培訓費用的預算和管理，培訓項目的開發和管理，培訓系統的開發和維護。 【任職要求】 1、大專或以上學歷，人力資源等相關專業，英語能力優秀者優先； 2、3年以上企業人力資源管理培訓等相關工作經驗； 3、較強的文字功底和駕馭文案的能力，擅長PPT、PS等優先； 4、具備制作培訓教材、獨立授課、評估培訓課程之效果等能力。 -
8-15K
不限
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應屆畢業生
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東莞-東城區
立即應聘
崗位要求：形象氣質好，五官端正，年齡20-50歲 工作內容：1、培訓與帶教，負責內部家政學員的培訓及帶教工作，確保他們掌握必要的技能和知識； 2、課程內容與課件更新：定期進行課程體系與課件的升級，以適應市場需求和和行業發展。 3、培訓計劃安排：負責組織培訓計劃安排，確保培訓活動的順利進行。 4、授課與考核：負責理論課和實操課的講授和考核，收集教學案例，并參與課程產品的迭代 升級。 5、學員維護：負責往期學員的維護，定期進行知識解答，增強學員黏性。 6、普通話標準 7、身體健康，性格開朗，有一定的家政知識、經驗。 工資標準：熟手1Ｗ以上，生手8Ｋ以上。（無經驗的有人帶）
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