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推薦招聘信息
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15-25K
大專
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10年
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韶關-武江區
立即應聘
萬順達集團酒業板塊誠聘【酒業（白酒）總經理】1人 1、依據年度經營目標，制定并執行酒業發展戰略規劃和經營目標達成措施。 2、對酒業進行全面管理，定期向總公司匯報經營情況，貫徹實施總公司作出的重要決定。 3、對酒業生產中心及營銷中心各部門的工作安排和進展進行管理，包括對各階段、各部門的工作計劃、進展、效率和目標完成情況，進行全面指導、調整、監督。 4、全面指導、控制生產中心及營銷中心費用預算和資金費用使用情況，按權限審核相關費用計劃和使用情況。 5、負責酒業團隊的人才搭建、發展建設。 6、負責酒業內外部門的外聯管理，保持良好關系，確保工作的順利開展。 7、完成總公司交辦的其他工作。 任職要求： 1、工作經驗：多年白酒生產、白酒銷售、市場營銷管理工作經驗。 2、技能/能力： （1）熟悉現代管理模式，熟練運用各種激勵措施。 （2）有一定的白酒生產管理經驗，能把控成品酒生產質量。 （3）有豐富的白酒市場營銷策劃經驗，能夠識別、確定潛在的合作伙伴，熟悉行業市場發展現狀；具有優秀的營銷技巧，較強的市場策劃能力和運作能力。 （4）良好的口頭及書面表達能力。 3、工作細致、嚴謹，并具有戰略前瞻性思維。 -
20-30K
本科
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5年
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東莞-大朗鎮
立即應聘
任職要求： 1.擔任過集團公司VP，總經理，常務副總或以上職務 2.管理部門超過6個，100人以上 3.有上市公司工作經歷者優先 4.且有大型生產型企業、資產管理企業或供應鏈公司的高級管理崗位工作經驗者優先 5.具備協調溝通能力，管理能力，運營能力 6.熟悉公司財、稅、法、行政方面的管理 7.具備優秀的戰略思維和品牌營銷思維 崗位職責： 1.參與集團整體戰略規劃的制定； 2.審批分管部門的年度工作計劃和目標； 3.審批分管領域的相關制度與流程，并推動其實施，保證相關工作有序開展； 4.根據集團戰略要求，負責指導、監督下屬各部門的日常管理工作，決策重大事項，確保相關工作目標達成； 5.組織集團經營數據統計、分析與預測，根據分析調整相應策略與計劃，保證業績目標的實現； 6.組織建立大客戶識別和合作機制，牽頭尋找、識別、維護并管理關鍵大客戶，推動集團業務增長； 7.審核分管領域內的機構設置和人員編制方案，審批確定分管領域內部各級崗位職責； 8.組織人才隊伍效能進行分析和監控，最大化優化人員的效率； 9.負責分管領域內各部門核心人員培養與團隊建設，進行必要指導、監督、評估及反饋，提升人員專業能力，激發團隊潛力； 10.參與制定分管領域相關的績效指標及其分解，主持考核、獎懲分管領域內的管理人員，審核批準分管領域部門的考核獎懲方案； 11.協調分管部門及其與其他部門間的合作關系，及時處理跨部門的協同問題，確保全產業鏈協同與日常工作正常有序的開展； 12.進行跨區域、跨職能協調，對區域經營進行日常管理與監控，協助解決相關問題。 -
面議
本科
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10年
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江門-新會區
立即應聘
1. 擁護中國共產黨的領導，堅持國有企業的社會主義方 向，具有較高的政治素養和政策水平，職業操守、職業信用和個人品行良好； 2. 熟悉企業經營管理工作，具有良好的戰略眼光、領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執行能力、學習和創新能力； 3. 具備與所任職位相匹配的任職經歷、專業素養； 4. 具備良好的心理素質和正常履行職責的身體條件； 5. 符合《中華人民共和國公司法》等關于高級管理人員任職資格的規定； 6. 有以下情形之一 的，不得納入選聘范圍： （1）正受司法機關或紀檢監察機關立案偵查或審查調查的。 （2）正在黨紀、政紀處分所規定的選任使用限制期內的，或者期滿影響使用的。 （3）受過司法機關刑事處罰的，法律、法規規定其他不得聘用的。 （4）有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列不得擔任公司的董事、監事、高級管理人員情形之一 的。 （5）被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。 （6）國家法律法規、黨紀政紀和有關政策規定不得招聘的其他情形。 三、 崗位職責與任職資格 （一）崗位職責 1.協助總經理組織制定公司資產運營管理的發展戰略及經營計劃，推動公司年度資產運營管理目標的實施，貫徹落實上級主管部門及公司決議事項。 2.負責公司資產運營管理工作，根據公司整體戰略發展規劃，建立健全公司資產運營管理相關制度流程，組織制定資產運營管理方案并實施。 3.負責公司管理范圍內歷史遺留問題資產處置相關工作，確保國有資產安全完整、不流失。 4.分管公司安全生產管理工作，定期組織安全生產檢查及公司內部安全生產教育培訓工作，督促落實安全隱患的整改。 5.完成上級及領導交辦的其他工作。?? （二）任職資格 1.大學本科及以上學歷，管理學類、經濟學類、工程類等相關專業，年齡45歲以下，中共黨員優先。 2.從事投融資管理、企業管理、工程管理、項目管理、資產管理等領域工作累計10年以上；任企業正、副職，或任部門正職層級3年以上，未滿部門正職3年的一般應當在部門正、副職崗位工作累計5年以上；熟悉國有企業資產運營管理及其相關政策法規；具有央企、國企、政府和招商等相關工作經驗優先。 3.具有較強的市場分析和決策能力，優秀的組織、協調、溝通、領導能力及處理復雜問題的應變能力。 4.具有優秀的團隊管理能力，有出色的人際交往能力與抗壓能力，有強烈的進取心。 5.具備較強的表達和文字寫作功底，能夠熟練使用辦公軟件，責任心強； 6.有區屬國有企業管理工作經驗的，條件適當放寬。 （三）工資待遇 1.薪資待遇按公司薪酬制度執行。 2.錄用后，按國家規定購買社會保險，試用期間的薪酬福利按公司規定執行。 3.享受帶薪假期等。 4.五天工作制。 四、報名說明 （一）報名時間 自公告之日起至2024年11月27日止。 （三）應聘材料 1.《應聘登記表》電子版一份； 2. 提供近期大一寸證件照、身份證、戶口本（戶主頁+本人頁）、學歷證書、資格證書、社保清單等證明文件掃描件。 四、招聘程序 （一）招聘實行競爭性選拔考試，根據任職資格，對應聘者提交的報名材料進行資格審查。 （二）考試錄用根據考試總成績的高低擬定人員，擇優錄取。 （三）體檢與考察：擬錄用人員按要求前往醫院體檢（體檢費自理），體檢合格后，對擬聘用人員進行考察（近1個月內的：無犯罪記錄證明、個人征信證明）。體檢和考察都通過方可正式入職試用。 -
18-30K
本科
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10年
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東莞-東城區
立即應聘
崗位職責： 1、全面負責制定適合公司、工廠發展之管理規范制度，工作流程，制定企業發展戰略規劃，年度工作計劃，年度工作預算，帶領各部門完成公司下達各項任務、指標； 2、監督并指導各部門的工作流程，發現問題及時梳理、優化、再造； 3、協調企業內外部資源，為公司業務開展提供支持； 4、能夠有效推動企業文化、管理體系建設和團隊建設，形成良好運轉體系； 任職要求： 1、年齡35-45周歲，本科以上學歷； 2、十年左右大中型企業高層管理工作經驗，具有較強領導力，組織決策能力，優秀的溝通技巧及邏輯思維能力； 3、有較強的綜合管理組織、統籌能力、執行能力強、極強的事業心和責任心； 4、薪資面議。 -
11-15K
高中
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5年
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東莞-鳳崗鎮
立即應聘
有財務、關務工作管理經驗，熟悉人力資源管理流程，精通行政后勤事務管理，溝通能力強，敬業樂業忠誠度高。可外派國外分廠工作，有海外工作經驗者優先。 -
10-20K
本科
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5年
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珠海-斗門區
立即應聘
要求： 1、要求有自動化技術與管理經驗； 2、對智能設備制造熟悉，有智能產品軟硬件開發經驗，具備智能制造高級管理崗位經驗者優先考慮； 3、本科及以上學歷，電氣工程及其自動化、機械工程、電子工程、計算機等相關專業。 -
15-18K
大專
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1年
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江門-江海區
立即應聘
要求： 1、大專以上學歷 2、兩年以上LED封裝制造業高層管理工作經驗 3、有較強的敬業精神和管理理念。具備戰略眼光，決策能力，注重時效 4、作風穩健，有團隊建設能力 優秀者可面議！ -
8-15K
本科
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7年
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東莞-塘廈鎮
立即應聘
崗位職責：1、負責制定營銷策劃、市場推廣、銷售策略和實施方案，并有效執行，把控營銷各節點，對銷售目標達成承擔責任； 2、協助總經理制定公司市場發展戰略及營收目標，擬定相應的實施策略和落地執行方案，并監督各事業部執行； 3、負責整合營銷資源，市場營銷成本及費用的整體控制，并推進完成項目營銷計劃并組織實施 4、及時把握市場情況及競爭對手的*新的銷售動態，及時根據市場及行業情況制訂或調整策略，負責重大公關、促銷及各類宣傳推廣活動的總體組織與策劃 5、根據公司年度經營計劃和市場狀況，負責編制年/季/月度市場銷售、市場拓展、品牌形象推廣等，并對實施結果負責； 6、負責將目標責任制層層分解落實，采取有力措施進行檢查、督導、考核，確保各項工作目標得以實現； 7、建立健全營銷各項管理制度，完善營銷體系管理； 8、協調各部門工作，建立有效的團隊協作機制，管理并激勵管轄事業部的工作績效； 9、根據業務需要，規劃員工核心能力，組織實施發展計劃，擬定相關考核、獎勵制度，確保有效激勵，提升團隊整體能力。 任職資格： 1、具備大型快消品企業5年以上營銷管理經驗，全日制本科或以上學歷，擁有良好的茶業行業知識及經驗者優先。 2、擁有一定的客戶與渠道資源； 3、有一定的親和力與溝通能力； 注：現在面試年后到崗。 4、年齡要求35—45歲； 5、能適應全國出差。 -
25-50K
大專
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3年
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東莞-橫瀝鎮
立即應聘
公司招聘運營副總/總監，要求如下： 1.與總經理一起進行公司戰略規劃布局。 2.負責生產、品質、工程、資材部門的全面管理工作，組織各部門達成公司年度經營管理目標及部門KPI。 3.有較強成本和效率的管控能力，對同行有競爭力。 4.有異地分公司協調管理經驗優。 任職要求： 1.專科及以上學歷，理工科專業。 2.年齡范圍35-45歲。 3.有新能源制造業、鋰電池行業同崗位3年以上工作經驗。 4.有技術崗位工作經驗的優先考慮。 -
15-25K
大專
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5年
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江門-新會區
立即應聘
職責描述： 1、直接對公司總經理負責； 2、對開發項目的設計、工程、預算、營銷負直接領導責任，管理各部門的日常工作； 3、全面參與項目的可行性研究及立項工作； 4、負責項目規劃、設計工作，及組織有關部門、專家審核規劃設計等方案； 5、負責項目勘察、設計委托及管理工作。 6、審批圖紙會審記錄、施工組織設計，簽證等關鍵性工作把關； 7、負責監督設計、監理、工程發包、材料設備采購等招投標工作； 8、組織相關部門進行合同審核、會簽及歸檔管理工作； 9、協助總經理主持召開各種專題會議、總經理辦公會議、在授權范圍內主持與管理公司日常工作。 10、工程項目成本、質量、進度工作的全面管理、監督、監控； 11、做好與政府管理部門的溝通協調工作和內部現場施工單位之間的生產協調、進度、質量、安全控制監督工作。 12、全面把握工程驗收并組織與物業交接工作； 13、公司工程管理規范化工作、工程管理得失的總結及經驗推廣； 14、負責組織編制、完善各項管理制度，加強公司員工隊伍建設工作； 15、參與選聘、任用主管部門各崗位人選；負責考核下屬各部門及崗位的工作績效；審核員工的獎、懲標準及方案：對內負責處理下屬部門與公司其他部門之間的協作關系，對外做好相關外聯工作； 任職要求： （1）房地產企業5年以上經驗，具有豐富的工作經驗與實踐能力； （2）具備豐富的工程管理經驗和扎實、有效的管理方法； （3）可獨立組織營銷團隊，并制定切實可行的銷售模式與激勵管理措施； （4）作為項目規劃設計負責人全程地操作過至少2個10萬平米以上項目的工作經驗，豐富的施工管理經驗。
東莞{正/副}總裁/總經理/CEO招聘
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