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職位分類:
篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應屆畢業生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 東莞
- 沙田鎮
- 人力資源/行政類
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7-8K·13薪
高中
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1年
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東莞-沙田鎮
立即應聘
1、有人事、行政工作經驗； 2、認真細心，數據觀念較強； 3、熟練使用相關辦公軟件； 4、辦事沉穩、細致，思維活躍，良好的團隊合作意識。 -
6-8.5K
大專
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2年
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東莞-沙田鎮
立即應聘
1、人力資源管理、漢語言文學、行政管理或相關專業背景優先； 2、具備2年以上人力資源相關職位的工作經驗，熟悉人力資源管理的各模塊； 3、熟悉勞動法律法規和相關政策，有勞動爭議處理經驗； 4、具較好的溝通和協調能力； 5、具備較強的分析和解決問題的能力，能夠獨立思考和做出決策； 6、熟練使用辦公軟件和人力資源管理系統，具備數據分析和報告撰寫能力; 7、具備團隊合作精神，積極主動推進工作的完成。 -
4.5-6.5K
大專
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應屆畢業生
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東莞-沙田鎮
立即應聘
1、人力資源管理、行政管理、工商管理、漢語言文學、管理心理學等專業； 2、接受應屆畢業生； 3、主動積極、勤奮、有上進心； 4、邏輯思維和溝通表達能力強，執行力好； 5、或有其它擅長，如PPT制作、視頻剪輯、PS或Coreldaw等軟件的使用。 職業發展：人力資源儲備→專員→主管→經理→總監 -
8-13K
不限
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3年
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東莞-沙田鎮
立即應聘
崗位職責：? 1、負責擬制績效考核方案，制定績效考核規則； 2、監督各部門落實績效考核制度，確保績效考核全面、真實的推行； 3、協助高層管理根據公司發展規劃，按客戶導向原則，建立面向客戶、流程的KPI指標； 4、協助各部門制定組織績效/個人考核指標； 5、監督各部門對員工進行績效考核工作的執行，在考核過程中輔助各部門對員工進行績效輔導； 6、收集各部門的績效考核指標數據、績效考核評分/核算，配合人事專員計算績效薪酬; 7、處理員工的績效申訴，及時跟進與反饋員工績效申訴的處理結果； 8、每月組織各部門人員進行績效分析、總結，推動績效考核持續完善、優化。 任職要求? 1、兩年以上績效管理工作經驗，熟悉績效考核的流程與方法。 2、做事認真細心負責、計算能力及溝通能力強，有一定的抗壓能力。 3、加分項：能做績效改進或培訓。 -
5.5-6.5K
大專
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2年
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東莞-沙田鎮
立即應聘
1、全面負責公司內部的人才招聘工作，進行聘前測試和簡歷甄別工作； 2、組織和執行招聘計劃，邀約、通知錄取和安排面試等 3、維護和招聘渠道的關系，及時發布招聘廣告，管理招聘信息 4、總結招聘工作中存在的問題，提出優化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析 報告。 5、辦理員工入職、離職、調動、員工試用轉正工作跟進及檔案管理 6、負責考勤管理、統計等相關工作。 7、負責員工關系制度，員工關懷工作，關注員工動態，維護穩定的員工關系 8、配合ISO認證及GRS認證相關資料更新與準備，公司品牌驗廠資料更新與準備。 任職要求： 1、大專及以上學歷，人力資源管理專業優先 2、熟練操作 excel、word、PPT 等辦公軟件，對數據敏感； 3、誠實、正直、有責任心。服裝/紡織/皮革制造及加工
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1-100
包吃
房補
五險
8小時工作制
帶薪年假
試用期全薪
績效獎
全勤獎
免費培訓
節日福利
生日禮物
免費旅游
工作環境優美
2024-10-21
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15-20K
大專
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5年
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東莞-沙田鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責制定和執行公司的人力資源戰略，確保與公司整體戰略目標相一致。 2、招聘和選拔優秀的人才，建立和維護良好的員工招聘渠道，以滿足公司業務發展的需要。 3、設計和實施全面的培訓計劃，包括新員工入職培訓、崗位培訓和職業發展計劃，提高員工的綜合素質和能力。 4、管理員工績效評估和薪酬福利體系，確保公平、公正和有競爭力的激勵機制。 5、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。 6、制定和執行員工離職流程，包括離職手續辦理、知識轉移和離職面談等。 7、制定行政管理制度和流程，確保行政工作的規范和高效化。 8、負責公司辦公環境的規劃、維護和改善，確保辦公環境的整潔、舒適和安全。 9、組織和安排公司的會議、活動等行政事務。管理公司的行政采購工作，如辦公用品、禮品等的采購。 10、負責與政府部門、合作伙伴等對外聯絡和關系維護工作。 11、跟蹤和分析人力資源管理數據，提供相關報告和建議，為公司決策提供支持。 任職要求： 1、大專及以上學歷，人力資源管理或相關專業背景優先。 2、具備5年以上人力資源經理或相關職位的工作經驗，熟悉人力資源管理的各個領域。 3、熟悉勞動法律法規和相關政策，具備豐富的勞動爭議處理經驗。 4、具備出色的溝通和協調能力，能夠與不同層級的員工進行有效的溝通和合作。 5、具備較強的分析和解決問題的能力，能夠獨立思考和做出決策。 6、熟練使用辦公軟件和人力資源管理系統，具備數據分析和報告撰寫能力。 7、具備團隊合作精神和領導能力，能夠激勵和管理團隊成員，推動工作的完成。 -
5-7K
大專
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2年
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東莞-沙田鎮
立即應聘
2.1 入職后要盡快熟悉公司《員工轉正崗位規劃模板》《東旺崗位工作就職指南》《東旺績效落地方案》及公司產品學習資料； 2.2 負責招聘公司采購，業務、客服及公司其它基礎職位的新員工選用育留相關手續的辦理； 2.3 負責制定公司采購，業務及公司其它基礎職位的技能培訓方案，技能測評的督導與跟進；負責公司新采購，業務及公司其它基礎職位試用期的跟蹤考核，及其的入職心理輔導等；指導、協助員工做好職業生涯規劃。負責建立企業人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作； 2.4 對接關聯公司項目、成果轉化、人才孵化等落地，負責統計匯總員工的考勤表，處理考勤異常情況及人力資源檔案管理工作； 2.5 負責員工薪酬發放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查，提供相應的報表和資料； 2.6 負責新員工入、調、轉、升、離等手續的辦理：新員工的試用期跟蹤考核及相應的入職指導與培訓；勞動合同的簽訂、更新、保管；人事檔案的建立、維護；員工社保的手續的辦理；協同開展新員工入職培訓，執行培訓計劃； 2.7 負責梳理優化招聘流程，制作招聘數據分析報表，與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通與交流，提高招聘活動效率； 2.8 負責收集人力資源最新的政策、訊息等，提供相應的報表和資料； 2.9 負責公司文件、通知、通告等的上傳下達； 2.10 及時完成上級領導交代的其他事務。 -
4.5-5.5K·13薪
不限
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2年
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東莞-沙田鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責員工入職、離職、調崗、晉升、考勤等流程工作； 2、人員招聘、勞動合同、規章制度制定修改等管理； 3、負責對接食堂、宿舍安排等日常工作管理； 4、員工社保及公積金管理； 5、協助公司客戶審核、體系審核； 6、臨時交代的工作任務。 崗位要求： 1、大專以上學歷，有二年以上相關工作經驗。 2、熟練辦公室軟件（EXCEL、WORD、PPT等）。 3、了解ISO9001體系。電子/半導體/集成電路
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1-100
包住
加班補助
五險一金
帶薪年假
免費培訓
免費旅游
工作環境優美
包吃
年終獎
全勤獎
節日福利
8小時工作制
2024-06-06
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10-15K
本科
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5年
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東莞-沙田鎮
立即應聘
職位要求： 1、全日制本科以上學歷，行政管理、工商管理、人力資源等專業； 2、8年以上相關工作及同崗位管理經驗，精通人力資源6大模塊，擅長薪酬績效、招聘、培訓及企業文化建設并具備實操經驗，有部門管理工作的計劃性，推進； 3、熟練使用PPT&辦公軟件等操作； 4、執行力、動手力強，穩定性好，愿意在公司長期發展。 此崗位部門統籌規劃+執行，下屬配4位專員，有些行政事務也需親力親為的去執行，純指揮型不適合。 崗位職責： 1、負責人力資源規劃、人員招聘與配置、培訓開發與實施、薪酬績效優化與實 施、員工關系管理 、行政管理等工作； 2、負責制定、優化、監督、執行公司各項管理規章制度。 3、負責公司企業文化的建設和人才梯隊建設； 4、負責公司各項行政事務的管理； 5、負責與其他部門及外聯部門協調工作； 6、部門人員技能提升，其他突發事件的處理； 6天制，包吃住，提供單人間。 -
人資專員
急聘
5.5-7.5K
本科
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1年
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東莞-沙田鎮
立即應聘
崗位職責： 1、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施； 2、負責各項日常人事工作（招聘、考勤、培訓等）； 3、人力資源各模塊會進行輪崗實踐，采取一崗多能培養機制； 任職要求： 1、本科以上學歷，人力資源管理專業優先； 2、至少2年人力資源相關工作經驗，優秀應屆畢業生亦可考慮； 3、熟悉人力資源模塊相關工作流程，OFFCIE辦公軟件熟練； 4、具有良好的服務意識與溝通協調能力； 5、工作責任心強具承壓能力、服從管理性格成熟度高。 -
7-8K
大專
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1年
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東莞-沙田鎮
立即應聘
1、大專以上學歷； 2、兩年以上人事、行政工作經驗； 3、熟悉招聘、考勤、前臺接待、5S、行政等工作，電腦操作熟練； 4、形象良好，待人熱情，良好的溝通能力； 5、工作認真細致，有責任心。 -
5-8K
中專
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應屆畢業生
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東莞-沙田鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責公司招聘、員工入職離職、員工關系管理等人事綜合管理； 2、負責招聘渠道的開拓、維護，以及信息更新完善； 3、負責維護公司辦公環境、秩序以及日常考勤管理； 4、制定公司各項行政規章制度，并組織做好各類制度的培訓工作； 5、負責檔案整理工作。 6、組織好來客接待及相關外聯工作，負責公司各類會議安排，組織、協調公司各類活動； 7、其他行政日常工作； 8、完成領導安排的其他臨時事務性工作。 職位要求： 1、形象氣質佳，溝通能力佳，有親和力。 2、年齡25-40歲。 3、有2年以上相關工作經驗與人力資源專業優先。 -
8.5-10K
本科
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1年
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東莞-沙田鎮
立即應聘
崗位職責： 1、提供人力資源工作規劃的合理性建議、協助部門負責人建立、完善人力資源管理體系； 2、根據公司的戰略與年度經營目標，協助部門負責人完成部門正常運作的各項指標； 3、圍繞企業文化宣貫重點開展各類主題文化活動，創新活動形式提升文化體驗，提升員工對企業文化建設的熱情及文化認同感； 4、豐富文化品牌宣傳載體，高效傳播公司核心價值觀，倡導企業文化，并持續改善企業文化建設相關工作的不足； 5、負責企業內刊的編輯發行，保證其正常出版，并進行宣傳與推廣； 6、負責完成部門負責人交辦的其他HR相關工作。 任職要求： 1、全日制本科，人力資源管理、傳媒與廣告、新聞學等相關專業； 2、具備3年以上企業文化相關工作經驗，熟悉文化建設及宣傳工作，具備較好的文字功底及PPT技能； 3、具備良好的組織協調及溝通能力，工作積極熱情，責任心強，親和力佳，形象良好，有活動主持人經驗者優先； 4、掌握企業文化管理、文化傳播、新聞報道等知識，熟悉企業管理和人力資源管理等相關知識； 5、對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程，較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致。 -
6-8K
大專
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應屆畢業生
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東莞-沙田鎮
立即應聘
急招短期人事崗：工期3-4個月 要求：全日制大專學歷（25屆也可以），無需經驗，5天8小時雙休 福利待遇：包吃住、五險一金、長白班、月薪6-8k（實習生是沒有社保） 工作內容：負責對接人力供應商、員工入職離職辦理、員工異常處理等。 -
7-8K
大專
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1年
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東莞-沙田鎮
立即應聘
崗位職責： 1、根據招聘需求，執行招聘計劃，開展人員招募，完成公司人才隊伍建設; 2、進行勞動用工備案、勞動合同簽訂、續簽，協助處理勞動關系; 4、推進公司企業文化建設，策劃組織員工活動，提升團隊凝聚力; 5.維護員工關系，定期開展員工面談，做好員工關懷: 6、完成考勤核對、員工工資核算、員工入離職手續辦理、員工調動等其他人力資源工作 要求： 1.大專本科學歷 2.有1-2年相關經驗 3.包吃住，五險一金，雙休 上班時間： 早上：8:30-12:00 午休： 12:00-13:30 下午： 13:30-18:00 晚飯時間：18：00-18：30 -
5.5-7.5K
本科
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1年
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東莞-沙田鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責建立和完善公司的招聘流程和招聘體系 2、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，制定人員的招聘計劃 3、利用各種招聘渠道滿足公司人員的招聘需求，組織及推進招聘工作，達成招聘目標 4、定期進行招聘數據匯總分析，人才盤點 5、并做好關鍵崗位人才儲備以及招聘渠道開發工作，確保公司正常的人力供給 任職要求： 1、本科以上學歷，人力資源管理專業優先 2、2年以上人員招聘工作經驗 3、熟悉人力資源模塊相關工作流程，OFFCIE辦公軟件熟練 4、具有良好的服務意識與溝通協調能力 5、工作責任心強具承壓能力、服從管理性格成熟度高
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