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急聘
已選條件:
- 東莞
- 沙田鎮
- 行政經理/主管
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推薦招聘信息
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行政主管
急聘
8-10K
大專
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應屆畢業生
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惠州-仲愷區
立即應聘
一、工作內容: 1、根據公司發展規劃行政工作并做出方案; 2、優化行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行; 3、協助人資總監組織、協調公司年會、員工活動及各類會議; 4、跟進環境體系檢測及環境物質的處理; 5、按公司發展需求配置基礎設施、場地; 6、負責對后勤人員:行政專員、保安、保潔、宿管的整體管理。 二、入職資格: 1、年齡:28-40歲; 2、性別:不限; 3、學歷:大專及以上學歷; 4、專業:工商管理、人力資源專業優先; 5、經驗要求: (1)3年以上行政主管工作經驗,500人以上企業; 6、能力要求: (1)具有優秀的領導能力,善于協調、溝通,責任心強; (2)具有優秀的團隊合作精神和職業道德操守,工作認真負責; (3)熟悉辦公軟件:word、Excel、PPT,具有較強的公文表達能力。 三、薪資福利待遇: 1、薪資標準:8000~10000元/月; 2、福利標準:年終獎、大小周、社保、伙食補貼、提供住宿、節假日福利。 -
行政人事主管
急聘
6-8K
大專
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4年
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東莞-黃江鎮
立即應聘
崗位職責: 1、負責統籌公司人力資源管理工作,開展公司人力資源管理的整合和優化,推動組織的持續發展和進步; 2、負責制定公司中、長期人力資源發展戰略和規劃; 3、負責制定人力資源年度工作計劃并監督執行; 4、負責根據公司年度經營計劃與目標,編制年度用工需求計劃、工資計劃,監控各部門人員編制和人工成本; 6、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范,經審批后督導各部門落實執行; 7、負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作; 8、負責薪酬績效體系的建立和完善,并監督執行; 9、負責培訓體系的建立和完善,并監督執行; 10、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。 任職要求: 1、30歲以上,黃江附近 2、3-4年印刷廠行政人事主管工作經驗 -
9-12K
大專
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5年
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東莞-謝崗鎮
立即應聘
1、負責統籌公司人力資源管理工作,開展公司人力資源管理的整合和優化,推動組織的持續發展和進步; 2、負責制定公司中、長期人力資源發展戰略和規劃; 3、負責制定人力資源年度工作計劃并監督執行; 4、負責根據公司年度經營計劃與目標,編制年度用工需求計劃、工資計劃,監控各部門人員編制和人工成本; 5、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范,經審批后督導各部門落實執行; 6、負責薪酬績效體系的建立和完善,并監督執行; 7、負責培訓體系的建立和完善,并監督執行; 8、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。 任職要求: 1、38歲以下,大專及以上學歷,人力資源管理師證書優先; 2、對人力資源各模塊有深入的認知,在招聘、薪酬體系和培訓模塊能夠獨擋一面:有人力資源管理證書優先 3、對人及組織變化敏感,具有很強的溝通、協調和推進能力。 4、熟悉國家及地區有關勞動保障、勞動關系等政策 -
7-10K
大專
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5年
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東莞-謝崗鎮
立即應聘
任職資格要求: 1.30-45歲,大專以上學歷,人力資源管理專業優先. 2.八年以上中大型制造企業人力資源行政工作經驗,其中三年以上人力資源部經理經驗,有重工業制造企業人事行政管理經驗者優先. 3.人力資源管理專業知識扎實,持三級以上人力資源管理師資格證,熟悉人力資源管理三大支柱更好. 4.人力資源管理能力很強,尤其是招聘與配置、培訓與開發、績效管理模塊都有獨立實操的成功案例,并且業績顯著. 5.辦公軟件操作非常熟練,公文寫作能力強,會編寫企業常用的公文; 6.會編寫培訓PPT課件,并親自主講職前培訓、人力資源管理和行政管理方面的培訓課程. 7.善于規范并貫徹落實行政后勤管理工作. 8.會策劃、組織企業文化活動. 9.普通話標準、流利,表達能力、溝通能力、管理能力和原則性都很強. -
7-9K
大專
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3年
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東莞-大朗鎮
立即應聘
崗位職責: 1、負責公司日常行政管理(包括資產管理、來訪接待、安全保衛、消防、清潔、綠化、宿舍、飯堂、車輛管理),為公司各部門的工作提供支持。 2、負責編制、修訂本部門規章制度,并組織實施; 3、負責部門流程的擬定和落地實施; 2、負責辦公費用的計劃,辦公器材、設備及辦公用品的申購和管理; 3、負責公司行政方面的涉外工作,建立良好的公共關系; 4、企業文化的建設,組織各類員工福利活動(各類文娛、旅游、健康體檢等),籌辦公司周年慶、年會活動; 5、建立后勤保障,改善員工福利待遇; 6、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。 7、負責薪酬績效體系的建立和完善,并監督執行; 9、負責培訓體系的建立和完善,并監督執行; 8、負責協助人員招聘; 9、負責員工五險一金增減申報、工作申報工作; 10、負責公司各類證件年審; 11、負責公司派車安排; 12、負責公司固定資產管理; 13、完成上級領導交辦的其他工作任務。 任職要求: 1、大專及以上學歷,人力資源管理、行政或企業管理專業優先。 2、熟練電腦操作,具有較好的口頭、文字表達能力和活動組織能力,善于開展各部門的溝通協調工作,能獨擋人事行政工作。 3、熟悉人力資源管理及行政管理的全面工作,有制造業相關工作經驗三年以上。 4、較強的溝通協調組織能力; 5、有良好的紀律性、團隊合作意識。 4、職業素質要求:綜合素質好、為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真、原則性強; -
8-10K
本科
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5年
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東莞-大朗鎮
立即應聘
工作職責: 1、根據公司發展及業務需要,及時合理規劃、調配使用辦公資源,做好廠區及辦公區的日常安全管理及6S管理,包括巡檢、反饋、監督、培訓等,并隨業務變化進行管理升級; 2、根據公司需要,對現有行政相關規章制度進行查缺補漏、更新迭代,完善各項管理制度并貫徹落地執行; 3、負責公司員工宿舍管理、食堂管理、車輛管理、保潔管理、維修維護管理、固定資產管理等工作; 4、負責公司各類活動的組織策劃,提升員工的參與度及公司認同感; 5、負責外聯工作,物業對接、外來訪客對接及訪客安排等工作; 6、完成領導安排的其他事項。 任職要求: 1、本科學歷; 2、5年以上企業行政總務管理經驗,精通企業6S管理; 3、具備獨立完成行政工作的能力和管理能力; 4、具有出色的執行力、溝通能力和邏輯思維能力,吃苦耐勞,責任心強,富有敬業精神。 -
8-12K
中專
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應屆畢業生
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東莞-長安鎮
立即應聘
崗位職責: 1、負責公司的日常行政管理工作,制定和完善公司各項行政管理制度,并組織、監督各項制度的執行與落實; 2、統籌辦公室日常事務,負責公司重大文書起草和各類行文的審核把關,包括組織起草公司綜合性的工作計劃、總結等文件; 3、檢查、督促各部門對于公司領導布置的工作任務的貫徹、執行情況,并及時向領導匯報進度和結果; 4、統籌公司對內、對外協調、聯絡、信息傳遞工作,協調公司各部門之間的行政工作,保證公司運營的順利進行; 5、人才招聘、員工培訓,掌握崗位績效考核; 6、完成領導交辦的其他工作事項。 任職要求: 1、男女不限,年齡30-40歲之間,有行政管理崗位工作經驗者優先; 2、熟練掌握辦公操作軟件,具有良好的表達能力; 3、熟悉行政管理制度、具有較強的組織協調能力。 -
5-7K
初中及以下
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1年
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東莞-寮步鎮
立即應聘
1.負責行政事務的管理(含行政保潔、行政外圍、綠化管理)等工作; 2.負責辦公室用品、禮品、衛生用品等物品的采購和日常管理工作; 3.負責公司辦公環境的日常維護以及接待重要客人的工作; 4.固定資產管理等相關工作 5.完成領導交代的其他任務。 崗位要求: 1.大專及以上學歷,具備一定的行政管理、文檔管理知識; 2.具備良好的文字功底,能按照領導要求撰寫相關文件; 3.具備良好的語言表達能力,能與他人進行良好有效的溝通。 4.能熟練使用辦公室軟件,抗壓能力強; -
8.5-12K
本科
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5年
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東莞-大朗鎮
立即應聘
主要工作: 1、負責公司人力資源管理,做好人才的“選、用、育、留、棄”工作,特別是招聘、錄用、勞動關系等; 2、負責建立完善的培訓體系;落實各培訓要點,嚴格培訓、考核、記錄; 3、負責薪酬體系的建立優化,以保持公司的薪酬具有較強的競爭力; 4、負責建立的考核機制,與晉升機制,營造競爭向上的積極氛圍;全面推行績效體制; 5、負責企業文化的建立和諧用工環境,員工勞動關系的管理,并對產生的糾紛及其他相關問題進行妥善處理; 6、負責公司團隊活動的組織,提升公司向心力; 7、負責公司行政后勤、外聯管理; 任職要求: 1、年齡28-45歲;本科以上學歷; 2、人力行政同崗位從業5年以上工作經驗,熟悉相關勞動法規;
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