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篩選條件:
學歷要求
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- 初中及以下
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- 大專
- 本科
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工作年限
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薪資要求
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- 30K以上
急聘
已選條件:
- 東莞
- 松山湖
- 人力資源管理師
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9-12K
大專
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5年
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東莞-松山湖
立即應聘
崗位職責： 1、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續； 2、建立、維護人事檔案，管理勞動合同，辦理用工、退工手續； 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作； 4、領導交待的臨時工作。 任職要求： 1、5年以上同崗位工作經驗，3年以上管理經驗； 2、熟悉人力資源六大模塊事務的操作，有實操過全盤經驗優先； 3、具有較強的組織協調、溝通和抗壓能力； 4、能長期接受外派。 -
5-7K
高中
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應屆畢業生
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東莞-松山湖
立即應聘
崗位職責： 1、負責統籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優化，推動組織的持續發展和進步； 2、負責制定公司中、長期人力資源發展戰略和規劃； 3、負責制定人力資源年度工作計劃并監督執行； 4、負責根據公司年度經營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監控各部門人員編制和人工成本； 6、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范，經審批后督導各部門落實執行； 7、負責組織進行人才招聘、并負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作; 8、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監督執行; 9、負責培訓體系的建立和完善，并監督執行; 10、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。 11、行政部各方面制度的完善鋼鐵/有色金屬冶煉及加工
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100-200
包吃
包住
五險
8小時工作制
全勤獎
績效獎
免費培訓
工作環境優美
交通便利
高提成
項目獎
年終獎
團隊活動豐富
生日禮物
節日福利
2024-12-20
推薦招聘信息
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10-13K
本科
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5年
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深圳-龍華區
立即應聘
崗位職責： 1、全面負責公司的安全管理工作。 2、根據公司發展目標及內外部需求，建立人力資源發展規劃。 3、根據內外形勢不斷修改建立人力資源管理系統。 4、根據市場的發展，定期評估企業架構、部門職能和工作流程。 5、根據公司短期和長期發展需求，及時進行人員招聘和人才儲備。 6、負責公司勞資管理，并按績效考核情況實施獎罰。 7、擬定并定期修改工作分析、績效考評系統、福利制度、員工升遷規定等。 8、負責員工檔案管理，處理員工勞動關系。 9、負責編制崗位說明書，制定績效考核方式。 10、負責組織員工培訓等. 11、完成公司交付的其他任務。 任職要求： 1、統招大專及以上學歷； 2、 5年以上制造業人力資源管理工作經驗，2年人事全盤經驗，有生產型人事管理優先，有安全生產管理經驗； 3、性格活潑開朗，認同公司企業文化； 4、有責任心和上進心，能獨立完成交代的工作。 -
7-9K
大專
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5年
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東莞-大嶺山鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責統籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優化，推動組織的持續發展和進步； 2、負責制定公司中、長期人力資源發展戰略和規劃； 3、負責制定人力資源年度工作計劃并監督執行； 4、負責根據公司年度經營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監控各部門人員編制和人工成本； 6、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范，經審批后督導各部門落實執行； 7、負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作; 8、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監督執行; 9、負責培訓體系的建立和完善，并監督執行; 10、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。 11、能接受25年年初搬廠去廣州花都工作（現階段還在東莞分公司上班）。 -
8-9K
大專
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5年
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東莞-清溪鎮
立即應聘
任職要求: 1.28-35周歲，大專以上學歷，人力資源、行政管理相關專業。 2.五年以上人事行政工作經驗，三年以上同職務工作經驗。 3.熟悉人力資源六大模塊，其中，擅長招聘、考勤、績效模塊。 4.對企業文化活動有豐富經驗，善于組織活動，活躍團隊氛圍。 5.對行政后勤管理有豐富經驗,善于處理員工關系，親和力強。 崗位職責： 1.負責招聘工作，及時組織和落實人員招聘工作； 2.協助部門經理對人力資源相關管理制度的草擬與完善； 3.負責部門辦公用品、勞保、清潔、薪酬、社保等費用的預算及成本管控； 4.協助部門經理做好人才的選、用、育、留等人才梯隊建設工作； 5.對后勤（宿舍、食堂）衛生安全等管理方面的工作進行檢查和監督。 -
10-15K
本科
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5年
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東莞-黃江鎮
立即應聘
崗位硬性要求：面試需提供個人近2年納稅記錄。崗位職責： 1、負責統籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優化，推動組織的持續發展和進步； 2、負責制定公司中、長期人力資源發展戰略和規劃； 3、負責制定人力資源年度工作計劃并監督執行； 4、負責根據公司年度經營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監控各部門人員編制和人工成本； 6、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范，經審批后督導各部門落實執行； 7、負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作; 8、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監督執行; 9、負責培訓體系的建立和完善，并監督執行; 10、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。 任職要求： 1、精通人力資源6大模塊； 2、行政管理飯堂監管有1000人以上規模管理經驗； 3、組織協調及溝通能力強； 4、領悟能力、執行力強。 -
8-15K
大專
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3年
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東莞-塘廈鎮
立即應聘
1、有3年以上中大型企業的同崗位相關管理經驗； 2、熟悉人力資源六大模塊； 3、有新能源電池行業工作經驗者優先； 4、員工薪酬、社保和員工福利管理。 -
人事專員主管
急聘
8-9.5K
大專
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1年
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東莞-長安鎮
立即應聘
崗位職責： 1.對行政、人事事務進行監督、管理、執行、實施等管理； 2.招聘與配置：建立并不斷完善招聘管理制度及流程，根據公司人力資源戰略進行人員配備，實施招聘計劃，保證招聘目標按時完成； 3.簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等； 4.執行并完善員工入職、轉正、異動、購買社保、離職等相關政策及流程； 5.員工人事信息管理與員工檔案的維護； 6.公司企業文化建設，企業文化活動的策劃、組織； 7.負責處理勞動關系相關的事宜，完成領導安排的其他工作； -
8-12K
碩士
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1年
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惠州-仲愷區
立即應聘
崗位職責： 1、負責統籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優化，推動組織的持續發展和進步； 2、負責制定公司中、長期人力資源發展戰略和規劃； 3、負責制定人力資源年度工作計劃并監督執行； 4、負責根據公司年度經營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監控各部門人員編制和人工成本； 6、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范，經審批后督導各部門落實執行； 7、負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作; 8、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監督執行; 9、負責培訓體系的建立和完善，并監督執行; 10、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。 任職要求： 1、人力資源管理專業 -
7-10K·13薪
本科
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5年
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東莞-石碣鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責統籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優化，推動組織的持續發展和進步； 2、負責制定公司中、長期人力資源發展戰略和規劃； 3、負責公司績效管理工作并監督執行； 4、負責根據公司年度經營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監控各部門人員編制和人工成本； 6、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范，經審批后督導各部門落實執行； 7、負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作; 8、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監督執行; 9、負責培訓體系的建立和完善，并監督執行; 10、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。 任職要求： 1、5年以上人事行政管理工作經驗 2、與各部門溝通協調能力強，有一定管理經驗 -
7.5-10K
大專
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5年
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東莞-石排鎮
立即應聘
1、制定并實施公司的人力資源戰略，確保人力資源政策與業務目標相一致。 2、能進行組織架構設計、人才發展、員工關系管理等核心人力資源管理工作。 3、分析行業趨勢及內部需求，制定有效的招聘策略，吸引并保留關鍵人才。 4、 負責薪酬福利體系的設計與優化，確保競爭力的同時控制成本。 5、推動企業文化和價值觀的建設，營造積極向上的工作氛圍。 6、制訂、實施、推進績效管理系統，確保公平公正地評估員工表現。 7、與其他部門緊密合作，支持業務發展計劃，并為管理層提供決策支持。 8、全日制大專以上學歷；有同崗位5年以上工作經驗； 9、熟悉制造業人力資源管理、行政管理；對人力資源六大模塊有豐富實操經驗； 10、了解ISO9001、SA8000職業健康體系、IATF16949、知識產權等管理體系與審核； 11、抗壓能力強，有團隊精神和服務意識，溝通和協調能力較好，工作思路清晰；計劃性好。
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