硬件研發(fā)總監(jiān)（做TCON邏輯板的，薪資3-4W/月+項目獎）設(shè)定在深圳福田研發(fā)中心上班
崗位職責(zé)
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略與市場需求，合理優(yōu)化研發(fā)團隊資源，完成技術(shù)及產(chǎn)品的調(diào)研、預(yù)演、開發(fā)設(shè)計、技術(shù)支持等指導(dǎo)工作；
2.搭建研發(fā)團隊設(shè)計、流程、規(guī)范等標準化；
3.推進公司研發(fā)平臺建設(shè)，包括物料認證、技術(shù)評審、標準模塊建設(shè)、checklist更新，各硬體技術(shù)指標等；
4.負責(zé)開發(fā)人員資源池建設(shè)，為產(chǎn)品輸出合格的開發(fā)人員；
5.對部門人員培訓(xùn)培養(yǎng)，確保專才專人的提升，合理建設(shè)人才梯隊；
6.協(xié)調(diào)研發(fā)人力，激勵考核團隊，傳達上級通知、要求、指示；
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，電子信息、通信工程等相關(guān)專業(yè)；
2.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；2年以上同崗位經(jīng)驗；
3.精通辦公軟件，熟悉各板卡開發(fā)工具；
4.能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)發(fā)展動向，對關(guān)鍵技術(shù)有自己獨到見解；
5.具備較強的專業(yè)技能，包含電路分析與設(shè)計，需求分析與方案規(guī)劃、工作流程分析與優(yōu)化、新型研究與應(yīng)用等；
6.有很強的判斷、決策、計劃與執(zhí)行能力，項目管理能力；
7.有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團隊建設(shè)能力；
8.高度的工作熱情，良好的職業(yè)道德；
9.有較好的英語讀、寫、聽、說能力。