崗位職責(zé)：
1、負責(zé)統(tǒng)籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優(yōu)化，推動組織的持續(xù)發(fā)展和進步； 
2、負責(zé)制定公司中、長期人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃；
3、負責(zé)根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃與目標(biāo)，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監(jiān)控各部門人員編制和人工成本；
4、負責(zé)組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責(zé)與獵頭公司和勞務(wù)派遣公司合作; 
5、負責(zé)薪酬績效體系的建立和完善，并監(jiān)督執(zhí)行; 
6、負責(zé)調(diào)解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關(guān)系。
7、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，40歲以下，形象氣質(zhì)佳。
2、有制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)驗，負責(zé)績效考核管理制度建立和執(zhí)行。
3、對接政府的安全生產(chǎn)檢查及其他相關(guān)工作。